4/C’den 4/B’ye geçen personelin, EYT düzenlemesi sonrası resen emekli edilmesine karşı bugüne kadar açtığı davaları kazanan Sağlık-Sen’in haklılığı, Danıştay’ın verdiği kararla tescillendi.
Üyesi hakkında yapılan resen emeklilik işlemini onayan İzmir Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını Danıştay’a taşıyan Sağlık-Sen, davayı kazandı. Danıştay, talepte bulunmayan personel için resen emekliye ayırma uygulamasının hukuken mümkün olmadığı kararını vererek, konuya son noktayı koydu.
EYT düzenlemesi sonrası 4/C’den 4/B’ye geçen personel için uygulanan resen emekli edilme işleminin hukuka aykırı olduğunu savunarak ülke genelinde üyeleri için davalar açan Sağlık-Sen, bu konudaki mücadelesini sonuna kadar verdi.
En son Manisa’da görevli üyesi için açtığı davayı Danıştay’a kadar taşıyan Sağlık-Sen, haklılığını verilen kararla tescilledi. Danıştay’da görülen davada konuyla ilgili yasalara atıfta bulunarak, şu ifadelere yer verildi:
“Erken emeklilik hakkının, isteğe bağlı istisnai bir hak olarak sonradan düzenlendiği; erken emeklilik hakkından, yaş koşulu dışındaki diğer koşullar sağlanmış olsa bile, ancak talep edilmesi halinde faydalanılabileceği açık olup, bu yönde talepte bulunmayanlar hakkında anılan kanuni düzenlemenin, ilgililerin aleyhine olacak biçimde ve re’sen emekliye ayırma şeklinde yorumlanması ve uygulanması hukuken mümkün değildir.”
Danıştay, yerel mahkeme ile bölge idare mahkemenin kararını bozarak, Sağlık-Sen’i haklı buldu.
Kaynak: https://www.sagliksen.org.tr/
