Memur-Sen, kamu görevlileri sendikacılığının önündeki en büyük engellerden biri olarak görülen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nu köklü bir revizyondan geçirmek için düğmeye bastı. Türkiye’nin önde gelen 30 üniversitesinden Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında uzman 27 akademisyenin katılımıyla toplanan ortak akıl masasında, mevcut kanunun yapısal sorunları ve toplu sözleşme sisteminin aksayan yönleri tüm boyutlarıyla ele alındı.
Geleceğin Sendikacılığı İçin Bilimsel Neşter
Genel Başkan Ali Yalçın’ın katılımıyla gerçekleştirilen stratejik zirvede, sahadaki sendikal tecrübe akademik birikimle harmanlandı. Toplantıda öne çıkan başlıklar şunlar oldu:
Mevzuattaki Tıkanıklıklar: 4688 sayılı Kanun’un mevcut yapısıyla günümüz kamu sendikacılığının ihtiyaçlarına cevap veremediği ve yapısal bir reforma ihtiyaç duyduğu vurgulandı.
Toplu Sözleşme Masasının Güçlendirilmesi: Mevcut toplu sözleşme sisteminin daha adil, daha katılımcı ve uluslararası çalışma normlarına uygun bir yapıya kavuşturulması için atılacak adımlar netleştirildi.
Akademi-Sendika Köprüsü: Kamu sendikacılığını bilimsel raporlar, lisansüstü eğitim destekleri ve ortak yayınlarla güçlendirmek adına akademi ile tam iş birliği kararı alındı.
Toplantı sonucunda, üretilen bu ortak aklın sahaya yansıtılması ve özellikle 2026 yılında düzenlenecek “Genç Emek Zirvesi” ile yeni dönemin yol haritasının çizilmesi kararlaştırıldı.
