Altın-Sen Genel Başkanı Erdem Özcan’dan Siyasetçilere Sert Çağrı: “Sağlıkta Torpili Çekin, Adaleti Getirin!”
Altın-Sen Genel Başkanı Erdem Özcan, tvDEN ekranlarında yayınlanan “Gündem Özel” programında, sağlık sektöründeki personel sorunlarını masaya yatırdı. Özcan, özellikle torpil, liyakatsizlik ve mobbing konularına dikkat çekerek siyasetçilere, bu adaletsizliklerin oy kaybettirdiği uyarısında bulundu.
Sağlık Meslekleri Basit Memuriyet Değil
Sağlık profesyonellerinin zorlu eğitim süreçlerine vurgu yapan Özcan, bir uzman hekimin 35 yaşında ancak kendine gelebildiğini, hemşire, ebe ve teknisyenlerin de ağır hastane işleyişini üstlendiğini belirtti. Yoğun nöbetlerde yaşanan travma ve acil durum sirkülasyonuna dikkat çekerek, bu mesleklerin sıradan bir memuriyet gibi görülemeyeceğinin altını çizdi.
Şiddetin Yanında “İçeriden Mobbing” Sorunu
Hasta yakınlarından gelen gerilimin yanı sıra, hastane içinde mobbing ve psikolojik baskının çalışan motivasyonunu kırdığını ifade eden Özcan, birim sorumlularının liyakat yerine siyasî veya sendikal aidiyetle belirlenmesinin sistemi bozduğunu söyledi.
Sistemi Bozan İki El: Siyasî ve Sendikal Torpil
Özcan, sağlık sistemindeki sorunların temelini “siyasî torpil” ve “sendikal torpil” olarak nitelendirdi ve bu kayırmacılığın küskünlük yarattığını belirtti. Siyasetin atadığı yöneticilerin sahadan düzenli geri bildirimle denetlenmesini, egosunu tatmin eden idarecilerin tespit edilmesini talep etti.
Adaletsiz Nöbet Dağılımları ve WhatsApp Baskıları
Somut örneklerle adaletsiz nöbet listelerini eleştiren Genel Başkan, kolay nöbet alanların hep aynı kişiler olduğunu, itiraz edenlerin ise WhatsApp gruplarında kaba ifadelerle susturularak mobbinge maruz kaldığını aktardı. Ayrıca, denetim birimlerinin sendikal referansla doldurulmasının denetim zafiyetine yol açtığını ve bunun trajedileri (İstanbul’daki bebek ölümleri tartışması örneğiyle) büyüttüğünü öne sürdü.
Nöbetçi Anneler İçin Vicdanlı Düzenleme ve Kreş Çağrısı
Özcan’ın en hassas çağrısı, nöbet tutan anneler içindi. Eşleri de nöbet usulü çalışan sağlıkçı anneler için esnek ve adil nöbet uygulamaları istedi. Aydın Şehir Hastanesi örneğinde ise kreş ihtiyacının hayati önem taşıdığını vurguladı: “Aklı çocuğunda olan bir anne, yoğun bakımda hem kendine hem hastaya haksızlık eder.”
Diğer Kritik Konular:
Geçici Görevlendirme İmtıyazları: Sendikal referansla sahada olması gereken kişilerin “masa başı” imtiyazlarla il/ilçe sağlık müdürlüklerine geçici görevlendirilmesinin ekip ruhunu zedelediği.
Banka Promosyonları: İl bazlı ihalelerin adaletsizlik algısı yarattığını, Bakanlığın tek elden anlaşma yoluna dönmesinin olumlu ancak rekabetle daha yüksek rakamların mümkün olabileceği.
Forma Krizi: Toplu sözleşmeyle gelen “yılda iki takım forma” kararının yetersiz ve renk dayatması nedeniyle mevcut milyonlarca formanın çöpe gideceği israfı eleştirisi.
Asgari Ücret Öngörüsü: 2026 yılı için asgari ücretin yoksulluk sınırının üstünde bir rakam olması temennisiyle birlikte, 26.500-27.600 TL bandını aşmasını beklemediği tahmini.
Altın-Sen Genel Başkanı Erdem Özcan, son olarak siyaset ve yönetime seslenerek “liyakat ve adalet” ilkesinin uygulanmasını, nöbet ve görevlendirmelerde azami hassasiyet gösterilmesini talep etti. Özcan, “Sağlık çalışanlarının ensesinde boza pişiren şımarıkları çekin; motivasyon arttıkça toplumun sağlığı da güçlenecek,” sözleriyle çağrısını sonlandırdı.
