Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş ve aile hayatını dengelemeyi ve azalan nüfus artış hızına çözüm üretmeyi hedefleyen yeni bir düzenleme üzerinde sona geldi. Yapılan çalışmaya göre, kadın çalışanların doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya kadar uzatılıyor. Bu genişletilmiş düzenlemeden memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, KİT personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadınların yararlanması bekleniyor.
Analık İzninde Büyük Artış ve Eşitleme
Analık izninin kapsamını genişletecek bu düzenlemeyle, farklı kanunlarda yer alan doğum izni süreleri yeniden düzenlenecek:
Toplam Doğum İzni: Mevcut 16 haftalık süre, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak belirlenecek.
Kapsam: “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu” başta olmak üzere tüm personel rejimlerindeki izin süreleri eşitlenerek, kamu ve özel sektördeki tüm kadınların analık izninden eşit ve genişletilmiş şekilde yararlanması sağlanacak.
Babalık İzni ve Koruyucu Ailelere Yeni Haklar
Yeni düzenleme sadece anneleri değil, babaları ve koruyucu aileleri de kapsıyor:
Babalık İzni Uzuyor: Mevcut uygulamada İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, tüm personel statülerinde 10 gün olarak hesaplanacak.
Koruyucu Ailelere İlk İzin Hakkı: Çalışmada ilk kez koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele izin hakkı tanınıyor. 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olanlar için 10 günlük koruyucu aile olma izni verilmesi öngörülüyor.
Meclis Gündeminde: Yeni Yılda Hayata Geçmesi Planlanıyor
Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son düzenlemelerin ardından, söz konusu teklifin TBMM’ye sunulması planlanıyor. Meclis görüşmeleri sonrasında, düzenlemenin yeni yılda hayata geçirilmesi hedefleniyor.
