# Sağlık Haberleri

> Gündem Sağlık Personel Sendika

Index file dedicated for AI agents and LLM crawlers. It lists selected public URLs and short summaries for fast consumption.
Generated by MOP AI Indexer on 25/06/2026 11:33 AM.
Endpoint: https://saglikhaberler.com/llms-full.txt
Policy: Respect robots.txt and noindex/nofollow directives.

---

## SEO & GEO

**Keywords:** sağlık haberleri, güncel sağlık haberleri, sağlık son dakika, Sağlık Bakanlığı haberleri, sağlık personeli haberleri, sağlık sendika haberleri, sağlık personeli alımı 2026, KPSS sağlık personel alımı, hemşire alımı 2026, ebe alımı 2026, sağlık memuru alımı, sağlık teknisyeni alımı, Sağlık Bakanlığı atama takvimi, sağlık personeli maaş zammı, hemşire maaşı 2026, doktor maaşı 2026, sağlık personeli ek ödeme, döner sermaye ödemesi, nöbet ücreti sağlık, sağlık personeli hakları, sözleşmeli sağlık personeli, sağlık personeli rotasyon, sağlık çalışanına şiddet, sağlık sendikası toplu sözleşme, memur sendika hakları, Resmi Gazete sağlık, sağlık yönetmeliği 2026, evde sağlık hizmetleri, palyatif bakım haberleri, şehir hastanesi haberleri, SGK sağlık haberleri, muayene ücreti 2026, MHRS randevu sistemi, e-nabız haberleri, aile hekimliği haberleri, aile hekimi maaşı, il sağlık müdürlüğü haberleri, yerel sağlık haberleri, başhekim atamaları, hasta hakları, özel hastane fiyat tarifesi, diş tedavisi SGK, Sağlık Bakanlığı ilaç listesi, organ nakli haberleri, nadir hastalık, kanser ilaçları SGK, sağlık turizmi Türkiye, Türkiye sağlık sistemi, aşı takvimi 2026, korona virüs Türkiye, grip salgını haberleri, sağlık salgın haberleri, gündem sağlık, sağlık ekonomisi haberleri, kamu sağlık haberleri, 657 sağlık personeli, kamuda sağlık çalışanı, sağlık personeli emeklilik, sağlık personeli izin hakları, sağlik haberler
**Tags:** Saglık bakanlığı, Memur, Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, Sağlık, Memur -Sen, Banka Promosyonları, Resmi Gazete, Sağlık Sen, Sondakika, sağlık çalışanları, Enflasyon, Ziyaret, SağlıkBakanlığı, Haber, Sendika, Ali YALÇIN, Gündem, Ankara, 3600 Ek gösterge, muş, Tüik, Zam, Toplantı, Aile hekimliği, Sağlık Liyakat-Sen, Maaş, banka promosyonu, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, ResmiGazete, Yönetmelik, Deprem, Balıkesir, Açıklama, SağlıkÇalışanları ​, Anadolu Saglık Sen, Hemşire, Atama, Hastane, İstanbul, 4688 sayılı kanun, SağlıkHaberleri, hekim, Tokat, ek ödeme, eğitim, T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI, Asgari Ücret, Ekonomi, ÖzlükHakları ​, Emekli, Muş İl Sağlık, Türkiye, Şanlıurfa, 2026 Zam, Memur-Sen; Ali Yalçın, Aile, 8. Toplu Sözleşme, Büro Memur-Sen, Türk-İş, memur emeklisi, Kamu, Altın Sen, adana, Türkiye Kamu-Sen, Ek Zam, Denetim, Banka, Ankara il saglik Müdürlüğü, genel kurul, Elazığ, Cevdet YILMAZ, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), Son Dakika, 2026, KamuPersoneli ​, MemurHakları, MemurSen, İftar, Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, 657 Devlet Memurları Kanunu, Tedavi, ceza, Necip Taşkın, Türkiye İstatistik Kurumu, Mehmet Demirel, hasta, Erdem ÖZCAN, Kamu hastaneleri, Temizlik, İl Sağlık Müdürlüğü, Banaka Promosyonları, Mücadele, 112, Personel alımı, Babalık İzni, Aile Sağlığı Merkezi, Tunceli, Ankara İl Sağlık, Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü, Önder Kahveci, Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü, Mhp, Kamu Sağlık -Sen, Ümit Karataş, Artış, Devlet Memurları, Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Erzincan, gıda, Bütçe Görüşmeleri, Şehir Hastanesi, Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, Asgari Ücret Zammı, MemurZammı, TopluSözleşme ​, MemurHaberleri ​, KamuGörevlileri, AileHekimliği, KemalMemişoğlu, KamuÇalışanları, 14 mart tıp bayramı, 1Mayıs, enflasyonfarkı, Hep Sen, Hürriyet Sağlık Sen, Süt, Diş Hekimi, Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, sosyal medya, Sahim-SEN Başkanı Özlem Akarken, 8.DönemToplu Sözleşme Talepleri, Tüfe, Kira, GÖREVDE YÜKSELME, SONUÇ, Rize, Talepleri, Cumhurbaşkanı Erdoğan, ÇEVSADER, Emekli Memur, İMZA, Bingöl, Türk Büro-Sen, Adalet Bakanlığı, ATLIN SAĞLIK-SEN, Yemek, Üniversite, okul, gıda zehirlenmesi, adıyaman, şiddet, Koruyucu Aile, Analık İzni, Eylül 2025, Trabzon, TBMM, CHP, Ankara Üniversitesi, Yardımcı Hizmetler, 112 Çalışanları, Antalya, Siyaset, İzmir, Sivas, Telefon, Sağlık Bakanı Memişoğlu, Tatil, İzmir il sağlık müdürlüğü, Kik toplantısı, Türkiye Halk Sağlığı Acil Durumlarına Hazırlıklı Olma Projesi, Diyarbakır, Değişiklik, malatya, ankar İl Sağlık Müdürlüğü, Sağlık Personeli, 19. Uluslararası Orta Doğu Organ Nakli Kongresi, görevde yükselme ve unvan değişikliği, Sağlıkta şiddeti, Mr cihazı, İhmal, komisyon, Sağlık Alanına Yeni Düzenleme, Reklam, DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ, Sınav, yargı paketi, kura, ordu İl Sağlık, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), reçete, kar, mesaj, forma, Hatay, Ordu, Türk Sağlık-sen, Çalışma Bakanlığı, Samsun İl Sağlık Müdürlüğü, Sözleşmeli Personel
**Country:** Türkiye
**Region:** Türkiye
**Language:** tr

---

## Frequently Asked Questions / Search Queries

- Sağlık Bakanlığı son dakika haberleri neler?
- Sağlık personeli maaşlarına zam yapıldı mı?
- Sağlık Bakanlığı personel alımı ne zaman yapılacak?
- KPSS sağlık personel alımı 2026 tarihleri nedir?
- Sağlık Bakanlığı 2026 atama takvimi açıklandı mı?
- Hemşire alımı 2026 ne zaman?
- Sağlık memuru alımı 2026 başvuru şartları neler?
- Ebe alımı 2026 ne zaman yapılacak?
- Sağlık teknisyeni alımı 2026 başvuruları başladı mı?
- Doktor devlet hastanesi maaşı ne kadar?
- Hemşire maaşı 2026 ne kadar?
- Sağlık personeli ek ödeme zammı ne zaman yürürlüğe giriyor?
- Sağlık çalışanı döner sermaye ödemeleri nasıl hesaplanır?
- Sağlık personeli nöbet ücreti 2026 ne kadar?
- Sağlık Bakanlığı rotasyon uygulaması nedir?
- Sağlık çalışanlarına şiddet haberleri son dakika
- Sağlık çalışanı şiddet yasası ne diyor?
- Sağlık personeli sendikaları hangileri?
- Sağlık sendikası toplu sözleşme 2026 sonuçları ne oldu?
- Memur sendika haklarından nasıl yararlanılır?
- Sağlık Bakanlığı yeni yönetmelik 2026 neler değişti?
- Resmi Gazete sağlık haberleri bugün
- Evde sağlık hizmetleri yönetmeliği değişti mi?
- Palyatif bakım hizmetleri nedir nasıl alınır?
- Sağlık personeli yurt dışı görev ödeneği ne kadar?
- Sözleşmeli sağlık personeli hakları nelerdir?
- Sağlık Bakanlığı sözleşmeli personel kadro ilanı 2026
- 657 sayılı Kanun sağlık personeli hakları
- Kamuda çalışan sağlık personeli emeklilik yaşı kaç?
- Sağlık personeli izin hakları nelerdir?
- Sağlık Bakanlığı hastane kapatma haberleri
- Şehir hastanesi yeni açılışları 2026
- Sağlık Bakanlığı ilaç geri ödeme listesi güncellendi mi?
- SGK sağlık hizmetleri kapsamı neler?
- Muayene ücreti 2026 ne kadar?
- Randevu sistemi MHRS nasıl kullanılır?
- Sağlık Bakanlığı e-nabız yeni özellikler neler?
- Dijital sağlık uygulamaları Türkiye 2026
- Aile hekimliği ek ödeme sistemi nasıl işliyor?
- Aile hekimi maaşı 2026 ne kadar?
- İl sağlık müdürlükleri haberleri
- Yerel sağlık haberleri Türkiye
- Devlet hastanesi başhekim atamaları 2026
- Hastane yönetim değişiklikleri haberleri
- Sağlık Bakanlığı ihale haberleri
- Tıp dünyasından son gelişmeler
- Türkiye sağlık sistemi dünya sıralaması
- Sağlık harcamaları Türkiye 2026 bütçesi
- Sağlık turizmi Türkiye haberleri
- Organ nakli bekleyen hasta sayısı 2026
- Kanser ilaçları SGK karşılıyor mu?
- Nadir hastalık hastaları hakları nelerdir?
- Hasta hakları nelerdir kısaca
- Sağlık çalışanlarının hakları ve sorumlulukları
- Sağlık Bakanlığı denetim ve ceza haberleri
- Özel hastane fiyat tarifesi 2026
- Özel hastane SGK anlaşması var mı?
- Diş tedavisi SGK karşılıyor mu 2026?
- Göz ameliyatı devlet hastanesinde ücretsiz mi?
- Korona virüs son durum Türkiye 2026
- Grip salgını Türkiye haberleri
- Sağlık Bakanlığı aşı takvimi 2026
- Yeni hastalık salgın uyarısı Türkiye
- Mevsimsel hastalıklar önlemleri neler?

---

## Sayfa

- [Çerez Politikası](https://saglikhaberler.com/cerez-politikasi/): Çerez Nedir? Çerez veya bilinen ismiyle “cookie”, mobil ve masaüstü cihazlar kullanarak sitelerimizi (Saglikhaberler.com) ziyaret ettiğinizde bilgisayarınız veya mobil cihazınıza (akıllı telefon, tablet gibi) kaydedilen
- [Gizlilik Politikamız](https://saglikhaberler.com/gizlilik-politikamiz/): Gizlilik Politikamız Bu metin bilgi güvenliği ile ilgili sizi bilgilendirmek ve uyulması gereken kurallar ile sorumlulukları açıklamak üzere hazırlanmıştır. Saglikhaberler.com web sitesini ziyaretiniz sırasında kişisel
- [Kullanım Şartları](https://saglikhaberler.com/kullanim-sartlari/): AMAÇ Saglikhaberler.com olarak; üyelerimiz, müşterilerimiz, ziyaretçilerimiz, tedarikçilerimiz ve çalışanlarımız dahil olmak üzere gerçek kişilerin kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, insan haklarına ilişkin ülkemizin tarafı olduğu
- [Gizlilik Politikası](https://saglikhaberler.com/gizlilik-politikasi-2/): Biz kimiz Önerilen metin: Sitemizin adresi: https://saglikhaberler.com. Yorumlar Önerilen metin: Ziyaretçiler sitede yorum yaptığında, yorum formunda görüntülenen verilerin yanında istenmeyen yorumların algılanmasına yardımcı olacak ziyaretçi
- [Sample Page](https://saglikhaberler.com/sample-page/): This is an example page. It's different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site
- [Nöbetçi Eczaneler](https://saglikhaberler.com/nobetci-eczaneler/)
- [Son Depremler](https://saglikhaberler.com/son-depremler/)
- [Maç Merkezi](https://saglikhaberler.com/mac-merkezi/)
- [Namaz Vakitleri](https://saglikhaberler.com/namaz-vakitleri/)
- [Borsa](https://saglikhaberler.com/borsa/)
- [Emtia](https://saglikhaberler.com/emtia/)
- [Hava Durumu](https://saglikhaberler.com/hava-durumu/)
- [Yol Durumu](https://saglikhaberler.com/yol-durumu/)
- [Akış](https://saglikhaberler.com/akis/)
- [İletişim](https://saglikhaberler.com/iletisim/)
- [Künye](https://saglikhaberler.com/kunye/): Adres : Kadıköy / İstanbulTelefon : +90 312 4458128Faks : +90 312 4458128Email : bilgi@kanthemes.com Kan Themes Ozen Yazar - ozen@mail.com Ergenekon Onut - ergenekononut@mail.com
- [Canlı TV](https://saglikhaberler.com/canli-tv/): Eğer insanlar televizyon karşısında fazla zaman geçirmek yerine daha çok kitap okusalardı,dünya çok daha ilgi çekici bir yer olurdu. Maria Bostwick
- [Son Dakika](https://saglikhaberler.com/son-dakika/)
- [Kanews Insight](https://saglikhaberler.com/kanews-insight/)
- [Puan Durumu](https://saglikhaberler.com/puan-durumu/)
- [Gazete Manşetleri](https://saglikhaberler.com/gazete-mansetleri/)
- [Döviz Kurları](https://saglikhaberler.com/doviz-kurlari/): "Yatırım yapmayı asla bırakma. Gelişmeyi asla bırakma. Yeni bir şeyler yapmayı asla bırakma." Herbokolog
- [Kripto Para Piyasaları](https://saglikhaberler.com/kripto-para-piyasalari/): "Yatırım yapmayı asla bırakma. Gelişmeyi asla bırakma. Yeni bir şeyler yapmayı asla bırakma." Herbokolog
- [Hesabım](https://saglikhaberler.com/hesabim/)
- [Gizlilik politikası](https://saglikhaberler.com/gizlilik-politikasi/): Biz kimiz Web sitemizin adresi: https://demo.kanthemes.com.tr/kanews. Hangi kişisel bilgileri ne amaçla topluyoruz Yorumlar Ziyaretçiler sitede yorum bıraktığında yorum formunda gösterilen verileri ve ayrıca istenmeyen yorum

---

## Haberler

- [Son Dakika… Sağlık Bakanlığı sürekli işçiler için yeni yönerge hazırladı! İşte tüm detaylar…](https://saglikhaberler.com/son-dakika-saglik-bakanligi-surekli-isciler-icin-yeni-yonerge-hazirladi-iste-tum-detaylar/): Sağlık Bakanlığı'nda çalışan on binlerce sürekli işçiyi ilgilendiren büyük bir düzenlemeye gidiliyor. Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü, merkez ve taşra teşkilatındaki tüm sürekli işçilerin izin haklarını
- [SAĞLIK BAKANLIĞI’NDAN İL İÇİ ATAMALARDA RADİKAL ADIM: 13 VE 14. MADDELER YENİDEN YAZILDI!](https://saglikhaberler.com/saglik-bakanligindan-il-ici-atamalarda-radikal-adim-13-ve-14-maddeler-yeniden-yazildi/): Yönergenin 13. maddesi kapsamında yapılan yeni düzenlemeye göre, görev yaptığı birimde Personel Dağılım Cetveli’nde (PDC) belirlenen sayının üzerinde personel bulunması (norm kadro fazlası) halinde, ihtiyaç
- [KAMUDA MÜHENDİS OLMAK MASABAŞI RAHATLIK DEĞİL, ÖMÜR BOYU SÜREN HUKUKİ NÖBETTİR!”](https://saglikhaberler.com/kamuda-muhendis-olmak-masabasi-rahatlik-degil-omur-boyu-suren-hukuki-nobettir/): ​ANKARA – Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, kamu yatırımlarının, altyapı projelerinin ve teknik süreçlerin arkasındaki gizli kahramanlar olan kamu mühendislerinin yaşadığı sorunlara dikkat çekti.
- [Bakanlıktan Yeni Yönetmelik: Evde Sağlık ve Palyatif Bakım Hizmetleri Yeniden Yapılandırıldı](https://saglikhaberler.com/bakanliktan-yeni-yonetmelik-evde-saglik-ve-palyatif-bakim-hizmetleri-yeniden-yapilandirildi/): ANKARA – Sağlık Bakanlığı, evde sağlık ve palyatif bakım hizmetlerini günümüz ihtiyaçlarına uygun olarak yeniden yapılandıran kapsamlı bir yönetmelik yayımladı. 23 Haziran 2026 tarihli ve
- [Flaş Gelişme: Kamu Personelinin Yurt Dışı Maaş ve Ödemelerine Yeni Düzenleme!](https://saglikhaberler.com/flas-gelisme-kamu-personelinin-yurt-disi-maas-ve-odemelerine-yeni-duzenleme/): ​20 Haziran 2026 tarihli ve 33286 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 11445 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile bazı kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin yurt dışı
- [RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANDI: Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Önemli Değişiklik!](https://saglikhaberler.com/resmi-gazetede-yayimlandi-sozlesmeli-personel-calistirilmasina-iliskin-esaslarda-onemli-degisiklik/): ​20 Haziran 2026 tarihli ve 33286 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personel istihdamına yönelik usul ve esaslarda stratejik değişikliklere gidildi. ​Cumhurbaşkanı Recep
- [SENDİKAL REKABETTE UÇURUM: İŞÇİYE REKOR KAZANIM, MEMURA FİYASKO!](https://saglikhaberler.com/sendikal-rekabette-ucurum-isciye-rekor-kazanim-memura-fiyasko/): ​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, kamu işçileri ile memurlar arasındaki mali ve özlük haklarındaki uçuruma dikkat çekerek, yetkili memur konfederasyonuna sert eleştirilerde bulundu. Demirel,
- [MUŞ İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ’NDE YANGIN EĞİTİMİ, TAHLİYE VE KURTARMA TATBİKATI GERÇEKLEŞTİRİLDİ ​](https://saglikhaberler.com/mus-il-saglik-mudurlugunde-yangin-egitimi-tahliye-ve-kurtarma-tatbikati-gerceklestirildi-mus-il-saglik-mudurlugu/): Muş İl Sağlık Müdürlüğü, olası afet ve yangın durumlarına karşı personelin hazırlık refleklerini güçlendirmek amacıyla kapsamlı bir "Yangın Farkındalık Eğitimi, Tahliye ve Kurtarma Tatbikatı" düzenledi.
- [SAĞLIK BAKANI MEMİŞOĞLU SURİYE’DE](https://saglikhaberler.com/saglik-bakani-memisoglu-suriyede/): ​Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, resmi temaslarda bulunmak üzere gittiği Suriye'de Şam Kalp Hastanesi'ni ziyaret etti ve Suriye Sağlık Bakanı Musab Nizal el-Ali ile bir araya
- [Sağlık Bakanı Memişoğlu’ndan Müjde: 2026 Eylül KPSS Sonrası Yeni Personel Alımı Geliyor!](https://saglikhaberler.com/saglik-bakani-memisoglundan-mujde-2026-eylul-kpss-sonrasi-yeni-personel-alimi-geliyor/): Sağlık Bakanı Memişoğlu’ndan Müjde: 2026 Eylül KPSS Sonrası Yeni Personel Alımı Geliyor! Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, sağlık çalışanlarının istihdamı ve mesleki haklarına yönelik önemli açıklamalarda
- [Başhekimden Siyasi Müdahaleye Tepki: “Gururla İstifa Ediyorum”](https://saglikhaberler.com/bashekimden-siyasi-mudahaleye-tepki-gururla-istifa-ediyorum/): ORDU - Aybastı Devlet Hastanesi’nde yaklaşık iki yıldır başhekimlik görevini yürüten Dr. Gökhan Turan, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamayla görevinden ayrıldığını duyurdu. Mevcut şartlar
- [Milyonlarca Mükellefe Müjde! Vergi Borçlarına %29 Faizle 72 Ay Taksit Fırsatı Başladı](https://saglikhaberler.com/milyonlarca-mukellefe-mujde-vergi-borclarina-faizle-72-ay-taksit-firsati-basladi/): Hazine ve Maliye Bakanlığı, vergi borcu olan mükelleflerin yükünü hafifletecek tarihi bir adım attı. Vadesi geçmiş amme alacaklarının tahsilini kolaylaştırmak amacıyla hazırlanan yeni tecil ve
- [Sağlık Bakanı Memişoğlu Başkanlığında “Muş Sağlık Yöneticileri Toplantısı” Gerçekleştirildi](https://saglikhaberler.com/saglik-bakani-memisoglu-baskanliginda-mus-saglik-yoneticileri-toplantisi-gerceklestirildi/): ​Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu başkanlığında, "Sağlıklı Türkiye Yüzyılı" vizyonu doğrultusunda önemli bir koordinasyon toplantısı düzenlendi. Muş ilindeki sağlık hizmetlerini ve yatırımlarını masaya yatırmak
- [Bakan Memişoğlu “Sağlık Elçileri” Ekibine Katıldı: “Her Biri Ayrı Bir Umut”](https://saglikhaberler.com/bakan-memisoglu-saglik-elcileri-ekibine-katildi-her-biri-ayri-bir-umut/): Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, "Sağlık Elçileri" ile bir araya geldi. Kendisine takdim edilen rozeti göğsüne takan Bakan Memişoğlu, artık kendisinin de bu özel
- [Flaş Gelişme: Merkez Bankası Faiz Kararını Açıkladı!](https://saglikhaberler.com/flas-gelisme-merkez-bankasi-faiz-kararini-acikladi/): Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) Para Politikası Kurulu (PPK), merakla beklenen haziran ayı faiz kararını açıkladı. Banka, haftalık repo faizi olan politika faizini yüzde 37
- [BTK’DAN SIKI DENETİM: TELEFON VE İNTERNETTE KİMLİK DOĞRULAMAYANIN HATTI KAPATILACAK!](https://saglikhaberler.com/btkdan-siki-denetim-telefon-ve-internette-kimlik-dogrulamayanin-hatti-kapatilacak/): Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK), dolandırıcılık vakalarının önüne geçmek ve abonelik güvenliğini en üst seviyeye çıkarmak amacıyla devrim niteliğinde bir düzenlemeye imza attı. Resmi
- [YARGITAY’DAN MİLYONLARI İLGİLENDİREN KARAR: ÇIRAKLIK VE STAJ SÜRELERİ EMEKLİLİĞE SAYILMAYACAK!](https://saglikhaberler.com/yargitaydan-milyonlari-ilgilendiren-karar-ciraklik-ve-staj-sureleri-emeklilige-sayilmayacak/): Yargıtay, çıraklık ve staj dönemlerinin emeklilik hesaplamasında uzun vadeli sigorta kolları (prim gün sayısı) olarak kabul edilip edilemeyeceğine dair tartışmalara son noktayı koydu. Yerel mahkemenin
- [Vur-Kaç Dönemi Bitiyor! 33 Milyon Araç Sahibini Soyan Sektör Tarihe Karışıyor](https://saglikhaberler.com/vur-kac-donemi-bitiyor-33-milyon-arac-sahibini-soyan-sektor-tarihe-karisiyor/): Türkiye’deki 33 milyon araç sahibini yakından ilgilendiren yeni düzenleme için geri sayım başladı. 1 Temmuz 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek sistemle; kazalardan sonra vatandaşı canından bezdiren
- [YALOVA’DA İNANILMAZ OLAY: 76 YAŞINDAKİ KADININ SAFRA KESESİNDEN 3 BİNİN ÜZERİNDE TAŞ ÇIKTI!](https://saglikhaberler.com/yalovada-inanilmaz-olay-76-yasindaki-kadinin-safra-kesesinden-3-binin-uzerinde-tas-cikti/): Yalova’da uzun süredir şiddetli ağrılarla mücadele eden 76 yaşındaki Nimet Gürkan, tıp literatürüne geçecek bir ameliyatla sağlığına kavuştu. Talihsiz kadının safra kesesinden tam 3 binin
- [Hastanede Kabus! ‘Serum Söküyoruz’ Diyerek Bebeğin Parmağını Kestiler!](https://saglikhaberler.com/hastanede-kabus-serum-sokuyoruz-diyerek-bebegin-parmagini-kestiler/): Hatay’da bir devlet hastanesinde meydana gelen skandal olay, sağlıkta ihmalin ulaştığı korkunç boyutu gözler önüne serdi. Serum çıkarma işlemi sırasında yapılan büyük bir dikkatsizlik, 5
- [EV DEĞİL AMELİYATHANE! Mersin’deki Sahte Doktorun Evinden Çıkanlar Şoke Etti!](https://saglikhaberler.com/ev-degil-ameliyathane-mersindeki-sahte-doktorun-evinden-cikanlar-soke-etti/): Mersin'in Erdemli ilçesinde, evini adeta tam teşekküllü bir hastane odasına çevirerek kendisini tıp doktoru olarak tanıtan yabancı uyruklu şahıs, polisin düzenlediği şok baskınla kıskıvrak yakalandı.
- [ENFLASYONDA SON VİRAJ: EMEKLİNİN GARANTİLEDİĞİ %16,6 ZAMDA KÖK MAAŞ SENARYOLARI](https://saglikhaberler.com/enflasyonda-son-viraj-emeklinin-garantiledigi-%166-zamda-kok-maas-senaryolari/): ANKARA – Emekliler için kritik viraja girildi. Yılın ilk yarısını tamamlamaya az bir süre kala, milyonlarca emeklinin Temmuz ayında alacağı zamlı maaşlar için geri sayım
- [Yargıtay’dan Ezber Bozan Karar: İstifa Ederken Bu Kelimeyi Yazan Tazminat Alamıyor!](https://saglikhaberler.com/yargitaydan-ezber-bozan-karar-istifa-ederken-bu-kelimeyi-yazan-tazminat-alamiyor/): Çalışma hayatında ezber bozan ve milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren kritik bir karar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nden geldi. İşten ayrılırken doldurulan istifa dilekçelerine yazılan "kişisel sebepler"
- [Yıllık İzin Hesaplayanlar Dikkat! Yargıtay Son Noktayı Koydu: İzninizden Düşülemeyecek](https://saglikhaberler.com/yillik-izin-hesaplayanlar-dikkat-yargitay-son-noktayi-koydu-izninizden-dusulemeyecek/): Milyonlarca çalışanın yıllık izin kullanımına ilişkin ezber bozan bir karar çıktı. Yargıtay, yıllık izin dönemine denk gelen hafta tatili günlerinin, çalışanın yıllık izin süresinden düşülemeyeceğine
- [Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın’dan Hükümete Çağrı: “Enflasyon Farkı Yetersiz, Seyyanen Zam Şart!”](https://saglikhaberler.com/memur-sen-genel-baskani-yalcindan-hukumete-cagri-enflasyon-farki-yetersiz-seyyanen-zam-sart/): ANKARA — Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu çalışanlarının ve emeklilerinin ekonomik durumuna ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Mevcut ekonomik tablonun memur maaşlarında ciddi erimelere yol
- [Şırnak’tan Kahreden Haber: Genç Hemşire Nöbet Çıkışı Evinde Ölü Bulundu!](https://saglikhaberler.com/sirnaktan-kahreden-haber-genc-hemsire-nobet-cikisi-evinde-olu-bulundu/): Şırnak Devlet Hastanesi’nde görev yapan 28 yaşındaki hemşire F.Y., gece nöbetinin ardından gittiği evinde cansız bedeniyle bulundu. Genç sağlık çalışanının ani ölümü, mesai arkadaşlarını ve
- [FLAŞ: Enflasyon Mayıs’ta Aylık %1,71 Arttı!](https://saglikhaberler.com/flas-enflasyon-mayista-aylik-171-artti/): Mayıs ayına ilişkin enflasyon rakamlarını açıkladı. Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık yüzde 32,61 arttı, aylık yüzde 1,71 arttı. ARALIK AYINA GÖRE YÜZDE 16,61 ARTIŞ GERÇEKLEŞTİ
- [KVKK’DAN ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM: MESAİ TAKİBİNDE BİYOMETRİK VERİ KULLANIMINA YASAK](https://saglikhaberler.com/kvkkdan-calisma-hayatinda-yeni-donem-mesai-takibinde-biyometrik-veri-kullanimina-yasak/): ​ANKARA – Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), milyonlarca çalışanı ve özellikle hastanelerde görev yapan sağlık personelini yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir ilke kararına imza attı.
- [Ankara’da NATO Zirvesi Alarmı: 9 İlçede Kamu Çalışanlarına İdari İzin ve Geniş Kapsamlı Yasaklar Açıklandı.](https://saglikhaberler.com/ankarada-nato-zirvesi-alarmi-9-ilcede-kamu-calisanlarina-idari-izin-ve-genis-kapsamli-yasaklar-aciklandi/): ANKARA (4 Haziran 2026) – Ankara Valiliği, 7-8 Temmuz 2026 tarihlerinde başkentte gerçekleştirilecek olan 36. NATO Devlet ve Hükümet Başkanları Zirvesi nedeniyle alınacak olağanüstü güvenlik
- [AYM’den Tarihi Karar: Süresiz Nafaka Düzenlemesi İptal Edildi.](https://saglikhaberler.com/aymden-tarihi-karar-suresiz-nafaka-duzenlemesi-iptal-edildi/): AYM'den Tarihi Karar: Süresiz Nafaka Düzenlemesi İptal Edildi ​Anayasa Mahkemesi (AYM), Türkiye'de uzun yıllardır tartışma konusu olan "süresiz nafaka" uygulamasına ilişkin çok önemli bir karara
- [Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan Kamu Görevlilerine Net “Kamu Kaynağı” Uyarısı: “Kimsenin Şahsi Malı Değil”](https://saglikhaberler.com/cumhurbaskani-erdogandan-kamu-gorevlilerine-net-kamu-kaynagi-uyarisi-kimsenin-sahsi-mali-degil/): Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, kamu kaynaklarının kullanımı ve devlet yönetimindeki temel ilkelere dair kritik açıklamalarda bulundu. Kamu görevlilerinin ellerindeki imkanları kullanırken sergilemesi gereken sorumluluklara dikkat
- [Temmuz Maaş Zamları Şekilleniyor: Memur ve Emekli Ne Kadar Zam Alacak?](https://saglikhaberler.com/temmuz-maas-zamlari-sekilleniyor-memur-ve-emekli-ne-kadar-zam-alacak/): Temmuz Maaş Zamları Şekilleniyor: Memur ve Emekli Ne Kadar Zam Alacak? ANKARA - Mayıs ve Haziran aylarına ilişkin enflasyon tahminlerinin netleşmeye başlamasıyla birlikte, milyonlarca memur
- [Sağlık-Sen Genel Başkanı Doğan Duyurdu: “Sahada Çalışan Teşkilat Kazandı, Türkiye Genelinde En Fazla Büyüyen Sendika Olduk”](https://saglikhaberler.com/saglik-sen-genel-baskani-dogan-duyurdu-sahada-calisan-teskilat-kazandi-turkiye-genelinde-en-fazla-buyuyen-sendika-olduk/): ANKARA — Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamada, sendikanın Türkiye genelinde en fazla
- [NEVŞEHİR’DE NEFES KESEN KURTARMA: HASTANEDEN KAÇIP AĞAÇTA ASILI KALDI!](https://saglikhaberler.com/nevsehirde-nefes-kesen-kurtarma-hastaneden-kacip-agacta-asili-kaldi/): Nevşehir’de psikolojik sorunları nedeniyle hastaneye kaldırılan 34 yaşındaki S.B., tedaviyi reddederek kaçtığı sırada dere yatağına düştü. Metrelerce yükseklikteki bir ağaç dalında asılı kalan şahıs; polis,
- [Kamu İşçilerinin 2026 Yılı İlave Tediye Ödeme Tarihleri Belli Oldu!](https://saglikhaberler.com/kamu-iscilerinin-2026-yili-ilave-tediye-odeme-tarihleri-belli-oldu/): ​Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile 6772 sayılı Kanun kapsamındaki kamu işçilerine 2026 yılında ödenecek ilave tediyelerin (ikramiye) tarihleri netleşti. ​21 Mayıs 2026 tarihli ve
- [Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel: “İşçiye Dijital, Memura Manuel Sendikacılık Kabul Edilemez!”](https://saglikhaberler.com/saglik-liyakat-sen-genel-baskani-mehmet-demirel-isciye-dijital-memura-manuel-sendikacilik-kabul-edilemez/): ANKARA – Sağlık ve Sosyal Hizmetler Liyakatliler Sendikası (Sağlık Liyakat-Sen) Genel Başkanı Mehmet Demirel, memur sendikacılığında halen devam eden fiziki imza ve "üç nüsha form"
- [SAĞLIK BAKANLIĞI’NDAN YENİ DÖNEM: PERSONEL FORMALARINDA RENK KODLU ZORUNLULUK BAŞLIYOR!](https://saglikhaberler.com/saglik-bakanligindan-yeni-donem-personel-formalarinda-renk-kodlu-zorunluluk-basliyor/): ANKARA – Sağlık Bakanlığı, hastane içi iletişimi güçlendirmek ve hastaların sağlık personeline erişimini kolaylaştırmak amacıyla personel kıyafetlerinde köklü bir değişikliğe gidiyor. Yeni yönetmelikle birlikte, tüm
- [SAĞLIK RAPORLARINDA YENİ DÖNEM: BÜROKRASİ AZALIYOR, DİJİTAL SÜREÇ BAŞLIYOR!](https://saglikhaberler.com/saglik-raporlarinda-yeni-donem-burokrasi-azaliyor-dijital-surec-basliyor/): Sağlık Bakanlığı, sağlık raporu süreçlerini baştan aşağı yenileyen "Sağlık Raporları Yönetmeliği"ni yayımladı. Yeni düzenlemeyle birlikte rapor alımındaki bürokratik engeller kalkıyor, dijitalleşme hızı artıyor ve vatandaşların
- [Maaş Zamları Enflasyonun Gölgesinde Kaldı: “Tutmayan Hedeflerin Faturası Memura Kesilemez!”](https://saglikhaberler.com/maas-zamlari-enflasyonun-golgesinde-kaldi-tutmayan-hedeflerin-faturasi-memura-kesilemez/): ​TOKAT – Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Sağlık-Sen Tokat Şubesi’nin 7. Olağan Genel Kurulu’nda kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı ekonomik kayıplara ilişkin çarpıcı açıklamalarda bulundu.
- [Şanlıurfa’da Mezarlıkta Dehşet Anları: Bidon İçinde 21 Fetüs Bulundu!](https://saglikhaberler.com/sanliurfada-mezarlikta-dehset-anlari-bidon-icinde-21-fetus-bulundu/): Şanlıurfa’da bir mezarlıkta vatandaşlar tarafından bulunan plastik bir bidonun içerisinden, küçük plastik kutulara konulmuş 21 fetüs (cenin) çıktı. Olayla ilgili geniş çaplı soruşturma başlatıldı. ​Vatandaşlar
- [Sanatın Reçetesi Yazıldı: Sağlık Emekçisi Ayşe Baltacı Koyuncu “KahramanmarAŞK” ile Şehre Renk Katıyor](https://saglikhaberler.com/sanatin-recetesi-yazildi-saglik-emekcisi-ayse-baltaci-koyuncu-kahramanmarask-ile-sehre-renk-katiyor/): ​KAHRAMANMARAŞ – Kahramanmaraş’ın köklü kültürel mirası ve sanatsal birikimi, bir sağlık emekçisinin hassas dokunuşuyla modern bir bakış açısında buluşuyor. Şehrin başarılı sağlık çalışanlarından ve girişimci
- [Muş’ta Anlamlı Proje: Minik Hastalar İçin “Hastane Okulu” Kapılarını Açtı](https://saglikhaberler.com/musta-anlamli-proje-minik-hastalar-icin-hastane-okulu-kapilarini-acti/): ​Muş İl Sağlık Müdürlüğü, uzun süreli tedavi gören çocukların eğitimden kopmaması amacıyla Muş Devlet Hastanesi bünyesinde "Hastane Okulu" projesini hayata geçirdi. ​Muş'ta sağlık ve eğitimi
- [Sistem Yükü Omuzlarda, Sabır Sınırda: Kutlamalar Bitti, Sorunlar Bakî](https://saglikhaberler.com/sistem-yuku-omuzlarda-sabir-sinirda-kutlamalar-bitti-sorunlar-baki/): Sağlık kurumlarında kutlama çiçekleri soldu, teşekkür mesajları arşivlendi; ancak hastane koridorlarında hemşireler için değişen bir şey yok. "İnsanüstü çaba" beklenen hemşireler; tükenmişlik, ağır iş yükü
- [ÖZEL SEKTÖRDE BAYRAM HAKLARI: İsa Karakaş Yazdı, Emekçinin Reçetesi Netleşti](https://saglikhaberler.com/ozel-sektorde-bayram-haklari-isa-karakas-yazdi-emekcinin-recetesi-netlesti/): Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, köşesinde 2026 Kurban Bayramı öncesi milyonlarca çalışanı ilgilendiren kritik yasal hakları kaleme aldı. Karakaş, "Alın teri kurumadan çalışanın hakkını veriniz"
- [Hantavirüs Kabusu Avrupa’ya Sıçradı! Fransa’da Acil Durum İlan Edildi](https://saglikhaberler.com/hantavirus-kabusu-avrupaya-sicradi-fransada-acil-durum-ilan-edildi/): Arjantin açıklarında MV Hondius gemisinde patlak veren ve 3 kişinin ölümüne yol açan hantavirüs salgını, tahliye operasyonlarıyla birlikte Avrupa kıtasına ulaştı. Fransa, ülkelerine dönen bir
- [Nevşehir’de Sağlık Çalışanlarına Akılalmaz Rehin Alma Girişimi: Balkona Kilitlediler!](https://saglikhaberler.com/nevsehirde-saglik-calisanlarina-akilalmaz-rehin-alma-girisimi-balkona-kilitlediler/): Nevşehir’in 2000 Evler Mahallesi’nde yardım için bir eve giden sağlık ekibi, aralarında kavga eden iki kardeş tarafından bıçak zoruyla balkona kilitlendi. Polis müdahalesiyle kurtarılan sağlıkçılar
- [Sendikacılık mı, Sayı Avcılığı mı?](https://saglikhaberler.com/sendikacilik-mi-sayi-avciligi-mi/): ​Mayıs Tiyatrosu: Sahada Aslan, Masada Kuzu! ​ANKARA – Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, sendika sayım dönemi olan Mayıs ayında kamu binalarında sergilenen "yetki oyunlarına"
- [4688 Sayılı Kanun İçin Kritik Mesai Başladı: Çalışma Komisyonu İlk Toplantısını Yaptı](https://saglikhaberler.com/4688-sayili-kanun-icin-kritik-mesai-basladi-calisma-komisyonu-ilk-toplantisini-yapti/): ​Kamu görevlilerinin sendikal haklarını düzenleyen 4688 sayılı Kanun’da yapılacak değişiklikler ve iyileştirmeler için kurulan Çalışma Komisyonu, Ankara’da ilk toplantısını gerçekleştirdi. ​Dönem Toplu Sözleşme hükümleri ve
- [Ekonomi Yönetiminde Yeni İsim: Mehmet Arabacı TÜİK Başkanı Oldu](https://saglikhaberler.com/ekonomi-yonetiminde-yeni-isim-mehmet-arabaci-tuik-baskani-oldu/): ​Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılan yeni atama kararları doğrultusunda, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) başkanlık makamında görev değişimi yaşandı. ​8 Mayıs 2026 tarihli ve 2026/129 sayılı karara göre;
- [SAHİM-SEN’den Doğum İzni Çıkışı: “Süre Artışı Önemli Ancak Sahadaki Engeller Aşılmalı”](https://saglikhaberler.com/sahim-senden-dogum-izni-cikisi-sure-artisi-onemli-ancak-sahadaki-engeller-asilmali/): Resmi Gazete’de yayımlanan ve doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme gündemdeki yerini korurken, Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Başkanı Özlem Akarken’den dikkat çeken bir değerlendirme
- [SAĞLIK BAKANLIĞI’NDAN HANTAVİRÜS AÇIKLAMASI: “TÜRKİYE’DE POZİTİF VAKA YOK”](https://saglikhaberler.com/saglik-bakanligindan-hantavirus-aciklamasi-turkiyede-pozitif-vaka-yok/): SAĞLIK BAKANLIĞI'NDAN HANTAVİRÜS AÇIKLAMASI: "TÜRKİYE'DE POZİTİF VAKA YOK" ANKARA – Koronavirüs pandemisinin ardından dünya genelinde dikkatle izlenen hantavirüs riskiyle ilgili olarak Sağlık Bakanlığı'ndan beklenen resmi
- [Sözleşmeli Personele “Doğum İzni” Müjdesi: Süre 24 Haftaya Çıktı!](https://saglikhaberler.com/sozlesmeli-personele-dogum-izni-mujdesi-sure-24-haftaya-cikti/): Sözleşmeli Personele "Doğum İzni" Müjdesi: Süre 24 Haftaya Çıktı! ​Kamu kurumlarında sözleşmeli olarak görev yapan personelin doğum izin süreleri, yapılan son değişiklikle birlikte dünya standartlarına
- [DEMİREL’DEN SERT TEPKİ: “BU BİR EK ÖDEME DEĞİL, EMEĞİ YOK SAYMA POLİTİKASIDIR!”](https://saglikhaberler.com/demirelden-sert-tepki-bu-bir-ek-odeme-degil-emegi-yok-sayma-politikasidir/): ​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, 2026 yılı Ocak ayı itibarıyla güncellenen taban ek ödeme rakamlarına tepki göstererek, sağlık camiasındaki gelir uçurumunun çalışma barışını tehdit
- [Cumhurbaşkanı Erdoğan Açıkladı: Kurban Bayramı Tatili 9 Gün Oldu](https://saglikhaberler.com/cumhurbaskani-erdogan-acikladi-kurban-bayrami-tatili-9-gun-oldu/): Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2026 yılı Kurban Bayramı tatiline ilişkin beklenen müjdeyi verdi. Yapılan açıklamaya göre, bayram öncesindeki 1,5 günlük sürenin idari izin kapsamına alınmasıyla
- [Anne Adaylarına Müjde: 24 Haftalık Ek Doğum İzni Başvuruları Başladı!](https://saglikhaberler.com/anne-adaylarina-mujde-24-haftalik-ek-dogum-izni-basvurulari-basladi/): Doğum iznini 16 haftadan 24 haftaya çıkaran tarihi düzenlemede uygulama aşamasına geçildi. İlk etapta yaklaşık 20 bin annenin yararlanması beklenen ek izin hakları için başvuru
- [TÜİK Nisan Ayı Enflasyon Verilerini Açıkladı](https://saglikhaberler.com/tuik-nisan-ayi-enflasyon-verilerini-acikladi/): TÜİK Nisan Ayı Enflasyon Verilerini Açıkladı: Yıllık Artış Yüzde 32,37 ​ANKARA – Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Nisan ayına ilişkin Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) verilerini kamuoyuyla
- [Bakan Ersoy Açıkladı: Kurban Bayramı Tatili Kaç Gün Olacak?](https://saglikhaberler.com/bakan-ersoy-acikladi-kurban-bayrami-tatili-kac-gun-olacak/): Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy, milyonların merakla beklediği "Kurban Bayramı tatili uzatılacak mı?" sorusuna yanıt verdi. Bakan Ersoy, uzun tatilin turizm sektörü için
- [Hürriyetçi Sağlık Sen’den İzmit İlçe Sağlık Müdürü Hakkında Sert Açıklama: “Bu Bir İstifa Davetidir!”](https://saglikhaberler.com/hurriyetci-saglik-senden-izmit-ilce-saglik-muduru-hakkinda-sert-aciklama-bu-bir-istifa-davetidir/): ​Hürriyetçi Sağlık Sen Genel Başkanı Muhammet Birinci, Kocaeli İzmit İlçe Sağlık Müdürü Harun Arslan’ın yönetim anlayışına ve uygulamalarına yönelik çok sert eleştirilerde bulunarak yetkilileri göreve
- [Önder Kahveci’den 1 Mayıs Çıkışı: “Türk Memurunun Hakkı İçin Buradayız!”](https://saglikhaberler.com/onder-kahveciden-1-mayis-cikisi-turk-memurunun-hakki-icin-buradayiz/): Çanakkale’de Tarihi Buluşma: Türkiye Kamu-Sen’den "Ecdadın İzinde" Görkemli 1 Mayıs Kutlaması ​ÇANAKKALE – 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, bu yıl Türkiye Kamu-Sen’in organizasyonuyla tarihi
- [Sağlık-Sen’den Çorum’da 1 Mayıs Çıkışı: “Emeğin Değeri Teslim Edilmeden Adalet Sağlanamaz!”](https://saglikhaberler.com/saglik-senden-corumda-1-mayis-cikisi-emegin-degeri-teslim-edilmeden-adalet-saglanamaz/): ​ÇORUM – 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü vesilesiyle Türkiye’nin dört bir yanından gelen binlerce sağlık ve sosyal hizmet çalışanı Çorum’da buluştu. Sağlık-Sen Genel Başkanı
- [Masada Değil, Meydanda 20 Madde!”](https://saglikhaberler.com/masada-degil-meydanda-20-madde/): ​ÇORUM – 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde Türkiye’nin dört bir yanından gelen binlerce kamu çalışanı, Memur-Sen’in ev sahipliğinde Çorum Saat Kulesi Meydanı’nı doldurdu. "Paylaşımda
- [Türkiye’nin 10 Yıllık Nüfus Vizyonu Belirlendi: “Aile ve Nüfus On Yılı” İlan Edildi.](https://saglikhaberler.com/turkiyenin-10-yillik-nufus-vizyonu-belirlendi-aile-ve-nufus-on-yili-ilan-edildi/): Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla yürürlüğe giren genelge, sadece bir kutlama değil; kamuda, hukukta ve sosyal hayatta köklü değişiklikler öngören 15 temel ilke üzerine inşa edildi. ​ANKARA
- [​”DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKTI, 15 YAŞ ALTINA SOSYAL MEDYA YASAKLANDI!](https://saglikhaberler.com/dogum-izni-24-haftaya-cikti-15-yas-altina-sosyal-medya-yasaklandi/): ​SOSYAL HAKLARDA YENİ DÖNEM: Doğum İzinleri Uzadı, Dijital Dünyaya "Yaş" Sınırı Geldi! ​ANKARA – TBMM tarafından kabul edilen ve 1 Mayıs 2026 itibarıyla Resmî Gazete’de
- [İstanbul’da 1 Mayıs Programı Belli Oldu: İki Meydanda Kutlama, Dört İlçede Yasak](https://saglikhaberler.com/istanbulda-1-mayis-programi-belli-oldu-iki-meydanda-kutlama-dort-ilcede-yasak/): İstanbul Valiliği, yarın kutlanacak olan 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kapsamında şehirde alınacak tedbirleri ve etkinlik alanlarını kamuoyuyla paylaştı. Yapılan resmi açıklamaya göre, başvuruları
- [Sağlık Liyakat-Sen’den 1 Mayıs Çıkışı: “Tiyatro Değil, Çözüm İstiyoruz!”](https://saglikhaberler.com/saglik-liyakat-senden-1-mayis-cikisi-tiyatro-degil-cozum-istiyoruz/): ANKARA – Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü vesilesiyle yayımladığı mesajda hem idarecilere hem de yetkili sendikalara yönelik sert
- [Yargıtay’dan Emsal Karar: Çift Sendika Üyeliği Hak Aramayı Çıkmaza Soktu](https://saglikhaberler.com/yargitaydan-emsal-karar-cift-sendika-uyeligi-hak-aramayi-cikmaza-soktu/): ​ANKARA – Ankara’da Sağlık Bakanlığı bünyesinde 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçen bir işçinin açtığı maaş davası, hukuk literatürüne girecek bir kararla sonuçlandı. Yargıtay,
- [Sağlık Bakanlığı’nda Ek Yerleştirme Heyecanı: Boş Kadrolar İçin Süreç Başladı](https://saglikhaberler.com/saglik-bakanliginda-ek-yerlestirme-heyecani-bos-kadrolar-icin-surec-basladi/): Sağlık Bakanlığı, 2025 yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı kapsamında, merkez ve taşra teşkilatındaki boş kalan kadrolar için ek yerleştirme sürecini resmen başlattı. 657
- [Bingöl Sistemin Gizli Mimarları Artık Görülmek İstiyor!](https://saglikhaberler.com/bingol-sistemin-gizli-mimarlari-artik-gorulmek-istiyor/): ​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Bingöl, 28 Mayıs Dünya Laborantlar Günü vesilesiyle bir açıklama yaparak laboratuvar çalışanlarının yaşadığı sorunlara dikkat çekti. Bingöl, laborantların sağlık
- [Sağlık Bakanlığı’ndan GETAT Kararı: Merdiven Altı Uygulamalara Sıkı Denetim Geliyor!](https://saglikhaberler.com/saglik-bakanligindan-getat-karari-merdiven-alti-uygulamalara-siki-denetim-geliyor/): Sağlık Bakanlığı, Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp (GETAT) uygulamalarına yönelik usul ve esasları belirleyen yeni yönetmeliği yayımladı. Yürürlüğe giren yeni düzenleme ile sülük tedavisinden akupunktura kadar
- [Sağlık-Sen’den Kritik KİK Toplantısı: Sağlık Çalışanlarının Talepleri Masaya Yatırıldı](https://saglikhaberler.com/saglik-senden-kritik-kik-toplantisi-saglik-calisanlarinin-talepleri-masaya-yatirildi/): Sağlık-Sen’den Kritik KİK Toplantısı: Sağlık Çalışanlarının Talepleri Masaya Yatırıldı ​ANKARA – Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen), Sağlık Bakanlığı ile gerçekleştirilen 2026 yılının ilk
- [Önder Kahveci’den KPDK Masasında “Yeni Personel Rejimi” Vurgusu](https://saglikhaberler.com/onder-kahveciden-kpdk-masasinda-yeni-personel-rejimi-vurgusu/): ​Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında kamu çalışanlarının taleplerini sıraladı. Kahveci, özellikle 3600 ek gösterge, refah payı ve yardımcı
- [BAKAN GÜRLEK’TEN KRİTİK AÇIKLAMA: ÇOCUKLARIN SUÇUNDAN AİLELER SORUMLU TUTULABİLİR](https://saglikhaberler.com/bakan-gurlekten-kritik-aciklama-cocuklarin-sucundan-aileler-sorumlu-tutulabilir/): Adalet Bakanı Akın Gürlek, okullara yönelik saldırıların ardından yeni bir yasal düzenleme sinyali verdi: "Bakım yükümlülüğünü ihmal eden ailelerin sorumluluğu gündemimizde." ANKARA – Adalet Bakanı
- [AK Parti’li Yerebakan’dan Sağlıkta Yeni Dönem Mesajı: “Sağlık Hukuku ve Etik Yasaları Güçlendirilecek”](https://saglikhaberler.com/ak-partili-yerebakandan-saglikta-yeni-donem-mesaji-saglik-hukuku-ve-etik-yasalari-guclendirilecek/): ANKARA – AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Sağlık Politikaları Başkanı Doç. Dr. Halit Yerebakan, Türkiye Basın Federasyonu tarafından düzenlenen "Anadolu Sohbetleri" programında basın mensuplarıyla
- [Safra Kesesinden Çıkanlar Doktorları Bile Şaşırttı](https://saglikhaberler.com/safra-kesesinden-cikanlar-doktorlari-bile-sasirtti/): Bingöl’de Tıp Dünyasını Şaşırtan Ameliyat: Safra Kesesinden 2 Bin 67 Taş Çıktı BİNGÖL – Bingöl Devlet Hastanesi, nadir görülen ve cerrahi literatüre geçecek ilginç bir
- [TUS sonuçları açıklandı](https://saglikhaberler.com/tus-sonuclari-aciklandi/): Hekimlerin uzmanlık yolundaki en büyük adımı olan 2026-TUS 1. Dönem sonuçları ÖSYM tarafından ilan edildi! 15 Mart'ta gerçekleştirilen sınavın değerlendirme süreci tamamlanırken, aynı zamanda STS
- [MEMUR-SEN’DEN KAMUDA REFORM ÇIKARTMASI: 20 MADDELİK TALEP PAKETİ BAKAN IŞIKHAN’A SUNULDU](https://saglikhaberler.com/memur-senden-kamuda-reform-cikartmasi-20-maddelik-talep-paketi-bakan-isikhana-sunuldu/): ​ANKARA – Memur-Sen, kamu personel sisteminde köklü değişiklikler öngören "Kamu Personel Sistemi Reform Paketi"ni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a sundu. Mülakatın kaldırılmasından emeklilik
- [Bakan Memişoğlu, Kamu Hastaneleri Genel Müdürü Demirkol’u Kabul Etti](https://saglikhaberler.com/bakan-memisoglu-kamu-hastaneleri-genel-muduru-demirkolu-kabul-etti/): Bakan Memişoğlu, Kamu Hastaneleri Genel Müdürü Demirkol’u Kabul Etti ​ANKARA – Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü görevine atanan Doç. Dr.
- [Hürriyetçi Sağlık-Sen’de “Bağımsız Mücadele” Güven Tazeledi: Muhammet Birinci Yeniden Genel Başkan](https://saglikhaberler.com/hurriyetci-saglik-sende-bagimsiz-mucadele-guven-tazeledi-muhammet-birinci-yeniden-genel-baskan/): Hürriyetçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Hürriyetçi Sağlık-Sen), 11-12 Nisan 2026 tarihlerinde Ankara Akar Otel’de gerçekleştirdiği 2. Olağan Genel Kurulu’nu büyük bir coşkuyla tamamladı.
- [Türk Devletleri Sağlıkta Güç Birliği Yapıyor: Bakan Memişoğlu Semerkant’ta “Üreten Sağlık” Vizyonunu Açıkladı](https://saglikhaberler.com/turk-devletleri-saglikta-guc-birligi-yapiyor-bakan-memisoglu-semerkantta-ureten-saglik-vizyonunu-acikladi/): ​SEMERKANT – Özbekistan’ın kadim şehri Semerkant, Türk dünyasının sağlık alanındaki dev buluşmasına ev sahipliği yaptı. Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, II. Türk Dili Konuşan
- [MUŞ’TA AMBULANS FACİASI: ANNE VE BEBEĞİ YAŞAM MÜCADELESİ VERİYOR](https://saglikhaberler.com/musta-ambulans-faciasi-anne-ve-bebegi-yasam-mucadelesi-veriyor/): ​Muş’ta bir günlük bebeği ve annesini hastaneye yetiştirmeye çalışan ambulansın şarampole devrilmesi sonucu, 3’ü sağlık personeli olmak üzere 5 kişi yaralandı. Kazada ağır yaralanan anne
- [Bürokrasinin Değil, Çalışanın Sendikası: Bağımsız Mücadele Ankara’da Tescillenecek](https://saglikhaberler.com/burokrasinin-degil-calisanin-sendikasi-bagimsiz-mucadele-ankarada-tescillenecek/): ​Hürriyetçi Sağlık-Sen’de Yeni Dönem: Güçlü Kadrolar ve Bağımsız Mücadele Tescilleniyor ​Hürriyetçi Sağlık-Sen, "Bağımsız Sendikacılık" ilkesiyle vites yükseltiyor. 11 Nisan’da Ankara’da gerçekleşecek olan 2. Olağan Genel
- [AİLE HEKİMLİĞİNDE YENİ DÖNEM: ŞİDDET UYGULAYAN HASTANIN KAYDI SİLİNECEK!](https://saglikhaberler.com/aile-hekimliginde-yeni-donem-siddet-uygulayan-hastanin-kaydi-silinecek/): ​Sağlık Bakanlığı’ndan devrim niteliğinde yönetmelik değişikliği! Uzaktan muayene resmileşti, güvenlik kamerası zorunlu oldu, şiddet uygulayan hastaya "sürgün" yolu göründü. ​ANKARA – Aile hekimliği sisteminde taşları
- [Araç Plakalarında Yeni Dönem: Hatalı Basılan Plakalar Ücretsiz Değiştirilecek](https://saglikhaberler.com/arac-plakalarinda-yeni-donem-hatali-basilan-plakalar-ucretsiz-degistirilecek/): Araç Plakalarında Yeni Dönem: Hatalı Basılan Plakalar Ücretsiz Değiştirilecek ​ANKARA – Adalet ve İçişleri Bakanlıkları, araçların satış, devir ve tescil hizmetlerine yönelik yönetmelikte önemli değişikliklere
- [Kamu Personelinin Gözü Kulağı Bu Masada: Memur-Sen’den 25 Maddelik Dev Talep Listesi!](https://saglikhaberler.com/kamu-personelinin-gozu-kulagi-bu-masada-memur-senden-25-maddelik-dev-talep-listesi/): Kamu Personelinin Gözü Kulağı Bu Masada: Memur-Sen’den 25 Maddelik Dev Talep Listesi! ​Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) kritik bir gündemle toplanıyor. Memur-Sen, kamu görevlilerinin kronikleşmiş
- [SAĞLIK-SEN’E “PARDON” MUHTIRASI: “KAZANIMINIZ SIFIR, MAĞDURİYETİNİZ DİZ BOYU!”](https://saglikhaberler.com/saglik-sene-pardon-muhtirasi-kazaniminiz-sifir-magduriyetiniz-diz-boyu/): ​​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel’den Sert Çıkış: "Siyaset Sendikacılığı Memuru Açlık Sınırına Mahkûm Etti!" ​Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan’ın "Bizden başka mücadele eden
- [TÜİK Verileri Paylaştı: Mart Ayı Enflasyonu Belli Oldu](https://saglikhaberler.com/tuik-verileri-paylasti-mart-ayi-enflasyonu-belli-oldu/): Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2026 yılı Mart ayına ilişkin Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) verilerini kamuoyuyla paylaştı. Açıklanan verilere göre, enflasyon rakamlarında hem aylık hem de
- [Cumhurbaşkanı Kararı ile Kamu Personeline Müjde: Çocuklar da Servisten Yararlanabilecek!](https://saglikhaberler.com/cumhurbaskani-karari-ile-kamu-personeline-mujde-cocuklar-da-servisten-yararlanabilecek/): 3 NİSAN 2026 – Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin çocukları için sevindirici bir haber geldi. Resmî Gazete'de yayımlanan ve 2 Nisan 2026 tarihinde Cumhurbaşkanı
- [YHS Personeline Hükümetten Yanıt: “Mevzuatla Geçiş Mümkün, Toplu Düzenleme Gündemde Değil”](https://saglikhaberler.com/yhs-personeline-hukumetten-yanit-mevzuatla-gecis-mumkun-toplu-duzenleme-gundemde-degil/): ​ANKARA – Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin uzun süredir beklediği sınıf değişikliği ve kadro taleplerine hükümet cephesinden yanıt geldi. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, mevcut mevzuatın
- [Mobil İletişimde Yeni Dönem: BTK Azami Ücretlere Yüzde 15,80 Zam Yaptı!](https://saglikhaberler.com/mobil-iletisimde-yeni-donem-btk-azami-ucretlere-yuzde-1580-zam-yapti/): Milyonlarca mobil telefon kullanıcısını ilgilendiren "Mobil Haberleşme Hizmetleri Azami Ücret Tarifesi" güncellendi. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) tarafından yayımlanan 1 Nisan 2026 tarihli yeni
- [Sağlık Bakanlığı’nda Kritik Atama: İki Genel Müdür Değişti](https://saglikhaberler.com/saglik-bakanliginda-kritik-atama-iki-genel-mudur-degisti/): Sağlık Bakanlığı’nda Kritik Atama: İki Genel Müdür Değişti ​Sağlık Bakanlığı üst yönetiminde önemli bir görev değişimi yaşandı. İki genel müdür görevden alınırken, yerlerine yeni isimler
- [SAĞLIKTA YENİ DÖNEM: DİSİPLİN HİYERARŞİSİ YENİDEN BELİRLENDİ!](https://saglikhaberler.com/saglikta-yeni-donem-disiplin-hiyerarsisi-yeniden-belirlendi/): ANKARA – Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin disiplin süreçlerini ve bağlı oldukları amirleri düzenleyen "Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği", 31 Mart 2026 tarihli ve
- [Türkiye Kamu-Sen’de “Birlik” Mesajı: 8. Olağan Genel Kurul Büyük Coşkuyla Gerçekleşti](https://saglikhaberler.com/turkiye-kamu-sende-birlik-mesaji-8-olagan-genel-kurul-buyuk-coskuyla-gerceklesti/): ​Türkiye Kamu-Sen, 8. Olağan Genel Kurulu’nu devletin zirvesinden ve sivil toplum kuruluşlarından geniş bir katılımla gerçekleştirdi. Genel Başkan Önder Kahveci, "Türkiye Kamu-Sen varsa umut vardır,
- [SAĞLIKTA “MİNİMUM KONFOR” DÖNEMİ BİTMELİ: HÜRRİYET SAĞLIK-SEN’DEN SERT TEPKİ!](https://saglikhaberler.com/saglikta-minimum-konfor-donemi-bitmeli-hurriyet-saglik-senden-sert-tepki/): ​ANKARA – Hürriyet Sağlık-Sen, sağlık çalışanlarının ağır çalışma koşulları ve yetersiz dinlenme alanlarına karşı "İnsanca çalışma, hakça dinlenme" sloganıyla ses yükseltti. Sendika tarafından yapılan açıklamada,
- [Kamuda Reformun Şifreleri: Memur-Sen’den 10 Kritik Talep](https://saglikhaberler.com/kamuda-reformun-sifreleri-memur-senden-10-kritik-talep/): Memur-Sen tarafından kamu personeli sisteminde köklü değişiklikler öngören "Kamuda Reform" başlıklı 10 maddelik talep listesi açıklandı. Kamu görevlilerinin ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesini hedefleyen bu
- [​Ali Yalçın’dan Kararlılık Mesajı: “15 Mayıs Sürecine Güçlü Gireceğiz](https://saglikhaberler.com/ali-yalcindan-kararlilik-mesaji-15-mayis-surecine-guclu-girecegiz/): Memur-Sen Konfederasyonu, "Türkiye Buluşmaları" kapsamında düzenlenen 42. İl Temsilcileri Toplantısı’nda bir araya geldi. Toplantıda, 15 Mayıs üye sayım sürecine güçlü bir teşkilat yapısıyla girme kararlılığı
- [Mil-Sen’den Memur-Sen’e “e-Devlet” Eleştirisi: “Memurun İradesine Güvenin”](https://saglikhaberler.com/mil-senden-memur-sene-e-devlet-elestirisi-memurun-iradesine-guvenin/): ANKARA –​Mil-Sen Konfederasyonu Genel Başkan Vekili Celaleddin GÜL, memurların sendikal üyelik ve istifa işlemlerinin e-Devlet üzerinden gerçekleştirilmesi hususunda önemli açıklamalarda bulundu. Türkiye’nin en büyük konfederasyonu
- [Memur Masasında Kritik Hareketlilik!](https://saglikhaberler.com/memur-masasinda-kritik-hareketlilik/): ​Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) için düğmeye bastı. Masada iki dev başlık var: Toplu sözleşmede yaşanan aksaklıklar ve güncel çalışma
- [Ticaret Bakanlığı’ndan ‘Ucuz Ekmek’ İddialarına Yanıt: “Bayat Değil, Bir Günlük”](https://saglikhaberler.com/ticaret-bakanligindan-ucuz-ekmek-iddialarina-yanit-bayat-degil-bir-gunluk/): ANKARA – Ticaret Bakanlığı, son günlerde sosyal medyada ve bazı basın organlarında yer alan "Ankara’da bayat ekmeğin 6 liradan satıldığı" yönündeki iddialara ilişkin resmi bir
- [SAĞLIKTA TEŞVİK KRİZİ: “Bu Bir Hata Değil, Tercihtir!”](https://saglikhaberler.com/saglikta-tesvik-krizi-bu-bir-hata-degil-tercihtir/): Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, sağlık sisteminde hekim dışı personelin teşvik oranlarındaki sert düşüşe sert tepki gösterdi. Mart 2026 itibarıyla oranların %22’ye gerilemesini "ekonomik
- [Muş’a Dev Sağlık Yatırımı: 700 Yataklı Eğitim ve Araştırma Hastanesi Geliyor](https://saglikhaberler.com/musa-dev-saglik-yatirimi-700-yatakli-egitim-ve-arastirma-hastanesi-geliyor/): AK Parti Muş Milletvekili Mehmet Emin Şimşek, Muş’un sağlık altyapısını taçlandıracak müjdeyi verdi. Şehrin yeni sağlık üssü, Eğitim ve Araştırma Hastanesi statüsünde hizmet verecek. ​MUŞ

---

## Köşe Yazıları


---


#
# Detailed Content

## Sayfa

### [Çerez Politikası](https://saglikhaberler.com/cerez-politikasi/)

> Çerez Nedir? Çerez veya bilinen ismiyle “cookie”, mobil ve masaüstü cihazlar kullanarak sitelerimizi (Saglikhaberler.com) ziyaret ettiğinizde bilgisayarınız veya mobil cihazınıza (akıllı telefon, tablet gibi) kaydedilen

- Published: 2024-11-11
- Modified: 2024-11-11
- Page Header: on
- Rank Math Analytic Object Id: 48
- Rank Math Seo Score: 12
- Show Post Ads: on

Çerez Nedir? Çerez veya bilinen ismiyle “cookie”, mobil ve masaüstü cihazlar kullanarak sitelerimizi (Saglikhaberler.com) ziyaret ettiğinizde bilgisayarınız veya mobil cihazınıza (akıllı telefon, tablet gibi) kaydedilen küçük metin dosyası veya bilgilerdir. Çerezler genellikle geldikleri internet site isimlerini, kullanım ömürlerini ve rastgele verilen sayılardan oluşan değerler içerir. Ne için Kullanıyoruz? Çerezleri, sitemizin daha kolay kullanılması, sizin ilgi ve ihtiyaçlarınıza göre ayarlanması ve kullanıcılarımıza akıllı reklam gösterimi için kişiselleştirme amacıyla kullanıyoruz. İnternet siteleri bu çerez dosyaları okuyup yazabiliyorlar ve bu sayede tanınmanız ve size daha uygun bir internet sitesi sunulması amacıyla sizinle ilgili önemli bilgilerin hatırlanması sağlanıyor (tercih ayarlarınızın hatırlanması gibi). Çerezler ayrıca, sitemiz üzerinde gelecekteki hareketlerinizin hızlanmasına da yardımcı olur. Bunlara ek olarak, ziyaretçilerin sitemizi nasıl kullandığını anlamak ve sitemizin tasarımı ile kullanışlılığını geliştirmek amacıyla çerezleri sitemizin kullanımı hakkında istatistiksel bilgiler toplamak için de kullanabiliriz. Saglikhaberler.com Çerezleri Kullanıcıların web sitesi, mobil uygulama ve/veya mobil site kullanımlarını kişiselleştirmek için kullanır. Bu kullanım; Parolanızı kaydeden ve web sitesi/mobil uygulama/mobil sitesi oturumunuzun sürekli açık kalmasını sağlayan, böylece her ziyaretinizde birden fazla kez parola girme zahmetinden kurtaran çerezleri ve Web sitesi, mobil uygulama ve/veya mobil siteye daha sonraki ziyaretlerde kullanıcıyı hatırlayan ve tanıyan çerezleri içerir. Kullanıcıların web sitesi, mobil uygulama ve/veya mobil siteye nereden ve hangi cihazlardan bağlandığı, web sitesi/mobil uygulama/mobil sitesi üzerinde hangi içeriği görüntülediği ve ziyaret süresi gibi web sitesini/mobil uygulamayı/mobil sitesini nasıl kullandığınızın tespiti de dahil olmak üzere; web sitesi, mobil uygulama ve/veya mobil siteyi kullanıcının nasıl kullandığını belirlemek amacıyla kullanır. Kullanıcının ilgi alanına uygun içerik ve reklamları sunmak, diğer bir ifade ile hedeflenmiş reklam veya tanıtım amacıyla kullanır Hangi Türlerini Kullanıyoruz? Oturum çerezleri (session cookies) ve kalıcı çerezler (persistent cookies) olmak üzere sitelerimiz genelinde iki tür çerez kullanmaktayız. Oturum çerezleri geçici çerezler olup sadece tarayıcınızı kapatıncaya kadar geçerlidirler. Kalıcı çerezler siz silinceye veya süreleri doluncaya (bu şekilde çerezlerin cihazında ne kadar kalacağı, çerezlerin "kullanım ömürlerine" bağlı olacaktır) kadar sabit diskinizde kalırlar. Üçüncü Parti Çerezleri (3th Party Cookies) İş ortaklarımız, reklam platformları, sosyal medya platformları ile analitik bilgileri toplama hizmeti veren, sitemiz genelinde kullanılan bu servis sağlayıcılar hizmetlerini sunabilmeleri için sitelerimizi ziyaret ettiğinizde, bizim yerimize cihazlarınıza çerez kaydetmelerine izin verebiliriz. Bu çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek ve bu çerezlerin nasıl kontrol edileceğine ilişkin ayrıntılı bilgi için, lütfen bu üçüncü parti kurum ve kuruluşların gizlilik politikalarını veya çerez politikalarını inceleyiniz. Saglikhaberler.com çerezleri ayrıca; arama motorlarını, Saglikhaberler.com web sitesini, mobil uygulamasını veya mobil sitesi ve/veya Saglikhaberler.com sitesinin reklam verdiği web sitelerini ziyaret ettiğinizde ilginizi çekebileceğini düşündüğü reklamları size sunabilmek amacıyla kullanabilir. Bu amaçla; size özel reklamlar sunabilmek için web sitesine, mobil uygulamaya, mobil sitesine ve Saglikhaberler.com sitesinin reklam verdiği web sitelerine, mobil uygulama ve/veya mobil sitesine yaptığınız önceki ziyaretlerle ilgili bilgileri kullanır. Kişiselleştirilmiş bu reklamları sunarken, Saglikhaberler.com sizi tanıyabilmesi amacıyla tarayıcınıza benzersiz bir üçüncü taraf çerezi yerleştirilebilir. Saglikhaberler.com ayrıca Google, Inc. ("Google") tarafından sağlanan bir web analizi hizmeti olan Google Analytics kullanmaktadır. Google Analytics, çerezleri kullanıcıların web sitesini, mobil uygulamayı ve/veya mobil sitesini nasıl kullandıklarını istatistiki bilgiler/raporlar ile analiz etmek amacıyla kullanır. Google Analytics kullanımı hakkında daha fazla bilgi için (reddetme seçenekleri dahil), şu adresi ziyaret edebilirsiniz: http://www.google.com/intl/tr/policies/privacy/#infocollect Mobil uygulamada çerez yerine ilgili uygulamanın SDK'sı (Software Development Kit) kullanılmaktadır. Çerezleri nasıl kontrol edebilir veya silebilirsiniz? Birçok internet tarayıcısı, varsayılan olarak çerezleri otomatik olarak kabul etmeye ayarlıdır. Bu ayarları, çerezleri engelleyecek veya cihazınıza çerez gönderildiğinde uyarı verecek şekilde değiştirebilirsiniz. Çerezleri yönetmenin birkaç yolu bulunmaktadır. Tarayıcı ayarlarınızı nasıl düzenleyeceğiniz hakkında ayrıntılı bilgi almak için lütfen tarayıcınızın talimat veya yardım ekranına başvurun. İnternet tarayıcınızın çeşidine göre aşağıdaki adımları izleyerek, çerezler hakkında bilgi edinip, izin verme veya reddetme hakkınızı kullanabilirsiniz: Google Chrome: Browser'ınızın "adres bölümünde" yer alan, "kilit işareti" veya "i" harfini tıklayarak, "Cookie" sekmesinden çerezlere izin verebilir veya bloke edebilirsiniz. İnternet Explorer: Browser'ınızın sağ üst köşesinde yer alan "Tool" veya "Araçlar" Bölümünden "Güvenlik" sekmesini tıklayın ve "izin ver" veya "izin verme" şeklinde çerez yönetimizi gerçekleştirin. Mozilla Firefox: Browser'ınızın sağ üst köşesinde yer alan "menüyü aç" sekmesini tıklayınız. "Seçenekler" görselini tıklayarak "Gizlilik ve Güvenlik" butonunu kullanarak çerez yönetiminizi yapınız. Diğer browserlar için de (opera, microsoft edge gibi), ilgili browser'ın yardım veya destek sayfalarını inceleyebilirsiniz. Safari: Telefonunuzun "Ayarlar" bölümünden "safari" sekmesini seçip, "Gizlilik ve Güvenlik" Bölümünden tüm çerez yönetiminizi sağlayabilirsiniz. Eğer kullandığımız çerezleri devre dışı bırakırsanız, bu eylem Saglikhaberler.com sitesindeki kullanıcı deneyiminizi etkileyebilir; örneğin Saglikhaberler.com sitesinin belirli bölümlerini görüntüleyemeyebilir veya Saglikhaberler.com sitesini ziyaret ettiğinizde sizin için özelleştirilmiş olan bilgilere ulaşamayabilirsiniz. Saglikhaberler.com sitesini görüntülemek için farklı cihazlar kullanıyorsanız (ör. bilgisayar, akıllı telefon, tablet vb.), bu cihazların her birindeki her tarayıcının çerez tercihlerinize uygun şekilde ayarlanmış olduğundan emin olmanız gerekir. Saglikhaberler.com olarak tarafımızda bulunan ziyaretçi bilgilerinizin silinmesini istiyorsanız aşağıdaki linkte yer alan iletişim formu üzerinden bize bildirimde bulunabilirsiniz.

---

### [Gizlilik Politikamız](https://saglikhaberler.com/gizlilik-politikamiz/)

> Gizlilik Politikamız Bu metin bilgi güvenliği ile ilgili sizi bilgilendirmek ve uyulması gereken kurallar ile sorumlulukları açıklamak üzere hazırlanmıştır. Saglikhaberler.com web sitesini ziyaretiniz sırasında kişisel

- Published: 2024-11-11
- Modified: 2024-11-11
- Page Header: on
- Rank Math Analytic Object Id: 47
- Rank Math Seo Score: 12
- Show Post Ads: on

Gizlilik Politikamız Bu metin bilgi güvenliği ile ilgili sizi bilgilendirmek ve uyulması gereken kurallar ile sorumlulukları açıklamak üzere hazırlanmıştır. Saglikhaberler.com web sitesini ziyaretiniz sırasında kişisel bilgilerinizi temin etmeniz beklenmektedir. Sizin tarafınızdan paylaşılan ve bizim tarafımızdan kayıt altına alınan kişisel bilgileriniz Saglikhaberler.com tarafından korunur ve korunmaya devam edecektir. Adınız ve soyadınız, posta adresiniz, doğum tarihiniz, cinsiyetiniz, telefon numaranız, e-posta adresiniz gibi bilgileriniz tarafınızdan Saglikhaberler.com sitesine verildiğinde kaydedilir. Saglikhaberler.com, kullanıcılara ait bilgileri aşağıda belirtilen haller gerektirdiği takdirde açıklamak hakkına sahiptir: 1. Kullanıcının, şahsi bilgilerinin paylaşılması konusunda izni ve onayı var ise, 2. Saglikhaberler.com sitesinin kendi bünyesinde kullanılmak üzere kullanıcı profillerinin belirlenmesi amacıyla, 3. Kullanıcının, Saglikhaberler.com sitesinden talep ettiği ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi, temin edilmesi veya size sunulan servis ve araçlarla ilgili problemlerin giderilmesi amacıyla, 4. Kullanıcıya ürün ve servisler sunarken, birlikle çalıştığı (iş birliği yaptığı) firmalara, bu ürün ve servislerin sağlanmasında kullanılmak üzere, 5.Yasal soruşturmalar esnasında, mahkeme kararı gereği veya yasal prosedürler gerektirdiği takdirde. Bilgi güvenliğinizi sağlamak amacıyla şifrelerinizi kimse ile paylaşmamanız gerekmektedir. E-posta iletişiminde söz konusu mesaj şifrelenmediği takdirde, mesajın güvenliği garanti altına alınamaz ve göndereceğiniz e-postaların güvenliğinden sizler sorumlusunuzdur. Web sitemizde Saglikhaberler.com tarafından işletilmeyen diğer web sitelerine bağlantılar verebiliriz. Bu web sitelerinden herhangi birini ziyaret ederseniz, o sitenin gizlilik ve diğer politikalarını gözden geçirmelisiniz. Diğer şirketlerin politika ve uygulamalarından Saglikhaberler.com sitesinin sorumlu olmadığını belirtiriz. Saglikhaberler.com sitesinin Kullanım Şartları ve Gizlilik Politikalarını değiştirmesi mümkün olup ilgili sayfaların düzenli olarak kontrol edilmesini öneririz. Çerez Nedir? Çerez veya bilinen ismiyle “cookie”, mobil ve masaüstü cihazlar kullanarak sitelerimizi (Saglikhaberler.com) ziyaret ettiğinizde bilgisayarınız veya mobil cihazınıza (akıllı telefon, tablet gibi) kaydedilen küçük metin dosyası veya bilgilerdir. Çerezler genellikle geldikleri internet site isimlerini, kullanım ömürlerini ve rastgele verilen sayılardan oluşan değerler içerir. Ne için Kullanıyoruz? Çerezleri, sitemizin daha kolay kullanılması, sizin ilgi ve ihtiyaçlarınıza göre ayarlanması ve kullanıcılarımıza akıllı reklam gösterimi için kişiselleştirme amacıyla kullanıyoruz. İnternet siteleri bu çerez dosyaları okuyup yazabiliyorlar ve bu sayede tanınmanız ve size daha uygun bir internet sitesi sunulması amacıyla sizinle ilgili önemli bilgilerin hatırlanması sağlanıyor (tercih ayarlarınızın hatırlanması gibi). Çerezler ayrıca, sitemiz üzerinde gelecekteki hareketlerinizin hızlanmasına da yardımcı olur. Bunlara ek olarak, ziyaretçilerin sitemizi nasıl kullandığını anlamak ve sitemizin tasarımı ile kullanışlılığını geliştirmek amacıyla çerezleri sitemizin kullanımı hakkında istatistiksel bilgiler toplamak için de kullanabiliriz. Saglikhaberler.com Çerezleri Kullanıcıların web sitesi, mobil uygulama ve/veya mobil site kullanımlarını kişiselleştirmek için kullanır. Bu kullanım; Parolanızı kaydeden ve web sitesi/mobil uygulama/mobil sitesi oturumunuzun sürekli açık kalmasını sağlayan, böylece her ziyaretinizde birden fazla kez parola girme zahmetinden kurtaran çerezleri ve Web sitesi, mobil uygulama ve/veya mobil siteye daha sonraki ziyaretlerde kullanıcıyı hatırlayan ve tanıyan çerezleri içerir. Kullanıcıların web sitesi, mobil uygulama ve/veya mobil siteye nereden ve hangi cihazlardan bağlandığı, web sitesi/mobil uygulama/mobil sitesi üzerinde hangi içeriği görüntülediği ve ziyaret süresi gibi web sitesini/mobil uygulamayı/mobil sitesini nasıl kullandığınızın tespiti de dahil olmak üzere; web sitesi, mobil uygulama ve/veya mobil siteyi kullanıcının nasıl kullandığını belirlemek amacıyla kullanır. Kullanıcının ilgi alanına uygun içerik ve reklamları sunmak, diğer bir ifade ile hedeflenmiş reklam veya tanıtım amacıyla kullanır Hangi Türlerini Kullanıyoruz? Oturum çerezleri (session cookies) ve kalıcı çerezler (persistent cookies) olmak üzere sitelerimiz genelinde iki tür çerez kullanmaktayız. Oturum çerezleri geçici çerezler olup sadece tarayıcınızı kapatıncaya kadar geçerlidirler. Kalıcı çerezler siz silinceye veya süreleri doluncaya (bu şekilde çerezlerin cihazında ne kadar kalacağı, çerezlerin "kullanım ömürlerine" bağlı olacaktır) kadar sabit diskinizde kalırlar. Üçüncü Parti Çerezleri (3th Party Cookies) İş ortaklarımız, reklam platformları, sosyal medya platformları ile analitik bilgileri toplama hizmeti veren, sitemiz genelinde kullanılan bu servis sağlayıcılar hizmetlerini sunabilmeleri için sitelerimizi ziyaret ettiğinizde, bizim yerimize cihazlarınıza çerez kaydetmelerine izin verebiliriz. Bu çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek ve bu çerezlerin nasıl kontrol edileceğine ilişkin ayrıntılı bilgi için, lütfen bu üçüncü parti kurum ve kuruluşların gizlilik politikalarını veya çerez politikalarını inceleyiniz. Saglikhaberler.com çerezleri ayrıca; arama motorlarını, Saglikhaberler.com web sitesini, mobil uygulamasını veya mobil sitesi ve/veya Saglikhaberler.com sitesinin reklam verdiği web sitelerini ziyaret ettiğinizde ilginizi çekebileceğini düşündüğü reklamları size sunabilmek amacıyla kullanabilir. Bu amaçla; size özel reklamlar sunabilmek için web sitesine, mobil uygulamaya, mobil sitesine ve Saglikhaberler.com sitesinin reklam verdiği web sitelerine, mobil uygulama ve/veya mobil sitesine yaptığınız önceki ziyaretlerle ilgili bilgileri kullanır. Kişiselleştirilmiş bu reklamları sunarken, Saglikhaberler.com sizi tanıyabilmesi amacıyla tarayıcınıza benzersiz bir üçüncü taraf çerezi yerleştirilebilir. Saglikhaberler.com ayrıca Google, Inc. ("Google") tarafından sağlanan bir web analizi hizmeti olan Google Analytics kullanmaktadır. Google Analytics, çerezleri kullanıcıların web sitesini, mobil uygulamayı ve/veya mobil sitesini nasıl kullandıklarını istatistiki bilgiler/raporlar ile analiz etmek amacıyla kullanır. Google Analytics kullanımı hakkında daha fazla bilgi için (reddetme seçenekleri dahil), şu adresi ziyaret edebilirsiniz: http://www.google.com/intl/tr/policies/privacy/#infocollect Mobil uygulamada çerez yerine ilgili uygulamanın SDK'sı (Software Development Kit) kullanılmaktadır. Çerezleri nasıl kontrol edebilir veya silebilirsiniz? Birçok internet tarayıcısı, varsayılan olarak çerezleri otomatik olarak kabul etmeye ayarlıdır. Bu ayarları, çerezleri engelleyecek veya cihazınıza çerez gönderildiğinde uyarı verecek şekilde değiştirebilirsiniz. Çerezleri yönetmenin birkaç yolu bulunmaktadır. Tarayıcı ayarlarınızı nasıl düzenleyeceğiniz hakkında ayrıntılı bilgi almak için lütfen tarayıcınızın talimat veya yardım ekranına başvurun. İnternet tarayıcınızın çeşidine göre aşağıdaki adımları izleyerek, çerezler hakkında bilgi edinip, izin verme veya reddetme hakkınızı kullanabilirsiniz: Google Chrome: Browser'ınızın "adres bölümünde" yer alan, "kilit işareti" veya "i" harfini tıklayarak, "Cookie" sekmesinden çerezlere izin verebilir veya bloke edebilirsiniz. İnternet Explorer: Browser'ınızın sağ üst köşesinde yer alan "Tool" veya "Araçlar" Bölümünden "Güvenlik" sekmesini tıklayın ve "izin ver" veya "izin verme" şeklinde çerez yönetimizi gerçekleştirin. Mozilla Firefox: Browser'ınızın sağ üst köşesinde yer alan "menüyü aç" sekmesini tıklayınız. "Seçenekler" görselini tıklayarak "Gizlilik ve Güvenlik" butonunu kullanarak çerez yönetiminizi yapınız. Diğer browserlar için de (opera, microsoft edge gibi), ilgili browser'ın yardım veya destek sayfalarını inceleyebilirsiniz. Safari: Telefonunuzun "Ayarlar" bölümünden "safari" sekmesini seçip, "Gizlilik ve Güvenlik" Bölümünden tüm çerez yönetiminizi sağlayabilirsiniz. Eğer kullandığımız çerezleri devre dışı bırakırsanız, bu eylem Saglikhaberler.com sitesindeki kullanıcı deneyiminizi etkileyebilir; örneğin Saglikhaberler.com sitesinin belirli bölümlerini görüntüleyemeyebilir veya Saglikhaberler.com sitesini ziyaret ettiğinizde sizin için özelleştirilmiş olan bilgilere ulaşamayabilirsiniz. Saglikhaberler.com sitesini görüntülemek için farklı cihazlar kullanıyorsanız (ör. bilgisayar, akıllı telefon, tablet vb.), bu cihazların her birindeki her tarayıcının çerez tercihlerinize uygun şekilde ayarlanmış olduğundan emin olmanız gerekir. Saglikhaberler.com olarak tarafımızda bulunan ziyaretçi bilgilerinizin silinmesini istiyorsanız aşağıdaki linkte yer alan iletişim formu üzerinden bize bildirimde bulunabilirsiniz.

---

### [Kullanım Şartları](https://saglikhaberler.com/kullanim-sartlari/)

> AMAÇ Saglikhaberler.com olarak; üyelerimiz, müşterilerimiz, ziyaretçilerimiz, tedarikçilerimiz ve çalışanlarımız dahil olmak üzere gerçek kişilerin kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, insan haklarına ilişkin ülkemizin tarafı olduğu

- Published: 2024-11-11
- Modified: 2024-11-11
- Page Header: on
- Rank Math Analytic Object Id: 46
- Rank Math Seo Score: 16
- Show Post Ads: on

AMAÇ Saglikhaberler.com olarak; üyelerimiz, müşterilerimiz, ziyaretçilerimiz, tedarikçilerimiz ve çalışanlarımız dahil olmak üzere gerçek kişilerin kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, insan haklarına ilişkin ülkemizin tarafı olduğu Uluslararası Sözleşmeler ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) başta olmak üzere ilgili mevzuata uygun olarak işlenmesi ile verisi işlenen ilgili kişilerin haklarını etkin şekilde kullanılmasının sağlanması önceliğimizdir. Bu nedenle, sayılanlarla sınırlı olmamak üzere; çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin, müşterilerimizin, ziyaretçilerimizin, üyelerimizin, mağazalarımız, internet sitemizi ve mobil uygulamalarımızı ziyaret eden kullanıcılarımızın, kısacası faaliyetlerimiz sırasında edindiğimiz bütün kişisel verilere ilişkin verinin işlenmesi, saklanması, aktarılmasına ilişkin işlemleri Saglikhaberler.com Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikasına (“Politika”) göre gerçekleştirmekteyiz. Kişisel verilerin korunması ve kişisel verileri toplanan gerçek kişilerin temel hak ve hürriyetlerinin gözetilmesi kişisel verilerin işlenmesine ilişkin politikamızın temel prensibidir. Bu nedenle kişisel verilerin işlendiği tüm faaliyetlerimizi, özel hayatın gizliliğinin korunması, şahsi bilgilerin gizliliği, haberleşmenin gizliliği, düşünce ve inanç özgürlüğü, etkili kanun yollarını kullanma haklarını gözeterek sürdürmekteyiz. Kişisel verilerin korunması maksadı ile ilgili verinin niteliğinin gerektirdiği tüm idari ve teknik koruma tedbirlerini, mevzuat ve güncel teknolojiye uygun şekilde almaktayız. İşbu Politika, ticari, tanıtım-pazarlama veya sosyal sorumluluk ve benzeri faaliyetlerimiz sırasında paylaşılan kişisel verilerin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'da anılan ilkeler çerçevesinde işlenmesi, saklanması, aktarılması ve silinmesi ya da anonim hale getirilmesine dair izlediğimiz yöntemleri açıklamaktadır. KAPSAM Ziyaretçilerimiz, iş bağlantılarımız, iş ortaklarımız, çalışanlarımız, tedarikçilerimiz, üyelerimiz, üçüncü kişiler de dahil olmak üzere Şirket tarafından işlenen tüm kişisel veriler bu Politikanın kapsamındadır. Politikamız, Şirket'in sahibi olduğu ya da Şirket tarafından yönetilen, tüm kişisel verilerin işlenmesine yönelik faaliyetlerde uygulanmakta olup KVKK ve kişisel verilere ilişkin ilgili diğer mevzuat ve bu alandaki uluslararası standartlar gözetilerek ele alınmış ve hazırlanmıştır. TANIM ve KISALTMALAR Bu bölümde Politika'da geçen özel terim ve deyimler, kavramlar, kısaltmalar vb. kısaca açıklanır. Açık Rıza: Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye ve özgür iradeye dayanan, tereddüte yer bırakmayacak açıklıkta, sadece o işlemle sınırlı olarak verilen onay. Anonim Hale Getirme: Kişisel verilerin, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiye ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesidir. Çalışan: Şirket Personeli. Kişisel Veri Sahibi (İlgili Kişi): Kişisel verisi işlenen gerçek kişi. Kişisel Veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi. Özel Nitelikli Kişisel Veri: Kişilerin, ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi, veya diğer inançları, sağlık bilgileri, parmak izi, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf yada sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkumiyeti, ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri. Kişisel Verilerin İşlenmesi: Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, saklanması, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hale getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem. Veri İşleyen: Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak veri sorumlusu adına kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel kişi. Veri Sorumlusu: Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasında ve yönetilmesinden sorumlu gerçek veya tüzel kişi. KVK Kurulu: Kişisel Verileri Koruma Kurulu. KVK Kurumu: Kişisel Verileri Koruma Kurumu. KVKK: 7 Nisan 2016 tarihli ve 29677 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kişisel Verilerin Korunması Kanunu. Politika: Saglikhaberler.com Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası. (Üyelik Sistemi): Şirket ve Şirket dijital platformları üyelik sistemi. ROL VE SORUMLULUKLAR 4.1. Yönetim Kurulu Yönetim Kurulu, Politika'ya, kural ve düzenlemelere uyulmaması durumunda bildirim, inceleme ve yaptırım mekanizmalarının belirlenmesi ve işletilmesinin üst gözetiminden sorumludur. Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır. Politikanın oluşturulmasının, uygulanmasının ve gerektiğinde güncellenmesinin sağlanması konusunda yetkili onay mekanizmasıdır. 4.2 Denetim Birimi Görev alan çalışanlarla beraber dış hizmet alınan firmaların Politika'ya uyumu için gerekli tedbirlerin alınması ile Politikaya aykırı hususların incelenmesi amacıyla konuların incelenmesinden Denetim Birimi sorumludur. 4.3 Bilgi Sistemleri Komisyonu İşbu Politikanın hazırlanması, geliştirilmesi, yürütülmesi ve güncellenmesinden, Bilgi Sistemleri Komisyonu sorumludur. Bu Politika'yı gerektiğinde güncelliği ve geliştirme ihtiyaçları açısından değerlendirir. Hazırlanan dokümanın kurum portalında yayınlanması Bilgi Sistemleri Komisyon Yöneticisi'nin sorumluluğundadır. HUKUKİ YÜKÜMLÜLÜKLER KVKK uyarınca veri sorumlusu olarak kişisel verilerin korunması ve işlenmesi kapsamında hukuki yükümlülükler aşağıda sıralanmıştır: 5.1. Aydınlatma yükümlülüğümüz Veri sorumlusu olarak kişisel verileri toplarken; Kişisel verilerinizin hangi amaçla işleneceği Kimliğimiz, varsa temsilcimizin kimliğine ilişkin bilgiler İşlenen kişisel verilerinizin kimlere ve hangi amaçla aktarılabileceği Verileri toplama yöntemimiz ve hukuki sebebi Kanundan doğan haklar, hususlarında İlgili Kişiyi aydınlatma yükümlülüğümüz bulunmaktadır. Şirket olarak kamuoyuna açık olan işbu Politikamızın açık, anlaşılır, kolay erişebilir olmasına özen göstermekteyiz. 5.2. Veri güvenliğini sağlama yükümlülüğümüz Veri sorumlusu olarak uhdemizde bulunan kişisel verilerin güvenliğini sağlamak için mevzuatta öngörülen idari ve teknik tedbirleri almaktayız. Veri güvenliğine ilişkin yükümlülükler ve alınan tedbirler işbu Politika'nın 9. ve 10. bölümlerinde detaylandırılmaktadır. KULLANIM ŞARTLARI, GENEL KOŞULLAR VE SORUMLULUK İşbu şartlar sitenin kullanım kurallarını düzenlemektedir. www.Saglikhaberler.com web sitesini kullanmadan önce lütfen aşağıdaki kullanım şartlarını okuyun. Saglikhaberler.com web sitesini herhangi bir şekilde kullanan tüm Kullanıcılar bu sayfadaki şartlara uymayı kabul etmiş sayılacaktır. Bu metinde kullanılan "Kullanıcı" terimi, siteyi üye girişi yaparak veya yapmaksızın herhangi bir şekilde kullanan her türlü gerçek ve tüzel kişiyi ifade etmektedir. Bu sayfada yer alan kullanım şartları, değişikliklerin yine bu sayfada açıkça belirtilmesi şartıyla Saglikhaberler.com tarafından herhangi bir anda tek taraflı olarak değiştirilebilir ve bu değişiklikler değiştirilmiş sözleşmenin siteye konulmasıyla derhal geçerlilik kazanır. Kullanıcılar Saglikhaberler.com hizmetlerini herhangi bir şekilde kullandıkları anda, bu sayfada yayınlanan şartları kayıtsız şartsız kabul etmiş sayılacaktır. Siz bu değişikliklerden haberdar olmak amacıyla periyodik olarak sözleşmeyi gözden geçirmeyi kabul ederek, siteye devam eden erişiminiz veya devam eden siteyi kullanımınız değiştirilmiş kullanım şartlarını kesin olarak kabul ettiğiniz anlamına gelecektir. Saglikhaberler.com Hizmeti'ni değiştiremez ve uyarlayamazsınız veya başka bir internet sitesini, Saglikhaberler.com Hizmeti'yle veya Saglikhaberler.com ile ilişkili olduğuna dair yanlış izlenim verecek şekilde değiştiremezsiniz. Saglikhaberler.com, kullanıcıların kişisel bilgilerini sadece belirli hizmetleri yerine getirmek, sitede kullanıcıların isteklerine göre içerik ile reklam sağlamak ve yeni hizmetlerden haberdar etmek için saklar. Saglikhaberler.com kullanıcıları web sitesindeki dolaşımları sırasında kişisel bilgilerini değiştirme şansına sahiptirler. Bu bilgiler sadece kullanıcı tarafından değiştirilebilmektedir. Saglikhaberler.com kullanıcılarının sitedeki dolaşımları sırasında ziyaret edilen bölümler, tıklanan alanlar gibi özellikleri otomatik olarak kaydedilmektedir. Bu veriler, sadece bölümlerin, farklı alanların izlenme, takip edilme oranlarının tespiti için kullanılmaktadır. Sayfaların nereden geçerek ya da ne şekilde ziyaret edildiğini belirleyen "cookie" adlı teknolojinin kullanıldığı durumlarda aynı şekilde sitenin farklı alanlarının izlenme, tıklanma oranlarının belirlenmesinde istatistiki veri olarak toplanmakta

---

### [Gizlilik Politikası](https://saglikhaberler.com/gizlilik-politikasi-2/)

> Biz kimiz Önerilen metin: Sitemizin adresi: https://saglikhaberler.com. Yorumlar Önerilen metin: Ziyaretçiler sitede yorum yaptığında, yorum formunda görüntülenen verilerin yanında istenmeyen yorumların algılanmasına yardımcı olacak ziyaretçi

- Published: 2024-11-07
- Modified: 2024-11-07
- Page Header: on
- Rank Math Analytic Object Id: 10
- Show Post Ads: on

Biz kimiz Önerilen metin: Sitemizin adresi: https://saglikhaberler.com. Yorumlar Önerilen metin: Ziyaretçiler sitede yorum yaptığında, yorum formunda görüntülenen verilerin yanında istenmeyen yorumların algılanmasına yardımcı olacak ziyaretçi IP adresi ve tarayıcı bilgilerini de toplarız. Gravatar hizmetine, kullanıp kullanmadığınızı görmek için e-posta adresinizden oluşturulmuş anonimleştirilmiş bir metin (karma olarak da adlandırılır) gönderilebilir. Gravatar hizmetinin gizlilik ilkesi şu adreste bulunabilir: https://automattic.com/privacy/. Yorumunuzun onaylanmasından sonra profil görseliniz yorumunuzla birlikte herkese görüntülenir. Ortamlar Önerilen metin: Sitenize görselleri yüklüyorsanız, gömülmüş konum verileri (EXIF GPS) bulunan görseller yüklemekten kaçınmalısınız. Site ziyaretçileri, sitedeki görselleri indirip içindeki konum bilgilerini öğrenebilir. Çerezler Önerilen metin: Sitemizde bir yorum yaparsanız, adınızın, e-posta adresinizin ve site adresinizin çerezlere kaydedilmesini seçebilirsiniz. Bunlar size kolaylık sağlamak içindir. Böylece başka bir yorum yaptığınızda bilgilerinizi yeniden yazmanız gerekmez. Bu çerezler bir yıl saklanır. Oturum açma sayfamızı ziyaret ederseniz, tarayıcınızın çerezleri kabul edip etmediğini belirlemek için geçici bir çerez ayarlayacağız. Bu çerezde herhangi bir kişisel veri bulunmaz ve tarayıcınızı kapattığınızda yok edilir. Oturum açtığınızda, oturum açma bilgilerinizi ve ekran görüntüleme seçiminizi kaydetmek için birkaç çerez kaydedeceğiz. Oturum açma çerezleri iki gün ve ekran seçenekleri çerezleri bir yıl boyunca tutulur. "Beni hatırla" seçeneğini seçerseniz, oturumunuz iki hafta boyunca etkin kalır. Hesabınızın oturumunu kapatırsanz, oturum açma çerezleri kaldırılır. Bir yazıyı düzenler ya da yayınlarsanız tarayıcınıza ek bir çerez kaydedilir. Bu çerezde herhangi bir kişisel veri bulunmaz ve yalnızca düzenlediğiniz yazının kimliği bulunur. 1 gün sonra zaman aşımına uğrar. Diğer sitelerden gömülen içerik Önerilen metin: Bu sitedeki yazılarda gömülü içerik (videolar, görseller, yazılar gibi) bulunabilir. Diğer sitelerden gömülen içerikler, ziyaretçi diğer siteyi ziyaret ettiğindeki ile aynı şekilde davranır. Bu siteler sizin hakkınızda veriler toplayabilir, çerezler kullanabilir, üçüncü taraflarca gömülmüş izlemeler yapabilir ve gömülü içeriklerle etkileşiminizi izleyebilir. Bir hesabınız varsa ve bu sitede oturum açtıysanız, gömülen içerikle etkleşiminiz izlenebilir. Verinizi kimlerle paylaşıyoruz Önerilen metin: Parola sıfırlama isteğinde bulunduğunuzda, IP adresiniz sıfırlama e-postasına eklenir. Verilerinizi ne süreyle tutuyoruz Önerilen metin: Bir yorum yaparsanız, yorum ve üst verileri süresiz olarak saklanır. Böylece, sonraki yorumlarınızı onay sırasına almak yerine otomatik olarak tanıyabilir ve onaylayabiliriz. Sitemizde hesap açan kullanıcılar için (varsa) kullanıcı profilinde verdikleri kişisel bilgileri de saklarız. Tüm kullanıcılar kişisel bilgilerini istedikleri zaman görebilir, düzenleyebilir ya da silebilir (kullanıcı adını değiştirmek dışında). Site yöneticileri de bu bilgileri görebilir ve düzenleyebilir. Verileriniz üzerindeki haklarınız neler Önerilen metin: Bu sitede bir hesabınız veya yorumlarınız varsa, bize verdiğiniz veriler ile birlikte, hakkınızda tuttuğumuz kişisel verileri dosya olarak dışa aktarmak isteyebilirsiniz. Ayrıca, sizinle ilgili tuttuğumuz tüm kişisel verilerin silinmesini de isteyebilirsiniz. Silinecek veriler, idari, yasal veya güvenlik amaçlarıyla tutmak zorunda olduğumuz verileri kapsamaz. Verilerinizin gönderildiği yer Önerilen metin: Ziyaretçi yorumları otomatik istenmeyen yorum algılama hizmeti ile kontrol edilebilir.

---

### [Sample Page](https://saglikhaberler.com/sample-page/)

> This is an example page. It's different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site

- Published: 2024-11-07
- Modified: 2024-11-07
- Rank Math Analytic Object Id: 11

This is an example page. It's different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site navigation (in most themes). Most people start with an About page that introduces them to potential site visitors. It might say something like this: Hi there! I'm a bike messenger by day, aspiring actor by night, and this is my website. I live in Los Angeles, have a great dog named Jack, and I like piña coladas. (And gettin' caught in the rain.) ...or something like this: The XYZ Doohickey Company was founded in 1971, and has been providing quality doohickeys to the public ever since. Located in Gotham City, XYZ employs over 2,000 people and does all kinds of awesome things for the Gotham community. As a new WordPress user, you should go to your dashboard to delete this page and create new pages for your content. Have fun!

---

### [Nöbetçi Eczaneler](https://saglikhaberler.com/nobetci-eczaneler/)

- Published: 2024-07-10
- Modified: 2024-07-10
- Inline Featured Image: 0
- Page Header: on
- Rank Math Analytic Object Id: 12
- Show Post Ads: on
---

### [Son Depremler](https://saglikhaberler.com/son-depremler/)

- Published: 2024-07-10
- Modified: 2024-07-10
- Inline Featured Image: 0
- Page Header: on
- Rank Math Analytic Object Id: 13
- Show Post Ads: on
---

### [Maç Merkezi](https://saglikhaberler.com/mac-merkezi/)

- Published: 2021-09-22
- Modified: 2021-09-22
- Custom Page Related: 0
- Page Header: on
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 14
---

### [Namaz Vakitleri](https://saglikhaberler.com/namaz-vakitleri/)

- Published: 2021-03-05
- Modified: 2021-03-05
- Custom Page Related: 0
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 103
- Rank Math Analytic Object Id: 15
---

### [Borsa](https://saglikhaberler.com/borsa/)

- Published: 2021-03-03
- Modified: 2021-03-03
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 73
- Rank Math Analytic Object Id: 16
---

### [Emtia](https://saglikhaberler.com/emtia/)

- Published: 2021-03-03
- Modified: 2021-03-03
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Custom Page Related: 0
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 90
- Rank Math Analytic Object Id: 17
---

### [Hava Durumu](https://saglikhaberler.com/hava-durumu/)

- Published: 2021-01-29
- Modified: 2021-01-29
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 94
- Rank Math Analytic Object Id: 22
---

### [Yol Durumu](https://saglikhaberler.com/yol-durumu/)

- Published: 2020-12-17
- Modified: 2020-12-17
- Custom Page Related: 0
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 91
- Rank Math Analytic Object Id: 23
---

### [Akış](https://saglikhaberler.com/akis/)

- Published: 2020-12-13
- Modified: 2020-12-13
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 197
- Rank Math Analytic Object Id: 24
---

### [İletişim](https://saglikhaberler.com/iletisim/)

- Published: 2020-12-07
- Modified: 2020-12-07
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 125
- Post Views Count Daily: 38
- Post Views Count Monthly: 38
- Post Views Count Weekly: 38
- Rank Math Analytic Object Id: 25
---

### [Künye](https://saglikhaberler.com/kunye/)

> Adres : Kadıköy / İstanbulTelefon : +90 312 4458128Faks : +90 312 4458128Email : bilgi@kanthemes.com Kan Themes Ozen Yazar - ozen@mail.com Ergenekon Onut - ergenekononut@mail.com

- Published: 2020-12-07
- Modified: 2020-12-07
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 152
- Post Views Count Daily: 47
- Post Views Count Monthly: 47
- Post Views Count Weekly: 47
- Rank Math Analytic Object Id: 26

Adres : Kadıköy / İstanbulTelefon : +90 312 4458128Faks : +90 312 4458128Email : bilgi@kanthemes.com Kan Themes Ozen Yazar - ozen@mail.com Ergenekon Onut - ergenekononut@mail.com Gundogan Kaş - gundogan@mail.com Tümkoç Üner - tumkocuner@mail.com +90 312 4458128 - Ahmet Cemal - ahmetcemal@mail.com

---

### [Canlı TV](https://saglikhaberler.com/canli-tv/)

> Eğer insanlar televizyon karşısında fazla zaman geçirmek yerine daha çok kitap okusalardı,dünya çok daha ilgi çekici bir yer olurdu. Maria Bostwick

- Published: 2020-12-06
- Modified: 2020-12-06
- Custom Page Related: 0
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 372
- Rank Math Analytic Object Id: 27

Eğer insanlar televizyon karşısında fazla zaman geçirmek yerine daha çok kitap okusalardı,dünya çok daha ilgi çekici bir yer olurdu. Maria Bostwick

---

### [Son Dakika](https://saglikhaberler.com/son-dakika/)

- Published: 2020-12-04
- Modified: 2020-12-04
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: on
- Post Views Count: 261
- Rank Math Analytic Object Id: 28
---

### [Kanews Insight](https://saglikhaberler.com/kanews-insight/)

- Published: 2020-12-04
- Modified: 2020-12-04
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Views Count: 535
- Rank Math Analytic Object Id: 29
---

### [Puan Durumu](https://saglikhaberler.com/puan-durumu/)

- Published: 2020-12-04
- Modified: 2020-12-04
- Custom Page Related: 0
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 154
- Rank Math Analytic Object Id: 30
---

### [Gazete Manşetleri](https://saglikhaberler.com/gazete-mansetleri/)

- Published: 2020-12-04
- Modified: 2020-12-04
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Views Count: 225
- Rank Math Analytic Object Id: 31
---

### [Döviz Kurları](https://saglikhaberler.com/doviz-kurlari/)

> "Yatırım yapmayı asla bırakma. Gelişmeyi asla bırakma. Yeni bir şeyler yapmayı asla bırakma." Herbokolog

- Published: 2020-12-04
- Modified: 2020-12-04
- Custom Page Related: 5
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 124
- Rank Math Analytic Object Id: 32

"Yatırım yapmayı asla bırakma. Gelişmeyi asla bırakma. Yeni bir şeyler yapmayı asla bırakma." Herbokolog

---

### [Kripto Para Piyasaları](https://saglikhaberler.com/kripto-para-piyasalari/)

> "Yatırım yapmayı asla bırakma. Gelişmeyi asla bırakma. Yeni bir şeyler yapmayı asla bırakma." Herbokolog

- Published: 2020-12-04
- Modified: 2020-12-04
- Custom Page Related: 0
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 136
- Rank Math Analytic Object Id: 33

"Yatırım yapmayı asla bırakma. Gelişmeyi asla bırakma. Yeni bir şeyler yapmayı asla bırakma." Herbokolog

---

### [Hesabım](https://saglikhaberler.com/hesabim/)

- Published: 2020-12-04
- Modified: 2020-12-04
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Views Count: 699
- Rank Math Analytic Object Id: 35
---

### [Gizlilik politikası](https://saglikhaberler.com/gizlilik-politikasi/)

> Biz kimiz Web sitemizin adresi: https://demo.kanthemes.com.tr/kanews. Hangi kişisel bilgileri ne amaçla topluyoruz Yorumlar Ziyaretçiler sitede yorum bıraktığında yorum formunda gösterilen verileri ve ayrıca istenmeyen yorum

- Published: 2020-12-04
- Modified: 2020-12-04
- Page Header: on
- Page Sidebar Status: off
- Post Insight: 0
- Post Views Count: 82
- Post Views Count Daily: 28
- Post Views Count Monthly: 28
- Post Views Count Weekly: 28
- Rank Math Analytic Object Id: 36

Biz kimiz Web sitemizin adresi: https://demo.kanthemes.com.tr/kanews. Hangi kişisel bilgileri ne amaçla topluyoruz Yorumlar Ziyaretçiler sitede yorum bıraktığında yorum formunda gösterilen verileri ve ayrıca istenmeyen yorum tespitine yardımcı olmak için ziyaretçinin IP adresi ve tarayıcı bilgisi metnini de toplarız. E-posta adresinizden oluşturulmuş anonimleştirilmiş bir metin (hash olarak da adlandırılır) Gravatar hizmetine, servisi kullanıp kullanmadığınızı görmek için, sağlanabilir. Gravatar servisinin gizlilik politikası şu adrestedir: https://automattic.com/privacy/. Yorumunuzun onaylanmasından sonra profil resminiz yorumunuzla birlikte herkese görünür. Ortam Görselleri web sitesine yüklerseniz, gömülmüş konum verileri (EXIF GPS) içeren görseller yüklemekten kaçınmalısınız. Web sitesi ziyaretçileri, web sitesindeki görsellerden herhangi bir konum bilgisini indirip çıkarabilir. İletişim formları Çerezler Sitemize bir yorum bırakırsanız, isminizi, e-posta adresinizi ve web sitenizi çerezlerde kaydetmeyi seçebilirsiniz. Bunlar size kolaylık sağlamak içindir, böylece başka bir yorum bıraktığınızda bilgilerinizi tekrar doldurmanız gerekmez. Bu çerezler bir yıl süresince kalır. Eğer giriş sayfasımızı ziyaret ederseniz, tarayıcınızın çerezleri kabul edip etmediğini belirlemek için geçici bir çerez ayarlayacağız. Bu çerez hiçbir kişisel veri içermez ve tarayıcınızı kapattığınızda atılır. Giriş yaptığınızda, giriş bilgilerinizi ve ekran görüntüleme seçiminizi kaydetmek için birkaç çerez kaydedeceğiz. Giriş çerezleri iki gün ve ekran seçenekleri çerezleri bir yıl boyunca kalır. "Beni hatırla" seçeneğini seçereniz, girişiniz iki hafta boyunca devam eder. Hesabınızdan çıkış yaparsanız, giriş çerezleri kaldırılacaktır. Bir makaleyi düzenler veya yayınlarsanız tarayıcınıza ek bir çerez kaydedilir. Bu çerez hiçbir kişisel veri içermez ve sadece düzenlediğiniz makalenin yazı kimliğini gösterir. 1 gün sonra zaman aşımına uğrar. Diğer sitelerden gömülen içerik Bu sitedeki makaleler gömülü içerik (ör. videolar, görseller, makaleler, vb.) Içerebilir. Diğer web sitelerinden gömülen içerik, ziyaretçinin diğer web sitesini ziyaret etmiş gibi, tam olarak aynı şekilde davranır. Bu web siteleri sizin hakkınızda veri toplayabilir, çerez kullanabilir, üçüncü taraf tarafından gömülmüş şeklide takip yapabilir ve bir hesabınız varsa ve bu web sitesinde oturum açtıysanız, gömülen içerikle etkleşiminizi takip etme dahil olmak üzere, bu gömülen içerikle etkileşiminizi izleyebilir. Analiz Verinizi kimlerle paylaşıyoruz Verilerinizi ne kadar süre tutarız Bir yorum bırakırsanız, yorum ve meta verileri süresiz olarak saklanır. Böylece, takip eden yorumlarınızı denetim kuyruğunda tutmak yerine otomatik olarak tanıyabilir ve onaylayabiliriz. Web sitemize kayıt yaptıran kullanıcılar için (varsa) kullanıcı profilinde sağladıkları kişisel bilgileri de saklarız. Tüm kullanıcılar kişisel bilgilerini istedikleri zaman görebilir, düzenleyebilir veya silebilir (kullanıcı adı değiştirme hariç). Web sitesi yöneticileri de bu bilgileri görebilir ve düzenleyebilir. Verileriniz üzerindeki haklarınız neler Bu sitede bir hesabınız veya yorumlarınız varsa, bize sağladığınız veriler dahil olmak üzere, hakkınızda tuttuğumuz kişisel verilerin dışa aktarılmış bir dosyasını almayı isteyebilirsiniz. Ayrıca, hakkınızda tuttuğumuz tüm kişisel verileri de silmeyi isteyebilirsiniz. Bu, idari, yasal veya güvenlik amaçlarına uymak zorunda olduğumuz hiçbir veriyi içermez. Verinizi nereye gönderiyoruz Ziyaretçi yorumları otomatik istenmeyen yorum algılama servisi aracılığıyla kontrol edilebilir. İletişim bilgileriniz Ek bilgi Verinizi nasıl koruyoruz Hangi veri ihlali prosedürlerimiz var Hangi üçüncü taraflardan veri alıyoruz Kullanıcı verileriyle ne tip otomatik karar verme ve/veya profilleme yaptığımız Sanayi bakanlığı kamuyu aydınlatma yükümlülüğü

---


---

## Haberler

### [Son Dakika… Sağlık Bakanlığı sürekli işçiler için yeni yönerge hazırladı! İşte tüm detaylar…](https://saglikhaberler.com/son-dakika-saglik-bakanligi-surekli-isciler-icin-yeni-yonerge-hazirladi-iste-tum-detaylar/)

> Sağlık Bakanlığı'nda çalışan on binlerce sürekli işçiyi ilgilendiren büyük bir düzenlemeye gidiliyor. Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü, merkez ve taşra teşkilatındaki tüm sürekli işçilerin izin haklarını

- Published: 2026-06-25
- Modified: 2026-06-25
- Kategori: Gündem
- Etiket: 4857 sayılı kanun, İşçi analık izni kaç gün 2026, işçi izin yönergesi, işçi izinleri, İşçi ölü doğum izni, İzindeki işçinin göreve çağrılması, Saglık bakanlığı, Sağlık Bakanlığı işçi yarım gün çalışma hakkı, Sağlık Bakanlığı sürekli işçi haberleri, Sürekli işçi yıllık izin süreleri, Taşra teşkilatı sürekli işçi hakları
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 853
- Rank Math Internal Links Processed: 1

Sağlık Bakanlığı'nda çalışan on binlerce sürekli işçiyi ilgilendiren büyük bir düzenlemeye gidiliyor. Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü, merkez ve taşra teşkilatındaki tüm sürekli işçilerin izin haklarını tek bir çatı altında toplamak amacıyla kapsamlı bir yönerge taslağı hazırladı. Bakanlık makamının onayına sunulan “Sağlık Bakanlığında İstihdam Edilen İşçilerin İzinlerine İlişkin Yönerge”, yıllık izinlerden analık izinlerine, olağanüstü hal düzenlemelerinden göreve çağrılma usullerine kadar birçok konuda yeni ve ortak standartlar getiriyor. İşte yeni yönerge taslağının öne çıkan tüm detayları: İzin Süreçlerinde Birlik Sağlanacak Yönerge; Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4857 sayılı İş Kanunu ve 696 sayılı KHK kapsamında belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan tüm sürekli işçileri kapsıyor. Düzenleme ile farklı birimlerdeki farklı uygulamaların önüne geçilmesi ve ortak bir standart oluşturulması hedefleniyor. Yetkili Amirler: İzin vermeye yetkili amirler, Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği’nde tanımlanan yöneticiler olacak. Sınırlar Belirlendi: Amirler hizmetin aksamaması için yıllık izin dönemlerini planlayabilecek ancak bu yetki, işçinin kanuni izin hakkını ortadan kaldıracak şekilde kullanılamayacak. Yıllık İzin Hakları ve Kıdem Hesabı İşçilerin yıllık ücretli izin süreleri hizmet yılına göre şu şekilde netleştirildi: 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil) kıdemi olanlar: 20 gün 10 yıldan fazla kıdemi olanlar: 30 gün Kritik Detay: İşçilerin daha önce diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri de yıllık izin kıdem hesabına dahil edilecek. Yurt Dışı İzinleri ve Olağanüstü Haller Keyfi Engellemelere Son: Yetkili makamlarca özel bir karar alınmadığı sürece, olağanüstü durumlarda dahi işçilerin yıllık izin kullanmaları keyfi olarak engellenemeyecek. Yurt Dışına Çıkışta Onay Şartı Kalkıyor: İşçilerin izinlerini yurt dışında geçirmek için ekstra onay almasına gerek kalmayacak. Sadece izin başvurusunda bulunulacak yer ve iletişim bilgilerinin bildirilmesi yeterli olacak. İzinli Personel Göreve Çağrılabilecek Hizmet ihtiyacının acil ve zorunlu olduğu durumlarda yıllık izindeki işçiler göreve çağrılabilecek. Çağrının yazılı yapılması veya kayıt altına alınması zorunlu olacak. İşçi, haklı bir mazereti yoksa en geç iki iş günü içinde görevine dönmekle yükümlü olacak. Yarıda kalan iznin kullanılamayan günleri ise saklı tutulacak. Analık İzninde Kapsamlı ve Hassas Düzenlemeler Kadın işçilerin analık izinleri ve zorlu süreçlere yönelik haklarında önemli netleştirmeler yapıldı: Toplam Analık İzni: Doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Çoğul gebeliklerde doğum öncesine 2 hafta daha eklenecek. Erken ve Geç Doğum: Erken doğumda kullanılamayan süreler doğum sonrasına aktarılacak; geç doğumlarda ise fazladan geçen süreler doğum sonrası izinden düşülmeyecek. Ölü Doğum ve Anne Ölümü: Çocuğun ölü doğması veya anne karnında kaybedilmesi halinde kadın işçiye 5 gün ücretli izin verilecek. Doğumda veya analık izni sırasında annenin vefatı halinde, talep ederse işçi babaya anne için öngörülen süre kadar izin kullandırılacak. Hamilelik Kontrolleri: Hamile işçilere periyodik sağlık kontrolleri için ücretli izin sağlanacak. Yarım Gün Çalışma Hakkı Genişletildi Doğum sonrası analık izni bitiminde kadın işçilere, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar izinli sayılma (yarım gün çalışma) hakkı tanınacak: 1. Doğumda: 60 gün 2. Doğumda: 120 gün 3. ve Sonraki Doğumlarda: 180 gün Engelli Çocuk Doğumu Halinde: 360 güne kadar uzatılabilecek. İnsan Kaynaklarında Yeni Dönem Yönergenin yürürlüğe girmesiyle birlikte Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan on binlerce sürekli işçinin izin süreçleri modern ve sistematik bir yapıya kavuşacak. Bu adımın hem işçi haklarını güvence altına alması hem de sağlık hizmetlerindeki personel planlamasını daha etkin hale getirmesi bekleniyor.

---

### [SAĞLIK BAKANLIĞI’NDAN İL İÇİ ATAMALARDA RADİKAL ADIM: 13 VE 14. MADDELER YENİDEN YAZILDI!](https://saglikhaberler.com/saglik-bakanligindan-il-ici-atamalarda-radikal-adim-13-ve-14-maddeler-yeniden-yazildi/)

> Yönergenin 13. maddesi kapsamında yapılan yeni düzenlemeye göre, görev yaptığı birimde Personel Dağılım Cetveli’nde (PDC) belirlenen sayının üzerinde personel bulunması (norm kadro fazlası) halinde, ihtiyaç

- Published: 2026-06-25
- Modified: 2026-06-25
- Kategori: Sağlık Bakanlığı
- Etiket: Atama, sağlık bkanlığı, yer deşikliği
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 46

Yönergenin 13. maddesi kapsamında yapılan yeni düzenlemeye göre, görev yaptığı birimde Personel Dağılım Cetveli’nde (PDC) belirlenen sayının üzerinde personel bulunması (norm kadro fazlası) halinde, ihtiyaç durumuna göre personelin ataması atama dönemleri beklenmeksizin resen yapılabilecek.Resen atamalarda izlenecek hiyerarşi ise şu şekilde belirlendi:Öncelik İl Merkezinde: İl merkezlerinde görev yapan fazla personel, öncelikle yine il merkezindeki boş kadrolara kaydırılacak.İlçelere Sevk: İl merkezinde ihtiyaç bulunmaması halinde, bu personel ilçe, belde ve köylere atanabilecek.Tesis Değişikliklerinde De Resen YetkisiSadece kadro fazlalığı değil, kurumsal değişiklikler de resen atama gerekçesi sayılacak. Bu kapsamda;Yeni açılan sağlık tesislerinin personel ihtiyacının karşılanması,Sağlık kuruluşlarının kapanması, devredilmesi, birleşmesi veya nitelik değiştirmesi,gibi durumlarda ihtiyaç fazlası konumuna düşen personelin görev yerleri resen değiştirilebilecek.Gönüllülük ve "Hizmet Puanı" KriteriResen atamalarda adaleti sağlamak adına hizmet puanı kriteri devreye sokulacak. Eğer resen atama yapılacak birimde gönüllü olan personelin sayısı ihtiyaçtan fazla ise hizmet puanı yüksek olanlara öncelik tanınacak.Buna karşın, ilgili birimden gitmek için hiçbir personelin talepte bulunmaması durumunda ise hizmet puanı en düşük personelden başlanarak resen atama gerçekleştirilecek.Soruşturma Geçirenlere "Hizmet Gereği" Nakil ve 2 Yıl YasağıYönergenin 14. maddesinde düzenlenen "hizmet gereği atamalar" ise suistimallerin ve çalışma barışını bozan durumların önüne geçmeyi hedefliyor.Hakkında adli, idari veya inzibati soruşturma yürütülen ve mevcut yerinde görev yapmasında sakınca görülen personelin görev yeri, dönem şartı aranmaksızın hızla değiştirilebilecek.Hizmet gereği başka bir birime atanan personel, ayrıldığı görev yerine iki yıl geçmeden hiçbir şekilde yeniden atanamayacak.

---

### [KAMUDA MÜHENDİS OLMAK MASABAŞI RAHATLIK DEĞİL, ÖMÜR BOYU SÜREN HUKUKİ NÖBETTİR!”](https://saglikhaberler.com/kamuda-muhendis-olmak-masabasi-rahatlik-degil-omur-boyu-suren-hukuki-nobettir/)

> ​ANKARA – Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, kamu yatırımlarının, altyapı projelerinin ve teknik süreçlerin arkasındaki gizli kahramanlar olan kamu mühendislerinin yaşadığı sorunlara dikkat çekti.

- Published: 2026-06-24
- Modified: 2026-06-24
- Kategori: Sendika
- Gnpub Modified Count: 9
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44

​ANKARA – Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, kamu yatırımlarının, altyapı projelerinin ve teknik süreçlerin arkasındaki gizli kahramanlar olan kamu mühendislerinin yaşadığı sorunlara dikkat çekti. Kamuda mühendis olmanın dışarıdan "garantici ve masabaşı bir düzen" gibi algılandığını belirten Demirel, madalyonun arka yüzünde ömür boyu süren hukuki riskler ve ağır bürokratik yükler olduğunu vurguladı. ​Demirel, kamu mühendislerinin sadece birer memur değil, devletin imar, inşa ve teknolojik geleceğinin teknik mimarları olduğunu belirterek yetkililere seslendi. ​"Kamuda İmza Atmak, Tüyü Bitmemiş Yetimin Hakkını Korumaktır" ​Kamu mühendislerinin masalarının kanunlar, yönetmelikler, ihale dosyaları ve hakediş raporları gibi devasa evrak dağlarıyla dolu olduğunu ifade eden Genel Başkan Mehmet Demirel, şunları söyledi: ​"Kamuda imza atmak; sadece teknik bir onay değil, devletin hazinesini, tüyü bitmemiş yetimin hakkını ve kamu yararını koruma sözüdür. Mühendislerimiz her gün bu evrak dağlarının arasında, kısıtlı sürelerde ve personel eksikliğinin getirdiği ağır iş yükü altında adeta nefes almaya çalışıyor." ​Ömür Boyu Süren Sorumluluk ve Teftiş Kıskacı ​Kamu mühendislerinin omuzlarındaki en büyük yükün "zaman aşımına uğramayan mesleki risk" olduğunu belirten Demirel, yetki ve sorumluluk arasındaki dengesizliğe şu sözlerle dikkat çekti: ​Sayıştay ve Teftiş Baskısı: Kamuda atılan bir imza, emeklilik hayatında bile Sayıştay denetimlerinde, müfettiş incelemelerinde veya adli süreçlerde mühendisin karşısına çıkabilmektedir. ​Yetki Üstte, Sorumluluk Mühendiste: İdari kararlarla şekillenen projelerde teknik doğruları savunma mücadelesi veren mühendistir. Yetki hiyerarşinin üst basamaklarındayken, hukuki ve mali yükümlülük doğrudan mühendisin omuzlarındadır. ​Özlük Haklarındaki Aşınma: Taşınan bu devasa risk ve sorumluluğa rağmen, kamu mühendislerinin özlük hakları ve kariyer basamakları hak ettikleri seviyenin çok gerisinde kalmıştır. ​"Devletin Kalemini Güçlendirmek Şart" ​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, devletin geleceğinin sağlam inşa edilmesi için kamu mühendislerinin üzerindeki baskının kaldırılması gerektiğinin altını çizerek çözüm önerilerini sıraladı: ​Bürokratik Yük Azaltılmalı: Mühendislerin üzerindeki gereksiz kırtasiyecilik yükü hafifletilmeli, imza süreçleri dijitalleşen kamu yönetiminde daha şeffaf ve risk paylaşımına açık hale getirilmelidir. ​Özlük Hakları İyileştirilmeli: Milyarlık projelere imza atan, her gün adliye ve Sayıştay stresiyle masasına oturan kamu mühendislerinin mesleki itibarı ve özlük hakları, üstlendikleri sorumlulukla mütenasip olacak şekilde acilen dengelenmelidir. ​Demirel, açıklamasını şu hayati uyarıyla noktaladı: "Unutmayalım; kamuda mühendisin kalemi ne kadar güçlü ve huzurlu yazarsa, devletin geleceği de o kadar sağlam inşa edilir."

---

### [Bakanlıktan Yeni Yönetmelik: Evde Sağlık ve Palyatif Bakım Hizmetleri Yeniden Yapılandırıldı](https://saglikhaberler.com/bakanliktan-yeni-yonetmelik-evde-saglik-ve-palyatif-bakim-hizmetleri-yeniden-yapilandirildi/)

> ANKARA – Sağlık Bakanlığı, evde sağlık ve palyatif bakım hizmetlerini günümüz ihtiyaçlarına uygun olarak yeniden yapılandıran kapsamlı bir yönetmelik yayımladı. 23 Haziran 2026 tarihli ve

- Published: 2026-06-23
- Modified: 2026-06-23
- Kategori: Sağlık Bakanlığı
- Etiket: AileHekimliği, eNabız ​, ESKOM ​, EvdeSağlıkHizmetleri ​PalyatifBakım ​, EvdeSağlıkYönetmeliği, ResmiGazete, Sağlık, SağlıkBakanlığı, SağlıkHaberleri, YeniYönetmelik
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 46

ANKARA – Sağlık Bakanlığı, evde sağlık ve palyatif bakım hizmetlerini günümüz ihtiyaçlarına uygun olarak yeniden yapılandıran kapsamlı bir yönetmelik yayımladı. 23 Haziran 2026 tarihli ve 33289 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren "Evde Sağlık ve Palyatif Bakım Hizmetlerinin Sunumu ve Koordinasyonuna İlişkin Yönetmelik", birinci basamak, yataklı ve uzaktan sağlık hizmetlerini tek bir dijital çatı altında birleştirmeyi hedefliyor. ​Yeni düzenlemeyle birlikte, 2023 yılında yayımlanan eski yönetmelik tamamen yürürlükten kaldırıldı. ​Hizmetler Tek Merkezden Yönetilecek: ESKOM Kuruluyor ​Yeni dönemin en dikkat çeken yapısal değişikliği, İl Sağlık Müdürlüklerine bağlı olarak kurulacak olan Evde Sağlık Koordinasyon Merkezleri (ESKOM) oldu. ​Bütüncül Koordinasyon: ESKOM, evde sağlık başvurularını klinik karar almaksızın ön değerlendirmeden geçirecek; hastaların aile hekimliği, uzaktan sağlık hizmeti veya palyatif bakım ünitelerine yönlendirilme süreçlerini idari olarak yönetecek. ​Merkezi ve Uydu Birimler: Evde Sağlık Hizmeti (ESH) birimleri, Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanlığı hizmet bölgeleri esas alınarak "Merkezi" ve ihtiyaca göre "Uydu" birimler şeklinde yapılandırılacak. ​H ve D Tipi Birimler: Hizmet birimleri; ikinci ve üçüncü basamak sağlık hizmetlerini kapsayan H Tipi (ESH-H) ve ağız-diş sağlığı hizmetlerini sunacak olan D Tipi (ESH-D) olarak ikiye ayrılacak. ​Başvurularda Aile Hekimi ve e-Nabız Aktif Rol Oynayacak ​Vatandaşlar evde sağlık hizmeti başvurularını e-Nabız, ESHİM (İletişim Merkezi) veya Bakanlığın belirlediği dijital kanallar üzerinden yapabilecek. ​Sistem üzerinden gelen ilk başvurular eş zamanlı olarak hastanın aile hekimine düşecek. Aile hekimi, uzaktan sağlık yöntemiyle ya da geçmiş tıbbi verileri inceleyerek bir iş günü içinde ön değerlendirme yapacak. ESKOM’a ulaşan tüm başvurular ise en geç üç gün içinde sonuçlandırılarak ilk ev ziyareti gerçekleştirilecek. ​Sürekli ve Süreli Hizmet Tanımı ​Yönetmelikle evde tıbbi bakım hizmetleri iki net kategoriye ayrıldı: ​Sürekli ESH: Cihaza, yatağa bağımlı veya yaşlılık nedeniyle sağlık hizmetine erişimde güçlük çeken hastalara ömür boyu ya da kendi istekleriyle sonlandırana kadar verilecek hizmet. ​Süreli ESH: Hastaneden taburculuk sonrası ilk 30 günü kapsayan (hekim kararıyla 30 gün daha uzatılabilen) geçici tıbbi bakım süreçleri. ​Palyatif Bakım Yatak Kapasitelerine Kademeli Sınır ​Hastanelerdeki palyatif bakım servislerinin yatak planlaması, kurumların toplam yatak kapasitelerine göre kademeli olarak sınırlandırıldı. Buna göre; ​50 yatağa kadar olan hastanelerde toplam yatağın en fazla %50’si, ​101-250 yatak arası hastanelerde en fazla %20’si, ​400 yatak ve üzeri hastanelerde ise en fazla %5’i palyatif bakım yatağı olarak ayrılabilecek. ​Özel sağlık tesislerinde ise palyatif bakım servisleri asgari 5 yataklı olacak ve toplam yoğun bakım yatak sayısının %20’sini geçemeyecek. 18 yaş ve altı hastalar için kurulacak Çocuk Palyatif Bakım Servisleri ise bu sınırlamalardan muaf tutularak en az 5 yataklı olacak şekilde planlanacak. ​Dijital Kayıt ve Sıkı Denetim Modeli ​Yönetmelik kapsamında sunulan tüm hizmetler; Evde Sağlık Yönetim Sistemi (ESYS), Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS) ve Aile Hekimliği Bilgi Sistemi (AHBS) ile entegre çalışan ulusal dijital altyapıya kaydedilecek. Çağrı merkezi ses kayıtları dâhil tüm veriler KVKK mevzuatına uygun olarak saklanacak. ​Sağlık Bakanlığı izni olmaksızın evde sağlık birimi veya palyatif bakım servisi açılması kesinlikle yasaklandı. Kurallara aykırı hareket eden kamu tesislerine kademeli uyarı ve disiplin cezası uygulanırken, özel sağlık tesislerine ise idari yaptırım formlarındaki cezai işlemler tatbik edilecek. ​Geçiş Süreci İçin 1 Yıl Süre ​Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce tescil edilmiş olan mevcut evde sağlık ve palyatif bakım birimlerinin, yeni standartlara uyum sağlayarak yeniden tescil işlemlerini tamamlamaları için bir yıl süre tanındı. Ayrıca palyatif servislerde görevli hemşirelerin sertifikasyon şartını tamamlamaları için de beş yıllık bir geçiş süreci öngörüldü.

---

### [Flaş Gelişme: Kamu Personelinin Yurt Dışı Maaş ve Ödemelerine Yeni Düzenleme!](https://saglikhaberler.com/flas-gelisme-kamu-personelinin-yurt-disi-maas-ve-odemelerine-yeni-duzenleme/)

> ​20 Haziran 2026 tarihli ve 33286 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 11445 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile bazı kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin yurt dışı

- Published: 2026-06-20
- Modified: 2026-06-20
- Kategori: Genel
- Etiket: Maaş, Resmi Gazete, Yurt dışı
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 6
- Rank Math Analytic Object Id: 852
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 6
- Rank Math Seo Score: 10

​20 Haziran 2026 tarihli ve 33286 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 11445 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile bazı kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin yurt dışı ücretlerine yönelik kritik bir düzenlemeye gidildi. ​Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe giren yeni karara göre, kamu teşebbüslerinin yurt dışındaki şube, mağaza, büro ve benzeri yerlerinde sürekli görevle gönderilecek kapsam dışı personele ödenecek ücretlerin tavan ve taban sınırları yeniden belirlendi. ​Maaşlarda "Dışişleri Memuru" Kriteri ve Üst Sınır ​Yeni düzenleme kapsamında, yurt dışına sürekli görevle gönderilecek personele ödenecek ücret; ​2. derecenin 1. kademesinde bulunan bekar bir Dışişleri Bakanlığı meslek memuruna ödenen aylığı geçemeyecek. ​Maaşların alt sınırı ise 15. derecenin 1. kademesindeki bekar bir memur için hesaplanacak aylıktan az olamayacak. ​Ücretlerin belirlenmesinde personelin öğrenim durumu, kıdemi, görev unvanı, görev yaptığı ülke ve yer dikkate alınacak. Ancak teşebbüs yönetim kurullarınca belirlenecek bu ücretler, birinci fıkrada yer alan sınırlandırmalara (başka bir deyişle ilgili üst sınıra) tabi olmayacak. ​Ek Ödemelere Sıkı Sınırlandırma ​Yayımlanan kararda dikkat çeken en önemli detaylardan biri de ek ödemelerle ilgili oldu. Yurt dışında görevlendirilen personele, yurt dışı görevine ilişkin olarak ödenen aylık ücret dışında; kuruluş tarafından her ne ad altında olursa olsun başka hiçbir ödeme yapılamayacak. ​İstisnalar: Harcırah, doğum ve ölüm yardımları bu yasaklamanın dışında tutuldu. ​Eşler İçin Tek Kişi Kriteri ​Kararda yer alan bir diğer maddeye göre, eşlerin her ikisinin de yurt dışında sürekli görevlendirilmesi durumunda, bu fıkra hükümlerinden yalnızca birisi yararlanabilecek. ​19 Haziran 2026 tarihinde imzalanan ve Resmî Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte bugün itibarıyla yürürlüğe giren kararın hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütecek.

---

### [RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANDI: Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Önemli Değişiklik!](https://saglikhaberler.com/resmi-gazetede-yayimlandi-sozlesmeli-personel-calistirilmasina-iliskin-esaslarda-onemli-degisiklik/)

> ​20 Haziran 2026 tarihli ve 33286 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personel istihdamına yönelik usul ve esaslarda stratejik değişikliklere gidildi. ​Cumhurbaşkanı Recep

- Published: 2026-06-20
- Modified: 2026-06-20
- Kategori: Genel
- Etiket: Resmi Gazete, Sözleşmeli Personel
- Gnpub Modified Count: 2
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 6
- Rank Math Analytic Object Id: 851
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 6
- Rank Math Seo Score: 10

​20 Haziran 2026 tarihli ve 33286 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personel istihdamına yönelik usul ve esaslarda stratejik değişikliklere gidildi. ​Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan 11468 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı doğrultusunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personeli ilgilendiren bazı kritik düzenlemeler yürürlüğe girdi. ​Yapılan düzenleme ile belirli unvanlardaki istihdam süreçleri ve kontenjan sınırlamalarında önemli güncellemeler yapıldı. ​Spor, Sağlık ve Gençlik Kadrolarında Unvan Genişlemesi ​Yayımlanan kararın 1. maddesine göre; daha önce yürürlükte olan esaslardaki ek 2'nci maddenin 20'nci fıkrasında yer alan unvan listesi genişletildi. ​Mevcut metinde bulunan "spor uzmanı, antrenör ve gençlik çalışanı" ibaresi; "antrenör, diyetisyen, gençlik çalışanı, psikolog, sosyal çalışmacı ve spor uzmanı" şeklinde değiştirildi. ​Ayrıca bu fıkrada yer alan "on katına" ibaresi, "üç katına" şeklinde güncellendi. ​Teknik ve Güvenlik Kadrolarında Düzenleme ​Kararın 2. maddesi ile teknik ve güvenlik personeline yönelik de bir sınırlama değişikliğine gidildi. ​Ek 2'nci maddenin 28'inci fıkrasında yer alan "Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Diğer Teknik Hizmet Personeli ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonlarında istihdam edilecek" ibaresi yürürlükten kaldırıldı. ​Aynı fıkrada belirtilen "on katına" ibaresi de yine "üç katına" düşürüldü. ​

---

### [SENDİKAL REKABETTE UÇURUM: İŞÇİYE REKOR KAZANIM, MEMURA FİYASKO!](https://saglikhaberler.com/sendikal-rekabette-ucurum-isciye-rekor-kazanim-memura-fiyasko/)

> ​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, kamu işçileri ile memurlar arasındaki mali ve özlük haklarındaki uçuruma dikkat çekerek, yetkili memur konfederasyonuna sert eleştirilerde bulundu. Demirel,

- Published: 2026-06-19
- Modified: 2026-06-19
- Kategori: Sendika
- Etiket: Devlet Memurları, Memur, Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel
- Gnpub Modified Count: 2
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 850
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 11

​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, kamu işçileri ile memurlar arasındaki mali ve özlük haklarındaki uçuruma dikkat çekerek, yetkili memur konfederasyonuna sert eleştirilerde bulundu. Demirel, "İşçi sendikaları sonuç odaklı başarılar elde ederken, memur sendikaları tribünlere oynuyor" dedi. ​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, Öz Sağlık-İş Sendikası’nın kamu işçileri adına elde ettiği kazanımlar ile memurların toplu sözleşme süreçlerindeki kayıplarını karşılaştırarak çarpıcı açıklamalarda bulundu. Sendikal mücadelenin reklamla değil, masada alın teriyle ve sonuç odaklı yapılması gerektiğini vurgulayan Demirel, yetkili memur konfederasyonunu masada memuru yalnız bırakmakla suçladı. ​İşçiye Bayram, Kıdem ve İkramiye Müjdesi ​Öz Sağlık-İş Sendikası’nın kamu işçileri için Ocak 2026 itibarıyla tarihi kazanımlara imza attığını belirten Demirel, işçilere sağlanan hakları şu şekilde sıraladı: ​Bayram Yardımları: Ramazan Bayramı yardımı 13.478 TL’ye, Kurban Bayramı yardımı ise 21.000 TL’ye yükseltildi. ​Kıdem ve Çocuk Yardımı: Her kamu işçisine yıllık 110 TL kıdem zammı eklenirken, çocuk parası ödemelerindeki "3 çocuk sınırı" tamamen kaldırıldı. ​İkramiye Gün Sayısı Artırıldı: Yılda 40 gün olan ikramiye hakkı; 2026 yılı için 50 güne, 2027 yılı için ise 60 güne çıkarıldı. ​Performans Teşviki: İlk 6 ayda rapor almayan işçiye 3 yevmiye, ikinci 6 ayda da rapor almayan işçiye 3 yevmiye olmak üzere, yıllık toplam 6 günlük yevmiye tutarında performans ücreti hakkı elde edildi. ​Fazla Mesai Ücretlerinde Memura Büyük Şok: İşçi Doktoru İkiye Katladı! ​Genel Başkan Mehmet Demirel, kamuda görev yapan sağlık personeli ile işçilerin fazla mesai ve nöbet ücretleri arasındaki akılalmaz uçurumu sayısal verilerle ortaya koydu. ​İşçinin fazla mesai saatlik ücretinin, çıplak ücretin 7,5'e bölünmesiyle hesaplandığını ve bu tutarın 327 TL’ye ulaştığını belirten Demirel, sağlık profesyonellerinin durumunu şu sözlerle özetledi: ​"Kamuda görev yapan bir hemşirenin saatlik nöbet ücreti 116 TL, bir doktorun saatlik fazla mesai ücreti ise 168 TL'dir. Bu hesapla, bir kamu işçisi saatlik fazla mesai ücreti olarak hemşireden 2.8 kat, gecesini gündüzüne katan bir doktordan ise tam 2 kat fazla ücret almaktadır. ​Öte yandan, sözde yetkili sendikanın 'gece mesai ücretine saatlik 20 TL fazladan ödenir' hükmünden ise sahadaki personel 6 aydır yararlandırılmamaktadır. Bu mağduriyeti de kamuoyunun dikkatine sunuyorum." ​"800 Kazanım Diyenler 8 Tanesini Sayamıyor!" ​Memurların haklarını savunmakla mükellef olan yetkili konfederasyonun 45 dakikalık toplu sözleşme toplantılarıyla süreci fiyaskoya dönüştürdüğünü ifade eden Demirel, tepkisini şu sözlerle dile getirdi: ​"Toplu sözleşme masasında '800 konuda memurun lehine kazanım sağladık' diye caka satan yetkili konfederasyon, ne hikmetse bu kazanımlardan 8 tanesini bile çıkıp ifade etmekten imtina ediyor. Memurlara Ramazan ve Kurban bayramlarında tek bir kuruş dahi bayram ikramiyesi ödenmiyor. İşçiler yılda 50-60 gün tam ücret üzerinden ikramiye alırken, memur yılda bir gün bile ikramiye yüzü görmüyor. İşte bu, yetkili konfederasyonun 'tarihi' başarısıdır!" ​"Hadi Gelin Ali Yalçın'ı Ayakta Alkışlayın!" ​Yıllardır devam eden bu çarpık uygulamanın memuru günden güne erittiğini belirten Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, açıklamasını ironik ve sert bir sitemle sonlandırdı: ​"İşçi sendikaları taban aylığa, ikramiyelere, bayram yardımlarına, kıdem teşviklerine odaklanıp söke söke hakkını alırken; memur sendika ve konfederasyonları tribünlere oynamak suretiyle sadece şov amaçlı bir süreç yürütüyor. Sonuç ise memur adına tam bir fiyasko. Şimdi sormak istiyorum: Memuru doktorundan hemşiresine kadar bu duruma düşüren Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın’ı, hadi gelin şimdi ayakta alkışlayın!"

---

### [MUŞ İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ’NDE YANGIN EĞİTİMİ, TAHLİYE VE KURTARMA TATBİKATI GERÇEKLEŞTİRİLDİ ​](https://saglikhaberler.com/mus-il-saglik-mudurlugunde-yangin-egitimi-tahliye-ve-kurtarma-tatbikati-gerceklestirildi-mus-il-saglik-mudurlugu/)

> Muş İl Sağlık Müdürlüğü, olası afet ve yangın durumlarına karşı personelin hazırlık refleklerini güçlendirmek amacıyla kapsamlı bir "Yangın Farkındalık Eğitimi, Tahliye ve Kurtarma Tatbikatı" düzenledi.

- Published: 2026-06-19
- Modified: 2026-06-19
- Kategori: Yerel Haberler
- Etiket: 2026, Muş İl Sağlık Müdürlüğü, Tatbikat
- Gnpub Modified Count: 2
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 849
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 1
- Rank Math Seo Score: 15

Muş İl Sağlık Müdürlüğü, olası afet ve yangın durumlarına karşı personelin hazırlık refleklerini güçlendirmek amacıyla kapsamlı bir "Yangın Farkındalık Eğitimi, Tahliye ve Kurtarma Tatbikatı" düzenledi. Gerçeği aratmayan tatbikatta, senaryo gereği mahsur kalan personeller başarıyla kurtarıldı. ​Muş İl Sağlık Müdürü Dr. Erol Emre Ömür koordinesinde ve yönetiminde gerçekleştirilen dev tatbikata; Muş İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü (AFAD) uzman eğitmenleri, Muş Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü ekipleri, İl Sağlık Müdürlüğü personeli, 112 Acil Sağlık ve Ulusal Medikal Kurtarma Ekibi (UMKE) personelleri katılım sağladı. ​Önce Teorik Eğitim, Sonra Alarm! ​Tatbikatın ilk aşamasında AFAD uzmanları tarafından İl Sağlık Müdürlüğü toplantı salonunda personele yönelik teorik eğitim verildi. Eğitimde; A, B, C, D yangın sınıfları, yangınlara müdahale esasları, yangın söndürme cihazlarının doğru kullanımı ve tahliye kuralları detaylıca aktarıldı. ​Teorik bilgilendirmenin ardından senaryo gereği kurum koridorlarında yangın alarmı çalındı. Alarmın verilmesiyle birlikte personelin binadan güvenli ve hızlı bir şekilde tahliyesi sağlandı. ​Mahsur Kalanlar Başarıyla Kurtarıldı ​Tatbikatın en hareketli anları ise kurtarma operasyonunda yaşandı. Hizmet birimlerinde ve koridorlarda mahsur kalan yaralıların binalardan tahliyesi ve UMKE ekiplerince yapılan ilk müdahale süreçleri gerçeği aratmadı. ​Tahliyenin ardından müdürlük bahçesinde toplanan personele uygulamalı yangın söndürme eğitimi verildi. Kontrollü olarak çıkarılan yangına söndürme tüpleriyle doğru tekniklerle müdahale eden personel, yangını başarıyla söndürdü. ​"Tatbikatlar Periyodik Olarak Devam Edecek" ​Muş İl Sağlık Müdürlüğü'nden yapılan açıklamada, hem personel güvenliği hem de kamu hizmetinin kesintisiz sürdürülebilirliği açısından bu tür eğitici ve uygulamalı tatbikatların periyodik aralıklarla devam edeceği vurgulandı.

---

### [SAĞLIK BAKANI MEMİŞOĞLU SURİYE’DE](https://saglikhaberler.com/saglik-bakani-memisoglu-suriyede/)

> ​Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, resmi temaslarda bulunmak üzere gittiği Suriye'de Şam Kalp Hastanesi'ni ziyaret etti ve Suriye Sağlık Bakanı Musab Nizal el-Ali ile bir araya

- Published: 2026-06-19
- Modified: 2026-06-19
- Kategori: Sağlık Bakanlığı
- Etiket: Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, Suriye, Suriye Sağlık Bakanlığı, Ziyaret
- Kanews Primary Category: 46
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 46
- Rank Math Seo Score: 14

​Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, resmi temaslarda bulunmak üzere gittiği Suriye'de Şam Kalp Hastanesi'ni ziyaret etti ve Suriye Sağlık Bakanı Musab Nizal el-Ali ile bir araya geldi. ​Bakan Memişoğlu, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamada, Suriye'deki resmi temasları kapsamında ilk olarak Şam Kalp Hastanesi’ni ziyaret ettiklerini belirtti. Hastane ziyaretinin ardından Suriye Sağlık Bakanı Musab Nizal el-Ali ve beraberindeki heyetle ikili bir görüşme gerçekleştirdiğini ifade eden Memişoğlu, görüşmenin son derece verimli geçtiğini vurguladı. ​"İki Ülke İçin Hayırlı Neticeler Getirmesini Diliyorum" ​Görüşmelere ilişkin fotoğrafları da paylaşan Bakan Memişoğlu, iki ülke arasındaki temasların olumlu sonuçlar doğurmasını temenni ederek şu ifadeleri kullandı: ​"Ziyaretimizin ardından Suriye Sağlık Bakanı Sayın Musab Nizal el-Ali ve heyeti ile bir araya gelerek verimli bir görüşme gerçekleştirdik. Görüşmelerimizin iki ülke için hayırlı neticeler getirmesini diliyorum." ​

---

### [Sağlık Bakanı Memişoğlu’ndan Müjde: 2026 Eylül KPSS Sonrası Yeni Personel Alımı Geliyor!](https://saglikhaberler.com/saglik-bakani-memisoglundan-mujde-2026-eylul-kpss-sonrasi-yeni-personel-alimi-geliyor/)

> Sağlık Bakanı Memişoğlu’ndan Müjde: 2026 Eylül KPSS Sonrası Yeni Personel Alımı Geliyor! Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, sağlık çalışanlarının istihdamı ve mesleki haklarına yönelik önemli açıklamalarda

- Published: 2026-06-19
- Modified: 2026-06-19
- Kategori: Sağlık Bakanlığı
- Etiket: HekimDışıPersonel, KPSS2026, SağlıkAtamaları, SağlıkPersoneliAlımı, SağlıktaAtama, YeniKadro Alımı
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 46
- Rank Math Internal Links Processed: 1

Sağlık Bakanı Memişoğlu’ndan Müjde: 2026 Eylül KPSS Sonrası Yeni Personel Alımı Geliyor! Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, sağlık çalışanlarının istihdamı ve mesleki haklarına yönelik önemli açıklamalarda bulundu. A Haber canlı yayınında gündemi değerlendiren Bakan Memişoğlu, atama bekleyen binlerce sağlık mezununu yakından ilgilendiren yeni personel alımı planını duyurdu. Kontenjanlar Maliye Bakanlığı ile Belirleniyor Geçtiğimiz yıl 47 bin hekim dışı sağlık personeli alımı yapıldığını hatırlatan Bakan Memişoğlu, yeni istihdam süreci için takvimi paylaştı. Özellikle 2024 ve 2025 yıllarında mezun olan gençlerin gözünün çevrildiği atamalar için 2026 Eylül KPSS sonrasının planlandığını belirten Memişoğlu, şu ifadeleri kullandı: "Maliye Bakanlığımız ile kadro sayılarımızı ve ihtiyaçlarımızı ekiplerimizle birlikte ekipler halinde belirliyoruz. Çalışmalarımız devam ediyor." Sağlık Personeline Kendi İşini Kurma İmkânı (Yeni Kariyer Alanı) Bakan Memişoğlu, hekim dışı sağlık personelinin kariyer yolculuğunu kolaylaştıracak ve istihdam çeşitliliğini artıracak yeni bir düzenlemenin de müjdesini verdi.

---

### [Başhekimden Siyasi Müdahaleye Tepki: “Gururla İstifa Ediyorum”](https://saglikhaberler.com/bashekimden-siyasi-mudahaleye-tepki-gururla-istifa-ediyorum/)

> ORDU - Aybastı Devlet Hastanesi’nde yaklaşık iki yıldır başhekimlik görevini yürüten Dr. Gökhan Turan, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamayla görevinden ayrıldığını duyurdu. Mevcut şartlar

- Published: 2026-06-16
- Modified: 2026-06-16
- Kategori: Gündem
- Etiket: Aybastı, AybastıDevletHastanesi, Doktorİstifası, GökhanTuran, OrduHaber, OrduSağlık, SağlıkHaberleri, SağlıktaŞokİstifa
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 848
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 14

ORDU - Aybastı Devlet Hastanesi’nde yaklaşık iki yıldır başhekimlik görevini yürüten Dr. Gökhan Turan, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamayla görevinden ayrıldığını duyurdu. Mevcut şartlar altında görevini sağlıklı bir şekilde sürdüremeyeceğini belirten Turan’ın, "2 tane siyasetçinin ağzıyla sağlık hizmeti sunmak, tıbba ve insanlara yapılmış en büyük hakarettir" ifadeleri dikkat çekti. "Uzman Hekim Sayısını 3'ten 12'ye Çıkardık" Görev süresi boyunca hastanede hayata geçirilen projeleri ve yatırımları sıralayan Dr. Gökhan Turan, göreve başladığında yalnızca 3 olan uzman hekim sayısını 12’ye yükselttiklerini belirtti. Turan; göz hastalıkları, ortopedi ile fizik tedavi ve rehabilitasyon branşlarının hastane tarihinde ilk kez kendi döneminde hizmet vermeye başladığını vurguladı. Başhekimlik dönemi boyunca hastaneye kazandırılan diğer önemli hizmetler ise şöyle sıralandı: Perşembe Yaylası Semt Polikliniği'nin açılması Fizik tedavi ünitesi ve modern toplantı salonu Aktif hale getirilen yoğun bakım servisi Endoskopi ve kolonoskopi hizmetlerinin geliştirilmesi Yenilenen eczane, gebe okulu, mescitler ve yeni depolar Hasta yakınları için sosyal alanlar ve çocuk oyun parkı "Gururla İstifa Ediyorum" Başhekimlik görevinden "gururla istifa ettiğini" belirten Dr. Gökhan Turan, hastanedeki idari görevini bırakmasına rağmen aynı hastanede İç Hastalıkları Uzmanı olarak hekimlik mesleğine ve hastalara hizmet etmeye devam edeceğini açıkladı. Siyasi Gönderme Merak Konusu Oldu Turan’ın istifa metninin sonunda yer verdiği siyasi müdahale eleştirileri ise yerel ve ulusal kamuoyunun gündemine oturdu. Deneyimli başhekimin "2 tane siyasetçinin ağzıyla sağlık hizmeti sunmak, tıbba ve insanlara yapılmış en büyük hakarettir" sözleriyle hangi isimleri kastettiği ve istifanın perde arkasında yaşanan gelişmelerin detayları gizliliğini koruyor. Konuya ilişkin resmi makamlardan henüz bir açıklama yapılmadı.

---

### [Milyonlarca Mükellefe Müjde! Vergi Borçlarına %29 Faizle 72 Ay Taksit Fırsatı Başladı](https://saglikhaberler.com/milyonlarca-mukellefe-mujde-vergi-borclarina-faizle-72-ay-taksit-firsati-basladi/)

> Hazine ve Maliye Bakanlığı, vergi borcu olan mükelleflerin yükünü hafifletecek tarihi bir adım attı. Vadesi geçmiş amme alacaklarının tahsilini kolaylaştırmak amacıyla hazırlanan yeni tecil ve

- Published: 2026-06-16
- Modified: 2026-06-16
- Kategori: Ekonomi
- Etiket: borçtaksitlendirme, EkonomiHaberleri, geliridaresibaşkanlığı, gib, hazinemaliyebakanlığı, ResmiGazete, teclvetaksitlendirme, vergiaffı, vergiborcu, yapılandırma2026
- Gnpub Modified Count: 1
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 5
- Rank Math Analytic Object Id: 847
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 5
- Rank Math Seo Score: 11

Hazine ve Maliye Bakanlığı, vergi borcu olan mükelleflerin yükünü hafifletecek tarihi bir adım attı. Vadesi geçmiş amme alacaklarının tahsilini kolaylaştırmak amacıyla hazırlanan yeni tecil ve taksitlendirme düzenlemesi, 16 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Faiz Düştü, Vadeler Uzadı: İşte Yeni Düzenlemenin Detayları Yeni düzenleme, özellikle yüksek faiz yükü altında ezilen mükelleflere derin bir nefes aldıracak iki büyük avantaj barındırıyor: %29 İndirimli Tecil Faizi: Düzenleme kapsamında borçlarını taksitlendiren mükelleflere, yıllık %39 olan mevcut cari tecil faizi yerine, %29 oranında indirimli faiz uygulanacak. 10 Milyon TL'ye Kadar Teminat Yok: Borcu 10 milyon TL’ye kadar olan mükelleflerden hiçbir teminat talep edilmeyecek. Borcun 10 milyon TL'yi aşması durumunda ise, sadece aşan kısmın yarısı (%50'si) kadar teminat gösterilmesi yeterli olacak. Başvuru Süreci ve Ödeme Takvimi Nasıl İşleyecek? Borçlarını yapılandırarak rahat bir nefes almak isteyen mükelleflerin şu kritik tarihlere ve detaylara dikkat etmesi gerekiyor: Kapsam ve Son Başvuru Tarihi 5 Haziran 2026 tarihi itibarıyla vadesi geldiği halde ödenmemiş ve yasal takipte olan tüm amme alacakları bu düzenleme kapsamına alınıyor. Mükelleflerin bu tarihi fırsattan yararlanabilmesi için en geç 31 Ağustos 2026 tarihine kadar başvurularını yapmaları şart. Esnek Vade Seçenekleri Borcun türüne ve mükellefin mali durumuna göre; 12, 36, 48 veya 72 aya varan cazip taksit seçenekleri sunulacak. İlk Ödeme Ne Zaman? Yapılandırılan borçlarda taksit maratonu sonbaharda başlıyor. İlk taksit ödemeleri 2026 yılının Eylül ayında gerçekleştirilecek. Başvurular Nereden ve Nasıl Yapılacak? Mükellefler başvurularını hem dijital kanallar üzerinden hem de fiziki olarak kolayca yapabilecekler. Başvuru kanalları şu şekilde belirlendi: Dijital Kanallar: Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) internet sitesi, Dijital Vergi Dairesi ve e-Devlet kapısı üzerinden çevrimiçi (online) başvuru. Fiziki Kanallar: Bağlı bulunulan vergi dairelerine bizzat giderek veya posta yoluyla müracaat.

---

### [Sağlık Bakanı Memişoğlu Başkanlığında “Muş Sağlık Yöneticileri Toplantısı” Gerçekleştirildi](https://saglikhaberler.com/saglik-bakani-memisoglu-baskanliginda-mus-saglik-yoneticileri-toplantisi-gerceklestirildi/)

> ​Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu başkanlığında, "Sağlıklı Türkiye Yüzyılı" vizyonu doğrultusunda önemli bir koordinasyon toplantısı düzenlendi. Muş ilindeki sağlık hizmetlerini ve yatırımlarını masaya yatırmak

- Published: 2026-06-12
- Modified: 2026-06-12
- Kategori: Gündem
- Etiket: KemalMemişoğlu, muş, MuşSağlık ​, SağlıkBakanlığı, SağlıklıTürkiyeYüzyılı ​, SağlıktaGelişim, SağlıkYatırımları, SağlıkYöneticileriToplantısı ​
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 846
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

​Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu başkanlığında, "Sağlıklı Türkiye Yüzyılı" vizyonu doğrultusunda önemli bir koordinasyon toplantısı düzenlendi. Muş ilindeki sağlık hizmetlerini ve yatırımlarını masaya yatırmak amacıyla gerçekleştirilen "Muş Sağlık Yöneticileri Toplantısı", bakanlık bürokratları ve yerel sağlık idarecilerinin katılımıyla yapıldı. ​Yatırımlar ve Sağlık Hizmetleri Masaya Yatırıldı ​Toplantı kapsamında Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, Muş genelinde devam eden ve planlanan sağlık yatırımları hakkında detaylı bilgi aldı. İl yöneticileriyle bir araya gelen Bakan Memişoğlu, kentteki sağlık hizmetlerinin mevcut durumu, vatandaşlara sunulan hizmet kalitesinin artırılması ve yapımı süren projelerin son durumuna ilişkin kapsamlı bir değerlendirme gerçekleştirdi. ​"Sağlıklı Türkiye Yüzyılı" vurgusuyla gerçekleştirilen toplantıda, bölgedeki sağlık altyapısının güçlendirilmesi adına atılacak stratejik adımlar ve çözüm önerileri üzerinde duruldu.

---

### [Bakan Memişoğlu “Sağlık Elçileri” Ekibine Katıldı: “Her Biri Ayrı Bir Umut”](https://saglikhaberler.com/bakan-memisoglu-saglik-elcileri-ekibine-katildi-her-biri-ayri-bir-umut/)

> Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, "Sağlık Elçileri" ile bir araya geldi. Kendisine takdim edilen rozeti göğsüne takan Bakan Memişoğlu, artık kendisinin de bu özel

- Published: 2026-06-11
- Modified: 2026-06-11
- Kategori: Sağlık Bakanlığı
- Etiket: KemalMemişoğlu, SağlıkBakanı, SağlıkBakanlığı, SağlıkElçileri
- Gnpub Modified Count: 1
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 46
- Rank Math Analytic Object Id: 845
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 46
- Rank Math Seo Score: 11
- Transposh Can Translate: true

Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, "Sağlık Elçileri" ile bir araya geldi. Kendisine takdim edilen rozeti göğsüne takan Bakan Memişoğlu, artık kendisinin de bu özel ekibin bir parçası olduğunu ilan etti. ​ Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, geleceğin teminatı olan çocuklarla ve gençlerle bir araya gelmeye, onların enerjisinden ilham almaya devam ediyor. Bakan Memişoğlu, son olarak "Sağlık Elçileri" ile gerçekleştirdiği buluşmada duygusal ve neşeli anlar yaşadı. ​"Artık Ben de Onların Ekibindeyim" ​Ziyaretin ardından sosyal medya hesaplarından bir paylaşım yapan Bakan Memişoğlu, Sağlık Elçileri'ne olan hayranlığını ve desteğini dile getirdi. Buluşmada kendisine özel bir rozet takdim edildiğini belirten Memişoğlu, şu ifadeleri kullandı: ​"Hepsi pırıl pırıl, her biri ayrı bir umut, ayrı bir neşe kaynağı: Sağlık Elçilerimiz. Bana takdim ettikleri rozetle artık ben de onların ekibindeyim." ​Sağlık Elçileri Nedir? ​Sağlık Bakanlığı bünyesinde yürütülen ve özellikle erken yaşlarda sağlık bilinci, temizlik, doğru beslenme ve ilk yardım gibi temel konularda farkındalık yaratmayı amaçlayan "Sağlık Elçileri" projesi, çocukların kendi akranlarına ve çevrelerine örnek olmasını hedefliyor. ​Bakan Memişoğlu’nun ekibe dahil olmasıyla birlikte, projenin önümüzdeki dönemde yeni projelerle daha da büyümesi ve yaygınlaşması bekleniyor.

---

### [Flaş Gelişme: Merkez Bankası Faiz Kararını Açıkladı!](https://saglikhaberler.com/flas-gelisme-merkez-bankasi-faiz-kararini-acikladi/)

> Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) Para Politikası Kurulu (PPK), merakla beklenen haziran ayı faiz kararını açıkladı. Banka, haftalık repo faizi olan politika faizini yüzde 37

- Published: 2026-06-11
- Modified: 2026-06-11
- Kategori: Ekonomi
- Etiket: Ekonomi, FaizKararı, MerkezBankası faiz kararını açıkladı. Politika faizi yüzde 37'de sabit bırakıldı., Sondakika, TCMB
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 5
- Rank Math Analytic Object Id: 844
- Rank Math Focus Keyword: SonDakika #MerkezBankası faiz kararını açıkladı. Politika faizi yüzde 37'de sabit bırakıldı. #Ekonomi #TCMB #FaizKararı
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 5
- Rank Math Seo Score: 10

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) Para Politikası Kurulu (PPK), merakla beklenen haziran ayı faiz kararını açıkladı. Banka, haftalık repo faizi olan politika faizini yüzde 37 seviyesinde sabit bıraktı. Merkez Bankası ayrıca gecelik borç verme faiz oranını yüzde 40, gecelik borçlanma faiz oranını ise yüzde 35,5 seviyesinde korudu. Enflasyonda Mayıs Ayı Gevşemesi ve Jeopolitik Risk Vurgusu Yılın ilk aylarındaki yükseliş trendinin ardından, nisan ayında enerji fiyatlarının etkisiyle artan enflasyonun ana eğiliminin mayıs ayında bir miktar gerilediği belirtildi. PPK açıklamasında, jeopolitik gelişmelerin yarattığı belirsizliklere dikkat çekilerek şu ifadelere yer verildi: "Jeopolitik gelişmeler eşliğindeki belirsizlikler neticesinde enerji fiyatlarında oynaklık ve yüksek seyir sürmektedir. İlk çeyreğe ait veriler iktisadi faaliyetin yavaşlamaya devam ettiğini gösterirken, öncü veriler iç talepteki zayıf seyrin sürdüğüne işaret etmektedir." "Dezenflasyon Süreci Güçlendirilecek" Faizi sabit tutarak enflasyonist baskıların önüne geçmeyi hedefleyen Merkez Bankası, sıkı para politikası duruşunun kararlılıkla süreceği mesajını verdi. Banka, enflasyonda kalıcı bir bozulma görülmesi halinde yeni bir sıkılaşma adımından kaçınılmayacağını şu sözlerle duyurdu: Sıkı Duruş Sürecek: Fiyat istikrarı sağlanana kadar sürdürülecek sıkı para politikası duruşu talep, kur ve beklenti kanalları üzerinden dezenflasyon sürecini güçlendirecektir. Veri Odaklı Yaklaşım: Kararlar enflasyon görünümü odaklı, toplantı bazlı ve ihtiyatlı bir yaklaşımla alınmaktadır. Yukarı Yönlü Riskler: Enflasyon görünümünde belirgin ve kalıcı bir bozulma olması durumunda para politikası duruşu sıkılaştırılacaktır. Kurul, yukarı yönlü risklere karşı ihtiyatlı duruşunu vurgulamıştır. Kredi ve Mevduat Piyasalarına "Makroihtiyati Adım" Sinyali Finansal piyasalardaki dengeleri yakından izleyen Merkez Bankası, parasal aktarım mekanizmasını korumak adına ek tedbirlerin sinyalini verdi: "Kredi ve mevduat piyasalarında öngörülenin dışında gelişmeler olması halinde parasal aktarım mekanizması ilave makroihtiyati adımlarla desteklenecektir. Likidite koşulları yakından izlenmeye ve likidite yönetimi araçları etkili şekilde kullanılmaya devam edilecektir." Orta Vadeli %5 Hedefi Yiğinelendi Merkez Bankası, uzun vadeli fiyat istikrarı için temel hedefi olan yüzde 5 enflasyon amacına sadık kalındığını belirtti. Açıklamada, tüm kararların öngörülebilir, veri odaklı ve şeffaf bir çerçevede alınmaya devam edileceğinin altı çizildi.

---

### [BTK’DAN SIKI DENETİM: TELEFON VE İNTERNETTE KİMLİK DOĞRULAMAYANIN HATTI KAPATILACAK!](https://saglikhaberler.com/btkdan-siki-denetim-telefon-ve-internette-kimlik-dogrulamayanin-hatti-kapatilacak/)

> Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK), dolandırıcılık vakalarının önüne geçmek ve abonelik güvenliğini en üst seviyeye çıkarmak amacıyla devrim niteliğinde bir düzenlemeye imza attı. Resmi

- Published: 2026-06-11
- Modified: 2026-06-11
- Kategori: Gündem
- Etiket: Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK), Dijital Kimlik, Doğrulama Dönemi, e-Devlet, NFC
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 843
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK), dolandırıcılık vakalarının önüne geçmek ve abonelik güvenliğini en üst seviyeye çıkarmak amacıyla devrim niteliğinde bir düzenlemeye imza attı. Resmi Gazete'de yayımlanan ve 25 Haziran 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek yeni kurallarla, telefon ve internet aboneliklerinde kimlik doğrulama süreçleri tamamen dijitalleşirken, kurallara uymayan hatlar kalıcı olarak kapatılacak. İşte telekomünikasyon sektöründe yeni bir dönemi başlatacak düzenlemenin öne çıkan tüm detayları: NFC ve e-Devlet ile Dijital Kimlik Doğrulama Dönemi Yeni dönemde abonelik sözleşmeleri yazılı veya elektronik ortamda yapılmaya devam etse de kimlik teyit süreçleri sıkılaştırılıyor. Sahte kimliklerle hat açılmasını engellemek amacıyla şu dijital yöntemler devreye alınacak: Biyometrik ve Çipli Doğrulama: Başvuru sahibinin kimliği; elektronik kimlik belgesi, şifre, yüz tanıma veya parmak izi özeti gibi güvenilir yöntemlerle doğrulanacak. Uzaktan Başvurularda Kolaylık: Uzaktan yapılan işlemlerde, yeni çipli kimlik kartları ve NFC (Yakın Alan İletişimi) teknolojisi kullanılarak e-Devlet mobil uygulaması üzerinden anında doğrulama sağlanabilecek. Yabancı Uyruklulara Sıkı Takip: Elektronik kimlik belgesi olmayan yabancı uyruklu kişilerin kimlikleri Göç İdaresi Başkanlığı, diplomatik misyon çalışanlarınınki ise Dışişleri Bakanlığı sistemleri üzerinden teyit edilecek. Kişi Başına Hat Sınırı Geliyor Dolandırıcılık şebekelerinin sıklıkla başvurduğu "başkası adına habersiz hat açma" mağduriyetine karşı kesin bir önlem alındı. BTK tarafından belirlenecek sınırın üzerinde, aynı gerçek veya tüzel kişi adına yeni abonelik başlatılamayacak. İşletmeciler, her üç ayda bir tüm aboneliklerin aktifliğini ve doğruluğunu MERNİS gibi resmi kayıt sistemleri üzerinden periyodik olarak kontrol etmek zorunda olacak. Kurumsal hatlarda ise şirketin ticari faaliyetinin devam edip etmediği düzenli olarak incelenecek. 90 Gün İçinde Doğrulanmayan Hatlar Tamamen Kapatılacak! Yapılan periyodik kontrollerde kimlik doğrulama testinden geçemeyen veya eksik evrakı bulunan mevcut aboneler için kademeli bir yaptırım süreci işletilecek: Süreç / Aşama Uygulanacak Yaptırım 1. Aşama (İlk Gün) Abone, kimlik doğrulaması yapması gerektiğine dair SMS ile bilgilendirilecek ve uyarılacak. 30. Gün Bildirime rağmen 30 gün içinde doğrulama yapmayan hatların kullanımı kısıtlanacak. 90. Gün Eksikliğin 90 gün boyunca giderilmemesi halinde ilgili telefon veya internet hattı tamamen kullanıma kapatılacak. Kurumsal Hatlara Özel Önlem: Kurumsal aboneliklerde şirket yetkilisinin kimliği doğrulanamazsa hat hemen kapatılmayacak ancak şirkete yeni bir yetkili atanana kadar hat üzerinden hiçbir yeni işlem yapılmasına izin verilmeyecek. Yeni düzenleme, özellikle dijital güvenlik ve tüketici haklarının korunması adına Türkiye'de mobil ve sabit internet pazarında taşları yerinden oynatacak gibi görünüyor. Kesinti ve mağduriyet yaşamak istemeyen vatandaşların, abonelik bilgilerini ve kimlik doğrulama durumlarını kontrol etmeleri öneriliyor.

---

### [YARGITAY’DAN MİLYONLARI İLGİLENDİREN KARAR: ÇIRAKLIK VE STAJ SÜRELERİ EMEKLİLİĞE SAYILMAYACAK!](https://saglikhaberler.com/yargitaydan-milyonlari-ilgilendiren-karar-ciraklik-ve-staj-sureleri-emeklilige-sayilmayacak/)

> Yargıtay, çıraklık ve staj dönemlerinin emeklilik hesaplamasında uzun vadeli sigorta kolları (prim gün sayısı) olarak kabul edilip edilemeyeceğine dair tartışmalara son noktayı koydu. Yerel mahkemenin

- Published: 2026-06-10
- Modified: 2026-06-10
- Kategori: Gündem
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 842
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

Yargıtay, çıraklık ve staj dönemlerinin emeklilik hesaplamasında uzun vadeli sigorta kolları (prim gün sayısı) olarak kabul edilip edilemeyeceğine dair tartışmalara son noktayı koydu. Yerel mahkemenin "çıraklık döneminin emeklilik primine sayılması" yönündeki kararını inceleyen Yargıtay, ezber bozan bir kararla bu hükmü bozdu. ​Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kararın gerekçesinde, çıraklık ve staj dönemlerinin hukuki statüsüne dair kritik vurgular yer aldı. ​"Esas Amaç Çalışmak Değil, Eğitim" ​Yargıtay, bozma kararında çıraklık sözleşmelerinin klasik bir iş sözleşmesi (hizmet akdi) olarak değerlendirilemeyeceğinin altını çizdi. Yüksek mahkemenin gerekçesinde şu ifadelere yer verildi: ​"Çıraklık ilişkisinde esas amaç ücret karşılığı çalışmak değil, bir meslek veya sanatı öğrenmektir. Çıraklar bu süreçte üretime dâhil olsalar bile, bu durum pratik eğitimin doğal bir gereğidir ve yapılan çalışma hizmet akdi kapsamında uzun vadeli sigorta kolu olarak sayılamaz." ​Emeklilik Hesabına Dâhil Edilemeyecek ​Bu kararla birlikte, yerel mahkemelerin daha önce işçiler lehine verdiği "çıraklık süresinin emeklilik primine dahil edilmesi" yönündeki kararların da önü kesilmiş oldu. Mevcut yasal mevzuata uygun olarak çıraklık ve staj döneminde yalnızca kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı) primlerinin ödenmesi, bu sürelerin emeklilikte geçerli olan prim gün sayısına eklenmesine imkan tanımayacak. ​Karar, çıraklık ve staj başlangıcının emeklilik için "sigorta başlangıcı" sayılmasını bekleyen milyonlarca vatandaşın hukuki süreçlerini de doğrudan etkileyecek nitelikte.

---

### [Vur-Kaç Dönemi Bitiyor! 33 Milyon Araç Sahibini Soyan Sektör Tarihe Karışıyor](https://saglikhaberler.com/vur-kac-donemi-bitiyor-33-milyon-arac-sahibini-soyan-sektor-tarihe-karisiyor/)

> Türkiye’deki 33 milyon araç sahibini yakından ilgilendiren yeni düzenleme için geri sayım başladı. 1 Temmuz 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek sistemle; kazalardan sonra vatandaşı canından bezdiren

- Published: 2026-06-10
- Modified: 2026-06-10
- Kategori: Gündem
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 841
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 15

Türkiye’deki 33 milyon araç sahibini yakından ilgilendiren yeni düzenleme için geri sayım başladı. 1 Temmuz 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek sistemle; kazalardan sonra vatandaşı canından bezdiren komisyoncular, aracı kurumlar ve dolandırıcılar tamamen devre dışı kalıyor. Artık hasar ve değer kaybı ödemeleri tek seferde ve eksper raporuyla anında yapılacak. Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), suistimallerin önüne geçmek amacıyla tarihi bir adıma imza attı. Resmi Gazete’de yayımlanan Sigorta Eksperleri Atama Yönetmeliği ile kazaya karışan sürücüler için bugüne kadar son derece karmaşık ve suistimale açık olan tamir ile değer kaybı süreçleri tamamen sadeleşiyor. 1 Nisan 2026 tarihinde Bursa ve Ordu’da pilot bölge olarak başlatılan ve başarıyla uygulanan sistem, 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren tüm Türkiye’de resmen devreye alınacak. EKSİST Dönemi Başlıyor: Aracı ve Komisyoncular Tarihe Karışıyor Yeni sistemle birlikte Eksper Atama ve Takip Sistemi (EKSİST) hayata geçiriliyor. Kaza sonrasında araç; yetkili servise, anlaşmalı servise ya da herhangi bir kaporta-boyacıya götürüldüğünde, kazaya ilişkin belgeler sisteme yüklenir yüklenmez sistem üzerinden otomatik olarak eksper atanacak. En kritik değişiklik ise başvuru sürecinde yaşanacak. Hasar ve değer kaybına ilişkin başvurular artık sadece araç sahibi tarafından bizzat yapılabilecek. Sanayi sitelerinde veya servislerde araç sahiplerinin bilgilerine ulaşarak "Yüksek tutarda değer kaybı alacağız" vaadiyle vekalet toplayan, vatandaşı komisyon ve vekalet ücreti kıskacına alan "yasa dışı" sektör böylece tamamen ortadan kalkacak. Değer Kaybı Hasarla Birlikte Anında Ödenecek Mevcut düzende vatandaşı dolandırmaya yönelik adımların atıldığı değer kaybı tazminatı süreci tamamen değişiyor. Yeni düzenlemeyle değer kaybı, araçta oluşan hasarın ekspertizi yapılırken aynı esnada tespit edilip hesaplanacak. Bu tutar doğrudan hasar dosyasına ekleneceği için değer kaybının ayrı bir süreçte hesaplanmasına gerek kalmayacak. Örneğin; trafik kazası sonrası araçta oluşan 100 bin liralık hasar ödemesinin yanında, eksperin belirlediği 30 bin liralık değer kaybı da tek seferde ve doğrudan araç sahibine ödenecek. Üstelik mağdur vatandaştan bu işlemler için vekalet ücreti, komisyon veya eksper hizmet bedeli adı altında hiçbir ücret çıkmayacak. 40 Bin Lira Kriterine Dikkat! Yeni düzenleme, hasar tutarına göre zorunlu eksper şartı getiriyor: Kaza sonrası ortaya çıkan hasar, trafik sigortasının maddi teminat tutarının 10'da 1'ini anında aşıyorsa zorunlu olarak eksper tayini yapılacak. 2026 yılı için maddi hasar teminat tutarı 400 bin lira olarak belirlendiğinden, 40 bin liranın üzerindeki tüm hasarlarda eksper ataması zorunlu olacak. 40 bin liranın altındaki küçük hasarlarda ise sigorta şirketi ile vatandaş kendi arasında anlaşma sağlayabilecek. Editörün Notu: Günümüzde sıradan bir otomobil farının bile yaklaşık 30 bin liradan başladığı düşünüldüğünde, neredeyse tüm kazalarda otomatik eksper atama sisteminin devreye gireceği görülüyor. Karara 3 İş Günü İçinde İtiraz Hakkı Sistem hem vatandaşı hem de sigorta şirketlerini koruyan esnek bir yapıya sahip. EKSİST sistemindeki eksperlerin hazırladığı raporlara hem araç sahibi hem de sigorta şirketi 3 iş günü içinde itiraz edebilecek. İtiraz halinde sisteme yeni bir eksper atanacak ancak bu durumda ikinci eksperin ücretini itirazı gerçekleştiren taraf ödeyecek. Sıralı eksper atama sistemiyle sürücüleri güvenceye alan, şeffaf ve hızlı bu yeni dönem, 1 Temmuz itibarıyla tüm Türkiye yollarında geçerli olacak.

---

### [YALOVA’DA İNANILMAZ OLAY: 76 YAŞINDAKİ KADININ SAFRA KESESİNDEN 3 BİNİN ÜZERİNDE TAŞ ÇIKTI!](https://saglikhaberler.com/yalovada-inanilmaz-olay-76-yasindaki-kadinin-safra-kesesinden-3-binin-uzerinde-tas-cikti/)

> Yalova’da uzun süredir şiddetli ağrılarla mücadele eden 76 yaşındaki Nimet Gürkan, tıp literatürüne geçecek bir ameliyatla sağlığına kavuştu. Talihsiz kadının safra kesesinden tam 3 binin

- Published: 2026-06-10
- Modified: 2026-06-10
- Kategori: Genel
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 6
- Rank Math Analytic Object Id: 840
- Rank Math Internal Links Processed: 1
- Rank Math Primary Category: 6
- Rank Math Seo Score: 11

Yalova’da uzun süredir şiddetli ağrılarla mücadele eden 76 yaşındaki Nimet Gürkan, tıp literatürüne geçecek bir ameliyatla sağlığına kavuştu. Talihsiz kadının safra kesesinden tam 3 binin üzerinde taş çıkarıldı. Ameliyatı gerçekleştiren sağlık ekibi ve Gürkan’ın ailesi gördükleri manzara karşısında şaşkınlıklarını gizleyemedi. Bayram Zehir Oldu, Hastaneye Koştu Çınarcık ilçesine bağlı Esenköy beldesinde yaşamını sürdüren Nimet Gürkan, yaklaşık bir yıldır mide, göğüs ve sırt ağrıları çekiyordu. Şikayetleri Kurban Bayramı’nda tahammül edilemez boyuta ulaşınca, yakınları tarafından Çınarcık Devlet Hastanesi’ne kaldırıldı. Burada yapılan ilk müdahalenin ardından, ileri tetkik ve tedavi amacıyla Yalova Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne sevk edilen yaşlı kadın, Genel Cerrahi Uzmanı Dr. Mehmet Ali Yücesoy tarafından acilen ameliyata alındı. "Biz de Halen Şok İçerisindeyiz" Başarılı geçen operasyonun ardından Gürkan’ın safra kesesinden çıkan taşların sayısı herkesi hayrete düşürdü. Doktorların bile bu kadarını beklemediği ameliyat sonrasında konuşan Nimet Gürkan’ın torunu, yaşadıkları şaşkınlığı şu sözlerle dile getirdi: "Biz 3 bini duyunca şok olduk çünkü inanılmaz bir rakam. Nasıl dayandı, nasıl fark edemedik, biz de halen şok içerisindeyiz." Uzmanlar, safra kesesinde bu denli yoğun taş birikiminin nadir görüldüğünü ve bu durumun hastada yarattığı ağrıya dayanmanın büyük bir sabır gerektirdiğini belirtiyor. Ameliyat sonrası sağlığına kavuşan Nimet Gürkan'ın tedavisine hastanede devam ediliyor.

---

### [Hastanede Kabus! ‘Serum Söküyoruz’ Diyerek Bebeğin Parmağını Kestiler!](https://saglikhaberler.com/hastanede-kabus-serum-sokuyoruz-diyerek-bebegin-parmagini-kestiler/)

> Hatay’da bir devlet hastanesinde meydana gelen skandal olay, sağlıkta ihmalin ulaştığı korkunç boyutu gözler önüne serdi. Serum çıkarma işlemi sırasında yapılan büyük bir dikkatsizlik, 5

- Published: 2026-06-10
- Modified: 2026-06-10
- Kategori: Gündem
- Etiket: DevletHastanesi, İhmal, SağlıkBakanlığı, Sağlıktaİhmal
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 839
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 14

Hatay’da bir devlet hastanesinde meydana gelen skandal olay, sağlıkta ihmalin ulaştığı korkunç boyutu gözler önüne serdi. Serum çıkarma işlemi sırasında yapılan büyük bir dikkatsizlik, 5 aylık bir bebeğin parmağının kopmasına neden oldu. Sargı Yerine Parmak Kesildi Edinilen bilgilere göre, Hatay'daki bir devlet hastanesinde tedavi gören 5 aylık Hicran bebeğin taburcu edilme aşamasında damar yolundaki serumun çıkarılması istendi. Görevli hemşire, bebeğin elindeki sargı bezini makasla keserek açmaya çalıştığı sırada, sargıyla birlikte talihsiz bebeğin sağ başparmağını da kesti. Acil Ameliyata Alındı Olayın hemen ardından kanlar içinde kalan Hicran bebek, apar topar ameliyata alınarak kesilen parmağı yerine dikildi. Operasyonun ardından bebeğin durumu yakından takip edilirken, minik yavrunun parmağını işlevsel olarak kullanıp kullanamayacağı ise henüz netlik kazanmadı. Acılı Aile Şikayetçi Oldu: "Peşini Bırakmayacağız" Büyük bir şok ve üzüntü yaşayan Hicran bebeğin ailesi, bu açık ihmalin sorumlusu olan hemşire hakkında suç duyurusunda bulundu. Adli sürecin peşini bırakmayacaklarını belirten aile, en küçük dikkatsizliğin bile geri dönülemez sonuçlar doğurduğu sağlık sektöründe bu tür personellerin gereken cezayı almasını istiyor. Olayla ilgili olarak hastane yönetimi ve adli makamlar tarafından idari ve hukuki soruşturma başlatıldı.

---

### [EV DEĞİL AMELİYATHANE! Mersin’deki Sahte Doktorun Evinden Çıkanlar Şoke Etti!](https://saglikhaberler.com/ev-degil-ameliyathane-mersindeki-sahte-doktorun-evinden-cikanlar-soke-etti/)

> Mersin'in Erdemli ilçesinde, evini adeta tam teşekküllü bir hastane odasına çevirerek kendisini tıp doktoru olarak tanıtan yabancı uyruklu şahıs, polisin düzenlediği şok baskınla kıskıvrak yakalandı.

- Published: 2026-06-09
- Modified: 2026-06-09
- Kategori: Gündem
- Gnpub Modified Count: 3
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 838
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

Mersin'in Erdemli ilçesinde, evini adeta tam teşekküllü bir hastane odasına çevirerek kendisini tıp doktoru olarak tanıtan yabancı uyruklu şahıs, polisin düzenlediği şok baskınla kıskıvrak yakalandı. Operasyonda ultrason cihazından kotere, ameliyat bıçaklarından kolilerce ilaca kadar çok sayıda tıbbi malzeme ve yüklü miktarda haksız kazanç ele geçirildi. MERSİN - Mersin’in Erdemli ilçesinde insan sağlığını hiçe sayan akılalmaz bir sahte doktor skandalı ortaya çıkarıldı. Erdemli İlçe Emniyet Müdürlüğü ekiplerinin titizlikle yürüttüğü istihbarat çalışmaları, apartman dairesinde gizli bir poliklinik işleten şahsın oyununu bozdu. Kendini "Doktor" Olarak Tanıtmış Edinilen bilgilere göre, Alata Mahallesi'nde yaşayan yabancı uyruklu M.B.'nin, çevresine kendisini tıp doktoru olarak tanıttığı ihbarı üzerine polis ekipleri harekete geçti. Yapılan incelemelerde şüphelinin, ikamet ettiği evi yasa dışı bir kliniğe dönüştürdüğü ve burada özellikle yabancı uyruklu hastaları muayene ederek haksız kazanç sağladığı belirlendi. Ev Değil, Adeta Tam Teşekküllü Hastane! Savcılık talimatıyla adrese şok bir baskın düzenleyen emniyet güçleri, içeri girdiklerinde adeta küçük bir hastaneyle karşılaştı. Evin odalarından birinin tamamen muayenehane standartlarında dizayn edildiğini gören ekipler, aramalarda ele geçirilen tıbbi cihazlar karşısında şaşkınlığını gizleyemedi. Yasa dışı klinikte ele geçirilen ve bir sağlık kuruluşunu aratmayan malzemeler şu şekilde sıralandı: 20 koli çeşitli markalarda tıbbi ilaç 1 adet ultrason cihazı ve aparatları 2 adet koter (dokuyu yakarak kesme ve kanama durdurma) cihazı 1 adet oksijen cihazı 2 kutu cerrahi bistüri (ameliyat bıçağı) ve sütur (dikiş) malzemeleri 2 adet tansiyon aleti ve stetoskop Hasta kayıtlarının tutulduğu 1 adet randevu defteri Kazandığı Paralarla Birlikte Yakalandı Operasyon kapsamında, şüphelinin insan sağlığını tehlikeye atarak elde ettiği değerlendirilen yüklü miktarda nakit paraya da el konuldu. Evde yapılan aramalarda gizlenmiş halde 53 bin 550 Türk Lirası ve 3 bin 880 Dolar ele geçirilerek devlet korumasına alındı. Sınır Dışı Edilecek Gözaltına alınarak emniyete götürülen sahte doktor M.B., buradaki adli işlemlerinin tamamlanmasının ardından sınır dışı (deport) edilmek üzere İl Göç İdaresi Müdürlüğü yetkililerine teslim edildi. Olayla ilgili geniş çaplı soruşturmanın sürdüğü bildirildi.

---

### [ENFLASYONDA SON VİRAJ: EMEKLİNİN GARANTİLEDİĞİ %16,6 ZAMDA KÖK MAAŞ SENARYOLARI](https://saglikhaberler.com/enflasyonda-son-viraj-emeklinin-garantiledigi-%166-zamda-kok-maas-senaryolari/)

> ANKARA – Emekliler için kritik viraja girildi. Yılın ilk yarısını tamamlamaya az bir süre kala, milyonlarca emeklinin Temmuz ayında alacağı zamlı maaşlar için geri sayım

- Published: 2026-06-09
- Modified: 2026-06-09
- Kategori: Ekonomi
- Etiket: EmekliHaberleri, endüşükemeklimaaşı, enflasyonfarkı, kökmaaş, maaşzammı, temmuzzammı
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 5
- Rank Math Analytic Object Id: 837
- Rank Math Primary Category: 5
- Rank Math Seo Score: 11

ANKARA – Emekliler için kritik viraja girildi. Yılın ilk yarısını tamamlamaya az bir süre kala, milyonlarca emeklinin Temmuz ayında alacağı zamlı maaşlar için geri sayım başladı. Mayıs ayı enflasyon verilerinin netleşmesiyle birlikte emeklilerin şimdiden %16,6’lık zam oranını garantilediği bildirildi. Gözler şimdi, zammın nihai tablosunu ortaya çıkaracak olan Haziran ayı enflasyon verisine çevrildi. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), merakla beklenen Haziran ayı enflasyon verilerini 3 Temmuz 2026 tarihinde saat 10.00'da ilan edecek. Bu açıklamayla birlikte ilk 6 aylık enflasyon farkı netleşecek ve emekli maaşlarına yapılacak kesin zam oranı belirlenecek. Kök Maaş Formülü Yeniden Devrede Haziran ayı verilerinin açıklanmasının ardından emeklilerin taban aylıklarını oluşturan "kök maaşlar" yeniden hesaplanacak. Mevcut uygulamada en düşük emekli maaşı 20.000 TL olarak ödenmeye devam ediyor. Temmuz ayında yapılacak zam oranı kök maaşlara uygulanacak. Zamlı kök maaşı 20.000 TL’nin altında kalan emeklilerin aylıkları, devlet desteğiyle yine 20.000 TL’ye tamamlanacak. Kök maaşı bu sınırın üzerine çıkan emekliler ise aldıkları pay oranında daha yüksek maaş alma imkanına kavuşacak. 4 Milyon Emekliyi Yakından İlgilendiriyor Uzmanlar, kök maaş hesaplamasının ve taban aylık uygulamasının Türkiye genelinde yaklaşık 4 milyon emekliyi doğrudan etkilediğini belirtiyor. 3 Temmuz'da açıklanacak veriler, sadece enflasyon farkını belirlemekle kalmayacak; aynı zamanda en düşük emekli maaş sınırının yukarı çekilip çekilmeyeceğine yönelik yeni bir yasal düzenlemenin de önünü açabilecek. Emeklilerin Temmuz ayında cebine girecek net rakamlar ve refah payı beklentileri, Haziran ayı enflasyonunun ilan edilmesiyle birlikte resmiyet kazanacak.

---

### [Yargıtay’dan Ezber Bozan Karar: İstifa Ederken Bu Kelimeyi Yazan Tazminat Alamıyor!](https://saglikhaberler.com/yargitaydan-ezber-bozan-karar-istifa-ederken-bu-kelimeyi-yazan-tazminat-alamiyor/)

> Çalışma hayatında ezber bozan ve milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren kritik bir karar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nden geldi. İşten ayrılırken doldurulan istifa dilekçelerine yazılan "kişisel sebepler"

- Published: 2026-06-09
- Modified: 2026-06-09
- Kategori: Gündem
- Etiket: dilekçe, emsal karar, haklar
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 836
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

Çalışma hayatında ezber bozan ve milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren kritik bir karar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nden geldi. İşten ayrılırken doldurulan istifa dilekçelerine yazılan "kişisel sebepler" ifadesinin, işçiyi kıdem tazminatı hakkından tamamen mahrum bırakabileceği hukuken hüküm altına alındı. Maaşları ödenmediği halde istifa dilekçesinde asıl nedeni gizleyen bir çalışanın açtığı davada Yargıtay, yerel mahkemenin verdiği tazminat kararını bozarak işçileri uyardı. "Kişisel Sebeplerden Dolayı İstifa Ediyorum" Dedi, Tazminattan Oldu Hukuki sürece konu olan olay, bir inşaat firmasının yurt dışı şantiyesinde 3 yıl boyunca çalışan K.L. isimli işçinin işten ayrılmasıyla başladı. Çalıştığı süre boyunca ücretlerinin zamanında ve tam olarak ödenmediğini savunan işçi, işten ayrıldıktan sonra kıdem-ihbar tazminatı ile fazla mesai ve yıllık izin ücretlerinin tahsili talebiyle İş Mahkemesi'ne başvurdu. Ancak işçinin hak arama mücadelesindeki en büyük engel, işten ayrılırken kendi el yazısıyla imzaladığı dilekçe oldu. K.L., istifa dilekçesine gerekçe olarak yalnızca "kişisel sebepler" yazmıştı. Mahkemeler Arasında Hukuk Savaşı Davalı şirket avukatları, işçinin kendi rızasıyla ve kişisel nedenlerle istifa ettiğini belirterek davanın reddini talep etti. İlk Derece Mahkemesi: Dilekçedeki "kişisel sebep" ifadesini dikkate alarak tazminat talebini reddetti. İstinaf Mahkemesi (Bölge Adliye Mahkemesi): İşçinin itirazı üzerine dosyayı inceleyen istinaf, feshin asıl nedeninin "ücretlerin ödenmemesi" olduğunu, yani işçinin haklı fesih yaptığını kabul ederek kıdem tazminatı ödenmesine hükmetti. Son Sözü Yargıtay Söyledi: "Kişisel Sebep İşverene Bağlanamaz!" Dosyanın temyiz edilmesi üzerine son sözü söyleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, istinaf mahkemesinin kararını bozarak milyonlarca çalışanı bağlayacak bir içtihada imza attı. Yargıtay, işçinin imzasını inkar etmediği dilekçede ücret alacaklarından hiç bahsetmediğine ve bu dilekçenin baskı altında (irade fesadı) imzalatıldığını ispatlayamadığına dikkat çekerek gerekçeli kararında şu ifadelere yer verdi: "İstifa dilekçesindeki 'kişisel sebep' ifadesi, işverenden veya işyerinden kaynaklanan bir sebep olmayıp davacının kendisine ait özel bir durumu ifade eder. Bu durumda haklı fesih sebebi olarak kabul edilemeyecek kişisel sebepleri gerekçe göstererek işten ayrılan davacının, kıdem tazminatı alacağına yönelik talebinin reddi gerekir." Matbu Dilekçelere İmza Atarken Bir Kez Daha Düşünün! Bu emsal kararla birlikte; maaş, fazla mesai veya mobbing gibi haklı alacakları/sebepleri olan işçilerin, istifa ederken matbu ya da aceleyle yazılmış dilekçelere "kişisel nedenlerle" ibaresi koyması halinde yasal olarak hak kaybına uğrayacağı kesinleşmiş oldu. Uzmanlar, işçilerin haklı nedenle sözleşmeyi feshederken gerçek gerekçelerini (maaş ödenmemesi, sigortanın eksik yatması vb.) dilekçeye açıkça yazmaları gerektiği konusunda uyarıyor.

---

### [Yıllık İzin Hesaplayanlar Dikkat! Yargıtay Son Noktayı Koydu: İzninizden Düşülemeyecek](https://saglikhaberler.com/yillik-izin-hesaplayanlar-dikkat-yargitay-son-noktayi-koydu-izninizden-dusulemeyecek/)

> Milyonlarca çalışanın yıllık izin kullanımına ilişkin ezber bozan bir karar çıktı. Yargıtay, yıllık izin dönemine denk gelen hafta tatili günlerinin, çalışanın yıllık izin süresinden düşülemeyeceğine

- Published: 2026-06-09
- Modified: 2026-06-09
- Kategori: Genel
- Etiket: hafta sonu, Yargıtay, yılık izin
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 6
- Rank Math Analytic Object Id: 835
- Rank Math Primary Category: 6
- Rank Math Seo Score: 10

Milyonlarca çalışanın yıllık izin kullanımına ilişkin ezber bozan bir karar çıktı. Yargıtay, yıllık izin dönemine denk gelen hafta tatili günlerinin, çalışanın yıllık izin süresinden düşülemeyeceğine hükmederek işçi lehine tarihi bir emsale imza attı. Uyuşmazlık Yargıya Taşındı Dava konusu olan olayda bir çalışan, kullandığı yıllık izin süreleri hesaplanırken hafta tatiline (pazar günlerine veya sözleşmeye göre belirlenen dinlenme günlerine) denk gelen günlerin de izin süresine dahil edildiğini iddia etti. İşverenle yaşanan uyuşmazlığın mahkemeye taşınması üzerine dosya, nihai karar için Yargıtay’ın önüne geldi. "Hafta Tatili İzin Süresinden Sayılamaz" Dosyayı titizlikle inceleyen Yargıtay, İş Kanunu’nda yer alan yıllık ücretli izin hükümlerine atıfta bulundu. Yasal düzenlemelerin işçiyi koruduğunu vurgulayan yüksek mahkeme, şu dikkat çeken tespiti yaptı: "Çalışanların yıllık izin hakkı kanunla güvence altındadır. İzin süresine rastlayan hafta tatili günleri, yıllık izin hesabına dahil edilemez. Hafta tatili günlerinin izin hakkından düşülmesi mevzuata aykırıdır." Mahkeme, bu kapsamda işçinin eksik kullandırılan izin sürelerine yönelik haklı talebinin kabul edilmesi gerektiğine karar verdi. Hem İşçi Hem İşveren İçin Yeni Dönem Hukuk uzmanlarına göre bu karar, iş hayatındaki yıllık izin planlamalarında kartların yeniden dağıtılmasına yol açacak. İşverenler İçin: İzin hesaplamaları ve insan kaynakları süreçlerinde daha titiz bir yaklaşım benimsenmesi gerekecek. Aksi takdirde geriye dönük işçilik alacakları ve davalarla karşılaşma riski doğacak. Çalışanlar İçin: Yıllık izin süresi içinde kalan hafta tatili günleri "yanmayacak", bu günler izin süresine eklenecek.

---

### [Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın’dan Hükümete Çağrı: “Enflasyon Farkı Yetersiz, Seyyanen Zam Şart!”](https://saglikhaberler.com/memur-sen-genel-baskani-yalcindan-hukumete-cagri-enflasyon-farki-yetersiz-seyyanen-zam-sart/)

> ANKARA — Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu çalışanlarının ve emeklilerinin ekonomik durumuna ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Mevcut ekonomik tablonun memur maaşlarında ciddi erimelere yol

- Published: 2026-06-05
- Modified: 2026-06-05
- Kategori: Sendika
- Etiket: #AliYalçın, AlımGücü, ÇalışmaBarışı, Enflasyon, enflasyonfarkı, GeçimSıkıntısı, KamuÇalışanları, MaaşAdaleti, Memur-Sen; Ali Yalçın, MemuraSeyyanenZam, ​MemurMaaşı, MemurSen, MemurZammı, SeyyanenZam, SonDakikaHaber, TopluSözleşme ​, ÜcretAdaleti
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 834
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 10

ANKARA — Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu çalışanlarının ve emeklilerinin ekonomik durumuna ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Mevcut ekonomik tablonun memur maaşlarında ciddi erimelere yol açtığını belirten Yalçın, toplu sözleşme sisteminin revize edilmesi ve acilen seyyanen zam yapılması çağrısında bulundu. İşte Yalçın’ın açıklamalarından öne çıkan başlıklar: "Enflasyon Farkı Kayıpları Telafi Etmiyor" Mevcut verilere göre kamu çalışanları için yüzde 5’in üzerinde bir enflasyon farkı oluştuğunu belirten Yalçın, bu farkın geçmiş kayıpları karşılamaktan uzak olduğunu vurguladı. Maaşların enflasyon farkıyla gecikmeli olarak güncellenmesinin, çalışanları hayat pahalılığı karşısında zor durumda bıraktığına dikkat çekti. "Yıl Sonu Hedefleri İlk Beş Ayda Aşılmadı" Ekonomik öngörülerin gerçeği yansıtmadığını ifade eden Yalçın, yıl sonu için belirlenen enflasyon hedeflerine henüz ilk beş ayda ulaşıldığını belirtti. Bu durumun, toplu sözleşme sürecindeki tahminlerin ne kadar gerçek dışı olduğunu gözler önüne serdiğini söyledi. Kamuda Ücret Dengesizliği Çalışma Barışını Bozuyor Kamu çalışanları arasındaki maaş uçurumuna da değinen Yalçın, benzer unvan ve görevlerde çalışan personel arasındaki ücret adaletsizliğinin çalışma barışını ciddi şekilde zedelediğini ifade etti. Yalçın, kamuda acilen ücret adaletinin sağlanması gerektiğinin altını çizdi. Seyyanen Zam Talebi Yinelendi Kamu görevlilerinin alım gücünü koruyacak somut adımların atılması gerektiğini vurgulayan Yalçın, seyyanen zam talebini bir kez daha yineledi. Maaşların düzenli aralıklarla güncellenmesi ve gelir kayıplarının net bir şekilde telafi edilmesi gerektiğini belirtti. "Toplu Sözleşme Sistemi Yeniden Ele Alınmalı" Mevcut sistemin memur ve emeklilerin dertlerine derman olamadığını ifade eden Yalçın, toplu sözleşme sisteminin baştan aşağı yeniden ele alınması gerektiğini söyledi. Kamu çalışanlarının ekonomik olarak rahat nefes alabilmesi için hükümete kapsamlı bir düzenleme yapılması çağrısında bulundu.

---

### [Şırnak’tan Kahreden Haber: Genç Hemşire Nöbet Çıkışı Evinde Ölü Bulundu!](https://saglikhaberler.com/sirnaktan-kahreden-haber-genc-hemsire-nobet-cikisi-evinde-olu-bulundu/)

> Şırnak Devlet Hastanesi’nde görev yapan 28 yaşındaki hemşire F.Y., gece nöbetinin ardından gittiği evinde cansız bedeniyle bulundu. Genç sağlık çalışanının ani ölümü, mesai arkadaşlarını ve

- Published: 2026-06-05
- Modified: 2026-06-05
- Kategori: Genel
- Etiket: Hemşire, SağlıkÇalışanları ​, Şırnak
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 6
- Rank Math Analytic Object Id: 833
- Rank Math Primary Category: 6
- Rank Math Seo Score: 10

Şırnak Devlet Hastanesi’nde görev yapan 28 yaşındaki hemşire F.Y., gece nöbetinin ardından gittiği evinde cansız bedeniyle bulundu. Genç sağlık çalışanının ani ölümü, mesai arkadaşlarını ve tüm sağlık camiasını yasa boğdu. ŞIRNAK – Sağlık çalışanlarının ağır çalışma şartları ve hayat yükü bir kez daha acı bir haberle gündeme geldi. Şırnak Devlet Hastanesi’nde görevli 28 yaşındaki hemşire F.Y., tuttuğu gece nöbetinin ardından sabah saatlerinde Yeni Mahalle’deki evine döndü. Mesai Arkadaşları Şüphelenip Eve Gitti Nöbet sonrasında kendisinden bir süre haber alamayan ve telefon aramalarına yanıt bulamayan mesai arkadaşları, durumdan şüphelenerek F.Y.'nin evine gitti. Kapının açılmaması üzerine çilingir yardımıyla içeri giren arkadaşları, genç hemşireyi hareketsiz halde buldu. Sağlık ve Polis Ekipleri Sevk Edildi Olayın 112 Acil Çağrı Merkezi’ne bildirilmesi üzerine bölgeye sağlık, itfaiye ve emniyet ekipleri sevk edildi. Sağlık ekiplerinin olay yerinde yaptığı ilk incelemede, 28 yaşındaki F.Y.’nin hayatını kaybettiği kesinleşti. Kesin Ölüm Nedeni Otopsiyle Belirlenecek Olay yeri inceleme ekiplerinin evde yaptığı çalışmaların ardından, genç hemşirenin cenazesi kesin ölüm nedeninin tespiti amacıyla otopsi yapılmak üzere görev yaptığı Şırnak Devlet Hastanesi morguna kaldırıldı. Emniyet güçlerinin olayla ilgili başlattığı geniş çaplı soruşturma devam ediyor.

---

### [FLAŞ: Enflasyon Mayıs’ta Aylık %1,71 Arttı!](https://saglikhaberler.com/flas-enflasyon-mayista-aylik-171-artti/)

> Mayıs ayına ilişkin enflasyon rakamlarını açıkladı. Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık yüzde 32,61 arttı, aylık yüzde 1,71 arttı. ARALIK AYINA GÖRE YÜZDE 16,61 ARTIŞ GERÇEKLEŞTİ

- Published: 2026-06-05
- Modified: 2026-06-05
- Kategori: Ekonomi
- Etiket: Ekonomi, EkonomiHaberleri, Enflasyon, MayısEnflasyonu, Sondakika, Tüfe, Tüik
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 5
- Rank Math Analytic Object Id: 832
- Rank Math Primary Category: 5
- Rank Math Seo Score: 20

Mayıs ayına ilişkin enflasyon rakamlarını açıkladı. Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık yüzde 32,61 arttı, aylık yüzde 1,71 arttı. ARALIK AYINA GÖRE YÜZDE 16,61 ARTIŞ GERÇEKLEŞTİ TÜFE'deki (2025=100) değişim 2026 yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre %1,71 artış, bir önceki yılın Aralık ayına göre %16,61 artış, bir önceki yılın aynı ayına göre %32,61 artış ve on iki aylık ortalamalara göre %32,24 artış olarak gerçekleşti. KONUT, SU VE ELEKTRİKTE YÜZDE 45,59'LUK ARTIŞ En yüksek ağırlığa sahip üç ana harcama grubunun yıllık değişimleri; gıda ve alkolsüz içeceklerde %34,86 artış, ulaştırmada %34,29 artış ve konut, su, elektrik, gaz ve diğer yakıtlarda %45,59 artış olarak gerçekleşti. İlgili ana harcama gruplarının yıllık değişime olan katkıları ise gıda ve alkolsüz içeceklerde 8,60, ulaştırmada 5,63 ve konut, su, elektrik, gaz ve diğer yakıtlarda 6,07 yüzde puan oldu. GIDA VE ALKOLSÜZ İÇECEKLERDE YÜZDE 0,48 AZALIŞ En yüksek ağırlığa sahip üç ana harcama grubunun aylık değişimleri; gıda ve alkolsüz içeceklerde %0,48 azalış, ulaştırmada %2,03 artış ve konut, su, elektrik, gaz ve diğer yakıtlarda %2,28 artış olarak gerçekleşti. İlgili ana grupların aylık değişime olan katkıları ise gıda ve alkolsüz içeceklerde -0,12, ulaştırmada 0,35 ve konutta 0,27 yüzde puan oldu. Endekste kapsanan 174 alt sınıftan (Amaca Göre Bireysel Tüketim Sınıflaması-COICOP 2018 5'li Düzey) 2026 yılı Mayıs ayı itibarıyla, 28 alt sınıfın endeksinde düşüş gerçekleşirken, 9 alt sınıfın endeksinde değişim olmadı. 137 alt sınıfın endeksinde ise artış gerçekleşti. ÖZEL KAPSAMLI TÜFE GÖSTERGESİ AYLIK YÜZDE 2,87 ARTTI İşlenmemiş gıda ürünleri, enerji, alkollü içkiler ve tütün ile altın hariç TÜFE'deki değişim, 2026 yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre %2,87 artış, bir önceki yılın Aralık ayına göre %14,93 artış, bir önceki yılın aynı ayına göre %31,30 artış ve on iki aylık ortalamalara göre %31,74 artış olarak gerçekleşti.

---

### [KVKK’DAN ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM: MESAİ TAKİBİNDE BİYOMETRİK VERİ KULLANIMINA YASAK](https://saglikhaberler.com/kvkkdan-calisma-hayatinda-yeni-donem-mesai-takibinde-biyometrik-veri-kullanimina-yasak/)

> ​ANKARA – Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), milyonlarca çalışanı ve özellikle hastanelerde görev yapan sağlık personelini yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir ilke kararına imza attı.

- Published: 2026-06-05
- Modified: 2026-06-05
- Kategori: Gündem
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 831
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

​ANKARA – Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), milyonlarca çalışanı ve özellikle hastanelerde görev yapan sağlık personelini yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir ilke kararına imza attı. Kurul; mesai takibi amacıyla uygulanan parmak izi, yüz tanıma, iris ve retina taraması gibi biyometrik veri işleme yöntemlerinin hukuka aykırı olduğuna hükmetti. ​Özellikle sağlık kuruluşlarında yaygın olarak kullanılan bu dijital denetim sistemlerine karşı alınan karar, çalışma hayatındaki veri güvenliği sınırlarını yeniden çiziyor. ​"Açık Rıza Alınması Bile Yeterli Değil" ​Yayımlanan kararda, parmak izi ve yüz verisi gibi unsurların sıradan birer personel bilgisi olmadığı, değiştirilemez ve kişiye özgü "özel nitelikli kişisel veri" kapsamında yer aldığı vurgulandı. ​KVKK, işverenlerin çalışanlardan "açık rıza" almış olmasının da bu uygulamayı meşrulaştırmayacağına dikkat çekti. Kararın gerekçesinde, işçi-işveren ilişkisinin doğası gereği, çalışanın rızasını tamamen özgür iradesiyle verip vermediğinin tartışmalı olduğu belirtildi. ​"Bir Şifre Değişebilir Ama Parmak İzi Değiştirilemez" ​Kararda veri güvenliğinin risklerine dikkat çekilerek şu ifadelere yer verildi: ​"Bir şifre siber saldırı durumunda değiştirilebilir, bir kart yenilenebilir; ancak personelin parmak izi veya yüz verisi çalındığında bunun geri dönüşü ve telafisi mümkün değildir. Bu nedenle mesai kontrolü sağlanırken, çalışanların mahremiyeti ve temel hakları gözetilmelidir." ​Dijital Denetimde Alternatif Yöntemler Öne Çıkıyor ​KVKK, hastanelerde ve diğer kurumlarda disiplin ile mesai takibinin sağlanması için sağlık çalışanlarının mahremiyetini daha az etkileyen, "ölçülülük ilkesine uygun" ve daha az müdahaleci yöntemlerin tercih edilmesi gerektiğini bildirdi. ​Kurulun işaret ettiği yasal alternatif sistemler şunlar: ​Şifreli kart sistemleri ve PIN tabanlı girişler, ​Turnike ve kartlı geçiş uygulamaları, ​ ​

---

### [Ankara’da NATO Zirvesi Alarmı: 9 İlçede Kamu Çalışanlarına İdari İzin ve Geniş Kapsamlı Yasaklar Açıklandı.](https://saglikhaberler.com/ankarada-nato-zirvesi-alarmi-9-ilcede-kamu-calisanlarina-idari-izin-ve-genis-kapsamli-yasaklar-aciklandi/)

> ANKARA (4 Haziran 2026) – Ankara Valiliği, 7-8 Temmuz 2026 tarihlerinde başkentte gerçekleştirilecek olan 36. NATO Devlet ve Hükümet Başkanları Zirvesi nedeniyle alınacak olağanüstü güvenlik

- Published: 2026-06-04
- Modified: 2026-06-04
- Kategori: Gündem
- Etiket: Ankara Valiliği, Idari izin, Nato
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 830
- Rank Math Focus Keyword: Ankara,NATO,İdari izin
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 63

ANKARA (4 Haziran 2026) – Ankara Valiliği, 7-8 Temmuz 2026 tarihlerinde başkentte gerçekleştirilecek olan 36. NATO Devlet ve Hükümet Başkanları Zirvesi nedeniyle alınacak olağanüstü güvenlik ve koordinasyon tedbirlerini duyurdu. Yayımlanan resmi genelgeye göre, şehir merkezindeki 9 kritik ilçede kamu görevlilerine 6-12 Temmuz tarihleri arasında idari izin verilirken, il genelinde tüm toplu etkinlikler askıya alındı. ​9 Merkez İlçede 1 Hafta İdari İzin ​Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği'nin talimatı doğrultusunda alınan karara göre; Altındağ, Çankaya, Etimesgut, Gölbaşı, Keçiören, Mamak, Pursaklar, Sincan ve Yenimahalle ilçeleri sınırlarında yer alan tüm kamu kurum ve kuruluşlarındaki personel, 6-12 Temmuz 2026 tarihleri arasında idari izinli sayılacak. Zirve sürecini doğrudan etkileyecek kritik görevlerdeki çalışanlar ise bu karardan muaf tutulacak. ​Hayati Sektörler Görevine Devam Edecek ​Şehir düzeninin ve temel hizmetlerin aksamaması adına aşağıdaki alanlarda faaliyet gösteren birimler idari izin kapsamı dışında bırakıldı: ​Sağlık ve 112 Acil Çağrı Merkezleri ​Emniyet, jandarma ve güvenlik birimleri ​İtfaiye, AFAD ve acil durum yönetimi ekipleri ​Göç, ulaşım, lojistik, altyapı ve haberleşme personeli ​Sınav, Mezuniyet ve Konser Gibi Tüm Etkinlikler Durduruldu ​Geniş güvenlik önlemleri kapsamında, 6 Temmuz 2026 Pazartesi günü saat 06:00'dan 12 Temmuz 2026 Pazar günü saat 24:00'e kadar Ankara genelinde yapılması planlanan tüm; ​Sınavlar, sempozyumlar ve paneller, ​Mezuniyet törenleri, şenlikler ve festivaller, ​Konserler, gösteriler ve toplu eğlence programları durdurulmuştur. ​Hassas Bölgelerde Toplanma Yasağı ve Düğün İzinleri ​Zirve heyetlerinin bulunacağı Cumhurbaşkanlığı Külliyesi, ATO Congresium Kongre ve Sergi Merkezi ile konaklama yapılacak otellerin çevresinde trafiği aksatacak veya güvenlik riski oluşturacak hiçbir açık veya kapalı alan etkinliğine müsaade edilmeyecek. Bu hassas bölgelerin dışındaki alanlarda yapılacak düğün vb. etkinlikler ise İlçe Kaymakamlıklarının özel iznine tabi olacak. ​

---

### [AYM’den Tarihi Karar: Süresiz Nafaka Düzenlemesi İptal Edildi.](https://saglikhaberler.com/aymden-tarihi-karar-suresiz-nafaka-duzenlemesi-iptal-edildi/)

> AYM'den Tarihi Karar: Süresiz Nafaka Düzenlemesi İptal Edildi ​Anayasa Mahkemesi (AYM), Türkiye'de uzun yıllardır tartışma konusu olan "süresiz nafaka" uygulamasına ilişkin çok önemli bir karara

- Published: 2026-06-04
- Modified: 2026-06-04
- Kategori: Gündem
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 829
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

AYM'den Tarihi Karar: Süresiz Nafaka Düzenlemesi İptal Edildi ​Anayasa Mahkemesi (AYM), Türkiye'de uzun yıllardır tartışma konusu olan "süresiz nafaka" uygulamasına ilişkin çok önemli bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, Türk Medeni Kanunu'nda yer alan yoksulluk nafakasının "süresiz" olabileceğine dair hükmü iptal etti. ​Antalya'dan Başlayan Süreç Antalya 12. Aile Mahkemesi, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'nun (TMK) 175. maddesinde yer alan yoksulluk nafakasının "süresiz olarak istenebileceğine" dair ibarenin anayasaya aykırı olduğu gerekçesiyle AYM'ye iptal başvurusunda bulunmuştu. Başvuruyu bugünkü Genel Kurul gündeminde esastan görüşen Anayasa Mahkemesi, düzenlemeyi oy çokluğuyla iptal etme kararı aldı. ​Yürürlük İçin 9 Ay Süre Verildi Yüksek Mahkeme, iptal hükmünün hemen yürürlüğe girmesinin hukuksal bir boşluk yaratmaması adına, kararın resmi gazetede yayımlanmasından 9 ay sonra yürürlüğe girmesine hükmetti. Bu süre zarfında Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin (TBMM) nafaka süresine ilişkin yeni bir yasal düzenleme yapması bekleniyor. Kararın gerekçeli açıklaması ise önümüzdeki günlerde yayımlanacak. ​İptal Edilen TMK Madde 175 Neydi? "Boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla geçimi için diğer taraftan mali gücü oranında süresiz olarak nafaka isteyebilir. Nafaka yükümlüsünün kusuru aranmaz." ​

---

### [Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan Kamu Görevlilerine Net “Kamu Kaynağı” Uyarısı: “Kimsenin Şahsi Malı Değil”](https://saglikhaberler.com/cumhurbaskani-erdogandan-kamu-gorevlilerine-net-kamu-kaynagi-uyarisi-kimsenin-sahsi-mali-degil/)

> Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, kamu kaynaklarının kullanımı ve devlet yönetimindeki temel ilkelere dair kritik açıklamalarda bulundu. Kamu görevlilerinin ellerindeki imkanları kullanırken sergilemesi gereken sorumluluklara dikkat

- Published: 2026-06-03
- Modified: 2026-06-03
- Kategori: Genel
- Gnpub Modified Count: 1
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 6
- Rank Math Analytic Object Id: 828
- Rank Math Primary Category: 6
- Rank Math Seo Score: 6

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, kamu kaynaklarının kullanımı ve devlet yönetimindeki temel ilkelere dair kritik açıklamalarda bulundu. Kamu görevlilerinin ellerindeki imkanları kullanırken sergilemesi gereken sorumluluklara dikkat çeken Erdoğan, suiistimallere kesinlikle müsaade edilmeyeceğinin altını çizdi. "Gelecek Nesillerin Hakkı Var" Cumhurbaşkanı Erdoğan, kamunun kullanımına sunulan kaynakların sadece bugünü değil, yarınları da bağladığını belirterek, "Bu kaynaklar yalnızca bugünün değil, gelecek nesillerin de hakkını içeriyor" dedi. Devlet yönetiminde titizliğin esas olduğunu vurgulayan Erdoğan, kamu görevlilerinin her adımı sorumluluk bilinciyle atması gerektiğini ifade etti. "Hassasiyet Kırmızı Çizgimiz" Kamu personeline tahsis edilen imkanların kişisel menfaatler doğrultusunda değerlendirilemeyeceğini kesin bir dille ifade eden Erdoğan, unvan ve makam farkı gözetmeksizin herkesin kurallara uymak zorunda olduğunu belirtti. Kamu kaynaklarının şahsi amaçlarla kullanılmasına karşı net bir duruş sergileyen Erdoğan, "Kimsenin şahsi malı değil. Bu konudaki hassasiyetimiz kırmızı çizgimizdir" mesajını verdi. Suiistimallere Geçit Yok: "İzin Verilmeyecek" Görevi ve makamı ne olursa olsun, kamu kaynaklarını bireysel çıkarları için kullananlara karşı müsamaha gösterilmeyeceğini belirten Erdoğan, tüm kamu personelini devlet ciddiyetine ve sorumluluk bilincine davet etti. Erdoğan, kuralların dışına çıkan hiçbir uygulamaya kesinlikle izin verilmeyeceğini vurguladı. Sağlık Personeli İzin Hakları Mevzuata Göre Belirleniyor Gündemdeki diğer bir başlık olan sağlık personelinin yıllık izin haklarına da değinilirken, tüm izin süreçlerinin mevcut mevzuat hükümlerine ve yasal çerçeveye tam uyumlu şekilde yürütülmeye devam edeceği hatırlatıldı.

---

### [Temmuz Maaş Zamları Şekilleniyor: Memur ve Emekli Ne Kadar Zam Alacak?](https://saglikhaberler.com/temmuz-maas-zamlari-sekilleniyor-memur-ve-emekli-ne-kadar-zam-alacak/)

> Temmuz Maaş Zamları Şekilleniyor: Memur ve Emekli Ne Kadar Zam Alacak? ANKARA - Mayıs ve Haziran aylarına ilişkin enflasyon tahminlerinin netleşmeye başlamasıyla birlikte, milyonlarca memur

- Published: 2026-06-01
- Modified: 2026-06-01
- Kategori: Gündem
- Etiket: EmekliZammı, enflasyonfarkı, maaşzammı, MemurZammı, temmuzzammı
- Gnpub Modified Count: 1
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 827
- Rank Math Focus Keyword: memur,zam,Temmuz,enflasyon
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 65

Temmuz Maaş Zamları Şekilleniyor: Memur ve Emekli Ne Kadar Zam Alacak? ANKARA - Mayıs ve Haziran aylarına ilişkin enflasyon tahminlerinin netleşmeye başlamasıyla birlikte, milyonlarca memur ve emeklinin Temmuz ayında alacağı maaş artış oranları büyük ölçüde ortaya çıktı. Mevcut beklentilerin gerçekleşmesi durumunda, memurların zam oranı yüzde 14 seviyesine yaklaşırken, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zammı yüzde 18’i aşacak. İşte Temmuz ayındaki maaş artışlarına dair öne çıkan detaylar: 6 Aylık Enflasyonun Yüzde 18’i Aşması Bekleniyor Yılın ilk dört ayında gerçekleşen resmi enflasyon verilerine, Mayıs ve Haziran ayı piyasa beklentileri de eklendiğinde, 6 aylık kümülatif enflasyonun yüzde 18,34 seviyesine ulaşacağı öngörülüyor. Bu kümülatif oran, özellikle emekli maaş artışlarının belirlenmesinde ana kriter olacak. Memura Enflasyon Farkı ve Toplu Sözleşme Zammı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı doğrultusunda, yılın ilk yarısı için memur ve memur emeklilerine yüzde 11 oranında zam yapılmıştı. 6 aylık enflasyonun bu oranı aşmasıyla birlikte, memurlara yaklaşık yüzde 6,6’lık bir enflasyon farkı yansıtılacak. Yılın ikinci yarısı için önceden belirlenen yüzde 7’lik toplu sözleşme zammının da bu farka eklenmesiyle, memur ve memur emeklilerinin toplam Temmuz zammı yüzde 14,07 seviyesinde hesaplanıyor. SSK ve Bağ-Kur Emeklilerine Daha Yüksek Artış SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaş artışları, doğrudan 6 aylık enflasyon oranı üzerinden hesaplanıyor. Bu nedenle, memurlara kıyasla daha yüksek bir artış alacak olan SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Temmuz ayı maaş zammının yüzde 18,34 civarında gerçekleşmesi bekleniyor. Nihai Rakamlar İçin Gözler TÜİK'te Yapılan tüm hesaplamalar şu anki piyasa ve enflasyon beklentilerine dayanıyor. Milyonların kilitlendiği kesin zam oranları, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıklayacağı Mayıs ve Haziran ayı resmi enflasyon verilerinin ardından netlik kazanacak.

---

### [Sağlık-Sen Genel Başkanı Doğan Duyurdu: “Sahada Çalışan Teşkilat Kazandı, Türkiye Genelinde En Fazla Büyüyen Sendika Olduk”](https://saglikhaberler.com/saglik-sen-genel-baskani-dogan-duyurdu-sahada-calisan-teskilat-kazandi-turkiye-genelinde-en-fazla-buyuyen-sendika-olduk/)

> ANKARA — Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamada, sendikanın Türkiye genelinde en fazla

- Published: 2026-06-01
- Modified: 2026-06-01
- Kategori: Gündem
- Etiket: 112 acil çalışanları, aile sağlığı merkezi personeli, hemşire haberleri, Mahmut Faruk Doğan, sağlık çalışanları, sağlık personeli hakları., Sağlık Sen, sağlık sendikaları üye sayıları, Sağlık-Sen büyüme, sendikal faaliyetler
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 826
- Rank Math Focus Keyword: Sağlık-Sen,Mahmut Faruk Doğan,Sağlık-Sen büyüme,sağlık sendikaları üye sayıları,sağlık çalışanları,hemşire haberleri,112 acil çalışanları,aile sağlığı merkezi personeli,sendikal faaliyetler,sağlık personeli hakları.
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 65

ANKARA — Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamada, sendikanın Türkiye genelinde en fazla büyüyen sendika olduğunu duyurdu. Elde edilen bu başarının sahadaki kararlı çalışmaların ve üyelerin güçlü desteğinin bir sonucu olduğunu belirten Doğan, "Sahada çalışan teşkilat kazandı" dedi. "Söylem Değil, Eylem Kazandı" Açıklamasında sendikal faaliyetlere ve sahadaki duruşlarına dikkat çeken Genel Başkan Doğan, isim vermeden bazı kesimlerin yalnızca söylem üretmekle kaldığını ifade etti. Sağlık-Sen teşkilatlarının ise sadece masada değil, sahada da aktif bir şekilde çalışarak sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin gür sesi olduğunu vurguladı. Sendikanın üye sayısındaki rekor büyümede, bu icraat odaklı yaklaşımın en büyük etken olduğu kaydedildi. Sağlık Çalışanlarına Gönülden Teşekkür Sağlık sisteminin yükünü sırtlayan tüm meslek gruplarına ayrı ayrı parantez açan Doğan; hemşirelerden acil servis ekiplerine, 112 acil sağlık hizmeti çalışanlarından aile sağlığı merkezi personeline kadar her alanda fedakarca görev yapan çalışanlara teşekkür etti. Başarının tek bir merkeze ait olmadığını, sahada dökülen ortak alın terinin bir yansıması olduğunu belirtti. "En Büyük Pay Üyelerimizin Güvenidir" Elde edilen büyüme ivmesinin bir ekip ruhuyla yakalandığını ifade eden Mahmut Faruk Doğan, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: "Bu başarı; şube başkanlarımızdan temsilcilerimize, yönetim kadrolarımızdan en uçtaki üyemize kadar tüm teşkilatımızın ortak çabasının ürünüdür. Sendikamızın büyümesinde ve Türkiye'nin zirvesine taşınmasında en büyük pay, bizlere inanan ve güvenen üyelerimizindir." "Hedefimiz Önümüzdeki Dönemde Daha da Büyük" Açıklamasının son bölümünde birlik, beraberlik ve kararlılık mesajı veren Sağlık-Sen Genel Başkanı Doğan, durmaksızın çalışmaya devam edeceklerini aktardı. Sağlık-Sen'in önümüzdeki süreçte de sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hak arama mücadelesinde emeğin, alın terinin ve adaletin en güçlü temsilcisi olmaya devam edeceğini vurguladı.

---

### [NEVŞEHİR’DE NEFES KESEN KURTARMA: HASTANEDEN KAÇIP AĞAÇTA ASILI KALDI!](https://saglikhaberler.com/nevsehirde-nefes-kesen-kurtarma-hastaneden-kacip-agacta-asili-kaldi/)

> Nevşehir’de psikolojik sorunları nedeniyle hastaneye kaldırılan 34 yaşındaki S.B., tedaviyi reddederek kaçtığı sırada dere yatağına düştü. Metrelerce yükseklikteki bir ağaç dalında asılı kalan şahıs; polis,

- Published: 2026-06-01
- Modified: 2026-06-01
- Kategori: Gündem
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 825
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 11

Nevşehir’de psikolojik sorunları nedeniyle hastaneye kaldırılan 34 yaşındaki S.B., tedaviyi reddederek kaçtığı sırada dere yatağına düştü. Metrelerce yükseklikteki bir ağaç dalında asılı kalan şahıs; polis, AFAD, itfaiye ve sağlık ekiplerinin 45 dakikalık ortak operasyonuyla kurtarıldı. Nevşehir merkezde bugün hareketli ve korku dolu dakikalar yaşandı. Edinilen bilgilere göre, psikolojik sorunları olduğu öğrenilen 34 yaşındaki S.B., ambulansla Nevşehir Devlet Hastanesi'ne getirildi. Burada tedaviyi reddeden şahıs, aniden koşarak gözden kayboldu. Yamaçtan Düştü, Ağaç Dalı Hayata Tutundurdu Hastaneden kaçan S.B., kovalamaca sırasında girdiği bir çıkmaz sokağın sonundaki yamaçtan dere yatağına doğru düştü. Metrelerce yükseklikten aşağı yuvarlanan şahıs, şans eseri uçurum kenarındaki bir ağacın dallarına takılarak havada asılı kaldı. Durumu fark eden ve büyük panik yaşayan yakınları, vakit kaybetmeden 112 Acil Çağrı Merkezi'ni arayarak yardım istedi. Ekipler Zamanla Yarıştı İhbarın ardından bölgeye adeta çıkarma yapıldı. Tehlikeli ve sarp bir noktada mahsur kalan S.B. için polis, AFAD, itfaiye ve sağlık ekipleri hızla koordinasyon sağladı. Uçurum kenarında adeta zamanla yarışan ekipler, şahsı güvenli bir şekilde indirebilmek için titiz bir çalışma yürüttü. 45 Dakikalık Can Pazarı Yaklaşık 45 dakika süren ve nefeslerin tutulduğu ortak operasyonun ardından, talihsiz adam asılı kaldığı ağaç dalından kurtarılarak yukarı çıkarıldı. Olası bir facianın eşiğinden dönülmesini sağlayan arama kurtarma ekipleri, ilk müdahalenin ardından S.B.'yi yeniden sağlık ekiplerine teslim etti. Hastaneye geri götürülerek tedavi altına alınan şahsın sağlık durumunun iyi olduğu öğrenildi. Olayla ilgili inceleme başlatıldı.

---

### [Kamu İşçilerinin 2026 Yılı İlave Tediye Ödeme Tarihleri Belli Oldu!](https://saglikhaberler.com/kamu-iscilerinin-2026-yili-ilave-tediye-odeme-tarihleri-belli-oldu/)

> ​Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile 6772 sayılı Kanun kapsamındaki kamu işçilerine 2026 yılında ödenecek ilave tediyelerin (ikramiye) tarihleri netleşti. ​21 Mayıs 2026 tarihli ve

- Published: 2026-05-21
- Modified: 2026-05-21
- Kategori: Gündem
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 824
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 11

​Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile 6772 sayılı Kanun kapsamındaki kamu işçilerine 2026 yılında ödenecek ilave tediyelerin (ikramiye) tarihleri netleşti. ​21 Mayıs 2026 tarihli ve 33260 (Mükerrer) sayılı Resmî Gazete’de Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan 11363 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca, kamu işçilerinin merakla beklediği ilave tediye ödeme takvimi belirlendi. ​Ödemeler İki Taksit Halinde Yapılacak ​Karara göre, 6772 sayılı Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan işçilere 2026 yılında verilecek olan ilave tediyelerin ödemeleri şu tarihlerde gerçekleştirilecek: ​İlk Taksit (Birinci Yarı): 22 Mayıs 2026 ​İkinci Taksit (Diğer Yarı): 18 Aralık 2026 ​Söz konusu karar, 6772 sayılı Kanunun 3 ve 4'üncü maddeleri gereğince yürürlüğe girmiş olup, ilk taksit ödemeleri yarından itibaren işçilerin hesaplarına yatırılmaya başlanacak.

---

### [Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel: “İşçiye Dijital, Memura Manuel Sendikacılık Kabul Edilemez!”](https://saglikhaberler.com/saglik-liyakat-sen-genel-baskani-mehmet-demirel-isciye-dijital-memura-manuel-sendikacilik-kabul-edilemez/)

> ANKARA – Sağlık ve Sosyal Hizmetler Liyakatliler Sendikası (Sağlık Liyakat-Sen) Genel Başkanı Mehmet Demirel, memur sendikacılığında halen devam eden fiziki imza ve "üç nüsha form"

- Published: 2026-05-21
- Modified: 2026-05-21
- Kategori: Gündem
- Gnpub Modified Count: 1
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 823
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

ANKARA – Sağlık ve Sosyal Hizmetler Liyakatliler Sendikası (Sağlık Liyakat-Sen) Genel Başkanı Mehmet Demirel, memur sendikacılığında halen devam eden fiziki imza ve "üç nüsha form" zorunluluğuna sert tepki gösterdi. Kamuda dijital dönüşüm ve tasarruf tedbirlerinin konuşulduğu bir dönemde memurların bürokratik hantallığa mahkum edilmesini "bürokratik esaret" olarak nitelendirilen Demirel, üyelik ve istifa işlemlerinin acilen e-Devlet kapısına taşınması çağrısında bulundu. "Hemşirelerimizin Emeği Bir Haftaya Sığdırılamaz" Açıklamasına 12-18 Mayıs Hemşireler Haftası’nı kutlayarak başlayan Genel Başkan Mehmet Demirel, sağlık sisteminin ana omurgasını hemşirelerin oluşturduğunu vurguladı. Demirel, şu ifadeleri kullandı: "Gece gündüz demeden, en zor şartlarda insan hayatına dokunan hemşirelerimizin emeği, sevgisi ve mesleki saygınlığı şüphesiz ki takvimdeki belirli bir güne ya da haftaya sığdırılamaz. Onların haklarını, çalışma şartlarını ve mesleki huzurlarını sadece bu tarihlerde hatırlayıp geçmemek, her gün gündemde tutmak hepimizin sorumluluğudur. Sağlık çalışanlarımızın hayatını kolaylaştırmaktan bahsederken, kamu bürokrasisinin artık taşınamaz hale gelen büyük bir yükünü de ortadan kaldırmak zorundayız." "İşçiye Dijital Konfor, Memura 90'lar Girdabı" Teknoloji çağında banka hesabı açmaktan e-Devlet üzerinden şirket kurmaya kadar tüm işlemlerin birkaç tıkla halledildiğini hatırlatan Demirel, memur sendikacılığında zamanın adeta durduğunu ifade etti. 4688 sayılı Kanun’a tabi memurlar ile işçiler arasındaki dijital uçuruma dikkat çeken Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, sözlerini şöyle sürdürdü: "İşçi sendikaları üyeleri, sendikal işlemlerini yıllardır e-Devlet kapısı üzerinden, arkalarına yaslanıp saniyeler içinde hallediyor. Ne bir form stresi ne kurum evrak kayıt odalarında sıra bekleme derdi ne de 'istifa dilekçem kayboldu' kaygısı var. Peki, işçiye sunulan bu dijital konfor ve şeffaflık neden memurdan esirgeniyor? Memur sendikacılığında e-Devlet sistemine geçilmesi için daha ne kadar kağıt israfı yapılması, kaç ton karbon ayak izi bırakılması gerekiyor? Memuriyette kağıt dönemi gerçekten bitti mi, yoksa biz mi öyle sanıyoruz?" "Fiziki Formlar Psikolojik ve Bürokratik Baskı Kapısıdır" Mevcut sistemde bir memurun sendikaya üye olurken ya da istifa ederken üç nüsha form doldurmak zorunda kalmasının bilinçli bir bürokratik bariyer olduğunu savunan Demirel, bu durumun sahada ciddi suiistimallere yol açtığını belirtti. İstifa etmek isteyen personelin dilekçelerinin "sümen altı" edildiğini, evrak kayıt odalarında "Bugün git, yarın gel" niyet okumaları yaşandığına dikkat çeken Demirel, "Üye kazanmak ya da kaybetmemek adına, formların işleme konulma süreleriyle oynanabiliyor. Oysa üyelik ve çekilme işlemleri e-Devlet üzerinden yapılsa, tüm bu şaibeler ve baskılar bıçak gibi kesilecek. Memurun özgür iradesi, sistemin onay tuşuna bastığı an hak ettiği resmiyete kavuşacaktır" dedi. "Maskeler Düşecek, Gerçek ve Liyakatli Sendikacılık Başlayacak" E-Devlet entegrasyonunun sendikal rekabete şeffaflık getireceğini ve adeta bir turnusol kağıdı işlevi göreceğini belirten Genel Başkan Demirel, dijitalleşmenin sendikalardaki suni şişirmeleri bitireceğini söyledi: "Bugün istatistiklerde devasa üye sayılarına sahip görünen yapıların, acaba kaçı çalışanın özgür ve baskısız iradesini temsil ediyor? Kağıt formların arkasına gizlenen, idari gücü arkasına alarak üye kaydeden ya da istifaları zorlaştıran anlayışlar e-Devlet sistemiyle birlikte çökecektir. Dijitalleşme sağlandığında, üye sayıları suni şişirmelerle değil, sendikanın çalışana sağladığı gerçek kazanımlarla ölçülecektir. Hak aramak yerine koltuk koruma derdine düşenlerin maskesi düşecek; kulislerin, ikna odalarının ve bürokratik baskıların gölgesinde yapılan sendikacılık son bulacaktır. Alanlarda personelin hakkını gerçekten savunan, liyakati, emeği ve alın terini merkezine alan 'gerçek sendikacılık' işte o zaman sahneye çıkacaktır." Sağlık Liyakat-Sen'den Net Çağrı: "Zihniyeti Geleceğe Taşımalıyız" Kamuda "Yeşil Ofis" vizyonundan ve tasarruf tedbirlerinden bahsedilen bir dönemde, yüz binlerce memurun sendikal işlemlerinin fiziki imzalara göbekten bağlı kalmasının büyük bir çelişki olduğunu ifade eden Mehmet Demirel, çağrısını şu sözlerle tamamladı: "Çağrımız nettir: Memur sendika üyelikleri ve istifaları, tıpkı işçi sendikalarında olduğu gibi ivedilikle e-Devlet entegrasyonuna taşınmalıdır. Bu adım sadece bürokrasiyi azaltmakla kalmayacak; sendikal rekabete şeffaflık, çalışana ise gerçek anlamda irade özgürlüğü getirecektir. Çağı yakalamak, sadece tabelaları dijitalleştirmekle olmaz; zihniyeti ve iş yapış biçimlerini de geleceğe taşımakla olur. Memuriyette kağıt dönemi de, dayatmacı sendikacılık anlayışı da artık tamamen kapanmalıdır."

---

### [SAĞLIK BAKANLIĞI’NDAN YENİ DÖNEM: PERSONEL FORMALARINDA RENK KODLU ZORUNLULUK BAŞLIYOR!](https://saglikhaberler.com/saglik-bakanligindan-yeni-donem-personel-formalarinda-renk-kodlu-zorunluluk-basliyor/)

> ANKARA – Sağlık Bakanlığı, hastane içi iletişimi güçlendirmek ve hastaların sağlık personeline erişimini kolaylaştırmak amacıyla personel kıyafetlerinde köklü bir değişikliğe gidiyor. Yeni yönetmelikle birlikte, tüm

- Published: 2026-05-21
- Modified: 2026-05-21
- Kategori: Gündem
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 822
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

ANKARA – Sağlık Bakanlığı, hastane içi iletişimi güçlendirmek ve hastaların sağlık personeline erişimini kolaylaştırmak amacıyla personel kıyafetlerinde köklü bir değişikliğe gidiyor. Yeni yönetmelikle birlikte, tüm sağlık çalışanlarının görev aldıkları meslek gruplarına göre belirlenen resmi renk kodlarına uyması zorunlu olacak. Çalışanlara Tamamen Ücretsiz Sağlanacak Yeni sistem kapsamında sağlık çalışanlarından kıyafetler için hiçbir ücret talep edilmeyecek. Formaların tamamı Sağlık Bakanlığı tarafından ücretsiz olarak tedarik edilecek. Bakanlık, yeni kıyafetlerin kullanımı için son tarihi de belirledi: 1 Haziran 2026 itibarıyla tüm sağlık tesislerinde bu renk kodlu formaların giyilmesi zorunlu hale gelecek. Hangi Meslek Grubu Hangi Rengi Giyecek? Yeni yönetmeliğe göre hastanelerdeki renk haritası şu şekilde listelendi: Doktorlar (Uzman/Pratisyen/Diş Hekimi): Alaska Mavisi (Hekimler ve klinik eczacılar beyaz önlük kullanmaya devam edecek). Hemşireler: Lacivert (Sorumlu hemşirelerin yakasında ayırt edici olarak beyaz şerit yer alacak). Ebeler: Mor / Mürdüm (Sorumlu ebelerin yakasında beyaz şerit yer alacak). Eczacılar: Çimen Yeşili. Tıbbi Sekreterler: Bej & Takım Elbise. Sağlık Teknisyenleri ve Teknikerleri: Bej. Lisans ve Lisansüstü Sağlık Meslekleri: Bordo (Klinik Psikolog, Fizyoterapist, Diyetisyen, Odyolog vb.). Diğer Sağlık Hizmetleri: Kahverengi (Psikolog, Biyolog, Çocuk Gelişimcisi vb.). Ameliyathane Personeli: Yeşil. Teknik Hizmet Personeli: Naturel Gri. Aile Sağlığı Çalışanları: Su Yeşili. Klinik Destek Personeli: Turuncu.

---

### [SAĞLIK RAPORLARINDA YENİ DÖNEM: BÜROKRASİ AZALIYOR, DİJİTAL SÜREÇ BAŞLIYOR!](https://saglikhaberler.com/saglik-raporlarinda-yeni-donem-burokrasi-azaliyor-dijital-surec-basliyor/)

> Sağlık Bakanlığı, sağlık raporu süreçlerini baştan aşağı yenileyen "Sağlık Raporları Yönetmeliği"ni yayımladı. Yeni düzenlemeyle birlikte rapor alımındaki bürokratik engeller kalkıyor, dijitalleşme hızı artıyor ve vatandaşların

- Published: 2026-05-19
- Modified: 2026-05-19
- Kategori: Sağlık Bakanlığı, Gündem
- Etiket: eNabız ​, Mevzuat, SağlıkBakanlığı, SağlıkGündemi, SağlıkRaporlarıYönetmeliği ​, SağlıktaDijitalDönem
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 46
- Rank Math Analytic Object Id: 820
- Rank Math Primary Category: 46
- Rank Math Seo Score: 10

Sağlık Bakanlığı, sağlık raporu süreçlerini baştan aşağı yenileyen "Sağlık Raporları Yönetmeliği"ni yayımladı. Yeni düzenlemeyle birlikte rapor alımındaki bürokratik engeller kalkıyor, dijitalleşme hızı artıyor ve vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaşıyor. ​Sağlık Bakanlığı tarafından paylaşılan bilgilendirme dökümanlarına göre, yeni yönetmelikle hayata geçirilecek köklü değişiklikler ve öne çıkan başlıklar şunlar: ​1. e-Nabız ile "Sağlık Durum Belgesi" Dönemi ​Sağlık raporlarında tamamen dijital döneme geçiliyor. ​Dilekçelere Son: Tüm rapor başvuruları artık fiziki dilekçeler yerine e-Nabız üzerinden yapılacak. ​Hekime Gitmeden Belge: Lisansa tabi olmayan spor ve sosyal aktiviteler için vatandaşlar, hekime gitmek zorunda kalmadan e-Nabız üzerinden direkt olarak "Sağlık Durum Belgesi" alabilecek. ​Karar Destek Sistemi: Tek hekim raporu başvurularında, kişinin sistemde engel bir tanısı, ilaç kullanımı veya aksi bir sağlık sorunu beyanı yoksa süreç otomatikleşecek ve Sağlık Durum Belgesi kolayca düzenlenecek. Fiziki arşivleme zorunluluğu da tamamen ortadan kalkacak. ​2. Sağlık Kurulları ve İş Giriş Raporları Yeniden Düzenlendi ​İki Temel Kurul: "Tam teşekküllü" ve "Üç hekimli" olmak üzere iki temel sağlık kurulu yapısı oluşturulacak. ​Onay Kolaylığı: İstisnai durumlar hariç, raporların üç hekimle düzenlenebilmesinin önü açılırken; mühür ve başhekim onayı zorunluluğu kaldırıldı. Böylece süreçler ciddi oranda hızlanacak. ​Küçük İşletmelere Kolaylık: 50'den az çalışanı olan ve "az tehlikeli" sınıfta yer alan işyerleri için işe giriş raporları, artık tüm kamu hekimleri tarafından düzenlenebilecek. ​Uzaktan Sağlık ile Yenileme: Engelli sağlık raporları ile ilaç ve tıbbi malzeme kullanım raporları, evde sağlık birimlerinin koordinesinde uzaktan sağlık hizmeti kapsamında evden çıkmadan yenilenebilecek. ​3. "Rapor Başvuru Merkezleri" Kuruluyor ​Tek Noktadan Hizmet: İkinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde (devlet ve üniversite hastaneleri) rapor işlemlerinin tek bir noktadan başlatılması, takibi ve sonuçlandırılması için "Rapor Başvuru Merkezi" adıyla özel birimler kurulacak. ​Engelli Sporculara Muafiyet: Engelli sporcuların lisans işlemleri için ayrıca yeni bir rapor düzenlenmesine gerek kalmayacak; mevcut engelli sağlık kurulu raporu bu işlemler için geçerli sayılacak. ​Uluslararası Standart ve İngilizce Desteği: Bakanlığın belirlediği standart formatların dışına çıkılması engellenecek. Ayrıca raporlara İngilizce dil desteği getirilerek belgelerin uluslararası alanda da doğrudan kullanılabilmesi sağlanacak. ​

---

### [Maaş Zamları Enflasyonun Gölgesinde Kaldı: “Tutmayan Hedeflerin Faturası Memura Kesilemez!”](https://saglikhaberler.com/maas-zamlari-enflasyonun-golgesinde-kaldi-tutmayan-hedeflerin-faturasi-memura-kesilemez/)

> ​TOKAT – Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Sağlık-Sen Tokat Şubesi’nin 7. Olağan Genel Kurulu’nda kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı ekonomik kayıplara ilişkin çarpıcı açıklamalarda bulundu.

- Published: 2026-05-18
- Modified: 2026-05-18
- Kategori: Sendika
- Etiket: Memur -Sen, Memur-Sen; Ali Yalçın, Sağlık Sen, Tokat
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 819
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 10

​TOKAT – Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Sağlık-Sen Tokat Şubesi’nin 7. Olağan Genel Kurulu’nda kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı ekonomik kayıplara ilişkin çarpıcı açıklamalarda bulundu. Enflasyon hedefleri ile piyasa gerçekleri arasındaki uçuruma dikkat çeken Yalçın, hükümete "zammı güncelleme ve seyyanen zam" çağrısı yaptı. ​"Merkez Bankası Beklentiyi Güncelledi, Sıra Hükümette" ​Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Merkez Bankası’nın 2026 yılı için %16 enflasyon beklentisi açıkladığını ve kamu işvereninin de bu oranı baz aldığını hatırlatan Ali Yalçın, bu hedeflerin gerçekçi olmadığını daha en başından söylediklerini belirtti. ​Bugün gelinen noktada henüz 4 aylık enflasyonun dahi %14,64’e ulaştığını vurgulayan Yalçın, şu ifadeleri kullandı: ​"Biz bu hedeflerin tutmayacağını 2025 yılı Ağustos ayında da, 2023 yılında masada da söyledik. Haklılığımız ne yazık ki ortaya çıktı ve 2 yıl boyunca kamu görevlilerimizin maaş ve ücretleri enflasyona yenildi. Masada, hakemde, Meclis’in önünde ve 1 Mayıs’ta Çorum’da, her platformda haykırdık: Tutmayan enflasyon hedefinin faturasını memur ve emeklisi ödemesin!" ​"Çözüm Enflasyon Farkı Değil, Seyyanen Zam" ​Merkez Bankası’nın enflasyon beklentilerini yukarı yönlü güncellemesinin ardından hükümetin de memur maaş artış oranlarını güncellemesi gerektiğini belirten Yalçın, izlenmesi gereken yol haritasını şu sözlerle özetledi: ​Önden Memura Hak Ettiği Verilmeli: Masada "olmaz" diye diretileni aylar sonra enflasyon farkıyla geriden vermek çözüm değil; memurun ve emeklinin hak ettiği zam oranının önceden verilmesi gerekir. ​Meclis Kapanmadan Adım Atılmalı: Tutarsız hedeflerin faturasının memura ödetilmemesi için TBMM kapanmadan önce mutlak surette seyyanen zam düzenlemesi hayata geçirilmelidir. ​Genel Başkan Ali Yalçın, Merkez Bankası'nın kendi tahminlerini revize ettiği bir ekonomik ortamda, kamu çalışanlarının alım gücünü korumak adına hükümetin acilen adım atması gerektiğinin altını çizerek konuşmasını tamamladı.

---

### [Şanlıurfa’da Mezarlıkta Dehşet Anları: Bidon İçinde 21 Fetüs Bulundu!](https://saglikhaberler.com/sanliurfada-mezarlikta-dehset-anlari-bidon-icinde-21-fetus-bulundu/)

> Şanlıurfa’da bir mezarlıkta vatandaşlar tarafından bulunan plastik bir bidonun içerisinden, küçük plastik kutulara konulmuş 21 fetüs (cenin) çıktı. Olayla ilgili geniş çaplı soruşturma başlatıldı. ​Vatandaşlar

- Published: 2026-05-17
- Modified: 2026-05-17
- Kategori: Gündem
- Etiket: Gündem, Merzarlık, Şanlıurfa
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 818
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 11

Şanlıurfa’da bir mezarlıkta vatandaşlar tarafından bulunan plastik bir bidonun içerisinden, küçük plastik kutulara konulmuş 21 fetüs (cenin) çıktı. Olayla ilgili geniş çaplı soruşturma başlatıldı. ​Vatandaşlar Tesadüfen Fark Etti ​Olay, Şanlıurfa Yeni Asri Mezarlığı’nda meydana geldi. Mezarlıkta dolaşan vatandaşlar, beton bir menfez duvarının üzerinde duran şüpheli plastik bir bidon fark etti. Durumu merak ederek bidonu aşağıya iten ve içerisine bakan vatandaşlar, gördükleri manzara karşısında dehşete düştü. ​Plastik Kutularda 21 Cenin ​Bidonun açılmasıyla birlikte, içerisine gizlenmiş onlarca küçük plastik kutu olduğu görüldü. Yapılan ilk incelemede, bu plastik kutuların içerisinde 21 adet fetüs olduğu belirlendi. ​İhbar üzerine olay yerine çok sayıda emniyet ekibi sevk edildi. Bölgeyi kordon altına alan ekipler, fetüslerin tıbbi atık mı olduğu yoksa yasa dışı bir tahliye işleminden mi kaynaklandığını belirlemek için inceleme başlattı. ​Olayla ilgili adli soruşturma titizlikle sürdürülüyor.

---

### [Sanatın Reçetesi Yazıldı: Sağlık Emekçisi Ayşe Baltacı Koyuncu “KahramanmarAŞK” ile Şehre Renk Katıyor](https://saglikhaberler.com/sanatin-recetesi-yazildi-saglik-emekcisi-ayse-baltaci-koyuncu-kahramanmarask-ile-sehre-renk-katiyor/)

> ​KAHRAMANMARAŞ – Kahramanmaraş’ın köklü kültürel mirası ve sanatsal birikimi, bir sağlık emekçisinin hassas dokunuşuyla modern bir bakış açısında buluşuyor. Şehrin başarılı sağlık çalışanlarından ve girişimci

- Published: 2026-05-13
- Modified: 2026-05-13
- Kategori: Yerel Haberler
- Etiket: AyşeBaltacıKoyuncu, FilarmoniSanatAkademisi, GelenekselTürkİslamSanatları, KahramanmarAŞK, SağlıkEmekçisi
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 817
- Rank Math Primary Category: 1
- Rank Math Seo Score: 14

​KAHRAMANMARAŞ – Kahramanmaraş’ın köklü kültürel mirası ve sanatsal birikimi, bir sağlık emekçisinin hassas dokunuşuyla modern bir bakış açısında buluşuyor. Şehrin başarılı sağlık çalışanlarından ve girişimci ressam Ayşe Baltacı Koyuncu’nun uzun süren emeklerini sanata dönüştürdüğü "KahramanmarAŞK" sergisi, 18 Mayıs 2026 Pazartesi günü saat 14.00’te kapılarını açmaya hazırlanıyor. ​Şifa Dağıtan Eller Bu Kez Tuval Başında ​Sağlık camiasının özverili bir ferdi olan Ayşe Baltacı Koyuncu, mesleki yaşamındaki titizliğini ve estetik bakış açısını bu kez sanatseverlerle buluşturuyor. Onikişubat Suzan ve Abdülhakim Bilgili Halk Eğitimi Merkezi’nde gerçekleşecek olan organizasyonun küratörlüğünü, kentin usta ressamı ve sanat eğitmeni Sait Işık üstleniyor. ​Üç Farklı Disiplin, Tek Bir Ruh ​Genç kuşağın dikkat çeken isimlerinden biri olan sağlıkçı ressam Koyuncu, sergi kapsamında sadece resimle sınırlı kalmıyor. Sanatseverler; fotoğraf ve geleneksel Türk-İslam sanatlarının en nadide örneklerini de aynı çatı altında görme fırsatı bulacak. Bu disiplinlerarası yaklaşım, Kahramanmaraş’ın sanat hayatına yepyeni bir soluk getirmeyi amaçlıyor. ​"Memleketimde Bu Çoşkuya Ortak Olmaya Davet Ediyorum" ​İstanbul’da yaşayan serbest gazeteci ve basın danışmanı Eyüp Kadir Kılcı’ya telekonferans yoluyla açıklamalarda bulunan Koyuncu, bir sağlık çalışanı olarak sanatla bağ kurmanın kendisine büyük bir heyecan verdiğini belirtti. Kendi memleketinde bu çapta bir sergi açmanın gururunu yaşadığını vurgulayan sanatçı, tüm halkı bu özel açılışa davet etti. ​ETKİNLİK DETAYLARI: ​Sergi Adı: KahramanmarAŞK ​Sanatçı: Ayşe Baltacı Koyuncu (Sağlık Emekçisi & Ressam) ​Tarih: 18 Mayıs 2026, Pazartesi ​Saat: 14.00 ​Yer: Onikişubat Suzan ve Abdülhakim Bilgili Halk Eğitimi Merkezi

---

### [Muş’ta Anlamlı Proje: Minik Hastalar İçin “Hastane Okulu” Kapılarını Açtı](https://saglikhaberler.com/musta-anlamli-proje-minik-hastalar-icin-hastane-okulu-kapilarini-acti/)

> ​Muş İl Sağlık Müdürlüğü, uzun süreli tedavi gören çocukların eğitimden kopmaması amacıyla Muş Devlet Hastanesi bünyesinde "Hastane Okulu" projesini hayata geçirdi. ​Muş'ta sağlık ve eğitimi

- Published: 2026-05-13
- Modified: 2026-05-13
- Kategori: Yerel Haberler
- Gnpub Modified Count: 1
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 816
- Rank Math Seo Score: 10

​Muş İl Sağlık Müdürlüğü, uzun süreli tedavi gören çocukların eğitimden kopmaması amacıyla Muş Devlet Hastanesi bünyesinde "Hastane Okulu" projesini hayata geçirdi. ​Muş'ta sağlık ve eğitimi bir araya getiren örnek bir iş birliğine imza atıldı. Muş Devlet Hastanesi bünyesinde hizmete giren "Hastane Okulu" sayesinde, tedavi süreci devam eden miniklerin hem eğitim hayatlarının aksamaması hem de psikososyal gelişimlerinin desteklenmesi hedefleniyor. ​Üniversite ve Milli Eğitim El Ele ​Muş Alparslan Üniversitesi ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile iş birliği içerisinde yürütülen bu proje, çocukların tedavi gördükleri süre boyunca akademik kaygı yaşamalarının önüne geçmeyi amaçlıyor. Eğitim faaliyetlerinin aynı zamanda minik hastaların moral ve motivasyonunu yüksek tutarak iyileşme sürecine olumlu katkı sunması bekleniyor. ​"Eğitim Hakkı Önceliğimiz" ​Konuyla ilgili yapılan resmi açıklamada, sağlık hizmeti sunulurken çocukların eğitim hakkının her zaman öncelikli tutulduğu vurgulandı. Hem akademik başarıya hem de çocukların ruhsal gelişimine büyük katkı sağlaması beklenen projenin, ildeki sağlık ve eğitim kalitesini bir üst seviyeye taşıması hedefleniyor. Yetkililer, Hastane Okulu’nun tüm şehre ve tedavi gören öğrencilere hayırlı olması temennisinde bulundu. ​

---

### [Sistem Yükü Omuzlarda, Sabır Sınırda: Kutlamalar Bitti, Sorunlar Bakî](https://saglikhaberler.com/sistem-yuku-omuzlarda-sabir-sinirda-kutlamalar-bitti-sorunlar-baki/)

> Sağlık kurumlarında kutlama çiçekleri soldu, teşekkür mesajları arşivlendi; ancak hastane koridorlarında hemşireler için değişen bir şey yok. "İnsanüstü çaba" beklenen hemşireler; tükenmişlik, ağır iş yükü

- Published: 2026-05-13
- Modified: 2026-05-13
- Kategori: Gündem
- Etiket: HemşirelikMesleği, NöbetÜcretleri, PersonelEksiğiTamamlansın, SağlıktaAdalet
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 815
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

Sağlık kurumlarında kutlama çiçekleri soldu, teşekkür mesajları arşivlendi; ancak hastane koridorlarında hemşireler için değişen bir şey yok. "İnsanüstü çaba" beklenen hemşireler; tükenmişlik, ağır iş yükü ve adaletsiz ekonomik koşullar kıskacında hayatta kalmaya çalışıyor. Hastanelerde üç kişinin yapması gereken işi tek bir hemşirenin sırtlandığı "eksik personel" tablosu, artık istisna değil bir kural haline gelmiş durumda. Dinlenmeye vakit bulamayan, nefes almadan saatlerce mesai tüketen sağlık emekçilerinden hem kusursuz bir hizmet hem de bitmek bilmeyen bir güler yüz bekleniyor. Ancak bu beklentinin karşılığında verilen değer, rakamlara ve çalışma koşullarına yansımıyor. Ekonomik ve Psikolojik Yıpranma Hemşirelerin günlük gerçeği sadece yoğun mesailer değil; aynı zamanda emeği karşılamaktan uzak nöbet ücretleri ve düşük teşvik ödemeleri. Ekonomik zorluklara eklenen "yönetsel adaletsizlik" ve "mobbing" ise mesleki motivasyonu temelinden sarsıyor. Birçok hemşire, konforsuz çalışma alanları ve bitmek bilmeyen nöbet listeleri arasında psikolojik bir yıpranma savaşı veriyor. "Tükenen bir hemşire, tükenen bir sağlık sisteminin en açık göstergesidir." Sistem Alarm Veriyor Eksik personel politikaları, sağlık sisteminin tüm yükünü doğrudan hemşirelerin omuzlarına bırakıyor. Artan hasta yükü ve baskıcı yönetim anlayışı, sağlık sisteminin bel kemiğini çatırdatıyor. Uzmanlar uyarıyor: Hemşirelerin değersiz hissettirildiği, adaletin sağlanmadığı bir ortamda verilen hizmetin sürdürülebilir olması mümkün değil.

---

### [ÖZEL SEKTÖRDE BAYRAM HAKLARI: İsa Karakaş Yazdı, Emekçinin Reçetesi Netleşti](https://saglikhaberler.com/ozel-sektorde-bayram-haklari-isa-karakas-yazdi-emekcinin-recetesi-netlesti/)

> Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, köşesinde 2026 Kurban Bayramı öncesi milyonlarca çalışanı ilgilendiren kritik yasal hakları kaleme aldı. Karakaş, "Alın teri kurumadan çalışanın hakkını veriniz"

- Published: 2026-05-11
- Modified: 2026-05-11
- Kategori: Ekonomi
- Etiket: ÇifteYevmiye, EmekEnYüceDeğerdir, FazlaMesai, İşçiHakları, KıdemTazminatı, MaaşHesaplama
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 5
- Rank Math Analytic Object Id: 814
- Rank Math Primary Category: 5
- Rank Math Seo Score: 14

Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, köşesinde 2026 Kurban Bayramı öncesi milyonlarca çalışanı ilgilendiren kritik yasal hakları kaleme aldı. Karakaş, "Alın teri kurumadan çalışanın hakkını veriniz" düsturunu hatırlatarak, özel sektördeki bayram mesaisi karmaşasına son noktayı koydu. İdari İzin Özel Sektörü Bağlıyor mu? İsa Karakaş’ın analizine göre; Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından kamu çalışanları için ilan edilen 9 günlük idari izin, özel sektörü hukuken bağlamıyor. Özel sektör işvereni dilerse bu süreyi yıllık izin veya telafi çalışmasıyla birleştirebilir ancak Karakaş’ın vurguladığı üzere, taraflar arasında iyi niyet ve diyalog esastır. Karakaş Uyardı: "Muvafakatname Yoksa Zorlama Yok" Yazısında "eski tabirle muvafakatname" yani işçi onayının önemine dikkat çeken Karakaş, şu kritik uyarılarda bulundu: İşten Çıkarma Sebebi Olamaz: İş sözleşmesinde aksine bir hüküm yoksa, bayramda çalışmayı reddeden işçi haklı sebeple işten çıkarılamaz. Tazminat Hakkı: Onayı olmadan bayramda işe gelmediği için çıkarılan işçi, kıdem tazminatını alabilir. Onay İptali: İşçi onay vermiş olsa dahi, 30 gün önceden yazılı bildirimle bu kararından dönebilir. Hesap Makinesi Şaşmaz: Çifte Yevmiye Formülü Ünlü yazar, bayramda çalışan emekçinin kazancını "bir koyup iki almak" olarak tanımlıyor. Karakaş’ın köşe yazısında yer verdiği o hesaplama: Net Kazanç: Bayram günü çalışan işçi, o günün ücretine ek olarak bir günlük tam ücret daha (çifte yevmiye) alır. Örnek Tablo: Günlük net ücreti 4.000 TL olan bir mühendis, bayram mesaisi yaptığı her gün için 8.000 TL hak eder. 4,5 günlük bayram maratonunda tam mesai yapan bir çalışanın maaşına, 18.000 TL ilave ödeme yansır. "İzin Değil, Ücret Şart!" İsa Karakaş, yasaların oldukça net olduğunu belirterek işverenleri uyarıyor: Bayram mesaisinin karşılığı izinle geçiştirilemez. Kanunen bu çalışmanın karşılığı yalnızca para ile ödenmelidir. Ayrıca bu ödemeler SGK matrahını artırarak çalışanın gelecekteki emekli maaşına da "müspet" bir katkı sağlar. Fazla Mesai ve Faiz Hakkı Eğer bayram çalışması haftalık 45 saati aşarsa, çifte yevmiyeye ek olarak %50 zamlı fazla mesai ücreti de devreye girer. Karakaş, emekçinin alın terinin geciktirilmemesi gerektiğini, ödemelerin en geç maaş gününde yapılması gerektiğini hatırlatıyor. Aksi halde işçinin faiz talep etme hakkı doğuyor. Hülasa; İsa Karakaş’ın da belirttiği gibi, bayramda çalışmak bir fedakârlıktır ve bu fedakârlığın karşılığı hem kanunla sabit hem de vicdanla kaimdir. https://www.turkiyegazetesi.com.tr/kose-yazilari/isa-karakas/kurban-bayraminda-ter-dokenin-hakki-kanun-ne-der-hesap-ne-soyler-1789685

---

### [Hantavirüs Kabusu Avrupa’ya Sıçradı! Fransa’da Acil Durum İlan Edildi](https://saglikhaberler.com/hantavirus-kabusu-avrupaya-sicradi-fransada-acil-durum-ilan-edildi/)

> Arjantin açıklarında MV Hondius gemisinde patlak veren ve 3 kişinin ölümüne yol açan hantavirüs salgını, tahliye operasyonlarıyla birlikte Avrupa kıtasına ulaştı. Fransa, ülkelerine dönen bir

- Published: 2026-05-11
- Modified: 2026-05-11
- Kategori: Gündem
- Etiket: GemiSalgını, Karantina, Tenerife #HalkSağlığı #TahliyeOperasyonu, VakaHaberleri
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 813
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

Arjantin açıklarında MV Hondius gemisinde patlak veren ve 3 kişinin ölümüne yol açan hantavirüs salgını, tahliye operasyonlarıyla birlikte Avrupa kıtasına ulaştı. Fransa, ülkelerine dönen bir yolcuda semptom görülmesi üzerine alarma geçti. Okyanustaki Dehşet Karaya Taşındı Lüks yolcu gemisi MV Hondius, mürettebatından 3 kişinin hayatını kaybetmesiyle başlayan hantavirüs salgını nedeniyle günlerdir karantina altında tutuluyordu. İspanya’ya bağlı Tenerife’deki Granadilla Limanı’na çekilen gemide mahsur kalan 140’tan fazla yolcunun tahliye işlemleri sürerken, korkulan haber Fransa’dan geldi. Fransa Başbakanı Sebastien Lecornu, gemiden tahliye edilerek Paris’e getirilen 5 Fransız vatandaşından birinde virüs semptomları tespit edildiğini duyurdu. Askeri Gözetim ve 45 Günlük Karantina Havalimanında acil durum ekipleri tarafından karşılanan yolcular, vakit kaybetmeden askeri gözetim altına alındı. Fransız yetkililer, virüs riskine karşı şu önlemleri açıkladı: Hastanede 72 saatlik sıkı müşahede. Ardından 45 günlük zorunlu ev karantinası. Tahliye Sırası Türk Vatandaşlarında İspanya Sağlık Bakanı Monica Garcia, tahliye operasyonunun ülkelerine göre gruplandırıldığını belirtti. Hollanda ve Fransa vatandaşlarının ardından tahliye sırasının Türkiye, İngiltere ve ABD vatandaşlarına geldiği bildirildi. Türkiye’den gelecek yolcuların, özel önlemler ve üst düzey dezenfeksiyon protokolleri eşliğinde tahliye edilmesi bekleniyor. Gemi Hollanda’ya Dönecek Tahliye süreci tamamlandıktan sonra MV Hondius, 30 kişilik mürettebatıyla birlikte Hollanda’ya doğru yola çıkacak. Gemideki dezenfeksiyon ve karantina kurallarının yolculuk boyunca en üst seviyede uygulanmaya devam edeceği kaydedildi.

---

### [Nevşehir’de Sağlık Çalışanlarına Akılalmaz Rehin Alma Girişimi: Balkona Kilitlediler!](https://saglikhaberler.com/nevsehirde-saglik-calisanlarina-akilalmaz-rehin-alma-girisimi-balkona-kilitlediler/)

> Nevşehir’in 2000 Evler Mahallesi’nde yardım için bir eve giden sağlık ekibi, aralarında kavga eden iki kardeş tarafından bıçak zoruyla balkona kilitlendi. Polis müdahalesiyle kurtarılan sağlıkçılar

- Published: 2026-05-11
- Modified: 2026-05-11
- Kategori: Gündem
- Etiket: 112Acil, Nevşehir, SağlıkÇalışanları ​, SağlıktaŞiddet, SonDakika #Haber
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 812
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

Nevşehir’in 2000 Evler Mahallesi’nde yardım için bir eve giden sağlık ekibi, aralarında kavga eden iki kardeş tarafından bıçak zoruyla balkona kilitlendi. Polis müdahalesiyle kurtarılan sağlıkçılar ve saldırıya uğrayan gazeteciler şüphelilerden şikayetçi oldu. NEVŞEHİR - Nevşehir'de dün akşam saatlerinde meydana gelen olay, sağlıkta şiddetin ulaştığı ürkütücü boyutu bir kez daha gözler önüne serdi. Edinilen bilgilere göre, 2000 Evler Mahallesi'ndeki bir apartman dairesinde ikamet eden N.Ö.'nün aniden rahatsızlanması üzerine ailesi 112 Acil Çağrı Merkezi'nden yardım istedi. Yardım İçin Gittiler, Mahsur Kaldılar Kısa sürede belirtilen adrese ulaşan sağlık ekipleri, hastaya müdahale etmeye hazırlanırken evde bulunan kardeşler E.Ö. ve Y.Ö. arasında henüz belirlenemeyen bir nedenle tartışma çıktı. Tartışmanın kısa sürede bıçaklı kavgaya dönüşmesi üzerine, sağlık çalışanları kendilerini korumaya çalıştı. Bu sırada gözü dönmüş saldırganlar, sağlık ekibini bıçakla tehdit ederek evin balkonuna itti ve üzerlerine kapıyı kilitledi. Polis Müdahalesiyle Kurtarıldılar Balkonda mahsur kalan sağlık çalışanlarının durumu bildirmesi üzerine bölgeye çok sayıda polis ekibi sevk edildi. Olay yerine gelen emniyet güçleri, saldırganlara müdahale ederek balkonda kilitli kalan sağlık personelini güvenli bir şekilde dışarı çıkardı. Bıçaklı saldırgan E.Ö. olay yerinde etkisiz hale getirilerek gözaltına alındı. Hastane Çıkışında Gazetecilere Saldırı Olayın diğer tarafı olan kardeş Y.Ö. ise sağlık kontrolü için Nevşehir Devlet Hastanesi’ne götürüldü. Hastane çıkışında kendisini görüntülemek isteyen basın mensuplarına saldıran Y.Ö., polis ekiplerinin sert müdahalesiyle durdurulabildi. Arbede sonrası Y.Ö. de emniyete götürüldü. Şikayetçi Oldular Yaşadıkları dehşet anlarının ardından sağlık çalışanları ve saldırıya uğrayan gazeteciler emniyete giderek her iki şüpheliden de şikayetçi oldu. Olayla ilgili geniş çaplı soruşturma başlatıldı.

---

### [Sendikacılık mı, Sayı Avcılığı mı?](https://saglikhaberler.com/sendikacilik-mi-sayi-avciligi-mi/)

> ​Mayıs Tiyatrosu: Sahada Aslan, Masada Kuzu! ​ANKARA – Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, sendika sayım dönemi olan Mayıs ayında kamu binalarında sergilenen "yetki oyunlarına"

- Published: 2026-05-10
- Modified: 2026-05-13
- Kategori: Sendika, Gündem
- Etiket: LiyakatliSendika, MayısTiyatrosu, MehmetDemirel, MemurunSesi, SağlıkLiyakatSen, SendikaSayımDönemi
- Gnpub Modified Count: 1
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 811
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 14

​Mayıs Tiyatrosu: Sahada Aslan, Masada Kuzu! ​ANKARA – Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, sendika sayım dönemi olan Mayıs ayında kamu binalarında sergilenen "yetki oyunlarına" karşı zehir zemberek bir açıklama yaptı. Demirel, personelin sorunlarını on bir ay boyunca unutup, sayım zamanı "gövde gösterisi" yapanları sert bir dille eleştirdi. ​"11 AY NEREDEYDİNİZ?" ​Genel Başkan Demirel, Mayıs ayı gelince sahaya inen sendikacıların samimiyetini sorguladı: ​Sloganlar Hep Aynı: "Biz buradayız, yanınızdayız!" diyenlere soruyoruz; masada sorunlar dağ gibi birikirken bu irade hangi raflarda tozlanıyordu? ​Fısıltı Siyaseti: Kapı kapı dolaşıp "Sayım zamanı bize destek verin, sonra isterseniz gidersiniz" diyenler, aslında memurun geleceğini pazarlık masasında rehin bırakıyor. ​SAĞLIK LİYAKAT-SEN’DEN ŞEFFAFLIK DEVRİMİ! ​Demirel, sendikasının mali gücünü tamamen üyeye hizmete adadığını vurgulayarak "diğerleri" ile aralarındaki farkı net bir şekilde ortaya koydu: ​%70 Üye Faaliyetlerine: Gelirlerimizin tam yüzde 70'ini doğrudan üyelerimizin hakları ve faaliyetleri için harcıyoruz. ​%30 Kurumsal Giderlere: Sadece yüzde 30’luk kısmı genel merkez kirası ve misafir karşılama gibi zorunlu giderlere ayırıyoruz. ​Sizin Sesiniz: Biz iyi günde de kötü günde de sadece sizin sesiniz olmak için sahadayız! ​MASADA UNUTULAN "MEMURUN ÇİLESİ" ​"Hele bir yetkiyi alalım" diyenlerin çözmediği o kronik sorunlar: ​3600 Ek Gösterge: Umutlar neden hâlâ masada rehin? ​Yardımcı Hizmetler (YHS): Görev tanımı ve kadro sorunu neden görmezden geliniyor? ​Ödeme Adaletsizliği: Teşvik ve taban ödemelerindeki dengesizlik haksızlık boyutuna ulaştı. ​Barınma Krizi: Büyükşehirlerdeki kira krizi karşısında sendikalar neden somut bir adım atmıyor? ​FİNAL: "KENDİ MAĞDURİYETİNİZE İMZA ATMAYIN!" ​Genel Başkan Mehmet Demirel, memurun en güçlü silahının imzası olduğunu hatırlattı: ​"Mutfaktaki yangından, teşvikteki adaletsizlikten şikayet edip; sayım zamanı 'hatır-gönül' vaatlerine kanarak yetkiyi yine aynı adrese teslim etmek, kendi mağduriyetine imza atmaktır!" ​Çağrımız Net: Sizi sadece Mayıs ayında hatırlayanları yılın geri kalanında sırtınızda taşımayın. Kaderinizi sahada şov yapanlara değil, masada hakkınızı söke söke alacak olanlara emanet edin. ​Çünkü kaybedecek bir günümüz daha yok!

---

### [4688 Sayılı Kanun İçin Kritik Mesai Başladı: Çalışma Komisyonu İlk Toplantısını Yaptı](https://saglikhaberler.com/4688-sayili-kanun-icin-kritik-mesai-basladi-calisma-komisyonu-ilk-toplantisini-yapti/)

> ​Kamu görevlilerinin sendikal haklarını düzenleyen 4688 sayılı Kanun’da yapılacak değişiklikler ve iyileştirmeler için kurulan Çalışma Komisyonu, Ankara’da ilk toplantısını gerçekleştirdi. ​Dönem Toplu Sözleşme hükümleri ve

- Published: 2026-05-09
- Modified: 2026-05-09
- Kategori: Gündem
- Etiket: 4688SayılıKanun, ÇalışmaKomisyonu, KamuPersoneli ​, TopluSözleşme ​
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 810
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 11

​Kamu görevlilerinin sendikal haklarını düzenleyen 4688 sayılı Kanun’da yapılacak değişiklikler ve iyileştirmeler için kurulan Çalışma Komisyonu, Ankara’da ilk toplantısını gerçekleştirdi. ​Dönem Toplu Sözleşme hükümleri ve Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında alınan kararlar uyarınca hayata geçirilen komisyon, çalışmalarına resmen başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen süreç, kamu sendikacılığı açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. ​Bakanlık ve Sendika Temsilcileri Bir Arada ​Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik başkanlığında düzenlenen toplantıya; ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcilerinin yanı sıra konfederasyon heyetleri ve uzman ekipler katılım sağladı. Toplantıda, kanun düzenlemesine ilişkin yol haritası ve teknik detaylar masaya yatırıldı. ​Hedef: ILO Standartlarında Sosyal Diyalog ​Sürece ilişkin yapılan açıklamalarda, başlatılan bu çalışmanın sosyal diyalog ekseninde ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartlarına uygun bir çerçevede yürütülmesinin önemi vurgulandı. Komisyonun temel hedefi, hukuki zeminde kalıcı çözümler üreterek süreci en kısa sürede neticelendirmek. ​Çalışmalar Periyodik Olarak Devam Edecek ​İlk buluşmanın ardından komisyonun, belirlenen takvim doğrultusunda periyodik toplantılarla bir araya gelmeye devam edeceği bildirildi. Bakanlık öncülüğünde yürütülen bu süreçte, tüm tarafların katkılarının çözüm arayışı için kritik olduğu ifade edilerek, çalışmaya destek veren teknik ekiplere teşekkür edildi. ​

---

### [Ekonomi Yönetiminde Yeni İsim: Mehmet Arabacı TÜİK Başkanı Oldu](https://saglikhaberler.com/ekonomi-yonetiminde-yeni-isim-mehmet-arabaci-tuik-baskani-oldu/)

> ​Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılan yeni atama kararları doğrultusunda, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) başkanlık makamında görev değişimi yaşandı. ​8 Mayıs 2026 tarihli ve 2026/129 sayılı karara göre;

- Published: 2026-05-09
- Modified: 2026-05-09
- Kategori: Gündem
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 809
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

​Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılan yeni atama kararları doğrultusunda, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) başkanlık makamında görev değişimi yaşandı. ​8 Mayıs 2026 tarihli ve 2026/129 sayılı karara göre; Gelir İdaresi Başkan Yardımcılığı görevini yürüten Mehmet Arabacı, TÜİK Başkanı olarak atandı. ​Atamanın Detayları ​Söz konusu atama, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2, 3 ve 7 nci maddeleri gereğince gerçekleştirildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan kararla birlikte, ekonomi bürokrasisinin deneyimli isimlerinden biri olan Arabacı, Türkiye'nin istatistik verilerinden sorumlu en üst kurumun başına geçmiş oldu. ​

---

### [SAHİM-SEN’den Doğum İzni Çıkışı: “Süre Artışı Önemli Ancak Sahadaki Engeller Aşılmalı”](https://saglikhaberler.com/sahim-senden-dogum-izni-cikisi-sure-artisi-onemli-ancak-sahadaki-engeller-asilmali/)

> Resmi Gazete’de yayımlanan ve doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme gündemdeki yerini korurken, Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Başkanı Özlem Akarken’den dikkat çeken bir değerlendirme

- Published: 2026-05-08
- Modified: 2026-05-08
- Kategori: Sendika
- Etiket: #SahimSen #ÖzlemAkarken SağlıkHizmetleriSendikası, ÇalışanAnne, LiyakatVeAdalet, NöbetDüzenlemesi, SağlıktaKreşZorunluluğu, Sahim-SEN Başkanı Özlem Akarken, YarıZamanlıÇalışma
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 808
- Rank Math Focus Keyword: Sahim -Sen
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 18

Resmi Gazete’de yayımlanan ve doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme gündemdeki yerini korurken, Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Başkanı Özlem Akarken’den dikkat çeken bir değerlendirme geldi. Akarken, sürenin uzatılmasının kıymetli olduğunu ancak sağlık ve sosyal hizmetler sahasındaki ağır çalışma koşulları iyileştirilmedikçe bu düzenlemenin eksik kalacağını vurguladı. "Mesele Yalnızca Süre Değil, Sistemin İşleyişidir" SAHİM-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken yaptığı açıklamada, kadın çalışanların doğum sonrası yeniden çok yoğun ve yorucu bir sistemin içine girdiğine dikkat çekti. 24 haftalık sürenin bir adım olduğunu belirten Akarken, şunları kaydetti: "Doğum izninin uzatılması kıymetlidir ancak mesele yalnızca süre değildir. Kadın çalışan doğum sonrası yeniden aynı yoğun sistemin içine dönüyor. Özellikle gece nöbetleri, vardiyalı çalışma sistemi ve personel eksikliği annelik sürecini çok daha zor hale getiriyor." "Kreş ve Nöbet Düzenlemesi Artık Zorunluluk" Sağlık ve sosyal hizmet alanındaki kadın çalışanların personel eksikliği ve düzensiz çalışma saatleri nedeniyle büyük yük altında olduğunu hatırlatan Akarken, "Aile Yılı" vurgusunun sahada karşılık bulması gerektiğini belirtti. Mevzuat düzenlemelerinin tek başına yeterli olmayacağını ifade eden Akarken, şu talepleri sıraladı: Kreş Desteği: Kamu kurumlarında kreşlerin yaygınlaştırılması artık bir tercih değil zorunluluktur. Nöbet Düzenlemeleri: Doğum sonrası nöbet sisteminin, annelik sorumlulukları dikkate alınarak yeniden revize edilmesi gerekir. Yarı Zamanlı Çalışma: Bu hakkın kağıt üzerinde kalmaması ve uygulanabilir hale getirilmesi şarttır. "Kadın Korunmadan Sistem Güçlenemez" Kadın çalışanların sistemin en kritik gücü olduğunu vurgulayan Akarken, çalışma koşullarının iyileştirilmesinin doğrudan hizmet kalitesini etkilediğini belirterek, "Kadın sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yaşadığı sorunlar yalnızca bireysel değil, doğrudan sistem sorunudur. Kadın çalışan korunmadan, desteklenmeden ve çalışma koşulları iyileştirilmeden hizmet kalitesinin sürdürülebilir olması mümkün değildir," dedi.

---

### [SAĞLIK BAKANLIĞI’NDAN HANTAVİRÜS AÇIKLAMASI: “TÜRKİYE’DE POZİTİF VAKA YOK”](https://saglikhaberler.com/saglik-bakanligindan-hantavirus-aciklamasi-turkiyede-pozitif-vaka-yok/)

> SAĞLIK BAKANLIĞI'NDAN HANTAVİRÜS AÇIKLAMASI: "TÜRKİYE'DE POZİTİF VAKA YOK" ANKARA – Koronavirüs pandemisinin ardından dünya genelinde dikkatle izlenen hantavirüs riskiyle ilgili olarak Sağlık Bakanlığı'ndan beklenen resmi

- Published: 2026-05-08
- Modified: 2026-05-08
- Kategori: Sağlık, Sağlık Bakanlığı
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 8
- Rank Math Analytic Object Id: 807
- Rank Math Primary Category: 8
- Rank Math Seo Score: 10

SAĞLIK BAKANLIĞI'NDAN HANTAVİRÜS AÇIKLAMASI: "TÜRKİYE'DE POZİTİF VAKA YOK" ANKARA – Koronavirüs pandemisinin ardından dünya genelinde dikkatle izlenen hantavirüs riskiyle ilgili olarak Sağlık Bakanlığı'ndan beklenen resmi açıklama geldi. Bakanlık, kamuoyunda merak edilen "Türkiye'de hantavirüs vakası var mı?" sorusuna net bir yanıt vererek, ülkemizde şu ana kadar herhangi bir pozitif vakaya rastlanmadığını duyurdu. Süreç Bilimsel Esaslarla Takip Ediliyor Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan yazılı açıklamada, hantavirüse ilişkin sürecin ilk andan itibaren titizlikle takip edildiği vurgulandı. Bakanlık bünyesindeki ilgili birimlerin, halk sağlığını tehdit edebilecek tüm bulaşıcı hastalıklara karşı tarama ve izleme çalışmalarını kesintisiz sürdürdüğü belirtildi. "Yalnızca Resmi Makamları Dikkate Alın" Sosyal medyada ve çeşitli mecralarda dolaşıma giren asılsız bilgilere karşı vatandaşlara uyarıda bulunan Bakanlık, şu ifadelere yer verdi: "Kamuoyuna yansıyan hantavirüs vakalarına ilişkin süreç, Bakanlığımız tarafından bilimsel esaslar doğrultusunda titizlikle takip edilmektedir. Ülkemizde henüz pozitif vaka tespit edilmemiştir. Vatandaşlarımızın yalnızca resmî makamlar tarafından yapılan açıklamaları dikkate almaları, doğrulanmamış bilgilere karşı dikkatli olmaları önem arz etmektedir." Hantavirüs Nedir ve Nasıl Bulaşır? Hantavirüs, genellikle kemirgenlerin (tarla faresi vb.) salgılarıyla temas veya bu salgıların toz haline gelerek solunması yoluyla insanlara bulaşan bir virüs grubudur. Uzmanlar, hantavirüsün insandan insana bulaşma riskinin oldukça düşük olduğunu ancak kırsal alanlarda veya kemirgen popülasyonunun yoğun olduğu bölgelerde hijyen kurallarına dikkat edilmesinin kritik önem taşıdığını belirtiyor. Sağlık Bakanlığı, Türkiye genelinde halk sağlığını korumaya yönelik önleme ve kontrol çalışmalarının ilgili tüm paydaşlarla koordineli bir şekilde devam ettiğini bildirerek açıklamasını tamamladı.

---

### [Sözleşmeli Personele “Doğum İzni” Müjdesi: Süre 24 Haftaya Çıktı!](https://saglikhaberler.com/sozlesmeli-personele-dogum-izni-mujdesi-sure-24-haftaya-cikti/)

> Sözleşmeli Personele "Doğum İzni" Müjdesi: Süre 24 Haftaya Çıktı! ​Kamu kurumlarında sözleşmeli olarak görev yapan personelin doğum izin süreleri, yapılan son değişiklikle birlikte dünya standartlarına

- Published: 2026-05-08
- Modified: 2026-05-08
- Kategori: Personel, Genel
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 45
- Rank Math Analytic Object Id: 806
- Rank Math Primary Category: 45
- Rank Math Seo Score: 11

Sözleşmeli Personele "Doğum İzni" Müjdesi: Süre 24 Haftaya Çıktı! ​Kamu kurumlarında sözleşmeli olarak görev yapan personelin doğum izin süreleri, yapılan son değişiklikle birlikte dünya standartlarına yaklaştırıldı. ​1. Doğum Sonrası İzin Süresi İki Katına Çıktı ​Yeni kararla birlikte, daha önce "doğumdan sonra sekiz hafta" olan izin süresi on altı haftaya çıkarıldı. Böylece toplam doğum izni süresi (doğum öncesi ve sonrası dahil) 16 haftadan 24 haftaya yükseltilmiş oldu. ​2. Çalışılabilir Sürede Esneklik ​Doğumdan önceki son ana kadar çalışmak isteyen personeller için de kolaylık sağlandı. "Doğumdan önceki üç haftaya kadar çalışabilir" ibaresi, "doğumdan önceki iki haftaya kadar" şeklinde güncellendi. Bu sayede anne adayları, sağlık durumları uygunsa doğuma daha yakın bir zamana kadar çalışıp, artan sürelerini doğum sonrasına aktarabilecekler. ​3. Koruyucu Ailelere 10 Gün İzin ​Sosyal devlet ilkesi gereği koruyucu aileler de unutulmadı. Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talebi üzerine 10 gün izin verilecek. ​ Halen İzinli Olanlar Dikkat: "8 Hafta İlave" Hakkı! ​Düzenlemede yer alan Geçici 30. Madde ile mevcut durumda doğum yapmış olanlara da müjdeli haber verildi: ​1 Nisan 2026 tarihinden sonra doğum yapmış ancak henüz 24 haftalık süreyi tamamlamamış olan sözleşmeli personel, bu ek haktan yararlanabilecek. ​Bu durumdaki personelin, kararın yayımı tarihinden itibaren 10 iş günü içerisinde kurumlarına başvurmaları halinde kendilerine sekiz hafta ilave doğum izni verilecek. ​ Yürürlük Tarihi ​Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan bu esaslar, 8 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla (bugün) resmen yürürlüğe girdi. ​ Sözleşmeli personel artık toplamda 24 hafta (yaklaşık 6 ay) doğum izni kullanabilecek ve bu hak, nisan ayı başında doğum yapmış olanları da kapsayacak şekilde geriye dönük uygulanacak.

---

### [DEMİREL’DEN SERT TEPKİ: “BU BİR EK ÖDEME DEĞİL, EMEĞİ YOK SAYMA POLİTİKASIDIR!”](https://saglikhaberler.com/demirelden-sert-tepki-bu-bir-ek-odeme-degil-emegi-yok-sayma-politikasidir/)

> ​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, 2026 yılı Ocak ayı itibarıyla güncellenen taban ek ödeme rakamlarına tepki göstererek, sağlık camiasındaki gelir uçurumunun çalışma barışını tehdit

- Published: 2026-05-05
- Modified: 2026-05-05
- Kategori: Yerel Haberler
- Etiket: Ebe hemşire taban ödeme zammı, GİH personeli ek ödeme rakamları., KPDK 2026 kararları sağlık, Mehmet Demirel açıklama, Sağlık çalışanları ek ödeme 2026, Sağlık Liyakat-Sen tepki, Sağlıkta çalışma barışı, Sağlıkta gelir uçurumu, Yardımcı Hizmetler Sınıfı kadro mücadelesi, YHS GİH sınıf değişikliği son durum
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 805
- Rank Math Seo Score: 11

​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, 2026 yılı Ocak ayı itibarıyla güncellenen taban ek ödeme rakamlarına tepki göstererek, sağlık camiasındaki gelir uçurumunun çalışma barışını tehdit ettiğini vurguladı. Demirel, yıllardır süregelen "YHS'nin GİH sınıfına geçirilmesi" mücadelesine de dikkat çekerek yetkili sendikayı sert bir dille eleştirdi. ​Uçurum Derinleşiyor: 100 Bin TL’ye Karşı 1.300 TL ​Sağlık hizmetinin bir ekip işi olduğunu hatırlatan Genel Başkan Mehmet Demirel, yayınlanan son rakamların hakkaniyet ölçülerini yerle bir ettiğini belirtti. Demirel, tablodaki adaletsizliği şu sözlerle özetledi: ​Derin Makas: "Bir yanda 100 bin lira taban ek ödeme alan unvanlar varken, diğer yanda aynı çatıda ter döken GİH çalışanları, şoförler ve hizmetli kadrosundaki personele 1.300 ile 1.700 lira arasında komik rakamlar reva görülüyor." ​Yetersiz Artış: "Ebe, hemşire ve sağlık teknikerlerimize layık görülen 4.500 liralık sözde 'zamlı' ödeme, hayat pahalılığı karşısında bir teselli ikramiyesi bile değildir." ​YHS’nin Kadro Mücadelesi Görmezden Geliniyor ​Demirel, yardımcı hizmetler sınıfında (YHS) çalışan personelin yıllardır süren mağduriyetine de değinerek, bu kesimin Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmesi talebinin görmezden gelindiğini vurguladı: ​"Yardımcı hizmetler sınıfındaki arkadaşlarımızın GİH sınıfına geçmek için verdiği onurlu kadro mücadelesi yıllardır devam ediyor. Ancak bu arkadaşlarımız hem sınıfsal bir adaletsizliğe hapsediliyor hem de komik ek ödemelerle sistemin dışına itiliyor. Sağlık bir ekip işidir diyorsak, bu ekibin en cefakar halkalarını görmezden gelemezsiniz." ​"Fotoğraf Karelerinde Var, Masada Yoklar!" ​Yetkili sendikanın KPDK toplantısındaki tutumunu "etkisiz bir tiyatro" olarak nitelendiren Demirel, şu soruları yöneltti: ​Hangi Hak Arandı? "Bakanlıkla verilen o gülen yüzlü fotoğraflar arasında kamu işçisi ile memur arasında oluşan 30 bin liralık uçurum neden konuşulmadı? Üç yıldır bekletilen 3600 ek gösterge ve YHS’nin sınıf değişikliği talebi o masalarda neden unutuldu?" ​Vebal Hatırlatması: "Masada varmış gibi yapıp alınan kararların altına imza atmak, çalışanların zekasıyla alay etmektir. Masada varlık gösteremeyenlerin, sahada hak aramaya yüzü kalmamıştır." ​"Tavşan Yine Dağ Doğurdu" ​Son KPDK toplantısından çıkan sonuçları "dağın tavşan doğurması" olarak tanımlayan Demirel, adaletsizliğin bir rakam değil, haysiyet meselesi olduğunu ifade etti. ​Demirel, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: "Yetkili sendika, sahte gülümsemeleri bırakıp asıl görevini hatırlamalıdır. Şoföründen hemşiresine, hizmetlisinden memuruna kadar bu sistemin yükünü sırtlayanlar, kendilerini savunmayanları asla unutmayacaktır. Bu adaletsiz dağılımın adı 'ek ödeme' değil, emeğin değersizleştirilmesidir. Yazık, hem de çok yazık!" ​

---

### [Cumhurbaşkanı Erdoğan Açıkladı: Kurban Bayramı Tatili 9 Gün Oldu](https://saglikhaberler.com/cumhurbaskani-erdogan-acikladi-kurban-bayrami-tatili-9-gun-oldu/)

> Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2026 yılı Kurban Bayramı tatiline ilişkin beklenen müjdeyi verdi. Yapılan açıklamaya göre, bayram öncesindeki 1,5 günlük sürenin idari izin kapsamına alınmasıyla

- Published: 2026-05-04
- Modified: 2026-05-04
- Kategori: Genel, Gündem
- Etiket: 9GünTatil, BayramTatili, CumhurbaşkanıErdoğan, KurbanBayramı, Sondakika
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 6
- Rank Math Analytic Object Id: 804
- Rank Math Seo Score: 11

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2026 yılı Kurban Bayramı tatiline ilişkin beklenen müjdeyi verdi. Yapılan açıklamaya göre, bayram öncesindeki 1,5 günlük sürenin idari izin kapsamına alınmasıyla birlikte toplam tatil süresi 9 güne çıkarıldı. ​Bayram Takvimi ve Tatil Süreci ​Cumhurbaşkanı Erdoğan konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "Bu sene Kurban Bayramı'nı 27-30 Mayıs tarihlerinde idrak edeceğiz. Bayram öncesi 1,5 günü idari izin kapsamına alarak vatandaşlarımıza 9 günlük bir tatil imkanı vermiş oluyoruz." ifadelerini kullandı. ​2026 Kurban Bayramı Takvimi şu şekilde netleşti: ​26 Mayıs 2026 Salı: Arefe Günü (Yarım gün tatil + İdari izinle tam güne tamamlanıyor) ​27 Mayıs 2026 Çarşamba: Kurban Bayramı 1. Gün ​28 Mayıs 2026 Perşembe: Kurban Bayramı 2. Gün ​29 Mayıs 2026 Cuma: Kurban Bayramı 3. Gün ​30 Mayıs 2026 Cumartesi: Kurban Bayramı 4. Gün ​İdari İzinle Birleşen Hafta Sonları ​25 Mayıs Pazartesi ve 26 Mayıs Salı (Arefe) günlerinin idari izin kapsamına dahil edilmesiyle birlikte, önceki hafta sonu (23-24 Mayıs) ve bayramın son günü olan cumartesiyi takip eden pazar günü de birleşmiş oldu. Böylece kamu çalışanları için kesintisiz 9 günlük bir tatil dönemi oluştu.

---

### [Anne Adaylarına Müjde: 24 Haftalık Ek Doğum İzni Başvuruları Başladı!](https://saglikhaberler.com/anne-adaylarina-mujde-24-haftalik-ek-dogum-izni-basvurulari-basladi/)

> Doğum iznini 16 haftadan 24 haftaya çıkaran tarihi düzenlemede uygulama aşamasına geçildi. İlk etapta yaklaşık 20 bin annenin yararlanması beklenen ek izin hakları için başvuru

- Published: 2026-05-04
- Modified: 2026-05-04
- Kategori: Genel, Gündem
- Etiket: AileVeSosyalHizmetler, GeçiciİşGöremezlik, KamuPersoneli ​, ÖzelSektör, SosyalGüvenlik
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 6
- Rank Math Analytic Object Id: 803
- Rank Math Primary Category: 6
- Rank Math Seo Score: 11

Doğum iznini 16 haftadan 24 haftaya çıkaran tarihi düzenlemede uygulama aşamasına geçildi. İlk etapta yaklaşık 20 bin annenin yararlanması beklenen ek izin hakları için başvuru ekranları bugün itibarıyla açıldı. İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni düzenlemenin detayları, başvuru şartları ve güncel ödeme tutarları: Başvurular Nasıl ve Ne Zamana Kadar Yapılacak? Ek 8 haftalık süreden faydalanmak isteyen annelerin vakit kaybetmeden harekete geçmesi gerekiyor. Yöntem: Anneler, ilave izin kullanma taleplerini içeren bir dilekçe ile doğrudan çalıştıkları kuruma (kamu veya özel sektör) başvuruda bulunacak. Süre: Başvurular bugün başlayıp, 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar devam edecek. Bu 10 iş günlük süreyi kaçıranlar haktan yararlanamayacak. Kimler Yararlanabilecek? (Kritik Tarih Detayı) Düzenlemeden faydalanabilmek için doğum tarihinin belirli bir aralıkta olması şart koşuluyor: Doğum Tarihi: İlave haktan yararlanmak için doğumun 16 Ekim 2025 ve sonrasında gerçekleşmiş olması zorunlu. Kapsam Dışı: 15 Ekim 2025 ve öncesinde doğum yapan anneler maalesef bu düzenlemeden yararlanamayacak. 24 Hafta Sınırı: İzin süresi dolmuş olsa bile, doğum tarihinden itibaren hesaplanan 24 haftalık sürenin 1 Nisan 2026 itibarıyla henüz tamamlanmamış olması gerekiyor. Çoğul Gebelik Farkı: Çoğul gebeliklerde halihazırda 18 hafta olan izin süresi, bu düzenleme ile 26 haftaya yükseltildi. Yeni Doğum İzni Ücretleri Ne Kadar Oldu? İzin süresinin uzamasıyla birlikte, SGK ve kamu nezdinde ödenen geçici iş göremezlik ödemeleri de 24 hafta üzerinden yeniden hesaplandı. Maaş baremine göre tahmini ödeme tablosu: Brüt Maaş Ortalaması Toplam Ödeme (24 Hafta) Asgari Ücret (En Az) 123.312 TL 35.000 TL 130.667 TL 40.000 TL 149.333 TL 50.000 TL 186.667 TL Memur Maaşı (Ort.) 247.560 TL Not: SGK'lı anneler için hesaplama 120 gün yerine artık 168 gün üzerinden yapılıyor. Halen doğum izninde olan veya izni yeni biten annelerin, 24 haftalık süreci doldurmamış olmaları kaydıyla 15 Mayıs'a kadar dilekçelerini vermeleri büyük önem taşıyor. Düzenleme hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını kapsıyor.

---

### [TÜİK Nisan Ayı Enflasyon Verilerini Açıkladı](https://saglikhaberler.com/tuik-nisan-ayi-enflasyon-verilerini-acikladi/)

> TÜİK Nisan Ayı Enflasyon Verilerini Açıkladı: Yıllık Artış Yüzde 32,37 ​ANKARA – Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Nisan ayına ilişkin Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) verilerini kamuoyuyla

- Published: 2026-05-04
- Modified: 2026-05-04
- Kategori: Yerel Haberler
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 802
- Rank Math Seo Score: 14

TÜİK Nisan Ayı Enflasyon Verilerini Açıkladı: Yıllık Artış Yüzde 32,37 ​ANKARA – Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Nisan ayına ilişkin Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) verilerini kamuoyuyla paylaştı. Açıklanan rakamlara göre enflasyon, hem aylık hem de yıllık bazda yükseliş grafiğini sürdürdü. ​Enflasyon Rakamlarında Öne Çıkanlar ​Nisan ayında tüketici fiyatları bir önceki aya göre yüzde 4,18 oranında artış gösterdi. Yılın ilk dört ayındaki toplam artış (Aralık ayına göre) yüzde 14,64 olarak kayıtlara geçerken, yıllık enflasyon yüzde 32,37 seviyesine ulaştı. On iki aylık ortalamalara göre artış ise yüzde 32,43 oldu. ​Konut ve Ulaştırma Giderleri Zirvede ​Harcama grupları incelendiğinde, vatandaşın bütçesinde en büyük yer kaplayan kalemlerdeki artış dikkat çekiyor: ​Konut, Su, Elektrik ve Gaz: Yıllık yüzde 46,60 artışla en yüksek yükselişin yaşandığı grup oldu. Aylık bazda ise yüzde 7,99 artarak genel enflasyonu yukarı taşıyan ana unsur haline geldi. ​Ulaştırma: Yıllık yüzde 35,06 ve aylık yüzde 4,29 artış gösterdi. ​Gıda ve Alkolsüz İçecekler: Yıllık bazda yüzde 34,55 artarken, aylık artış yüzde 3,70 seviyesinde gerçekleşti. ​Katkı Oranları: Yıllık enflasyona en büyük puan katkısını 8,72 puanla gıda, 6,30 puanla konut ve 5,66 puanla ulaştırma grubu yaptı. ​147 Ürün Grubunda Fiyat Artışı Yaşandı ​Endeks kapsamında takip edilen 174 alt sınıfın büyük çoğunluğunda fiyat artışı gözlemlendi. Nisan ayı itibarıyla: ​147 alt sınıfın fiyatı arttı. ​19 alt sınıfın fiyatı düştü. ​8 alt sınıfın fiyatında ise bir değişim yaşanmadı. ​Bu veriler, nisan ayında fiyat artışlarının genel genele yayıldığını ve temel ihtiyaç kalemlerinin enflasyonun ana lokomotifi olmaya devam ettiğini gösteriyor.

---

### [Bakan Ersoy Açıkladı: Kurban Bayramı Tatili Kaç Gün Olacak?](https://saglikhaberler.com/bakan-ersoy-acikladi-kurban-bayrami-tatili-kac-gun-olacak/)

> Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy, milyonların merakla beklediği "Kurban Bayramı tatili uzatılacak mı?" sorusuna yanıt verdi. Bakan Ersoy, uzun tatilin turizm sektörü için

- Published: 2026-05-03
- Modified: 2026-05-03
- Kategori: Gündem
- Etiket: 9GünTatilAçıklaması, AnkaraGündemi, BayramMüjdesi, BayramTatiliKaçGün, dariİzin, Haber, KurbanBayramı2026, ResmiTatil #, Sondakika, TatilHaberleri, TatilUzatılacakMı
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 801
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy, milyonların merakla beklediği "Kurban Bayramı tatili uzatılacak mı?" sorusuna yanıt verdi. Bakan Ersoy, uzun tatilin turizm sektörü için verimli olacağını belirtirken, nihai karar için Kabine toplantısını işaret etti. ​Kurban Bayramı'na sayılı günler kala, tatilin 9 güne tamamlanıp tamamlanmayacağı konusu kamuoyunun ana gündem maddelerinden biri haline geldi. 2026 yılı takvimine göre bayramın hafta ortasına denk gelmesi, kamu çalışanları ve tatil planı yapanlar arasında "idari izin" beklentisini artırdı. ​"Turizm Açısından Gayet Olumlu Olur" ​Basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Bakan Ersoy, tatil süresinin uzatılmasının sektörel yansımalarına dikkat çekerek şunları söyledi: ​"9 günlük tatil turizm açısından gayet olumlu olur. Ancak bu durumun netleşmesi için konunun Kabine'de tartışılması ve orada bir karar alınması gerekiyor." ​2026 Kurban Bayramı Takvimi ​Eğer Kabine kararıyla Pazartesi (25 Mayıs) tam gün ve Salı (26 Mayıs) arife günü yarım gün idari izin sayılırsa, tatil süresi önceki hafta sonuyla birleşerek toplamda 9 güne çıkacak. Mevcut takvim ise şöyle: ​26 Mayıs Salı: Arife (Yarım gün) ​27 Mayıs Çarşamba: Kurban Bayramı 1. Gün ​28 Mayıs Perşembe: Kurban Bayramı 2. Gün ​29 Mayıs Cuma: Kurban Bayramı 3. Gün ​30 Mayıs Cumartesi: Kurban Bayramı 4. Gün ​Gözler Kabine Toplantısında ​Bakan Ersoy'un açıklamalarıyla birlikte gözler, önümüzdeki günlerde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında toplanacak olan Kabine'ye çevrildi. Tatilin uzatılmasına dair resmi kararın, toplantının ardından yapılacak Millete Sesleniş konuşmasıyla duyurulması bekleniyor.

---

### [Hürriyetçi Sağlık Sen’den İzmit İlçe Sağlık Müdürü Hakkında Sert Açıklama: “Bu Bir İstifa Davetidir!”](https://saglikhaberler.com/hurriyetci-saglik-senden-izmit-ilce-saglik-muduru-hakkinda-sert-aciklama-bu-bir-istifa-davetidir/)

> ​Hürriyetçi Sağlık Sen Genel Başkanı Muhammet Birinci, Kocaeli İzmit İlçe Sağlık Müdürü Harun Arslan’ın yönetim anlayışına ve uygulamalarına yönelik çok sert eleştirilerde bulunarak yetkilileri göreve

- Published: 2026-05-03
- Modified: 2026-05-03
- Kategori: Sendika, Yerel Haberler
- Etiket: Haber, ​Hürriyetçi Sağlık Sen Genel Başkanı Muhammet Birinci, HürriyetçiSağlıkSen, İzmit, Kocaeli, Mobbing, Muhammed, SağlıkBakanlığı, Sondakika
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 800
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 10

​Hürriyetçi Sağlık Sen Genel Başkanı Muhammet Birinci, Kocaeli İzmit İlçe Sağlık Müdürü Harun Arslan’ın yönetim anlayışına ve uygulamalarına yönelik çok sert eleştirilerde bulunarak yetkilileri göreve çağırdı. Birinci, yaşanan süreci "kamu vicdanını yaralayan bir tablo" olarak nitelendirdi. ​"Burası Harun Arslan’ın Çiftliği mi?" ​Genel Başkan Muhammet Birinci yaptığı açıklamada, İlçe Sağlık Müdürü Harun Arslan’ın geçmişte Kartepe’de görev yaptığı dönemde de benzer "mobbing" ve "usulsüz uygulama" iddialarıyla gündeme geldiğini hatırlattı. Arslan’ın İzmit’e atanmasını "adeta bir ödüllendirme" olarak yorumlayan Birinci, şu soruları yöneltti: ​"İzmit İlçe Sağlık Müdürlüğü Harun Arslan’ın çiftliği mi? Üst makamların bu usulsüzlüklerden haberi yok mu? Yoksa kendisinin milletvekilleri gibi dokunulmazlığı mı var?" ​İzin Hakları ve "E. Sarıgöz" İddiası ​Açıklamanın en dikkat çekici noktalarından biri, personel yönetimindeki keyfilik iddiaları oldu. Birinci, bir sağlık çalışanının yıllık izin hakkının gerekçesiz şekilde defalarca engellendiğini ve personelin kaderinin, yetkisi olmayan E. Sarıgöz isimli bir şahsın insafına terk edildiğini öne sürdü. ​Mevzuatla tanınmış hakların engellendiğini belirten Birinci, ücretsiz izin taleplerinin de süresi içinde üst makamlara iletilmeyerek personelin başvuru hakkının fiilen ortadan kaldırıldığını ifade etti. ​Hukuki Süreç ve Soruşturma Talebi ​Hürriyetçi Sağlık Sen, iddiaları yargıya ve idari makamlara taşıdı: ​Sağlık Bakanlığı Teftiş Kurulu: Sendikanın müracaatı üzerine Teftiş Kurulu, iddiaların incelenmesi için Kocaeli Valiliği’nden soruşturma talep etti. ​İzmit Kaymakamlığı: 4483 sayılı Kanun kapsamında yapılan başvuru neticesinde Kaymakamlık makamı tarafından resmi inceleme başlatıldı. ​"Makam Baskı Aracına Dönüştürülemez" ​Makamın bir baskı aracı olarak kullanılamayacağını vurgulayan Birinci, ayrımcılık yapan ve hukuk dışı davranan yöneticilerin görevde kalmasının hukuksuzluğa ortak olmak anlamına geleceğini savundu. Sendika yetkilileri, soruşturmaların takipçisi olacaklarını ve yargı süreci dahil tüm hukuki yolları sonuna kadar zorlayacaklarını belirterek açıklamayı sonlandırdı. ​Kaynak: Hürriyetçi Sağlık Sen Genel Merkezi Basın Açıklaması

---

### [Önder Kahveci’den 1 Mayıs Çıkışı: “Türk Memurunun Hakkı İçin Buradayız!”](https://saglikhaberler.com/onder-kahveciden-1-mayis-cikisi-turk-memurunun-hakki-icin-buradayiz/)

> Çanakkale’de Tarihi Buluşma: Türkiye Kamu-Sen’den "Ecdadın İzinde" Görkemli 1 Mayıs Kutlaması ​ÇANAKKALE – 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, bu yıl Türkiye Kamu-Sen’in organizasyonuyla tarihi

- Published: 2026-05-02
- Modified: 2026-05-02
- Kategori: Sendika, Gündem
- Etiket: 1Mayıs, Çanakkale, ÇanakkaleGeçilmez, EmekveDayanışma, KamuSen, MemurHakları, Miting, ÖnderKahveci, Sendika, TürkiyeKamuSen, TürkMemuru
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 799
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 11
- Select Post Layout: 1

Çanakkale’de Tarihi Buluşma: Türkiye Kamu-Sen’den "Ecdadın İzinde" Görkemli 1 Mayıs Kutlaması ​ÇANAKKALE – 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, bu yıl Türkiye Kamu-Sen’in organizasyonuyla tarihi bir atmosfere sahne oldu. Türkiye’nin dört bir yanından gelen binlerce kamu görevlisi, "Çanakkale Geçilmez" ruhuyla birleşerek Türk memurunun hak ve hukuk mücadelesini tarihi yarımadadan tüm dünyaya haykırdı. ​"Ecdadın İzinde, Hak Mücadelesindeyiz" ​Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci önderliğinde gerçekleştirilen yürüyüş ve ardından düzenlenen miting, büyük bir coşkuyla gerçekleştirildi. Katılımcılar, ellerinde Türk bayrakları ve sendika flamalarıyla Çanakkale sokaklarını bayram yerine çevirirken, atılan sloganlarla kamu çalışanlarının talepleri dile getirildi. ​Mitingde konuşan Genel Başkan Önder Kahveci, Çanakkale’nin Türk milleti için taşıdığı manevi öneme dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı: ​"Bugün burada, ecdadımızın yazdığı o büyük destanın gölgesinde, aynı kararlılık ve inançla bir araya geldik. Türkiye Kamu-Sen’in sarsılmaz kadroları, 'Çanakkale Geçilmez' ruhunu bugün emek ve hak mücadelesine taşımıştır. Türk memurunun gür sesini buradan tüm Türkiye’ye duyuruyoruz." ​Teşkilata Gönülden Teşekkür ​Yurdun dört bir yanından katılım sağlayan teşkilat mensuplarına seslenen Kahveci, sergilenen birlik ve beraberlik tablosunun önemine vurgu yaptı. Kahveci, sosyal medya hesaplarından da paylaştığı mesajında teşkilatına şu sözlerle teşekkür etti: ​"Memleketin dört bir yanından gelerek yürüyüşümüze ve mitingimize katılan, alanları coşkuyla dolduran tüm teşkilat mensuplarımıza gönülden teşekkür ediyorum. Türkiye Kamu-Sen, gücünü bu sarsılmaz birliktelikten almaktadır. Var olsun Kamu-Sen, var olsun teşkilat!" ​Talepler Çanakkale’den Haykırıldı ​Etkinlik boyunca kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesi, refah payı artışı ve güvenceli çalışma hayatı gibi temel talepler ön plana çıktı. Çanakkale’deki bu dev buluşma, Türkiye Kamu-Sen’in önümüzdeki dönemde izleyeceği kararlı mücadelenin de bir ilanı niteliğini taşıdı. ​

---

### [Sağlık-Sen’den Çorum’da 1 Mayıs Çıkışı: “Emeğin Değeri Teslim Edilmeden Adalet Sağlanamaz!”](https://saglikhaberler.com/saglik-senden-corumda-1-mayis-cikisi-emegin-degeri-teslim-edilmeden-adalet-saglanamaz/)

> ​ÇORUM – 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü vesilesiyle Türkiye’nin dört bir yanından gelen binlerce sağlık ve sosyal hizmet çalışanı Çorum’da buluştu. Sağlık-Sen Genel Başkanı

- Published: 2026-05-02
- Modified: 2026-05-02
- Kategori: Gündem
- Etiket: 1 Mayıs, 1 Mayısta Çorum, Mahmut Faruk Doğan, Memur -Sen, Sağlık Sen, Twlep
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 798
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 11

​ÇORUM – 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü vesilesiyle Türkiye’nin dört bir yanından gelen binlerce sağlık ve sosyal hizmet çalışanı Çorum’da buluştu. Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan’ın liderliğinde gerçekleştirilen dev buluşmada, sağlık emekçilerinin hak mücadelelerine vurgu yapıldı. ​"Sesimizi Hak İçin Yükseltiyoruz" ​Meydanları dolduran teşkilat mensuplarına seslenen Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, sağlık çalışanlarının insan hayatını her şeyin önünde tutarak fedakarca görev yaptığını belirtti. Doğan, "Bugün buradayız çünkü biliyoruz ki; emeğin değeri teslim edilmeden adalet sağlanamaz. İyileştirmek için harcanan her saniye, dökülen her damla alın teri en yüce emektir," ifadelerini kullandı. ​Görünmeyen Yükün Sesi Oldular ​Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin sadece mesai değil, adeta bir ömür vakfettiklerini dile getiren Doğan, konuşmasında şu noktalara dikkat çekti: ​Fedakarlık: Bayramlarda evine gidemeyen, bir can kurtarmak için kendi hayatını erteleyen tüm sağlık profesyonellerinin sesi olmak için alanlardayız. ​Görünmeyen Emek: Hemşireden ebeye, hekimden sosyal hizmet uzmanına kadar tüm çalışanlar toplumun görünmeyen yükünü omuzluyor. ​Birlik Mesajı: Hastane koridorlarından sosyal hizmet merkezlerine kadar şifayı ilmek ilmek işleyen emekçilerimizle omuz omuzayız. ​"Yaşasın Mücadelemiz!" ​Coşkulu kalabalığın "Yaşasın Emek, Yaşasın Mücadelemiz" sloganlarıyla eşlik ettiği mitingde, paylaşımdaki adaletin ve çalışma şartlarındaki iyileştirmelerin önemi bir kez daha kamuoyuna duyuruldu. Sağlık-Sen teşkilatı, Çorum’dan yükselen bu güçlü sesle, sağlık çalışanlarının geleceği için kararlılık mesajı verdi. ​

---

### [Masada Değil, Meydanda 20 Madde!”](https://saglikhaberler.com/masada-degil-meydanda-20-madde/)

> ​ÇORUM – 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde Türkiye’nin dört bir yanından gelen binlerce kamu çalışanı, Memur-Sen’in ev sahipliğinde Çorum Saat Kulesi Meydanı’nı doldurdu. "Paylaşımda

- Published: 2026-05-02
- Modified: 2026-05-02
- Kategori: Sendika, Gündem
- Etiket: #4688Değişsin, #AliYalçın, #Bayramİkramiyesi, #Çorum, #Emekçi, #EnflasyonFaturası, #Gazze, #GelirdeAdalet, #GüçlüMemurGüçlüTürkiye, #PaylaşımdaAdalet, #SosyalAdalet, #VergiAdaleti, 1Mayıs, 3600EkGösterge, EmekveDayanışmaGünü, KamuReformu, MemurHakları, MemurMaaşları, MemurSen, Tüik
- Gnpub Modified Count: 1
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 797
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 18

​ÇORUM – 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde Türkiye’nin dört bir yanından gelen binlerce kamu çalışanı, Memur-Sen’in ev sahipliğinde Çorum Saat Kulesi Meydanı’nı doldurdu. "Paylaşımda adalet, dünyada barış" temasıyla düzenlenen dev mitingde, ekonomik taleplerden küresel adaletsizliğe kadar kritik mesajlar verildi. ​Ali Yalçın’dan Ekonomi Yönetimine Mesaj: "Enflasyonun Faturası Emekçiye Kesilemez" ​Mitingde kürsüye çıkan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, hayat pahalılığına dikkat çekerek; "Ekonomi büyürken maaşlar eriyorsa burada adaletten söz edilemez. Memur, aldığı ücretten çok adaletsizlikten şikayetçi," dedi. Yalçın, TÜİK rakamları ile çarşı-pazar arasındaki uçurumun kapanması için hesaplamaların şeffaf bir şekilde paylaşılması gerektiğini vurguladı. ​İşte Memur-Sen’in Çözüm Bekleyen 20 Maddelik Talebi ​Genel Başkan Ali Yalçın, konuşmasında kamu görevlilerinin kronikleşmiş sorunlarını çözmek adına hazırladıkları 20 maddelik reform paketini meydanda ilan etti. Yalçın, "Gelin bu sistemi birlikte değiştirelim" diyerek şu talepleri sıraladı: ​Personel Alım Sistemi: Kamu personel alım sisteminin liyakat esaslı yeniden düzenlenmesi. ​Statü Sadeleşmesi: Kamudaki karmaşık personel statülerinin sadeleştirilmesi. ​Sosyal Haklar: Mali ve sosyal hakların günün şartlarına göre iyileştirilmesi. ​Emeklilik Reformu: Mevcut emeklilik sisteminin adil bir yapıya kavuşturulması. ​Merkezi Kurum: Personel işlemlerini yürütecek merkezi bir kamu kurumunun oluşturulması. ​Hak ve Yasaklar: Memurların genel haklarının genişletilmesi ve antidemokratik yasakların gözden geçirilmesi. ​3600 Ek Gösterge: 1. dereceye yükselen tüm memurlara 3600 ek göstergenin verilmesi. ​Kariyer Planlama: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının periyodik hale getirilmesi. ​4688 Sayılı Kanun: Sendika yasasının ILO normlarına uygun şekilde sil baştan değiştirilmesi. ​Ek Derece: Tüm kamu görevlilerine ek 1 derece artışı sağlanması. ​Disiplin Affı: Memurlar için kapsamlı bir disiplin affının getirilmesi. ​Mühendislik Meslek Kanunu: Mühendislerin haklarını koruyan özel meslek kanununun çıkarılması. ​Akademik Haklar: Akademik personelin özlük ve mali haklarının iyileştirilmesi. ​Kariyer Uzmanları: Kariyer uzmanlarının beklenti ve taleplerinin karşılanması. ​Yardımcı Hizmetler: Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılarak personelin eğitim durumuna uygun sınıflara geçirilmesi. ​Bayram İkramiyesi: Kamu görevlilerine de bayram ikramiyesi ödenmesi. ​Toplu Sözleşme: Toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasının engellenmemesi. ​Mühendislik Hakları: Teknik personelin ek ödeme ve tazminatlarının artırılması. ​Vergi Dilimi: Kamu görevlilerinin %15’i aşan vergi yükünün karşılanması. ​Kronik Sorunlar: Diğer tüm yapısal ve ekonomik sorunların bütüncül bir reformla çözülmesi. ​Küresel Sisteme ve Zulme Sert Eleştiri ​Yalçın, konuşmasında Gazze’deki soykırıma da geniş yer ayırdı. Batı’nın insan hakları konusundaki ikiyüzlülüğünü eleştiren Yalçın, "En namuslu kelimeler, en namussuzların dünyasında kirletiliyor," diyerek mazlumların sesi olmaya devam edeceklerini belirtti. ​Program, dünyada adalet ve barışı temsil eden beyaz güvercinlerin gökyüzüne bırakılmasıyla sona erdi. Miting Tertip Kurulu adına konuşan Ali Yıldız ise, "1 Mayıs bizim için sadece bir takvim yaprağı değil, örgütlü gücümüzü haykırdığımız bir kürsüdür," diyerek kararlılık mesajı verdi.

---

### [Türkiye’nin 10 Yıllık Nüfus Vizyonu Belirlendi: “Aile ve Nüfus On Yılı” İlan Edildi.](https://saglikhaberler.com/turkiyenin-10-yillik-nufus-vizyonu-belirlendi-aile-ve-nufus-on-yili-ilan-edildi/)

> Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla yürürlüğe giren genelge, sadece bir kutlama değil; kamuda, hukukta ve sosyal hayatta köklü değişiklikler öngören 15 temel ilke üzerine inşa edildi. ​ANKARA

- Published: 2026-05-02
- Modified: 2026-05-02
- Kategori: Gündem, Genel
- Etiket: 2026Vizyonu, Aile, AileEtkiTesti, AileveNüfusOnYılı, AileYılı, Demografi, Genelge, GüçlüAileGüçlüTürkiye, Haber, MilliAileHaftası, Nüfus, NüfusPolitikası, Politika, ResmiGazete, Sondakika, SosyalYardım, Strateji, Türkiye, TürkiyeYüzyılı
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 796
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 11

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla yürürlüğe giren genelge, sadece bir kutlama değil; kamuda, hukukta ve sosyal hayatta köklü değişiklikler öngören 15 temel ilke üzerine inşa edildi. ​ANKARA – 2026-2035 dönemini kapsayan stratejinin temelini oluşturan 15 madde, Türkiye'nin nüfus yapısını korumak için şu somut adımları emrediyor: ​Uygulama Esasları ve 15 Kritik Madde ​1. Politika Entegrasyonu: Aile ve nüfus yapısının korunması, tüm ulusal politika belgelerine ve kurumların stratejik planlarına dahil edilecek. Uluslararası belgelerin müzakerelerinde bu öncelikler esas alınacak. ​2. Etki Analizi: Tüm kamusal düzenlemeler, uygulama ve araştırmalar; aile kurumuna ve nüfus değişimine olan etkileri yönünden değerlendirme sürecine (Aile Etki Testi) tabi tutulacak. ​3. Kurumsal Hizmet İçi Eğitim: Kamu kurumları, faaliyetlerinde aileyi koruyucu ve nüfusu artırıcı yaklaşımı esas alacak. Personel eğitimlerinde Aile Bakanlığı'nın belirlediği rehberlik çerçevesi uygulanacak. ​4. Zararlı Akımlarla Mücadele: Cinsiyetsizleştirme akımları, zararlı alışkanlıklar ve bağımlılıklarla, gelecek nesilleri korumak amacıyla bütüncül bir politika çerçevesinde mücadele edilecek. ​5. Evliliğin Teşviki: Evlilik müessesesinin toplumsal itibarı korunacak. Gençlerin evliliğe teşvik edilmesi ve evliliğin kolaylaştırılmasına yönelik ekonomik ve sosyal mekanizmalar güçlendirilecek. ​6. Ebeveynliğin Desteklenmesi: "Annelik ve babalık" rollerinin toplumdaki belirleyici rolü vurgulanacak. Çok çocuklu aile yapısını destekleyen ve çocuk sahibi olmayı kolaylaştıran uygulamalar yaygınlaştırılacak. ​7. Kuşaklar Arası Dayanışma: Yaşlı refahına yönelik sürdürülebilir sosyal güvenlik ve sağlık sistemleri kurulacak. Gençlerin donanımlı yetişmesi sağlanırken, yaşlılar için "aile merkezli" bakım modelleri geliştirilecek. ​8. Nüfusun Dengeli Dağılımı (Tersine Göç): Kırsal alandaki nüfus kaybını önlemek için kırsala dönüş özendirilecek. Kent merkezleri "aile ve çocuk odaklı" bir perspektifle yeniden tasarlanacak. ​9. Hukuki Reform: Mevcut hukuk kuralları, aileyi ve nüfus yapısını koruma vizyonuyla taranacak ve ihtiyaca göre yeni hukuki düzenlemeler için çalışmalar yürütülecek. ​10. Akademik Altyapı ve Lisansüstü Programlar: Nüfus değişimlerini takip etmek için stratejik araştırmalar yapılacak. Üniversitelerde bu alana yönelik lisansüstü programlar ve araştırma teşvikleri artırılacak. ​11. Dijital ve Teknik Kapasite: "Aile ve Nüfus On Yılı Vizyon Belgesi"nin icrası için kamu kurumlarının dijital altyapısı ve personelinin mesleki yetkinliği artırılacak. ​12. Aile Diplomasisi: Türkiye, uluslararası alanda bu konuda öncü rol üstlenecek; benzer tutum sergileyen ülkelerle diplomatik ve teknik iş birlikleri geliştirecek. ​13. Medyada Denetim ve Teşvik: Kitle iletişim araçlarındaki zararlı içeriklere karşı tedbir alınacak. "Aile dostu" yayıncılık teşvik edilerek sorumlu medya kullanımı yaygınlaştırılacak. ​14. Yaygın Eğitim ve Kampanyalar: Güçlü aile hedeflerine yönelik büyük çaplı iletişim kampanyaları yürütülecek. Bu konular örgün ve yaygın eğitim müfredatının temel bir bileşeni olacak. ​15. Milli Aile Haftası: Her yıl Mayıs ayının son haftası, toplumda farkındalık oluşturmak amacıyla tüm kamu kurumlarının katılımıyla "Milli Aile Haftası" olarak kutlanacak. ​

---

### [​”DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKTI, 15 YAŞ ALTINA SOSYAL MEDYA YASAKLANDI!](https://saglikhaberler.com/dogum-izni-24-haftaya-cikti-15-yas-altina-sosyal-medya-yasaklandi/)

> ​SOSYAL HAKLARDA YENİ DÖNEM: Doğum İzinleri Uzadı, Dijital Dünyaya "Yaş" Sınırı Geldi! ​ANKARA – TBMM tarafından kabul edilen ve 1 Mayıs 2026 itibarıyla Resmî Gazete’de

- Published: 2026-05-01
- Modified: 2026-05-01
- Kategori: Genel, Gündem
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 6
- Rank Math Analytic Object Id: 795
- Rank Math Primary Category: 6
- Rank Math Seo Score: 11

​SOSYAL HAKLARDA YENİ DÖNEM: Doğum İzinleri Uzadı, Dijital Dünyaya "Yaş" Sınırı Geldi! ​ANKARA – TBMM tarafından kabul edilen ve 1 Mayıs 2026 itibarıyla Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun ile Türkiye’nin sosyal hizmet altyapısı ve çalışma hayatı köklü bir değişime uğradı. Yeni düzenlemeyle annelerin doğum sonrası izinlerinden internetteki oyun platformlarına kadar pek çok alanda kritik adımlar atıldı. ​Annelere ve Koruyucu Ailelere Müjde: İzinler Artırıldı ​Yeni kanunla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılan değişikliklerle: ​Doğum İzni İkiye Katlandı: Doğumdan sonraki 8 haftalık analık izni süresi 16 haftaya çıkarıldı. Böylece toplam izin süresi 16 haftadan 24 haftaya yükselmiş oldu. ​Koruyucu Ailelere İzin Hakkı: İlk kez getirilen düzenlemeyle, koruyucu aile olan memur ve işçilere, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin verilecek. ​Geçmişe Dönük Hak: 1 Nisan 2026'dan sonra doğum yapan ve henüz 24 haftalık süreyi doldurmamış olan anneler, 10 iş günü içinde başvurmaları halinde ek 8 haftalık izinden yararlanabilecek. ​Dijital Dünyada "15 Yaş" Koruması ​İnternet ortamına yönelik düzenlemeler, çocukların güvenliğini merkeze alıyor: ​Sosyal Medya Sınırı: Sosyal ağ sağlayıcıları artık 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak. Yaş doğrulaması yapılması zorunlu hale gelirken, 15 yaş üstü çocuklar için de özel ayrıştırılmış hizmetler sunulacak. ​Oyunlara Derecelendirme: Dijital oyun platformları, oyunları yaş kriterlerine göre derecelendirmek zorunda kalacak. Derecelendirilmeyen oyunlar en yüksek yaş sınırıyla sunulabilecek. ​Ebeveyn Denetimi: Hem sosyal ağlar hem oyun platformları; harcama kontrolü, süre sınırı ve hesap ayarlarını içeren "ebeveyn kontrol araçları" sunmakla yükümlü kılındı. ​Çocuk Hizmetlerinde "İhtisaslaşma" ve Güvenlik ​Sosyal Hizmetler Kanunu’nda yapılan tanımlarla çocuk bakım modelleri modernize edildi: ​Yeni Kuruluşlar: "İhtisaslaştırılmış Çocuk Evleri Siteleri" ve "Çocuk Koruma İlk Müdahale Merkezleri" gibi ihtisaslaşmış birimler kuruluyor. ​Merkezi İzleme: Tüm sosyal hizmet kuruluşları, Bakanlık bünyesinde kurulan Merkezî İzleme Sistemi ile yazılım destekli kamera sistemleriyle 24 saat kesintisiz denetlenecek. ​Çalışma Yasağı: Cinsel istismar, uyuşturucu ve kasten öldürme gibi suçlardan hüküm giyenlerin; okul, yurt, kreş, oyun evi ve internet kafe gibi çocukların yoğun bulunduğu yerlerde çalışması ve işletmecilik yapması tamamen yasaklandı. ​Darülaceze Kabuğundan Çıkıyor ​Osmanlı’dan miras kalan Darülaceze Nizamnamesi’nde yapılan değişiklikle, kurumun sadece İstanbul ile sınırlı olan hizmet alanı tüm Türkiye’ye ve yurt dışına yayıldı. Ayrıca Darülaceze artık gıda bankacılığı yapabilecek ve aşevleri kurabilecek. ​Ekonomik Destekler ve İstihdam ​Koruyucu Ailelere Sigorta Desteği: Koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primleri, belirli şartlar altında devlet tarafından karşılanmaya devam edecek. ​Sosyal ve Ekonomik Destek (SED): İhtiyaç sahibi ailelere çocuklarının bakımı için yapılan SED ödemeleri 25 yaşına kadar (yükseköğrenim şartıyla) uzatılabilecek. ​Kamuda İstihdam: Sosyal hizmet modellerinden yararlanarak reşit olan gençler için kamuda ayrılan binde birlik istihdam hakkının şartları netleştirildi. ​Bu düzenlemelerin bir kısmı bugün itibarıyla, dijital mecralara yönelik bazı maddeler ise 6 ay sonra yürürlüğe girecek.

---

### [İstanbul’da 1 Mayıs Programı Belli Oldu: İki Meydanda Kutlama, Dört İlçede Yasak](https://saglikhaberler.com/istanbulda-1-mayis-programi-belli-oldu-iki-meydanda-kutlama-dort-ilcede-yasak/)

> İstanbul Valiliği, yarın kutlanacak olan 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kapsamında şehirde alınacak tedbirleri ve etkinlik alanlarını kamuoyuyla paylaştı. Yapılan resmi açıklamaya göre, başvuruları

- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- Kategori: Genel, Gündem
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 6
- Rank Math Analytic Object Id: 794
- Rank Math Primary Category: 6
- Rank Math Seo Score: 11

İstanbul Valiliği, yarın kutlanacak olan 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kapsamında şehirde alınacak tedbirleri ve etkinlik alanlarını kamuoyuyla paylaştı. Yapılan resmi açıklamaya göre, başvuruları onaylanan sendika ve örgütler Kadıköy ve Kartal'da bir araya gelecek. Kutlama Adresleri: Kadıköy ve Kartal Valilik, gelen taleplerin değerlendirilmesi sonucunda iki ana bölge için kutlama izni verildiğini duyurdu: Kadıköy Rıhtım Meydanı: DİSK, KESK, TMMOB ve TTB tarafından organize edilen program, 10.00 – 17.00 saatleri arasında gerçekleştirilecek. Kartal Meydanı: TKP tarafından düzenlenen kutlama etkinlikleri, 12.00 – 19.00 saatleri arasında yapılacak. Valilik, bu iki nokta dışında şehir genelinde başka bir kutlama programının yapılmayacağını belirtti. Dört İlçede Tüm Etkinlikler Yasaklandı Şehirde huzur ve güvenliğin sağlanması amacıyla belirli bölgelerde geniş kapsamlı kısıtlamalara gidildi. 1 Mayıs 2026 Cuma günü saat 00.01'den 23.59'a kadar sürecek olan yasaklar şu ilçeleri kapsıyor: Beyoğlu Şişli Fatih Beşiktaş Bu ilçelerde; miting, basın açıklaması, gösteri yürüyüşü, çadır kurma, stant açma ve oturma eylemi gibi her türlü etkinlik 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu ile 2911 sayılı Toplantı ve Gösteri Yürüyüşleri Kanunu gereğince yasaklanmıştır. Valilikten "Huzurlu Kutlama" Mesajı Açıklamada, işçilerin çalışma sürelerinin düşürülmesi mücadelesinden doğan bu tarihi günün önemine vurgu yapılırken, etkinliklerin sorunsuz geçmesi adına tüm güvenlik önlemlerinin titizlikle alındığı ifade edildi. Vatandaşların ve katılımcıların belirtilen saat ve mekan kurallarına uyması bekleniyor.

---

### [Sağlık Liyakat-Sen’den 1 Mayıs Çıkışı: “Tiyatro Değil, Çözüm İstiyoruz!”](https://saglikhaberler.com/saglik-liyakat-senden-1-mayis-cikisi-tiyatro-degil-cozum-istiyoruz/)

> ANKARA – Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü vesilesiyle yayımladığı mesajda hem idarecilere hem de yetkili sendikalara yönelik sert

- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- Kategori: Sendika, Genel, Gündem
- Etiket: 1Mayıs, 1MayısİşçiBayramı, Ankara, EmekveDayanışmaGünü, Haber, KamuPersoneli ​, MehmetDemirel, SağlıkBakanlığı, SağlıkÇalışanları ​, SağlıkLiyakatSen, SağlıkOrdusu, Sendika
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 793
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 11

ANKARA – Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü vesilesiyle yayımladığı mesajda hem idarecilere hem de yetkili sendikalara yönelik sert eleştirilerde bulundu. Sağlık çalışanlarının kronikleşmiş sorunlarının meydanlarda şov yapılarak çözülemeyeceğini savunan Demirel, yetkili yapıların "ümit tacirliği" yaptığını belirterek, "Tiyatro oynamayı bırakın, kamu çalışanlarının kangren olmuş sorunlarını çözün" çağrısında bulundu. Genel Başkan Demirel’in açıklamalarında öne çıkan kritik noktalar şunlar: "Sorunlar İstatistik Değil, Çözüm Bekleyen Gerçeklerdir" Sağlık camiasının yıllardır süregelen problemlerinin devasa bir yük haline geldiğini belirten Demirel, sorunların artık sadece konuşulmak yerine somut adımlarla çözülmesi gerektiğini vurguladı: Kalıcı Çözüm: Sağlık çalışanlarının sorunları her yıl tekrarlanan cümleler olmaktan çıkarılmalı ve ivedilikle çözülmelidir. Asli Görev: Sağlık ordusunun geleceğe güvenle bakabileceği bir sistemin tesisi, idarecilerin asli görevidir. "Makam Kapıları Çalışana Kapatılamaz" Yönetim anlayışındaki eksikliklere dikkat çeken Demirel, personeliyle arasına duvar ören bir anlayışla başarıya ulaşılamayacağını ifade etti. Pusulalarının siyasi ikbal değil, sağlık emekçisinin alın teri olduğunu belirtti. Sosyal İmkanlar ve Teşvik Adaletsizliği Demirel, özellikle ekonomik ve sosyal haklardaki gerilemeye vurgu yaparak şu eksikliklerin altını çizdi: Teşvikte Adalet: İş barışını bozan teşvik ek ödemelerindeki adaletsizlikler derhal revize edilmelidir. Sosyal Tesis ve Fon Eksikliği: Polsan veya Oyak gibi kurumların sağladığı sosyal yardım fonları ve tesisleşme imkanlarının Sağlık Bakanlığı bünyesinde bulunmaması büyük bir adaletsizliktir. Sağlık çalışanlarının kendine ait bir sosyal tesisi dahi yoktur. "Mücadelemiz Kararlılıkla Sürecek" 1 Mayıs'ın dayanışma ruhuna vurgu yapan Mehmet Demirel, mesajını yetkili sendikalara yönelik şu sert soruyla tamamladı: "1 Mayıs emekçi bayramı adı altında yıllarca yaptığınız programda tek kazandığınız bir şey var. 1 Mayıs resmi tatil ilan edildi, bunun dışında bir kazanımınız var mı? Söyler misiniz?" Demirel, adaletin tesis edildiği güne kadar mücadelenin sarsılmadan devam edeceğini belirterek, "Ümit tacirliğine bir son verin" dedi.

---

### [Yargıtay’dan Emsal Karar: Çift Sendika Üyeliği Hak Aramayı Çıkmaza Soktu](https://saglikhaberler.com/yargitaydan-emsal-karar-cift-sendika-uyeligi-hak-aramayi-cikmaza-soktu/)

> ​ANKARA – Ankara’da Sağlık Bakanlığı bünyesinde 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçen bir işçinin açtığı maaş davası, hukuk literatürüne girecek bir kararla sonuçlandı. Yargıtay,

- Published: 2026-04-28
- Modified: 2026-04-28
- Kategori: Genel, Gündem, Siyaset
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 6
- Rank Math Analytic Object Id: 792
- Rank Math Primary Category: 6
- Rank Math Seo Score: 10

​ANKARA – Ankara’da Sağlık Bakanlığı bünyesinde 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçen bir işçinin açtığı maaş davası, hukuk literatürüne girecek bir kararla sonuçlandı. Yargıtay, aynı iş kolunda iki farklı sendikaya üye olan işçinin durumunu inceleyerek, sendikaların bu şartlar altında dava ve takip yetkisinin bulunmadığına hükmetti. ​Dava Süreci: "Maaşım Eksik Hesaplandı" İddiası ​Olay, Ankara’da Sağlık Bakanlığı’na bağlı bir iş yerinde çalışan işçinin, kadroya geçiş sürecinin ardından maaşının sözleşmeye aykırı şekilde düşük hesaplandığını iddia etmesiyle başladı. İşçi, eksik kalan alacaklarının tahsili için yargı yoluna gitti. ​Ankara 36. İş Mahkemesi, yaptığı incelemeler sonucunda işçiyi haklı buldu ve söz konusu alacakların ödenmesine karar verdi. Ancak bu karar; hem davalı Sağlık Bakanlığı hem de işçinin üyesi olduğu iki farklı sendika tarafından istinafa taşındı. ​İstinaf Yerel Mahkemeyi Haklı Buldu ​Dosyayı inceleyen Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 5. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararında hukuka aykırılık görmeyerek tarafların istinaf başvurularını reddetti. Kararın kesinleşmesi beklenirken dosya temyiz incelemesi için Yargıtay’a gitti. ​Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: "Takip Yetkisi Düşer" ​Dosyayı mercek altına alan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal teşkil edecek bir bozma kararına imza attı. Yargıtay’ın bozma gerekçesinde şu teknik ayrıntı öne çıktı: ​Çift Üyelik Engel: Bir işçinin aynı iş kolunda birden fazla sendikaya aynı anda üye olması, sendikaların hukuki işlem yapma yetkisini sakatlamaktadır. ​Yetki Kaybı: Yargıtay, bu şartlar altında sendikaların dava açma ve mevcut davayı takip etme yetkilerinin hukuken düştüğüne dikkat çekti. ​"İşçinin aynı iş kolunda iki farklı sendikaya üye olması durumunda, sendikaların dava açma ve takip yetkisi bulunmamaktadır." ​Dosya Sil Baştan Görülecek ​Yargıtay, bu hukuki eksiklik nedeniyle istinaf kararını ortadan kaldırarak yerel mahkemenin kararını bozdu. Ankara 36. İş Mahkemesi’ne geri gönderilen dosya, Yargıtay’ın işaret ettiği bu usul eksikliği üzerinden yeniden görülmeye başlanacak. Bu karar, özellikle 696 sayılı KHK sonrası kadroya geçen ve benzer süreçler yaşayan binlerce işçi için kritik bir uyarı niteliği taşıyor.

---

### [Sağlık Bakanlığı’nda Ek Yerleştirme Heyecanı: Boş Kadrolar İçin Süreç Başladı](https://saglikhaberler.com/saglik-bakanliginda-ek-yerlestirme-heyecani-bos-kadrolar-icin-surec-basladi/)

> Sağlık Bakanlığı, 2025 yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı kapsamında, merkez ve taşra teşkilatındaki boş kalan kadrolar için ek yerleştirme sürecini resmen başlattı. 657

- Published: 2026-04-28
- Modified: 2026-04-28
- Kategori: Personel Alımları, Sağlık Bakanlığı
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 546
- Rank Math Analytic Object Id: 791
- Rank Math Primary Category: 546
- Rank Math Seo Score: 10

Sağlık Bakanlığı, 2025 yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı kapsamında, merkez ve taşra teşkilatındaki boş kalan kadrolar için ek yerleştirme sürecini resmen başlattı. 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesine tabi personeli kapsayan bu adım, ilk yerleştirmede istediği sonuca ulaşamayan adaylar için yeni bir kapı aralıyor. Sınav Maratonu Ek Yerleştirmeyle Taçlanıyor Bakanlığın yayımladığı ilana göre, 28 Haziran 2025’te gerçekleştirilen yazılı sınav ve 20 Ekim – 5 Aralık 2025 tarihlerinde tamamlanan sözlü mülakatların ardından nihai başarı listesi oluşturulmuştu. 9 Şubat 2026 tarihinde noter huzurunda yapılan ilk yerleştirme işlemlerinin ardından dolmayan kontenjanlar, yayımlanan bu yeni takvimle yeniden tercihe açıldı. Başvuru ve Değerlendirme Detayları Ek yerleştirme süreci, Bakanlığın dijital dönüşüm hamlesi kapsamında Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yürütülecek. Adayların dikkat etmesi gereken temel noktalar şunlar: Tercih Havuzu: Sadece ilk yerleştirme sonunda boş kalan merkez, taşra ve döner sermaye kadroları tercih edilebilecek. Puan Üstünlüğü: Yerleştirmelerde 21 Ocak 2026 tarihinde kesinleşen başarı sıralaması esas alınacak. Hukuki Dayanak: Tüm süreç 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili sınav yönetmeliği hükümlerine uygun olarak tamamlanacak. Adaylar İçin Kritik Not Başvuru yapacak personelin, EKİP üzerinden ilan edilen takvime sadık kalması ve tercih bildirimlerini sistem üzerinden onaylatması büyük önem arz ediyor. Uzmanlar, tercih edilecek birimlerin hizmet ihtiyaçlarının ve çalışma şartlarının adaylar tarafından önceden incelenmesinin, yerleştirme sonrası süreçlerin sağlıklı işlemesi açısından kritik olduğunu vurguluyor.

---

### [Bingöl Sistemin Gizli Mimarları Artık Görülmek İstiyor!](https://saglikhaberler.com/bingol-sistemin-gizli-mimarlari-artik-gorulmek-istiyor/)

> ​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Bingöl, 28 Mayıs Dünya Laborantlar Günü vesilesiyle bir açıklama yaparak laboratuvar çalışanlarının yaşadığı sorunlara dikkat çekti. Bingöl, laborantların sağlık

- Published: 2026-04-28
- Modified: 2026-04-28
- Kategori: Sendika, Sağlık
- Etiket: Genel Başkan Yardımcı Ramzan Bingöl, GörünmezKahramanlar, ÖzlükHakları ​, RiskliBirim, SağlıktaAdalet, SağlıktaLiyakat, TeşvikAdaleti
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 790
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 10

​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Bingöl, 28 Mayıs Dünya Laborantlar Günü vesilesiyle bir açıklama yaparak laboratuvar çalışanlarının yaşadığı sorunlara dikkat çekti. Bingöl, laborantların sağlık sisteminin "vazgeçilmez kahramanları" olduğunu vurgulayarak, acil çözüm bekleyen özlük hakları ve ekonomik talepleri sıraladı. Kritik Sorunlar: Teşvik Adaletsizliği ve Riskli Birim Statüsü ​Laborantların çalışma huzurunu bozan temel sorunlara değinen Ramazan Bingöl, mevcut tabloyu şu sözlerle özetledi: ​Teşvik Adaletsizliği: Ödemelerdeki dengesizliklerin çalışma barışını zedelediği vurgulandı. ​Riskli Birim Talebi: Laboratuvar ortamının yüksek risk barındırdığına dikkat çekilerek, çalışanların mutlaka "riskli birim" statüsünde değerlendirilmesi gerektiği belirtildi. ​Maaş ve Özlük Hakları: Yetersiz maaş politikaları ve eksik özlük haklarının görmezden gelinemeyecek bir noktaya ulaştığı ifade edildi. ​"Laboratuvar ortamı, hasta ile doğrudan temas az gibi görünse de aslında yüksek risk barındıran bir alandır. Teşvik ödemelerinin hakkaniyetli bir şekilde dağıtılması şarttır." ​"Mücadelemiz Sürecek" ​Sağlık sisteminin sürdürülebilirliği için kariyer basamaklarında ve ekonomik koşullarda iyileştirme yapılmasının bir zorunluluk olduğunu hatırlatan Bingöl, sendika olarak sürecin takipçisi olacaklarını söyledi. ​Tüm laboratuvar çalışanlarının gününü kutlayan Bingöl, emeklerin karşılığının alındığı, daha adil bir çalışma hayatı dileyerek açıklamasını sonlandırdı.

---

### [Sağlık Bakanlığı’ndan GETAT Kararı: Merdiven Altı Uygulamalara Sıkı Denetim Geliyor!](https://saglikhaberler.com/saglik-bakanligindan-getat-karari-merdiven-alti-uygulamalara-siki-denetim-geliyor/)

> Sağlık Bakanlığı, Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp (GETAT) uygulamalarına yönelik usul ve esasları belirleyen yeni yönetmeliği yayımladı. Yürürlüğe giren yeni düzenleme ile sülük tedavisinden akupunktura kadar

- Published: 2026-04-28
- Modified: 2026-04-28
- Kategori: Sağlık, Gündem, Sağlık Bakanlığı
- Etiket: GETAT (Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp), HalkSağlığı, SağlıkBakanlığı, SağlıkHaberleri, YeniYönetmelik
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 8
- Rank Math Analytic Object Id: 789
- Rank Math Focus Keyword: Getat,Sağlık Bakanlığı
- Rank Math Primary Category: 8
- Rank Math Seo Score: 65

Sağlık Bakanlığı, Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp (GETAT) uygulamalarına yönelik usul ve esasları belirleyen yeni yönetmeliği yayımladı. Yürürlüğe giren yeni düzenleme ile sülük tedavisinden akupunktura kadar tüm tamamlayıcı tıp yöntemleri artık çok daha sıkı denetlenecek. ANKARA – Sağlık Bakanlığı, halk sağlığını korumak ve geleneksel tedavi yöntemlerini bilimsel bir zemine oturtmak amacıyla hazırlanan "Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulamaları Yönetmeliği"ni Resmi Gazete’de yayımladı. Yeni yönetmelikle birlikte GETAT merkezlerinin açılması, buralarda çalışacak personelin eğitimi ve yapılacak uygulamaların sınırları netleşti. Sadece Sertifikalı Hekimler Uygulayabilecek Yeni düzenlemeye göre; akupunktur, sülük tedavisi, hacamat ve hipnoz gibi geleneksel yöntemler sadece Sağlık Bakanlığı tarafından onaylı sertifikaya sahip tabip ve diş tabipleri tarafından yapılabilecek. Diş hekimleri ise sadece kendi alanlarıyla sınırlı olmak kaydıyla bu yöntemleri kullanabilecek. Bakanlık izni olmayan hiçbir merkezde veya "merdiven altı" olarak tabir edilen yerlerde bu hizmetlerin sunulması yasaklandı. Hastaya Yazılı Bilgilendirme Zorunluluğu Yönetmelikte öne çıkan en önemli maddelerden biri de hastanın bilgilendirilmesi oldu. GETAT uygulayıcıları, yapılan işlemin modern tıbbi tedavinin bir alternatifi değil, tamamlayıcısı olduğunu hastaya sözlü ve yazılı olarak anlatmak zorunda olacak. Ayrıca: Uygulama öncesinde hastadan rıza formu alınacak. Hastalık teşhisi ve tedavi planı sadece hekimler tarafından yapılacak. Beklenmedik bir yan etki görüldüğünde, durum 24 saat içinde Bakanlığa bildirilecek. Sosyal Medya Tanıtımlarına Sıkı Takip GETAT merkezlerinin tanıtım ve bilgilendirme faaliyetleri de denetim altına alındı. Sağlık hizmetlerinde tanıtım kurallarına aykırı hareket eden, yanıltıcı bilgi veren veya tıbbi cihaz/ürün reklamı yapan merkezlere ağır yaptırımlar uygulanacak. Denetimler Üç Kişilik Ekiple Yapılacak Sağlık tesisleri, en az bir GETAT uzmanı tabibin de bulunduğu üç kişilik heyetler tarafından düzenli olarak denetlenecek. Yönetmeliğe aykırı davranan özel kuruluşlara idari para cezası ve faaliyet durdurma cezaları verilirken; kamu kurumlarında kusuru bulunan personeller hakkında disiplin hükümleri işletilecek. "Bilim Komisyonu" Kuruluyor Bakanlık bünyesinde kurulacak olan GETAT Bilim Komisyonu, hangi yöntemin hangi hastalıkta (endikasyon) kullanılacağına ve yeni tedavi yöntemlerinin sisteme dahil edilip edilmeyeceğine karar verecek.

---

### [Sağlık-Sen’den Kritik KİK Toplantısı: Sağlık Çalışanlarının Talepleri Masaya Yatırıldı](https://saglikhaberler.com/saglik-senden-kritik-kik-toplantisi-saglik-calisanlarinin-talepleri-masaya-yatirildi/)

> Sağlık-Sen’den Kritik KİK Toplantısı: Sağlık Çalışanlarının Talepleri Masaya Yatırıldı ​ANKARA – Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen), Sağlık Bakanlığı ile gerçekleştirilen 2026 yılının ilk

- Published: 2026-04-22
- Modified: 2026-04-22
- Kategori: Gündem, Sendika
- Etiket: 2026SağlıkGündemi, KİKToplantısı, ÖzlükHakları ​, SağlıkBakanlığı, SağlıkÇalışanları ​, SağlıkSen ​
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 788
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10
- Tp Language: tr

Sağlık-Sen’den Kritik KİK Toplantısı: Sağlık Çalışanlarının Talepleri Masaya Yatırıldı ​ANKARA – Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen), Sağlık Bakanlığı ile gerçekleştirilen 2026 yılının ilk Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısında, sahada görev yapan sağlık profesyonellerinin kronikleşen sorunlarını ve çözüm önerilerini kapsamlı bir dosya ile sundu. ​Toplantıda; hekimlerden hemşirelere, ebelerden sağlık teknisyenlerine kadar tüm branşların yaşadığı mağduriyetler dile getirilirken, sürdürülebilir bir sağlık sistemi için köklü değişiklikler yapılması gerektiği vurgulandı. ​Nöbet Ücretleri ve Ödeme Sisteminde Adalet Talebi ​Sendika heyeti, gece nöbetlerinin hesaplanmasında iller arasında yaşanan uygulama farklılıklarının giderilmesini ve mevcut nöbet ücretlerinin günün ekonomik şartlarına uygun şekilde artırılmasını talep etti. Teşvik ödemelerinin zamanında yapılmaması ve 112 acil sağlık hizmetleri personelinin yaşadığı hak kayıpları, toplantının öncelikli gündem maddeleri arasında yer aldı. ​Aile Hekimliği ve Sosyal Haklar ​Uzun süredir çözüm bekleyen aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının özlük hakları da masadaydı. Sağlık-Sen, bu personelin refakat izni hakkından yararlanabilmesi ve yer değişikliği hakkının tanınması gibi düzenlemelerin ivedilikle hayata geçirilmesini istedi. Ayrıca, ağır engelli yakını olan personelin izin haklarının uygulanmasında yaşanan aksaklıkların giderilmesi gerektiği hatırlatıldı. ​Müstakil Meslek Kanunu Vurgusu ​Sağlık çalışanlarının görev tanımlarının netleşmesi ve mesleki haklarının yasal güvence altına alınması için "Müstakil Meslek Kanunları" oluşturulmasının bir zorunluluk haline geldiği ifade edildi. ​Sahadaki Yanlış Uygulamalara Tepki ​Toplantıda, sağlık personelinin asli görevleri dışındaki işlerde görevlendirilmesine de itiraz edildi: ​Sigara denetimlerinde sağlık personelinin görevlendirilmesi uygulamasına son verilmesi, ​Yemek hizmetlerinin kalitesinin artırılması, ​Nöbet iptalleri nedeniyle oluşan mağduriyetlerin önlenmesi, ​Yoğun bakımlardaki personel eksikliğinin mevzuata uygun şekilde tamamlanması talep edildi. ​"Mücadelemiz Kararlılıkla Sürecek" ​Toplantı sonrası yapılan açıklamada Sağlık-Sen, sağlık profesyonellerinin emeğinin karşılığını tam olarak aldığı, çalışma barışının sağlandığı bir sistem için mücadelesini kararlılıkla sürdüreceğini belirtti. Sendika, iletilen taleplerin takipçisi olacağını ve sağlık çalışanlarının yarınları için çalışmaya devam edeceğini vurguladı.

---

### [Önder Kahveci’den KPDK Masasında “Yeni Personel Rejimi” Vurgusu](https://saglikhaberler.com/onder-kahveciden-kpdk-masasinda-yeni-personel-rejimi-vurgusu/)

> ​Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında kamu çalışanlarının taleplerini sıraladı. Kahveci, özellikle 3600 ek gösterge, refah payı ve yardımcı

- Published: 2026-04-22
- Modified: 2026-04-22
- Kategori: Sendika, Gündem
- Etiket: 3600EkGösterge, 4688Güncellensin, EmekliZammı, MemuraBayramİkramiyesi, MülakatKaldırılsın, RefahPayı, Türkiye Kamu-Sen, VergiDilimi, YHSyeKadro
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 787
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 10

​Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında kamu çalışanlarının taleplerini sıraladı. Kahveci, özellikle 3600 ek gösterge, refah payı ve yardımcı hizmetler sınıfının sorunlarına dikkat çekti. ​ANKARA – Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı, kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarını iyileştirmeye yönelik kritik gündem maddeleriyle toplandı. Toplantıya Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Türk Büro-Sen Genel Başkanı Türkeş Güney ve beraberindeki teknik heyet katıldı. ​"Hızlı Adım Atılmalı" ​Toplantı sonrası açıklamalarda bulunan Genel Başkan Önder Kahveci, kamu personel rejiminde köklü bir değişikliğe ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Kahveci, "Toplantıda kamu çalışanlarımızın temel sorunlarını ve çözüm önerilerimizi bir kez daha kararlı bir şekilde dile getirirken, özellikle yeni bir kamu personel rejimi konusunda hızlı bir şekilde adım atılması hususunda görüşlerimizi ifade ettik," dedi. ​Masadaki 12 Kritik Madde ​Türkiye Kamu-Sen heyeti tarafından masaya taşınan ve çözüme kavuşturulması istenen başlıca talepler şunlar oldu: ​Ekonomik İyileştirme: Enflasyona karşı alım gücünün korunması için ek zam ve refah payı verilmesi, bayram ikramiyesi ödenmesi ve vergi dilimlerinin düzenlenmesi. ​3600 Ek Gösterge: Birinci dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi sözünün tutulması. ​Kadro ve Derece Düzenlemeleri: Yardımcı Hizmetler Sınıfının GİH kadrosuna geçirilmesi ve 2016’dan sonra göreve başlayanlara ilave bir derece verilmesi. ​Emeklilik Hakları: Tüm ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması ve emeklilere de ilave ek ödeme verilmesi. ​Sendikal Düzenlemeler: 4688 sayılı Kanun’un güncellenmesi ve toplu sözleşme sisteminin (genel ve hizmet kolu ayrımı yapılarak) yeniden yapılandırılması. ​Sosyal Diyalog Vurgusu ​Kahveci, 2008 öncesi ve sonrası sosyal güvenlik sisteminde oluşan adaletsizliklerin giderilmesi gerektiğini de hatırlatarak, sosyal diyalog mekanizmalarının etkin ve bağlayıcı hale getirilmesinin önemine değindi. Türkiye Kamu-Sen’in, kamu çalışanlarının hakkını korumak adına tüm bu başlıkların takipçisi olacağı vurgulandı.

---

### [BAKAN GÜRLEK’TEN KRİTİK AÇIKLAMA: ÇOCUKLARIN SUÇUNDAN AİLELER SORUMLU TUTULABİLİR](https://saglikhaberler.com/bakan-gurlekten-kritik-aciklama-cocuklarin-sucundan-aileler-sorumlu-tutulabilir/)

> Adalet Bakanı Akın Gürlek, okullara yönelik saldırıların ardından yeni bir yasal düzenleme sinyali verdi: "Bakım yükümlülüğünü ihmal eden ailelerin sorumluluğu gündemimizde." ANKARA – Adalet Bakanı

- Published: 2026-04-17
- Modified: 2026-04-17
- Kategori: Genel
- Kanews Hero Overlay Style: gradient
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 6
- Rank Math Analytic Object Id: 786
- Rank Math Primary Category: 6
- Rank Math Seo Score: 10

Adalet Bakanı Akın Gürlek, okullara yönelik saldırıların ardından yeni bir yasal düzenleme sinyali verdi: "Bakım yükümlülüğünü ihmal eden ailelerin sorumluluğu gündemimizde." ANKARA – Adalet Bakanı Akın Gürlek, son günlerde eğitim kurumlarını hedef alan şiddet olaylarına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Gürlek, çocukların karıştığı bazı suçlarda ailelerin hukuki sorumluluk payının artırılmasına yönelik bir çalışma yürütüldüğünü duyurdu. "Ailelerin Sorumluluğu Gündeme Gelecek" Okullarda yaşanan silahlı saldırıların ardından koruyucu ve önleyici tedbirlerin kapsamının genişletileceğini belirten Bakan Gürlek, ebeveynlerin gözetim görevine vurgu yaptı. Gürlek, konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı: "Aileleri bakım yükümlülüğünü ihmal ettikleri gerekçesiyle çocukların işlediği bazı suçlardan sorumlu tutmayı gündeme getireceğiz." İhmal Durumunda Yasal Müeyyide Hazırlık aşamasında olan düzenleme, özellikle reşit olmayan çocukların suça karışması durumunda, ailenin denetim ve terbiye görevini yerine getirip getirmediğinin mercek altına alınmasını öngörüyor. Düzenleme ile suça sürüklenen çocukların rehabilitasyonunun yanı sıra, ailelerin "bakım yükümlülüğü" kapsamında hukuki bir karşılıkla karşılaşmasının önü açılacak.

---

### [AK Parti’li Yerebakan’dan Sağlıkta Yeni Dönem Mesajı: “Sağlık Hukuku ve Etik Yasaları Güçlendirilecek”](https://saglikhaberler.com/ak-partili-yerebakandan-saglikta-yeni-donem-mesaji-saglik-hukuku-ve-etik-yasalari-guclendirilecek/)

> ANKARA – AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Sağlık Politikaları Başkanı Doç. Dr. Halit Yerebakan, Türkiye Basın Federasyonu tarafından düzenlenen "Anadolu Sohbetleri" programında basın mensuplarıyla

- Published: 2026-04-15
- Modified: 2026-04-15
- Kategori: Gündem
- Etiket: AKP, Denetim, Doktor, Gündem, Haber, Sağlık, SağlıkYatırımları, Siyaset, Türkiye, Yerebakan
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 785
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 14

ANKARA – AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Sağlık Politikaları Başkanı Doç. Dr. Halit Yerebakan, Türkiye Basın Federasyonu tarafından düzenlenen "Anadolu Sohbetleri" programında basın mensuplarıyla bir araya geldi. Sağlık gündemine dair kritik açıklamalarda bulunan Yerebakan, önümüzdeki dönemde sağlık hukuku ve denetim modellerine odaklanacaklarını belirtti. Sağlık Politikaları Başkanlığı Neden Kuruldu? Parti bünyesinde Sağlık Politikaları Başkanlığına neden ihtiyaç duyulduğuna yönelik soruları yanıtlayan Yerebakan, bu adımın temelinde "toplumla istişare" kültürünün yattığını vurguladı. Yerebakan, başkanlığın kurulma amacını şu sözlerle özetledi: "Partimizin kültürü olan toplumla istişare mekanizmasını daha güçlü tutmak, sahadaki eksikleri bizzat görmek ve toplumun taleplerini en hızlı şekilde karşılamak amacıyla bu yapı oluşturuldu." "Sağlığa Erişimde Dünya Standartlarının Üzerindeyiz" Türkiye'nin sağlık alanındaki yatırımlarının meyvelerini topladığını ifade eden Yerebakan, sağlığa erişim konusunda Türkiye’nin dünya genelinde öncü bir noktada olduğunu hatırlattı. Doğru zamanda yapılan yatırımların, sistemin sürdürülebilirliğine büyük katkı sağladığını belirtti. Kritik Hedef: Sağlık Hukuku ve Etik Göreve geldiği günden bu yana en öncelikli gündem maddesinin yasal altyapı olduğunu ifade eden Yerebakan, atılacak kritik adımları şöyle sıraladı: Sağlık Hukuku: Dünya örnekleri incelenerek sağlık hukukunun daha kapsayıcı hale getirilmesi. Etik Yasaları: Sağlık etik yasalarının güncellenmesi ve güçlendirilmesi. Denetim: Denetim modellerinin modern ve güncel uygulamalara tam uyum sağlaması. Doktor Sayısında Büyük Artış Bekleniyor Türkiye’nin insan kaynağı kapasitesine de değinen Yerebakan, güncel verileri paylaştı. Mevcut durumda 235 bin hekimin görev yaptığını belirten Yerebakan, tıp fakültelerinde eğitim gören 125 bin öğrencinin mezuniyet aşamasında olduğunu söyledi. Yerebakan, projeksiyonlara göre önümüzdeki 6 yıl içerisinde Türkiye’deki toplam doktor sayısının 350 bin seviyesine ulaşacağını öngördüklerini sözlerine ekledi.

---

### [Safra Kesesinden Çıkanlar Doktorları Bile Şaşırttı](https://saglikhaberler.com/safra-kesesinden-cikanlar-doktorlari-bile-sasirtti/)

> Bingöl’de Tıp Dünyasını Şaşırtan Ameliyat: Safra Kesesinden 2 Bin 67 Taş Çıktı BİNGÖL – Bingöl Devlet Hastanesi, nadir görülen ve cerrahi literatüre geçecek ilginç bir

- Published: 2026-04-15
- Modified: 2026-04-15
- Kategori: Sağlık
- Etiket: Hastaneler, İlginçVakalar, Kapalı Ameliyat, Laparoskopi, MustafaYiğit, SafraKesesiTaşı, SağlıkHaberleri
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 8
- Rank Math Analytic Object Id: 784
- Rank Math Primary Category: 8
- Rank Math Seo Score: 10

Bingöl’de Tıp Dünyasını Şaşırtan Ameliyat: Safra Kesesinden 2 Bin 67 Taş Çıktı BİNGÖL – Bingöl Devlet Hastanesi, nadir görülen ve cerrahi literatüre geçecek ilginç bir operasyona ev sahipliği yaptı. Karın ağrısı şikayetiyle hastaneye başvuran bir hastanın safra kesesinden tam 2 bin 67 adet taş çıkarıldı. Şiddetli Ağrı Şikayetiyle Başvurdu Sindirim sistemi sorunları ve şiddetli karın ağrısı şikayetleriyle hastaneye müracaat eden S.T. isimli hastaya yapılan detaylı tetkikler, tıp ekibini bile şaşırttı. Tetkikler sonucunda hastanın safra kesesinde normalin çok üzerinde, ileri düzeyde taş birikimi olduğu tespit edildi. Başarılı Kapalı Ameliyat Op. Dr. Mustafa Yiğit tarafından gerçekleştirilen operasyon için hazırlıklar hızla tamamlandı. Hasta, halk arasında "kapalı ameliyat" olarak bilinen laparoskopik kolesistektomi yöntemiyle ameliyat edildi. Operasyon başarıyla sonuçlanırken, safra kesesinin içinden çıkanların sayısı şaşkınlık yarattı. Tek Tek Sayıldı: Tam 2 Bin 67 Adet Ameliyat sonrası yapılan incelemede, hastanın safra kesesinden irili ufaklı toplam 2 bin 67 adet taş çıktığı belirlendi. Uzmanlar, bu kadar yüksek sayıda taşın bir arada görülmesinin nadir bir durum olduğunu vurguladı. "Bu tür vakalar, zamanında müdahalenin ve modern cerrahi tekniklerin önemini bir kez daha ortaya koyuyor." Başarılı geçen operasyonun ardından sağlığına kavuşan S.T., tedavisinin tamamlanmasıyla birlikte taburcu edildi.

---

### [TUS sonuçları açıklandı](https://saglikhaberler.com/tus-sonuclari-aciklandi/)

> Hekimlerin uzmanlık yolundaki en büyük adımı olan 2026-TUS 1. Dönem sonuçları ÖSYM tarafından ilan edildi! 15 Mart'ta gerçekleştirilen sınavın değerlendirme süreci tamamlanırken, aynı zamanda STS

- Published: 2026-04-15
- Modified: 2026-04-15
- Kategori: Gündem, Genel
- Etiket: SONUÇ, Tus
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 783
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 14

Hekimlerin uzmanlık yolundaki en büyük adımı olan 2026-TUS 1. Dönem sonuçları ÖSYM tarafından ilan edildi! 15 Mart'ta gerçekleştirilen sınavın değerlendirme süreci tamamlanırken, aynı zamanda STS Tıp Doktorluğu sonuçları da adayların erişimine açıldı. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM), tıp dünyasının merakla beklediği 2026 Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı (TUS 1. Dönem) ile 2026-STS Tıp Doktorluğu 1. Dönem sonuçlarını resmi internet sitesi üzerinden duyurdu. 15 Mart 2026 tarihinde gerçekleştirilen zorlu maratonun ardından değerlendirme işlemleri tamamlandı. Sonuçlara nasıl erişilir? Adaylar, sınav sonuçlarını ÖSYM’nin resmi sonuç portalı olan "https://sonuc.osym.gov.tr" adresi üzerinden öğrenebilecekler. Sonuç sorgulama işlemi için adayların T.C. Kimlik Numaraları ve aday şifrelerini kullanmaları yeterli olacak. STS tıp doktorluğu sonuçları da ilan edildi Sadece TUS değil, yurt dışı yükseköğretim diploma denkliği için yapılan Seviye Tespit Sınavı (2026-STS Tıp Doktorluğu 1. Dönem) sonuçları da eş zamanlı olarak paylaşıldı. Adaylar her iki sınava dair detaylı puan dökümlerine ve doğru-yanlış sayılarına ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden ulaşabilir. Sırada tercih heyecanı var Sonuçların açıklanmasının ardından uzmanlık eğitimi almak isteyen hekimler için tercih süreci başlayacak. ÖSYM’nin önümüzdeki günlerde tercih kılavuzunu yayımlaması ve kontenjanları netleştirmesi bekleniyor. Adaylar, aldıkları puanlar ve başarı sıralamalarına göre hastaneler ve bölümler arasındaki tercihlerini şekillendirecek.

---

### [MEMUR-SEN’DEN KAMUDA REFORM ÇIKARTMASI: 20 MADDELİK TALEP PAKETİ BAKAN IŞIKHAN’A SUNULDU](https://saglikhaberler.com/memur-senden-kamuda-reform-cikartmasi-20-maddelik-talep-paketi-bakan-isikhana-sunuldu/)

> ​ANKARA – Memur-Sen, kamu personel sisteminde köklü değişiklikler öngören "Kamu Personel Sistemi Reform Paketi"ni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a sundu. Mülakatın kaldırılmasından emeklilik

- Published: 2026-04-14
- Modified: 2026-04-14
- Kategori: Sendika, Genel
- Etiket: 3600 Ek gösterge, 4688 sayili yasa, Büro Memur-Sen, Memur -Sen, Memur-Sen; Ali Yalçın, Vergi dilimi, Yardımcısı hizmetler sınıfı
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 782
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 11

​ANKARA – Memur-Sen, kamu personel sisteminde köklü değişiklikler öngören "Kamu Personel Sistemi Reform Paketi"ni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a sundu. Mülakatın kaldırılmasından emeklilik sistemindeki eşitsizliklerin giderilmesine kadar birçok kritik başlığı içeren 20 maddelik liste, memur gündeminde geniş yankı uyandırdı. ​Sunulan reform paketinde öne çıkan başlıklar şunlar oldu: ​İstihdam ve Kariyerde Adalet Talebi ​Memur-Sen, personel alım süreçlerinde tartışma konusu olan mülakatın kaldırılmasını ve sözleşmeli/farklı statülerin sonlandırılarak tek tip kadrolu istihdamın esas alınmasını talep etti. Ayrıca, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının belirli bir periyoda bağlanması ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmesi istendi. ​Emeklilik ve Mali Haklarda İyileştirme ​Paketin en dikkat çeken maddelerinden biri, seyyanen zammın emekli maaşlarına yansıtılması oldu. 5434 ve 5510 sayılı kanunlar arasındaki farklılıkların giderilmesi istenirken, memurlara bayram ikramiyesi verilmesi ve gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi de talepler arasında yer aldı. ​3600 Ek Gösterge ve Özelleşmiş Düzenlemeler ​Konfederasyon, 1. dereceye gelen tüm memurlar için 3600 ek gösterge sözünün hayata geçirilmesini bekliyor. Bunun yanı sıra: ​Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması, ​Akademik personelin mali haklarının güçlendirilmesi, ​Kariyer uzmanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi, ​Tüm memurlara ilave 1 derece verilmesi gibi maddeler pakette yer buldu. ​Demokratik Haklar ve Çalışma Koşulları ​Memur-Sen, kamu görevlilerine yönelik siyaset yasağının kaldırılmasını ve grev hakkının verilmesini içeren demokratik bir açılım talep etti. Ayrıca çalışma hayatında şiddetin önlenmesi ve iş sağlığı güvenliği tedbirlerinin artırılması da Bakanlığa sunulan raporda vurgulandı. Memur-Sen, kamu personel sistemindeki "dağınıklığın" toparlanması için merkezi bir kurum oluşturulmasını ve 4688 sayılı Sendika Kanunu’nun güncel ihtiyaçlara göre yeniden düzenlenmesini istiyor. Bakan Işıkhan’ın bu kapsamlı reform paketine vereceği yanıt, milyonlarca kamu çalışanının önümüzdeki dönemdeki yol haritasını belirleyecek.

---

### [Bakan Memişoğlu, Kamu Hastaneleri Genel Müdürü Demirkol’u Kabul Etti](https://saglikhaberler.com/bakan-memisoglu-kamu-hastaneleri-genel-muduru-demirkolu-kabul-etti/)

> Bakan Memişoğlu, Kamu Hastaneleri Genel Müdürü Demirkol’u Kabul Etti ​ANKARA – Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü görevine atanan Doç. Dr.

- Published: 2026-04-13
- Modified: 2026-04-13
- Kategori: Sağlık Bakanlığı
- Etiket: Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü, Muhammed Emin Demirkol., Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu
- Classic Editor Remember: block-editor
- Gnpub Modified Count: 7
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 46
- Rank Math Analytic Object Id: 781
- Rank Math Focus Keyword: sağlık bakanı,kamu hastaneleri genel müdürü,Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu,Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü görevine atanan Doç. Dr. Muhammed Emin Demirkol’u makamında kabul etti.
- Rank Math Primary Category: 46
- Rank Math Seo Score: 13

Bakan Memişoğlu, Kamu Hastaneleri Genel Müdürü Demirkol’u Kabul Etti ​ANKARA – Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü görevine atanan Doç. Dr. Muhammed Emin Demirkol’u makamında kabul etti. ​Görüşmede, yeni görev dönemi ve kamu hastanelerinde yürütülecek çalışmalarla ilgili fikir alışverişinde bulunuldu. Bakan Memişoğlu, Doç. Dr. Demirkol’u tebrik ederek yeni görevinde başarılar diledi. ​Genel Müdür Doç. Dr. Muhammed Emin Demirkol, kabulden duyduğu memnuniyeti dile getirerek Bakan Memişoğlu’na destekleri için teşekkürlerini sundu. Kabul, iyi niyet temennileri ve hatıra fotoğrafı çekimiyle sona erdi.

---

### [Hürriyetçi Sağlık-Sen’de “Bağımsız Mücadele” Güven Tazeledi: Muhammet Birinci Yeniden Genel Başkan](https://saglikhaberler.com/hurriyetci-saglik-sende-bagimsiz-mucadele-guven-tazeledi-muhammet-birinci-yeniden-genel-baskan/)

> Hürriyetçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Hürriyetçi Sağlık-Sen), 11-12 Nisan 2026 tarihlerinde Ankara Akar Otel’de gerçekleştirdiği 2. Olağan Genel Kurulu’nu büyük bir coşkuyla tamamladı.

- Published: 2026-04-12
- Modified: 2026-04-12
- Kategori: Sendika, Gündem
- Etiket: BağımsızSendika, GenelKurul, HürriyetçiSağlık, HürriyetçiSağlıkSen, SağlıkÇalışanları ​
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Gnpub Modified Count: 1
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 780
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 10

Hürriyetçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Hürriyetçi Sağlık-Sen), 11-12 Nisan 2026 tarihlerinde Ankara Akar Otel’de gerçekleştirdiği 2. Olağan Genel Kurulu’nu büyük bir coşkuyla tamamladı. "Bağımsız Sendikal Mücadele" vurgusunun damga vurduğu kurultayda, kurucu Genel Başkan Muhammet Birinci delegelerin güvenini alarak yeniden genel başkanlığa seçildi. ​Kurultayda "Siyasetten Bağımsızlık" Mesajı ​Divan başkanlığını Mustafa Eldemir’in yürüttüğü kurultay, Yıldırım Koç tarafından verilen "Türkiye’de Sendika, Siyaset ve Bürokrasi İlişkileri" konulu konferansla başladı. Genel kurulda bir konuşma yapan Muhammet Birinci, sendikanın hiçbir vesayet odağına sırtını dayamadığını belirterek şu ifadeleri kullandı: ​"Gücümüzü makamdan veya iktidardan değil; sağlık çalışanlarının alın terinden ve bağımsız duruşumuzdan alıyoruz. Hakkı savunmayı bir karakter meselesi olarak görüyoruz." ​Kamu Çalışanlarının 10 Temel Sorunu Gündemde ​Genel kurulda, kamu çalışanlarının kronikleşen sorunları ve çözüm önerileri bir rapor halinde sunuldu. Öne çıkan başlıklar şunlar oldu: ​Ekonomik Kayıplar: Enflasyon karşısında eriyen maaşlar ve yoksulluk sınırının altında kalan ücretler. ​Adaletsiz Vergi Dilimi: Gelir vergisi dilimleri nedeniyle yaşanan maaş kesintileri. ​Emeklilik Mağduriyeti: Ek ödemelerin emekliliğe yansıtılmaması ve 3600 ek göstergedeki eksiklikler. ​Barınma Sorunu: Özellikle büyükşehirlerde görev yapan personelin ağır kira yükü. ​Çalışma Barışı: Liyakat ilkesinin zedelenmesi ve iş yerlerinde artan mobbing/baskı ortamı. ​Veda ve Ahde Vefa ​Sendikanın kuruluş aşamasında büyük emek veren ancak bu genel kurulda aday olmayan kurucu isimler Cemalettin Ağıl, Osman Erdir ve Ahmet Uçar’a, sendikaya katkılarından dolayı teşekkür edilerek plaket takdim edildi. ​Yeni Yönetim Kurulu Belirlendi ​Seçimlerin ardından Hürriyetçi Sağlık-Sen’in yeni yönetim organları şu isimlerden oluştu: ​Genel Başkan: Muhammet Birinci ​Genel Sekreter: Ömer Çeker ​Genel Başkan Yardımcıları: Turan Çavdar, Selma Uyanık, Süleyman Uyanık, Kemal Sargın ve Fatih Sarıkaya.

---

### [Türk Devletleri Sağlıkta Güç Birliği Yapıyor: Bakan Memişoğlu Semerkant’ta “Üreten Sağlık” Vizyonunu Açıkladı](https://saglikhaberler.com/turk-devletleri-saglikta-guc-birligi-yapiyor-bakan-memisoglu-semerkantta-ureten-saglik-vizyonunu-acikladi/)

> ​SEMERKANT – Özbekistan’ın kadim şehri Semerkant, Türk dünyasının sağlık alanındaki dev buluşmasına ev sahipliği yaptı. Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, II. Türk Dili Konuşan

- Published: 2026-04-10
- Modified: 2026-04-10
- Kategori: Sağlık Bakanlığı, Gündem
- Etiket: Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, Sermarkant, T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 46
- Rank Math Analytic Object Id: 779
- Rank Math Primary Category: 46
- Rank Math Seo Score: 10

​SEMERKANT – Özbekistan’ın kadim şehri Semerkant, Türk dünyasının sağlık alanındaki dev buluşmasına ev sahipliği yaptı. Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, II. Türk Dili Konuşan Devletler Onkologlar Kongresi’nde Türk Devletleri Teşkilatı (TDT) temsilcileri ve bilim insanlarıyla bir araya gelerek Türkiye’nin sağlık vizyonunu paylaştı. ​Bakan Memişoğlu: "Teknolojik İmkânlarımızı Kardeş Ülkelerimizle Paylaşıyoruz" ​Kongrede konuşan Bakan Memişoğlu, Türkiye’nin kanserle mücadele ve sağlık teknolojilerinde geldiği noktaya dikkat çekerek ‘Üreten Sağlık’ vizyonunun altını çizdi. Türkiye'nin teknolojik birikimini gönül coğrafyasındaki ülkelerle paylaşmaya hazır olduklarını belirten Memişoğlu, özellikle şu milli projelere vurgu yaptı: ​Yerli CAR-T Hücre Tedavisi: Kanser tedavisinde hayati öneme sahip yerli imkânlar. ​Ulusal Gen Bankası: Genetik araştırmalarda stratejik bağımsızlık projesi. ​GÖKBEY Ambulans Helikopter: Milli gururumuz olan yerli helikopterin sağlık operasyonlarındaki gücü. ​Yerli Tıbbi Cihaz Hamlesi: Tıbbi teknoloji üretiminde yerlileşme adımları. ​Stratejik Adım: Bölgesel Sağlık İş Birliği Ağı ​Bakan Memişoğlu, Türk Devletleri Teşkilatı çatısı altında çok kritik bir projenin müjdesini verdi. Sağlık Bakanlığı’na bağlı kuruluşlar olan USHAŞ ve TÜSEB’in koordinasyonunda kurulacak olan “Bölgesel Sağlık İş Birliği Ağı” projesine tam destek verdiklerini ifade etti. ​"İlmin ve irfanın şehri Semerkant’ta, bu vizyonun en somut adımı olarak kurulacak olan 'Bölgesel Sağlık İş Birliği Ağı' projesini var gücümüzle destekliyoruz." ​Bilimsel İş Birliği ve Teşekkür ​Kongrenin yeni bilimsel ortaklıklara kapı aralamasını dileyen Bakan Memişoğlu, katılımcı bilim insanlarına ve meslektaşlarına teşekkürlerini sundu. Bu buluşmanın Türk dünyası için hayırlara vesile olmasını temenni ederek, sağlıkta birlik mesajını yineledi. ​

---

### [MUŞ’TA AMBULANS FACİASI: ANNE VE BEBEĞİ YAŞAM MÜCADELESİ VERİYOR](https://saglikhaberler.com/musta-ambulans-faciasi-anne-ve-bebegi-yasam-mucadelesi-veriyor/)

> ​Muş’ta bir günlük bebeği ve annesini hastaneye yetiştirmeye çalışan ambulansın şarampole devrilmesi sonucu, 3’ü sağlık personeli olmak üzere 5 kişi yaralandı. Kazada ağır yaralanan anne

- Published: 2026-04-10
- Modified: 2026-04-10
- Kategori: Yerel Haberler, Genel, Gündem
- Etiket: muş
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 778
- Rank Math Primary Category: 1
- Rank Math Seo Score: 10

​Muş’ta bir günlük bebeği ve annesini hastaneye yetiştirmeye çalışan ambulansın şarampole devrilmesi sonucu, 3’ü sağlık personeli olmak üzere 5 kişi yaralandı. Kazada ağır yaralanan anne Fatma T.’nin hayati tehlikesinin sürdüğü bildirildi. ​MUŞ – Malazgirt Devlet Hastanesi’nden aldığı anne ve henüz bir günlük bebeğini il merkezine sevk eden acil yardım ambulansı, Karakale köyü mevkiinde kontrolden çıkarak şarampole yuvarlandı. Can pazarının yaşandığı kazada araç hurdaya dönerken, yaralılar bölgeye sevk edilen ekiplerce hastaneye kaldırıldı. ​Direksiyon Hakimiyeti Kayboldu ​Edinilen bilgilere göre, Paramedik Taha A. yönetimindeki 49 AJ 121 plakalı ambulans, seyir halindeyken sürücüsünün direksiyon hakimiyetini kaybetmesi sonucu savrulmaya başladı. Metrelerce sürüklenen araç, yol kenarındaki şarampole devrilerek durabildi. ​Yaralıların Kimlikleri Belirlendi ​Kaza sonrası olay yerine ulaşan jandarma ve sağlık ekipleri, araç içerisinde sıkışan yaralılara müdahale etti. Kazada yaralananların isimleri şunlardır: ​Sürücü: Taha A. ​Sağlık Personelleri: Pervin A. ve İlknur Y. ​Hastalar: Fatma T. ve henüz ismi konulmamış bir günlük bebeği. ​Anne İçin Kritik Bekleyiş ​Yaralılar, meslektaşları tarafından olay yerinde yapılan ilk müdahalenin ardından vakit kaybedilmeden Muş Devlet Hastanesi’ne sevk edildi. Tedavi altına alınan yaralılardan anne Fatma T.’nin durumunun kritik olduğu ve hayati tehlikesinin devam ettiği öğrenildi. ​Güvenlik güçleri kazanın meydana geldiği bölgede geniş çaplı inceleme başlatırken, olayla ilgili adli soruşturma sürdürülüyor.

---

### [Bürokrasinin Değil, Çalışanın Sendikası: Bağımsız Mücadele Ankara’da Tescillenecek](https://saglikhaberler.com/burokrasinin-degil-calisanin-sendikasi-bagimsiz-mucadele-ankarada-tescillenecek/)

> ​Hürriyetçi Sağlık-Sen’de Yeni Dönem: Güçlü Kadrolar ve Bağımsız Mücadele Tescilleniyor ​Hürriyetçi Sağlık-Sen, "Bağımsız Sendikacılık" ilkesiyle vites yükseltiyor. 11 Nisan’da Ankara’da gerçekleşecek olan 2. Olağan Genel

- Published: 2026-04-09
- Modified: 2026-04-09
- Kategori: Yerel Haberler
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Gnpub Modified Count: 1
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 777
- Rank Math Seo Score: 10

​Hürriyetçi Sağlık-Sen’de Yeni Dönem: Güçlü Kadrolar ve Bağımsız Mücadele Tescilleniyor ​Hürriyetçi Sağlık-Sen, "Bağımsız Sendikacılık" ilkesiyle vites yükseltiyor. 11 Nisan’da Ankara’da gerçekleşecek olan 2. Olağan Genel Kurul’da, siyasetten arınmış, güçlü ve sürpriz isimlerden oluşan yeni yönetim kadroları kamuoyuna tanıtılacak. ​ANKARA (İGFA) – Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hak mücadelesinde fark yaratan Hürriyetçi Sağlık-Sen, kritik bir eşiğe girdi. Genel Başkan Muhammet Birinci liderliğinde gerçekleştirilecek olan 2. Olağan Genel Kurul, sendikanın kuruluş felsefesi olan bağımsız, ilkeli ve mücadeleci anlayışı perçinlemeye hazırlanıyor. ​Siyaset Üstü Sendikacılık Vurgusu ​Yeni dönemde en dikkat çeken değişim, yönetim kadrolarında yaşanacak. Siyasi partilerin sendikal faaliyetler üzerindeki etkisine karşı net bir duruş sergileyen Hürriyetçi Sağlık-Sen, yeni dönemde kadrolarını "sürpriz ve güçlü" isimlerle tahkim edecek. Yenilenmiş yönetim listesiyle delegelerin huzuruna çıkmaya hazırlanan sendika, sağlık çalışanlarının sorunlarına sahada daha kararlı ve etkili çözümler üretmeyi hedefliyor. ​Vizyon Buluşması: Yıldırım Koç Konferansı ​Genel kurul, yalnızca bir seçim atmosferi değil, aynı zamanda sendikal hareketin entelektüel zeminini güçlendirecek bir vizyon buluşmasına ev sahipliği yapacak. Emek hareketinin deneyimli ismi, araştırmacı-yazar Yıldırım Koç, kurul kapsamında özel bir konferans verecek. ​Koç, "Türkiye’de Sendika, Siyaset ve Bürokrasi İlişkilerinin Etkileri ve Bağımsız Sendikal Mücadelenin Önemi" başlıklı sunumuyla, Türkiye’deki sendikal yapının geleceğine ışık tutacak ve bağımsız mücadelenin neden hayati olduğunu teorik ve pratik düzeyde ele alacak. ​"Mücadele Hız Kesmeyecek" ​Hürriyetçi Sağlık-Sen’den yapılan açıklamada, genel kurul sonrasında örgütlenme çalışmalarının tüm Türkiye genelinde hız kazanacağı belirtildi. Yeni yönetimin, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının kazanımlarını korumak ve artırmak adına tavizsiz bir yol haritası izleyeceği vurgulandı.

---

### [AİLE HEKİMLİĞİNDE YENİ DÖNEM: ŞİDDET UYGULAYAN HASTANIN KAYDI SİLİNECEK!](https://saglikhaberler.com/aile-hekimliginde-yeni-donem-siddet-uygulayan-hastanin-kaydi-silinecek/)

> ​Sağlık Bakanlığı’ndan devrim niteliğinde yönetmelik değişikliği! Uzaktan muayene resmileşti, güvenlik kamerası zorunlu oldu, şiddet uygulayan hastaya "sürgün" yolu göründü. ​ANKARA – Aile hekimliği sisteminde taşları

- Published: 2026-04-09
- Modified: 2026-04-09
- Kategori: Gündem, Genel
- Etiket: 9 nisan 2026 aile hekimliği yönetmeliği, aile hekimi atama kriterleri 2026, aile hekimliği uzaktan sağlık hizmeti, ASM güvenlik kamerası zorunluluğu, sağlıkta şiddet uygulayan hastanın kaydı silinecek mi, yeni aile hekimliği sözleşme yönetmeliği.
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 776
- Rank Math Focus Keyword: 9 nisan 2026 aile hekimliği yönetmeliği,aile hekimliği uzaktan sağlık hizmeti,sağlıkta şiddet uygulayan hastanın kaydı silinecek mi,ASM güvenlik kamerası zorunluluğu,aile hekimi atama kriterleri 2026,yeni aile hekimliği sözleşme yönetmeliği.
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 14

​Sağlık Bakanlığı’ndan devrim niteliğinde yönetmelik değişikliği! Uzaktan muayene resmileşti, güvenlik kamerası zorunlu oldu, şiddet uygulayan hastaya "sürgün" yolu göründü. ​ANKARA – Aile hekimliği sisteminde taşları yerinden oynatan yeni yönetmelik bugün Resmî Gazete’de yayımlandı. Bakanlık, hem hekimlerin güvenliğini korumak hem de dijital dönüşümü hızlandırmak adına radikal kararlara imza attı. ​ Şiddete Sıfır Tolerans: Hasta Başka Merkeze Gönderilecek ​Yeni düzenlemeyle sağlıkta şiddete karşı en sert önlemlerden biri devreye alınıyor. Bir hasta, aile hekimine veya çalışanına şiddet uygularsa ve bu durum belgelenirse; ​Hekim, o hastaya bakmak zorunda kalmayacak. ​Şiddet uygulayan kişinin kaydı, öncelikle ikametine yakın farklı bir aile sağlığı merkezine kaydırılacak. ​Eğer yakınlarda başka bir merkez yoksa, aynı merkezdeki nüfusu en düşük hekime verilecek. ​ "E-Doktor" Dönemi Başlıyor: Uzaktan Sağlık Hizmeti ​Aile hekimlerinin görev tanımı genişledi. Artık belirli durumlarda aile hekimleri, Bakanlığın belirlediği usullerle "uzaktan sağlık hizmeti" sunabilecek. Vatandaşlar, uygun durumlarda merkeze gitmeden dijital ortamda destek alabilecek. ​ ASM’lerde 7/24 Kamera Takibi Zorunlu ​Güvenlik önlemleri kapsamında tüm Aile Sağlığı Merkezleri’ne (ASM) sıkı denetim geldi. ​Girişler, bekleme alanları ve oda girişleri artık güvenlik kameralarıyla izlenecek. ​ASM’lere ayrıca "Pulse Oksimetre" (oksijen ölçer) ve yeni nesil tıbbi cihazların bulundurulması zorunluluğu getirildi. ​Mevcut merkezlerin bu şartlara uyumu için 1 Eylül 2026 tarihine kadar süre tanındı. ​ Atamalarda Yeni Kurallar ​DHY ile Takviye: Boş kalan aile hekimliği pozisyonlarına artık Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (DHY) kurasıyla doğrudan atama yapılabilecek. ​Anneler ve Askerlere Öncelik: Doğum veya askerlik nedeniyle görevden ayrılan hekimlere, geri dönüşte eski yerlerinde çalışabilmeleri için bir defaya mahsus öncelik tanınacak. ​Sıkı Veri Takibi: Tüm sağlık verileri sadece Bakanlığın sistemine kaydedilecek; harici hiçbir yazılım veya ortamda veri tutulamayacak. ​ Ortak Malzemeler "Kamu Malı" Sayılacak ​Merkezlerdeki ortak kullanım alanları ve gider ödemeleriyle alınan cihazlar üzerinde hekimlerin şahsi hak iddiası son buluyor. ASM’deki tüm teknik donanım ve demirbaşlar "müşterek kullanım" kapsamında kalacak ve devredilemeyecek. ​YÖNETMELİK Sağlık Bakanlığından: AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1- 25/1/2013 tarihli ve 28539 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliğinin 1 inci maddesinin birinci fıkrasının (d) ve (e) bentleri yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan “sağlık kuruluşunu” ibaresi “kamu sağlık kuruluşunu” şeklinde değiştirilmiş, (d), (g), (ğ), (h), (ı) ve (o) bentleri yürürlükten kaldırılmış, (j) ve (k) bentlerinde yer alan “izni” ibareleri “izni, eğitim” şeklinde değiştirilmiş, (m) bendinde yer alan “ve Bağlı Kuruluşları” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, (ö) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (p) bendine “sağlık kuruluşunu” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya toplum sağlığı merkezinin kurulmadığı ilçelerde ilçe sağlık müdürlüğünü” ibaresi eklenmiştir. “ö) Müdürlük: İl sağlık müdürlüğünü,” MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “ve Kurumca” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, üçüncü fıkrasının (g) bendinde yer alan “evde” ibaresi “evde, uzaktan” şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir. “o) Vekalet veya görevlendirme halinde bakmakla yükümlüğü olduğu birimin tüm işlemlerini yapmak. ö) Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslara göre uzaktan sağlık hizmeti sunmak.” MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendine “evde” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve uzaktan” ibaresi eklenmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir. “ı) Vekalet veya görevlendirme halinde bakmakla yükümlüğü olduğu birimin tüm işlemlerini yapmak.” MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “ve Kurum” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “(2) Sağlık hizmeti sunumu sırasında meydana gelen şiddet olayının adli veya mülki idare makamlarınca verilen belgeyle belgelendirilmesi durumunda, aile hekimi veya aile sağlığı çalışanına şiddet uygulayan kişinin müdürlükçe mevcut aile hekiminden kaydı, ikamet ettiği bölge göz önünde bulundurulmak suretiyle öncelikle farklı aile sağlığı merkezine, ikametine yakın farklı aile sağlığı merkezi bulunmuyor ise aynı aile sağlığı merkezinde bulunan kayıtlı nüfusu en düşük aile hekimine yapılır.” MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “24/12/2010 tarihli ve 2010/1237 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Aile Hekimliği Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler ile Sözleşme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte” ibaresi “29/6/2021 tarihli ve 4198 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde” şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Aile Hekimliği Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler ile Sözleşme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte” ibaresi “Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde” şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “içinde, sözleşme” ibaresi “içinde aile hekimliği yerleştirme işlemi yapılır ve sözleşme” şeklinde ve (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddenin beşinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiş, altıncı fıkrasının (a) bendinde yer alan “aile hekimliği yapan aile hekimliği uzmanları” ibaresi “görev yapanlardan, önce aile hekimliği yapan aile hekimliği uzmanları, daha sonra diğer aile hekimliği uzmanları” şeklinde ve yedinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “a) Fiilen en az altı ay aile hekimliği yaparak akabinde askerlik (bedelli hariç) veya doğum nedeniyle ücretsiz izne ayrılması şartıyla sözleşmesini fesheden aile hekimlerine, askerlik veya doğum sonrası kamu görevine başlama tarihine göre, kamu görevlisi olmayan hekimler için ise müdürlüğe başvuru tarihine göre bir defaya mahsus öncelik verilir. Bu öncelik hakkı; terhis tarihinden itibaren bir ay, doğum nedeni ile ücretli izin süresinin bitimi tarihinden itibaren iki yıl on beş gün içerisinde müracaatları üzerine aile hekimliği hizmet sözleşmesini fesih ettiği ilde kullanılır.” “25/6/2019 tarihli ve 7179 sayılı Askeralma Kanununa istinaden bedelli askerlik yapmak üzere pozisyonlarının korunması talebinde bulunarak askerlik görevini ifa edip ayrılmadan önce çalıştığı aile hekimliği biriminde sözleşme imzalayarak göreve başlatılanlar için bedelli askerlik öncesinde feshedilen sözleşmesi kapsamında görev yaptığı süreler bu fıkra kapsamında dikkate alınır.” “(7) Münhal aile hekimliği pozisyonlarından, birinci fıkra çerçevesinde yerleştirme yapılamamış pozisyonlar için Devlet hizmeti yükümlülüğü kurasında ilan edilmek suretiyle atama yapılabilir. Bu şekilde ilan edilecek pozisyonlar için yerleştirilen hekimler, aile hekimliği biriminin bulunduğu yerdeki toplum sağlığı merkezine atanarak başlayış yapmalarına müteakiben en geç ertesi günün mesai bitimine kadar aile hekimliği sözleşmesi imzalayarak sözleşme talepleri olmaması halinde ise görevlendirme ile aile hekimliği biriminde göreve başlar.” MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir. “(3) Sözleşmeli aile sağlığı çalışanı bulunmayan pozisyonlara Bakanlıkça ilan edilmek suretiyle 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi hükümleri çerçevesinde aile sağlığı çalışanı istihdam edilebilir. Bu şekilde ilan

---

### [Araç Plakalarında Yeni Dönem: Hatalı Basılan Plakalar Ücretsiz Değiştirilecek](https://saglikhaberler.com/arac-plakalarinda-yeni-donem-hatali-basilan-plakalar-ucretsiz-degistirilecek/)

> Araç Plakalarında Yeni Dönem: Hatalı Basılan Plakalar Ücretsiz Değiştirilecek ​ANKARA – Adalet ve İçişleri Bakanlıkları, araçların satış, devir ve tescil hizmetlerine yönelik yönetmelikte önemli değişikliklere

- Published: 2026-04-09
- Modified: 2026-04-09
- Kategori: Gündem, Genel
- Etiket: Hatlı basım, Plaka, Resmi Gazete
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 775
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

Araç Plakalarında Yeni Dönem: Hatalı Basılan Plakalar Ücretsiz Değiştirilecek ​ANKARA – Adalet ve İçişleri Bakanlıkları, araçların satış, devir ve tescil hizmetlerine yönelik yönetmelikte önemli değişikliklere gitti. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle birlikte, plaka basım süreçlerinde denetim artırılırken, hatalı basımlarda vatandaşın mağduriyetinin önüne geçilmesi hedefleniyor. ​İşte yeni düzenlemeyle hayatımıza girecek temel değişiklikler: ​Hatalı Plakaya Ücretsiz Değişim Hakkı ​Yeni yönetmeliğe eklenen maddeye göre, plaka basmaya yetkili kuruluşlar (Şoförler Odası vb.) tarafından yönetmelikteki standartlara, niteliklere veya ölçülere aykırı basılan plakalar tespit edildiğinde vatandaş ek bir ücret ödemeyecek. ​Belge Şartı Kalktı: Trafik kolluğu tarafından hatalı olduğu tespit edilen plakaların yeniden basımı için "plaka basım talep belgesi" aranmayacak. ​Ücret Alınmayacak: Yetkili kuruluşlar, bu hatalı plakaları herhangi bir bedel talep etmeden yenisiyle değiştirmekle yükümlü olacak. ​Basım Sonrası Fotoğraf Kaydı Zorunluluğu ​Güvenlik önlemlerini artırmak amacıyla, plakaların sadece basımı ve dağıtımı değil, basım sonrasındaki fotoğraf kayıtlarının tutulması da yasal zorunluluk haline getirildi. Bu sayede her plakanın standartlara uygunluğu dijital olarak kayıt altına alınacak. ​Yeni Kalıplar İçin Son Tarih: 1 Ocak 2027 ​Türkiye Şoförler ve Otomobilciler Federasyonu, plaka basımında kullanılacak standart kalıpları 1 Ocak 2027 tarihine kadar tüm yetkili odalara dağıtacak. ​Mevcut Plakalar Geçerli: Bu tarihten önce basılmış olan, üzerinde mühür ve diğer güvenlik işaretleri bulunan mevcut plakalar, yönetmelikteki ölçülere uygun kabul edilmeye devam edilecek. Yani vatandaşların mevcut plakalarını değiştirmesine gerek kalmayacak. ​Yürürlük Tarihi ​Yönetmeliğin idari ve yürütme ile ilgili maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girerken, teknik standartları ve ücretsiz değişim gibi uygulamaları kapsayan ana maddeler 1 Ocak 2027 itibarıyla uygulamaya konulacak.

---

### [Kamu Personelinin Gözü Kulağı Bu Masada: Memur-Sen’den 25 Maddelik Dev Talep Listesi!](https://saglikhaberler.com/kamu-personelinin-gozu-kulagi-bu-masada-memur-senden-25-maddelik-dev-talep-listesi/)

> Kamu Personelinin Gözü Kulağı Bu Masada: Memur-Sen’den 25 Maddelik Dev Talep Listesi! ​Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) kritik bir gündemle toplanıyor. Memur-Sen, kamu görevlilerinin kronikleşmiş

- Published: 2026-04-07
- Modified: 2026-04-07
- Kategori: Gündem, Genel
- Etiket: 4688SayılıKanun, ÇalışmaBakanlığı, DisiplinAffı, GrevHakkı, KamuGündemi, KamuReformu, MemurMaaşları, MemurTalepleri2026, MühendislikMeslekKanunu, ÖzlükHakları ​
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 774
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 11

Kamu Personelinin Gözü Kulağı Bu Masada: Memur-Sen’den 25 Maddelik Dev Talep Listesi! ​Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) kritik bir gündemle toplanıyor. Memur-Sen, kamu görevlilerinin kronikleşmiş sorunlarını ve beklentilerini içeren 25 maddelik kapsamlı bir dosyayı masaya taşıyor. Mülakatın kaldırılmasından emeklilik sistemindeki eşitsizliklere kadar pek çok başlıkta köklü değişiklikler talep ediliyor. ​Öne Çıkan Talepler: Mülakat ve İstihdam Reformu ​Listenin en dikkat çekici maddeleri arasında, kamuya alımlarda tartışma konusu olan mülakat sisteminin kaldırılması yer alıyor. Sendika, personel alım sisteminin yeniden düzenlenmesini ve parçalı istihdam yerine kadrolu istihdamın esas alınmasını istiyor. ​Mali Haklar ve Emeklilikte Eşitlik ​Memurların alım gücünü korumak ve emeklilik dönemindeki mağduriyetleri gidermek amacıyla şu başlıklar gündeme getirilecek: ​Seyyanen Zammın Emekliliğe Yansıması: Mevcut emekli maaşı hesaplamasındaki dengesizliklerin giderilmesi. ​5434 ve 5510 Sayılı Kanun Farklılıkları: Farklı tarihlerde işe giren memurlar arasındaki hak kayıplarının sonlandırılması. ​Vergi Dilimi Sabitlenmesi: Gelir vergisinin %15 oranında sabitlenerek maaş kayıplarının önüne geçilmesi. ​Bayram İkramiyesi: Kamu görevlilerine de dini bayramlarda ikramiye verilmesi. ​Kariyer ve Mesleki Düzenlemeler ​Çalışma hayatındaki hiyerarşik ve teknik sorunlar için de çözüm yolları masada: ​3600 Ek Gösterge: 1. dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi sözünün hayata geçirilmesi. ​YHS Personeli İçin GİH Hakkı: Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesi. ​Mühendislik Meslek Kanunu: Mühendislerin özlük haklarını koruyacak özel bir yasal düzenlemenin yapılması. ​Siyaset ve Grev Hakkı: Memurlar üzerindeki siyaset yasağının kaldırılması ve grev hakkının tanınması. ​25 Maddelik Tam Liste ​Personel alım sisteminin düzenlenmesi. ​Mülakatın kaldırılması. ​Statülerin sadeleştirilmesi. ​Kadrolu istihdamın esas olması. ​Mali ve sosyal hakların iyileştirilmesi. ​Emeklilik sisteminin yenilenmesi. ​Seyyanen zammın emekliliğe yansıması. ​5434 ve 5510 sayılı Kanun farklarının giderilmesi. ​Personel sistemindeki dağınıklığın toparlanması. ​Merkezi kurum oluşturulması. ​Haklar ve yasakların gözden geçirilmesi. ​Grev hakkı ve siyaset yasağının kaldırılması. ​dereceye 3600 ek göstergenin hayata geçmesi. ​Görevde yükselme sınavlarının periyodik olması. ​4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesi. ​Disiplin affının çıkarılması. ​İlave 1 derece verilmesi. ​Mühendislik Meslek Kanunu'nun çıkarılması. ​Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi. ​Meslek gruplarına özel maaş düzenlemeleri. ​Bayram ikramiyesi verilmesi. ​YHS personelinin GİH sınıfına geçirilmesi. ​Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi. ​Kariyer uzmanlarının haklarının iyileştirilmesi. ​İş sağlığı, güvenliği ve şiddetin önlenmesi. ​Toplantıdan çıkacak sonuçlar, milyonlarca memur ve emeklinin önümüzdeki dönemdeki yaşam standartlarını doğrudan etkileyecek.

---

### [SAĞLIK-SEN’E “PARDON” MUHTIRASI: “KAZANIMINIZ SIFIR, MAĞDURİYETİNİZ DİZ BOYU!”](https://saglikhaberler.com/saglik-sene-pardon-muhtirasi-kazaniminiz-sifir-magduriyetiniz-diz-boyu/)

> ​​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel’den Sert Çıkış: "Siyaset Sendikacılığı Memuru Açlık Sınırına Mahkûm Etti!" ​Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan’ın "Bizden başka mücadele eden

- Published: 2026-04-07
- Modified: 2026-04-07
- Kategori: Sendika, Genel, Gündem, Yerel Haberler
- Etiket: 2026 Zam, 3600 Ek gösterge, Memur, Memur -Sen, Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Yardımcı Hizmetler Sınıfını
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 773
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 10

​​Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel’den Sert Çıkış: "Siyaset Sendikacılığı Memuru Açlık Sınırına Mahkûm Etti!" ​Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan’ın "Bizden başka mücadele eden yok" açıklaması, sağlık camiasında infial yarattı. Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, yetkili sendikanın "zafer sarhoşluğu" içinde olduğunu belirterek, 5 milyon kamu çalışanının yaşadığı ekonomik yıkımın faturasını kesti. ​"MEMURUN CEBİNDEKİ SON KURUŞA GÖZ DİKTİNİZ!" ​Demirel, yetkili sendikanın asıl hedefinin hizmet değil, aidat olduğunu şu sözlerle ifşa etti: ​"Sizin tek bir amacınız var: 4688 sayılı yasada değişiklik yaptırıp 'dayanışma aidatı' adı altında memurun cebindeki son kuruşa göz dikmek! Bugün Kimyagerler Günü ama teknik personelin hakları yerlerde. Siz ise kazanım değil, memurun aidatı peşindesiniz." ​"30 BİN TL’LİK UÇURUMUN MİMARI SİZSİNİZ" ​Kamu işçisi ile memur arasındaki devasa maaş farkına dikkat çeken Demirel, yetkili sendikaya "Neyi çözdünüz?" diye sordu: ​3600 Ek Gösterge: Kangren oldu, çözemediniz! ​Maaş Uçurumu: İşçi ile memur arasında 30.000 TL fark oluştu, seyrediyorsunuz! ​YHS Mağduriyeti: Yardımcı hizmetlerin GİH sınıfına geçişini sağlayamadınız! ​Emekli Sefaleti: Tarihte ilk kez emekli memur maaşı asgari ücretin altında kaldı! ​"TOPLU SÖZLEŞME MASASINA KOŞAR ADIM GİDİP KOMİK ZAM ALDINIZ" ​Ekonomik kayıpların sorumlusuna işaret eden Demirel; "Temmuz’a kadar verilen enflasyon farkı üç ayda bitti. Şimdi kalkmış aklın almayacağı şekilde refah payı ve seyyanen zam dileniyorsunuz. Oysa o masada hakkı alması gereken sizdiniz! Meclis’in karar vereceği konularda bile etkisiz kaldınız," ifadelerini kullandı. ​"ZAFER KAZANMIŞ KOMUTAN EDASIYLA KONUŞAMAZSINIZ!" ​Demirel, açıklamasını 2023 yılındaki seyyanen zam vaatlerini hatırlatarak şu tarihi soruyla noktaladı: ​"2023 yılında dilinizden düşüremediğiniz o 8.037 TL’lik seyyanen zammı, söz verilmesine rağmen memurun emekli maaşına mı yansıttınız da şimdi zafer kazanmış komutan edasıyla 'Sahada tek biz varız' diyorsunuz? PARDON..."

---

### [TÜİK Verileri Paylaştı: Mart Ayı Enflasyonu Belli Oldu](https://saglikhaberler.com/tuik-verileri-paylasti-mart-ayi-enflasyonu-belli-oldu/)

> Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2026 yılı Mart ayına ilişkin Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) verilerini kamuoyuyla paylaştı. Açıklanan verilere göre, enflasyon rakamlarında hem aylık hem de

- Published: 2026-04-03
- Modified: 2026-04-03
- Kategori: Ekonomi
- Etiket: enerji, gıda, konu, mart ayı enflasyon, Tüik
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 5
- Rank Math Analytic Object Id: 772
- Rank Math Primary Category: 5
- Rank Math Seo Score: 10

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2026 yılı Mart ayına ilişkin Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) verilerini kamuoyuyla paylaştı. Açıklanan verilere göre, enflasyon rakamlarında hem aylık hem de yıllık bazda dikkat çekici değişimler yaşandı. Enflasyon Rakamlarında Son Durum Mart ayında tüketici fiyatları bir önceki aya göre %1,94 oranında artış gösterdi. Bu artışla birlikte, Şubat ayında %31,53 olan yıllık enflasyon, Mart ayında sınırlı bir gerileme kaydederek %30,87 seviyesine indi. 12 aylık ortalamalara göre enflasyon ise %32,82 olarak hesaplandı. Sektörel Bazda Öne Çıkan Artışlar Harcama grupları incelendiğinde, Mart ayında en yüksek artışın yaşandığı ve yıllık bazda en çok etkilenen kalemler şunlar oldu: Ulaştırma: Mart ayında aylık bazda %4,52 ile en yüksek artışın görüldüğü grup oldu. Ulaştırmadaki yıllık artış ise %34,35 olarak gerçekleşti. Konut ve Enerji: Konut, su, elektrik ve gaz grubunda aylık %1,91 oranında bir artış yaşanırken, yıllık bazda bu grup %42,06 ile en yüksek yıllık artış gösteren ana harcama kalemlerinden biri oldu. Gıda Fiyatları: Gıda ve alkolsüz içecekler grubunda fiyatlar Mart ayında %1,80 artarken, bu kalemdeki yıllık enflasyon %32,36 seviyesine ulaştı.

---

### [Cumhurbaşkanı Kararı ile Kamu Personeline Müjde: Çocuklar da Servisten Yararlanabilecek!](https://saglikhaberler.com/cumhurbaskani-karari-ile-kamu-personeline-mujde-cocuklar-da-servisten-yararlanabilecek/)

> 3 NİSAN 2026 – Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin çocukları için sevindirici bir haber geldi. Resmî Gazete'de yayımlanan ve 2 Nisan 2026 tarihinde Cumhurbaşkanı

- Published: 2026-04-03
- Modified: 2026-04-03
- Kategori: Gündem
- Etiket: kamu kurumu, kreş, servis
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 771
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

3 NİSAN 2026 – Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin çocukları için sevindirici bir haber geldi. Resmî Gazete'de yayımlanan ve 2 Nisan 2026 tarihinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından imzalanan "Kamu Kurum ve Kuruluşları Personel Servis Hizmet Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile personel servislerinden personelin çocuklarının da yararlanmasının önü açıldı. Bu yeni düzenleme ile birlikte, okul öncesi eğitim, zorunlu eğitim kapsamındaki öğrenciler ile kreş, gündüz bakımevleri ve çocuk kulüplerine devam eden çocuklar, personel servis araçlarını kullanabilecekler. Ancak, bu durum belirli şartlara bağlanmıştır. Çocukların servislerden yararlanabilmesi için şu koşullar aranacaktır: Personel Refakati: Çocukların servis aracında mutlaka velileri ile birlikte bulunması gerekmektedir. İzin Alma: Taşıma işlemi için ilgili trafik komisyonlarından özel izin alınması gerekmektedir. Mevzuat Uygunluğu: Taşımanın, 25/10/2017 tarihli Okul Servis Araçları Yönetmeliği'ndeki şartlara uygun olarak yapılması zorunludur.

---

### [YHS Personeline Hükümetten Yanıt: “Mevzuatla Geçiş Mümkün, Toplu Düzenleme Gündemde Değil”](https://saglikhaberler.com/yhs-personeline-hukumetten-yanit-mevzuatla-gecis-mumkun-toplu-duzenleme-gundemde-degil/)

> ​ANKARA – Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin uzun süredir beklediği sınıf değişikliği ve kadro taleplerine hükümet cephesinden yanıt geldi. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, mevcut mevzuatın

- Published: 2026-04-02
- Modified: 2026-04-02
- Kategori: Gündem
- Etiket: 657SayılıKanun, KadroBekleyenler, MemurHaberleri ​, YardımcıHizmetlerSınıfı, ​YHS
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 770
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

​ANKARA – Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin uzun süredir beklediği sınıf değişikliği ve kadro taleplerine hükümet cephesinden yanıt geldi. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, mevcut mevzuatın bireysel geçişlere imkan tanıdığını belirtirken, sınıfın tamamen kaldırılmasına veya toplu bir geçişe dair yeşil ışık yakmadı. ​TBMM Gündeminde YHS Tartışması ​İYİ Parti Ankara Milletvekili Ahmet Eşref Fakıbaba’nın soru önergesiyle TBMM gündemine taşınan YHS sorunu, personelin eğitim durumlarına uygun kadrolara geçirilmesi talebiyle yeniden tartışmaya açıldı. Fakıbaba, önergesinde şu noktaların altını çizdi: ​İşlev Kaybı: YHS’nin günümüz şartlarında işlevini yitirdiği. ​Fiili Durum: Personelin kağıt üzerinde "yardımcı hizmetli" görünmesine rağmen fiilen Genel İdare Hizmetleri (GİH) ve Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) işlerini yürüttüğü. ​Çözüm Önerisi: Sınıfın tamamen kaldırılarak personelin eğitim durumuna göre uygun kadrolara aktarılması. ​Hükümetin Yanıtı: Mevcut Mevzuatı İşaret Etti ​Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, önergeye verdiği yanıtta 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulundu. Yılmaz, memurların sınıf değişikliklerinin mevcut yönetmeliklerle düzenlendiğini hatırlatarak şu ifadeleri kullandı: ​"Memurların görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmelikleri çerçevesinde, sınav ve liyakat esas alınarak farklı hizmet sınıflarına geçiş yapmaları hali hazırda mümkündür." ​Toplu Geçiş Bekleyenlere Hayal Kırıklığı ​Yanıtta en çok dikkat çeken husus, personelin asıl beklentisi olan "toplu geçiş" veya "sınıfın lağvedilmesi" konularında herhangi bir çalışma ya da planlamadan bahsedilmemesi oldu. Hükümetin bu tutumu, bireysel sınavlar dışındaki "sınıf değişikliği" taleplerinin yakın vadede karşılanmayacağı şeklinde yorumlandı. ​Tartışma Devam Edecek ​YHS personelinin özlük hakları ve statü değişikliği konusundaki ısrarı sürüyor. Hükümetten gelen bu "mevcut sistem" vurgusu, sendikalar ve ilgili platformlar tarafından "çözümden uzak bir yaklaşım" olarak değerlendirilirken; konunun önümüzdeki dönemde TBMM çatısı altında ve kamuoyu gündeminde yerini koruması bekleniyor.

---

### [Mobil İletişimde Yeni Dönem: BTK Azami Ücretlere Yüzde 15,80 Zam Yaptı!](https://saglikhaberler.com/mobil-iletisimde-yeni-donem-btk-azami-ucretlere-yuzde-1580-zam-yapti/)

> Milyonlarca mobil telefon kullanıcısını ilgilendiren "Mobil Haberleşme Hizmetleri Azami Ücret Tarifesi" güncellendi. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) tarafından yayımlanan 1 Nisan 2026 tarihli yeni

- Published: 2026-04-02
- Modified: 2026-04-02
- Kategori: Gündem, Ekonomi
- Etiket: 1 Nisan, telefon hatları, Zam
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 769
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 11

Milyonlarca mobil telefon kullanıcısını ilgilendiren "Mobil Haberleşme Hizmetleri Azami Ücret Tarifesi" güncellendi. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) tarafından yayımlanan 1 Nisan 2026 tarihli yeni listeyle birlikte, arama, SMS ve hizmet bedellerine ortalama %15,80 oranında artış geldi. ANKARA – Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu, operatörlerin uygulayabileceği en yüksek ücret sınırlarını yukarı çekti. Yeni tarifeyle birlikte iletişim giderlerinde yıllık bazda toplam artış oranı %30,5’e ulaşırken, hem görüşme hem de ek hizmet bedellerinde önemli değişiklikler yapıldı. Dakika ve Mesajlaşma Ücretlerinde Tavan Yükseldi Yapılan güncelleme ile yurt içi aramaların dakika ücreti 4,11 TL’den 4,75 TL’ye yükseldi. Mesajlaşmayı tercih eden kullanıcılar için ise yurt içi SMS bedeli 2,93 TL’den 3,39 TL’ye ulaştı. Yurt dışı iletişiminde de artış hız kesmedi. Yurt dışını aramanın dakikası 56,37 TL olurken, yurt dışına gönderilen SMS’lerin birim fiyatı 9,88 TL olarak belirlendi. Sadece Konuşma Değil, İşlem Bedelleri de Güncellendi Operatörlerin sunduğu idari hizmetler de yeni zamlı tarifeden nasibini aldı. En dikkat çeken artışlardan biri olan "Açma / Kapama" ücreti 212,70 TL olarak sabitlendi. Diğer hizmet bedelleri ise şu şekilde listelendi: Numara Değişikliği: 208,51 TL SIM Kart Değişikliği (Garanti Dışı): 208,51 TL Hat Devir Ücreti: 91,38 TL İsim Değişikliği: 62,39 TL Taahhüdü Bitenleri Yeni Fiyatlar Bekliyor Yayımlanan bu rakamlar "azami" sınırı temsil ediyor; yani Turkcell, Türk Telekom ve Vodafone gibi operatörler bu fiyatların üzerinde bir tarife belirleyemeyecek. Mevcut taahhüdü devam eden kullanıcılar bu artıştan hemen etkilenmeyecek olsa da, taahhüt süresi dolan veya yeni hat alan tüketicilerin operatörlerin güncellenmiş paket fiyatlarıyla karşılaşması bekleniyor. Uzmanlar, tüketicilerin paket aşımı yapmaları durumunda bu tavan fiyatlar üzerinden faturalandırılacağı konusunda uyarıda bulunuyor.

---

### [Sağlık Bakanlığı’nda Kritik Atama: İki Genel Müdür Değişti](https://saglikhaberler.com/saglik-bakanliginda-kritik-atama-iki-genel-mudur-degisti/)

> Sağlık Bakanlığı’nda Kritik Atama: İki Genel Müdür Değişti ​Sağlık Bakanlığı üst yönetiminde önemli bir görev değişimi yaşandı. İki genel müdür görevden alınırken, yerlerine yeni isimler

- Published: 2026-03-31
- Modified: 2026-03-31
- Kategori: Gündem, Sağlık Bakanlığı
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Gnpub Modified Count: 1
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 768
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 10

Sağlık Bakanlığı’nda Kritik Atama: İki Genel Müdür Değişti ​Sağlık Bakanlığı üst yönetiminde önemli bir görev değişimi yaşandı. İki genel müdür görevden alınırken, yerlerine yeni isimler atandı. ​Görevden Alınan İsimler ​Yapılan yeni düzenleme kapsamında: ​Kamu Hastaneleri Genel Müdürü Dr. Hakan Usta, ​Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürü Muhammed Atak görevlerinden ayrıldı. ​Yeni Atamalar ​Boşalan koltuklara vakit kaybetmeden atamalar gerçekleştirildi: ​Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü görevine Doç. Dr. Muhammed Emin Demirkol getirildi. ​Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü bayrağını ise Kenan Volkan Demirel devraldı.

---

### [SAĞLIKTA YENİ DÖNEM: DİSİPLİN HİYERARŞİSİ YENİDEN BELİRLENDİ!](https://saglikhaberler.com/saglikta-yeni-donem-disiplin-hiyerarsisi-yeniden-belirlendi/)

> ANKARA – Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin disiplin süreçlerini ve bağlı oldukları amirleri düzenleyen "Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği", 31 Mart 2026 tarihli ve

- Published: 2026-03-31
- Modified: 2026-03-31
- Kategori: Gündem
- Etiket: DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ, Resmî Gazete’de, Saglık bakanlığı
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Gnpub Modified Count: 3
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 43
- Rank Math Analytic Object Id: 767
- Rank Math Primary Category: 43
- Rank Math Seo Score: 14

ANKARA – Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin disiplin süreçlerini ve bağlı oldukları amirleri düzenleyen "Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği", 31 Mart 2026 tarihli ve 33210 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme ile 2012 yılından bu yana uygulanan eski yönetmelik tamamen yürürlükten kaldırıldı. ​Kapsam ve Dayanak ​Yeni yönetmelik, Sağlık Bakanlığı’nın merkez ve taşra teşkilatında görev yapan 657 sayılı Kanuna tabi Devlet memurları ile 663 sayılı KHK kapsamında görev yapan sözleşmeli personeli kapsıyor. Düzenleme; 657 sayılı Kanun'un 124. maddesi ve 663 sayılı KHK'nın ilgili maddelerine dayanılarak, güncel teşkilat yapısına uyum sağlamak amacıyla hazırlandı. ​Kim, Kime Karşı Sorumlu? (EK-1 Cetveli Özeti) ​Yönetmelik ekinde yer alan cetvele göre, personelin disiplin amirleri hiyerarşik yapıya göre yeniden şekillendi. İşte öne çıkan bazı kritik görevlendirmeler: ​1. Merkez Teşkilatı (Bakanlık Makamı ve Birimler): ​Bakan Yardımcıları, Teftiş Kurulu Başkanı ve Strateji Geliştirme Başkanı: Doğrudan Bakan’a bağlı. ​Genel Müdürler: Bakan Yardımcısı. ​Daire Başkanları: Genel Müdür Yardımcısı. ​Hukuk Hizmetleri Genel Müdürü: Bakan Yardımcısı. ​2. Taşra Teşkilatı (İl ve İlçe Yapılanması): ​İl Sağlık Müdürü: Vali. ​Hastanelerde Başhekim: İl Sağlık Müdürü. ​İlçe Sağlık Müdürü: Kaymakam. ​Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı (İlçede): Kaymakam. ​Hastanelerdeki Uzman Tabip, Tabip ve Diğer Personel: Başhekim Yardımcısı veya Başhekim. ​3. Şehir Hastaneleri ve Özel Birimler: ​Koordinatör Başhekim: İl Sağlık Müdürü. ​Koordinatör Başhekim Yardımcısı ve Koordinatör Müdür: Koordinatör Başhekim. ​İl Ambulans Servisi Başhekimliği (112): Başkan. ​4. Yurtdışı Teşkilatı: ​Yurtdışında Görevli Başhekimler: Genel Müdür. ​Uygulama Esasları ​Disipline ilişkin usul ve esaslar bakımından genel mevzuat olan "Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği" hükümleri uygulanmaya devam edilecek. 19/12/2012 tarihli eski yönetmelik ise bugün itibarıyla geçerliliğini yitirdi. ​Sağlık Bakanı tarafından yürütülecek olan bu yeni yönetmelik, yayımlandığı bugün (31 Mart 2026) itibarıyla resmen uygulamaya girdi. ​ Personelin kendi unvanına karşılık gelen disiplin amirini tam olarak teyit etmesi için Resmî Gazete’de yayımlanan EK-1 sayılı cetveldeki güncel listeyi kontrol etmesi gerekmektedir. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/03/20260331-2.htm

---

### [Türkiye Kamu-Sen’de “Birlik” Mesajı: 8. Olağan Genel Kurul Büyük Coşkuyla Gerçekleşti](https://saglikhaberler.com/turkiye-kamu-sende-birlik-mesaji-8-olagan-genel-kurul-buyuk-coskuyla-gerceklesti/)

> ​Türkiye Kamu-Sen, 8. Olağan Genel Kurulu’nu devletin zirvesinden ve sivil toplum kuruluşlarından geniş bir katılımla gerçekleştirdi. Genel Başkan Önder Kahveci, "Türkiye Kamu-Sen varsa umut vardır,

- Published: 2026-03-29
- Modified: 2026-03-29
- Kategori: Sendika
- Etiket: genel kurul, GenelKurul, KamuÇalışanları, KamuGörevlileri, KamuSen, Memur, ÖnderKahveci, Sendika, Türkiye Kamu-Sen, TürkiyeKamuSen
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 766
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 12

​Türkiye Kamu-Sen, 8. Olağan Genel Kurulu’nu devletin zirvesinden ve sivil toplum kuruluşlarından geniş bir katılımla gerçekleştirdi. Genel Başkan Önder Kahveci, "Türkiye Kamu-Sen varsa umut vardır, mücadele vardır" diyerek güven tazeledi. ​ANKARA – Türkiye Kamu-Sen, sendikal mücadelesinde yeni bir dönemin kapılarını aralayan 8. Olağan Genel Kurulu’nu büyük bir coşku ve yoğun bir katılımla tamamladı. Kamu çalışanlarının hak ve kazanımlarını ileriye taşıma hedefinin vurgulandığı genel kurulda, birlik ve beraberlik mesajları ön plana çıktı. ​Devletin Zirvesi ve Geniş Katılım ​Genel kurula siyaset, bürokrasi ve sendika dünyasından çok sayıda önemli isim katıldı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın teşrifleriyle onurlandırdığı kongrede; MHP Genel Başkan Yardımcısı Yaşar Yıldırım, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik, BTK Kurul Başkanı Ömer Abdullah Karagözoğlu ve Devlet Tiyatroları Genel Müdürü Tamer Karadağlı gibi isimler yer aldı. ​Ayrıca Türk iş dünyası ve sendikacılığın çatı kuruluşları olan TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, TESK ve TZOB genel başkanları da Türkiye Kamu-Sen ailesini bu önemli günde yalnız bırakmadı. Azerbaycan’dan gelen sendika temsilcilerinin katılımı ise genel kurula uluslararası bir dayanışma boyutu kazandırdı. ​Önder Kahveci: "Kamu Çalışanlarımızın Haklarını İleriye Taşıyacağız" ​Genel kurulda oyunu kullandıktan sonra açıklamalarda bulunan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, sendikal mücadelenin kararlılıkla süreceğini belirtti. Kahveci, konuşmasında şu ifadelere yer verdi: ​"8. Olağan Genel Kurulumuzun kamu görevlilerimize, çalışma hayatımıza ve Türkiye Kamu-Sen ailemize hayırlı olmasını diliyorum. Aynı inanç ikliminde yoğrulmuş büyük Türk milletinin ruhu ve sesi olmaya devam edeceğiz. Birlik ve kararlılıkla yürüttüğümüz bu mücadelede, kamu çalışanlarımızın haklarını daha da ileriye taşıyacağız. Unutulmamalıdır ki; Türkiye Kamu-Sen varsa umut vardır, mücadele vardır, gelecek vardır." ​"Gelecek İçin Kararlıyız" ​Kongre sonunda yayımlanan temennilerde, genel kurulun Türkiye’nin çalışma hayatı için hayırlara vesile olması dilenirken, sendikanın önümüzdeki dönemde de kamu görevlilerinin en güçlü sesi olma vizyonu perçinlendi. Katılımcılara teşekkür eden Kahveci, "Hayırlı ve uğurlu olsun" diyerek yeni dönemin startını verdi. ​

---

### [SAĞLIKTA “MİNİMUM KONFOR” DÖNEMİ BİTMELİ: HÜRRİYET SAĞLIK-SEN’DEN SERT TEPKİ!](https://saglikhaberler.com/saglikta-minimum-konfor-donemi-bitmeli-hurriyet-saglik-senden-sert-tepki/)

> ​ANKARA – Hürriyet Sağlık-Sen, sağlık çalışanlarının ağır çalışma koşulları ve yetersiz dinlenme alanlarına karşı "İnsanca çalışma, hakça dinlenme" sloganıyla ses yükseltti. Sendika tarafından yapılan açıklamada,

- Published: 2026-03-29
- Modified: 2026-03-29
- Kategori: Sendika
- Etiket: Erdoğan Çamak, Hastaneler, HürriyetSağlıkSen, ÖzlükHakları ​, SağlıkHakkı, SağlıkPersoneli, SağlıkSistemi, Sendika, TükenmişlikSendromu
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 765
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 10

​ANKARA – Hürriyet Sağlık-Sen, sağlık çalışanlarının ağır çalışma koşulları ve yetersiz dinlenme alanlarına karşı "İnsanca çalışma, hakça dinlenme" sloganıyla ses yükseltti. Sendika tarafından yapılan açıklamada, mevcut sistemin "minimum konfor, maksimum çaba" dayatması üzerine kurulu olduğu ve bu durumun sürdürülemez olduğu vurgulandı. ​“Bu Dinlenme Değil, Ayakta Kalma Mücadelesidir” ​Saha gözlemlerini paylaşan sendika yetkilileri, hastane ve servislerdeki tablonun içler acısı olduğunu ifade etti. Sağlık çalışanlarının büyük fedakarlıklarla görev yaptığını ancak karşılığında standart dışı alanlara mahkûm edildiğini belirten açıklamada şu ifadelere yer verildi: ​"Bugün sağlık çalışanı gürültünün içinde, kalabalığın ortasında, çoğu zaman bir sandalyeye sıkışmış şekilde dinlenmeye çalışıyor. Açık ve net söylüyoruz: Bu dinlenme değil, sadece bir ayakta kalma mücadelesidir!" ​Yorgun Çalışan, Riskli Sistem ​Açıklamada, dinlenme alanlarının yetersizliğinin sadece bir konfor meselesi değil, aynı zamanda bir toplum sağlığı sorunu olduğunun altı çizildi. Bilimsel verilere atıfta bulunulan metinde, yorgun bir sağlık çalışanının hata riskinin arttığı, bunun da doğrudan hasta güvenliğini tehlikeye attığı belirtildi. ​Yetersiz dinlenmenin sonuçları şu başlıklarla sıralandı: ​Artan tükenmişlik sendromu, ​Düşen iş performansı, ​Hasta güvenliğinin riske girmesi, ​Sağlık sistemindeki genel kalitenin düşüşü. ​Hürriyet Sağlık-Sen’den 3 Temel Talep ​Sendika, sağlık çalışanlarının hak ettiği çalışma ortamına kavuşması için taleplerini net bir şekilde ortaya koydu: ​İzolasyon: Sessiz, izole ve gerçekten dinlenilebilir alanlar oluşturulmalı. ​Donanım: Dinlenme odalarında yatak, koltuk ve klima gibi temel fiziki ihtiyaçlar eksiksiz sağlanmalı. ​Mahremiyet: Sağlık çalışanına mahremiyet alanı ve kesintisiz dinlenme hakkı tanınmalı. ​“Değerle Ölçülen Bir Sistem İstiyoruz” ​Açıklama, sağlık sistemindeki kalitenin sadece hastaya verilen hizmetle değil, çalışana verilen değerle ölçülmesi gerektiği hatırlatılarak son buldu: "Sağlık çalışanı insanca çalışmak, hakça dinlenmek istiyor. Bu hak arayışımızda sahadayız ve haykırmaya devam edeceğiz!" ​

---

### [Kamuda Reformun Şifreleri: Memur-Sen’den 10 Kritik Talep](https://saglikhaberler.com/kamuda-reformun-sifreleri-memur-senden-10-kritik-talep/)

> Memur-Sen tarafından kamu personeli sisteminde köklü değişiklikler öngören "Kamuda Reform" başlıklı 10 maddelik talep listesi açıklandı. Kamu görevlilerinin ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesini hedefleyen bu

- Published: 2026-03-29
- Modified: 2026-03-29
- Kategori: Sendika, Gündem
- Etiket: 3600 Ek gösterge, 4688 sayılı kanun, Ankara, Memur, Memur -Sen, Mülakat, Talepleri
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 764
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 11

Memur-Sen tarafından kamu personeli sisteminde köklü değişiklikler öngören "Kamuda Reform" başlıklı 10 maddelik talep listesi açıklandı. Kamu görevlilerinin ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesini hedefleyen bu manifesto, liyakatten emeklilik haklarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. ​İşte Memur-Sen’in kamuda dönüşüm için masaya koyduğu o talepler: ​Kamuda Reformun Şifreleri: Memur-Sen’den 10 Kritik Talep ​1. Mülakat Sistemine Son ​Kamuya alımlarda tartışmalara neden olan mülakat uygulamasının tamamen kaldırılması isteniyor. Temel hedef; işe alımlarda sadece liyakat ve sınav başarısının esas alınması. ​2. Tek Tip İstihdam: Herkese Kadro ​Sözleşmeli personel modelinin sonlandırılarak tüm kamu çalışanlarının tek bir statüde, kadrolu olarak istihdam edilmesi gerektiği vurgulandı. ​3. Maaş Sisteminde Sadeleşme ve Adalet ​Karmaşık maaş yapısının basitleştirilmesi talep edilirken, en düşük memur maaşının, en düşük işçi maaşının üzerine çıkarılması kırmızı çizgi olarak belirlendi. ​4. Emeklilikte Gelir Kaybına Çözüm ​Mevcut sistemde emekli maaşına yansımayan ilave ödemelerin ve tüm maaş unsurlarının emekli keseneğine dahil edilmesi isteniyor. Amaç, emekli olan memurun yaşam standardının düşmesini engellemek. ​5. Merkezi Personel Yönetimi ​Kamudaki mevzuat dağınıklığını gidermek amacıyla, tüm personel süreçlerini tek elden takip edecek Merkezi Bir Üst Kurum kurulması önerildi. ​6. Yasakların Kaldırılması ve Özgürlükler ​Memurlar üzerindeki siyaset, grev ve toplu eylem yasaklarının kaldırılması; çalışma hayatında kılık-kıyafet özgürlüğünün yasal güvenceye kavuşturulması talep ediliyor. ​7. 3600 Ek Gösterge Sözü ​Birinci dereceye yükselen tüm kamu görevlilerine ayrım gözetmeksizin 3600 ek gösterge verilmesi konusundaki beklenti yineleniyor. ​8. Düzenli ve Şeffaf Yükselme ​Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının en geç 3 yılda bir periyodik olarak yapılması ve bu aşamalarda da mülakatın kaldırılması istendi. ​9. Yeni ve Çağdaş Sendika Yasası ​4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun; ILO normlarına uygun, grev hakkını da içeren demokratik bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor. ​10. Kronikleşen Sorunlar İçin Çözüm Paketi ​Listenin son maddesinde yer alan diğer başlıklar ise şöyle: ​Mali Haklar: Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi, bayram ikramiyesi verilmesi ve akademik personel ile kariyer uzmanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi. ​Kariyer Düzenlemeleri: Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması, YHS personelinin GİH sınıfına geçirilmesi ve ilave 1 derece verilmesi. ​Çalışma Ortamı: Disiplin affı çıkarılması, kamuda şiddete karşı etkin önlemler ve iş sağlığı güvenliği tedbirlerinin artırılması. ​

---

### [​Ali Yalçın’dan Kararlılık Mesajı: “15 Mayıs Sürecine Güçlü Gireceğiz](https://saglikhaberler.com/ali-yalcindan-kararlilik-mesaji-15-mayis-surecine-guclu-girecegiz/)

> Memur-Sen Konfederasyonu, "Türkiye Buluşmaları" kapsamında düzenlenen 42. İl Temsilcileri Toplantısı’nda bir araya geldi. Toplantıda, 15 Mayıs üye sayım sürecine güçlü bir teşkilat yapısıyla girme kararlılığı

- Published: 2026-03-29
- Modified: 2026-03-29
- Kategori: Sendika
- Etiket: Ali YALÇIN, Memur -Sen, Toplantı
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 763
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 12

Memur-Sen Konfederasyonu, "Türkiye Buluşmaları" kapsamında düzenlenen 42. İl Temsilcileri Toplantısı’nda bir araya geldi. Toplantıda, 15 Mayıs üye sayım sürecine güçlü bir teşkilat yapısıyla girme kararlılığı vurgulandı. ​ANKARA – Memur-Sen Konfederasyonu, sendikal mücadelenin yol haritasını belirlemek ve teşkilat içi istişareleri güçlendirmek amacıyla "Türkiye Buluşmaları" başlığı altında 42. İl Temsilcileri Toplantısı’nı gerçekleştirdi. Geniş bir katılımla düzenlenen toplantıya Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, konfederasyona bağlı sendikaların genel başkanları ve 81 ilin temsilcileri katıldı. ​Teşkilatlanma ve Saha Çalışmaları Masaya Yatırıldı ​Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren Teşkilatlanmadan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Levent Uslu, sendikal örgütlenmenin önemine dikkat çekerek saha çalışmalarının ivme kazanacağını belirtti. Ardından kürsüye çıkan Genel Başkan Ali Yalçın, kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarına ilişkin gündemi değerlendirerek, Memur-Sen’in gelecek dönem vizyonunu paylaştı. ​İllerden Gelen Talepler Değerlendirildi ​Toplantının interaktif bölümünde, Türkiye’nin dört bir yanından gelen il temsilcileri söz alarak yerelde karşılaşılan sorunları, üye taleplerini ve çözüm önerilerini dile getirdiler. Temsilcilerin aktardığı bu veriler, sendika genel başkanları tarafından tek tek not alınarak kapsamlı bir değerlendirmeye tabi tutuldu. ​"15 Mayıs’a Güçlü Bir Şekilde Gireceğiz" ​Toplantının kapanış bölümünde söz alan sendika genel başkanları, yapılan değerlendirmeler sonucunda ortak bir duruş sergiledi. Sendikal yetki tespitinin yapılacağı 15 Mayıs sürecine, tüm hizmet kollarında büyüyerek ve teşkilat bağlarını kuvvetlendirerek girileceğine dair "söz birliği" yapıldı. ​Toplantı, "Güçlü Memur, Güçlü Türkiye" sloganları eşliğinde çekilen aile fotoğrafı ile sona erdi.

---

### [Mil-Sen’den Memur-Sen’e “e-Devlet” Eleştirisi: “Memurun İradesine Güvenin”](https://saglikhaberler.com/mil-senden-memur-sene-e-devlet-elestirisi-memurun-iradesine-guvenin/)

> ANKARA –​Mil-Sen Konfederasyonu Genel Başkan Vekili Celaleddin GÜL, memurların sendikal üyelik ve istifa işlemlerinin e-Devlet üzerinden gerçekleştirilmesi hususunda önemli açıklamalarda bulundu. Türkiye’nin en büyük konfederasyonu

- Published: 2026-03-29
- Modified: 2026-03-29
- Kategori: Sendika, Genel, Gündem
- Etiket: CelaleddinGül, eDevlet, Liyakat, MemurHakları, MemurSen, ​MilSen, Sendika
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Gnpub Modified Count: 2
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 44
- Rank Math Analytic Object Id: 762
- Rank Math Primary Category: 44
- Rank Math Seo Score: 10

ANKARA –​Mil-Sen Konfederasyonu Genel Başkan Vekili Celaleddin GÜL, memurların sendikal üyelik ve istifa işlemlerinin e-Devlet üzerinden gerçekleştirilmesi hususunda önemli açıklamalarda bulundu. Türkiye’nin en büyük konfederasyonu olan Memur-Sen’in bu dijital dönüşüme karşı sergilediği tutumu sert bir dille eleştiren Gül, "Şeffaflıktan çekinmek, memurun iradesine güvenmemektir" dedi. ​“Dijital Özgürlüğün Önündeki Engeller Kalkmalıdır” ​Genel Başkan Vekili Gül, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: ​“Memurlarımızın sendika seçme, üye olma veya istifa etme haklarını e-Devlet üzerinden özgürce ve hiçbir baskı altında kalmadan gerçekleştirebilmesi demokratik bir haktır. Türkiye’nin en büyük konfederasyonu sıfatını taşıyan Memur-Sen’in, bu dijital kolaylığa mesafeli durması, hatta bu süreci engellemeye çalışması kabul edilemez bir çelişkidir.” ​“Süreci Tıkamayın, Kolaylaştırın” ​Sendikal mücadelenin bürokratik engellerle değil, liyakat ve hizmetle yürütülmesi gerektiğini vurgulayan Gül, sözlerini şöyle sürdürdü: ​“E-Devlet gibi şeffaf, güvenilir ve erişilebilir bir platformdan çekinmek yerine, kamu görevlilerimizin hür iradesine saygı duyulmalıdır. Memur-Sen, bu anlamsız çekincelerini bir kenara bırakmalı; sürecin önünü tıkamak yerine, memurun işini kolaylaştıracak bu adıma destek vermelidir.” ​“Mil-Sen Olarak Takipçisiyiz” ​Mil-Sen olarak memurun hakkını ve hukukunu korumaya devam edeceklerini belirten Celaleddin Gül, sendikal tercihlerde tam dijitalleşme sağlanana kadar konunun takipçisi olacaklarını ifade etti. ​Sosyal Medya Paylaşım Taslağı (X/Facebook/Instagram) ​📌 Mil-Sen Genel Başkan Vekili Celaleddin GÜL’den Önemli Açıklama: ​"Memur-Sen’in e-Devlet korkusu neden?" ​✅ Sendikal üyelik ve istifa işlemleri e-Devlet üzerinden özgürce yapılabilmelidir. ✅ Şeffaf ve erişilebilir bir platformdan çekinmek, memurun iradesine güvenmemektir. Memur-Sen süreci tıkamayı bırakmalı, dijital kolaylığın önünü açmalıdır! ​"Memurun hür iradesinden korkmayın!" ​

---

### [Memur Masasında Kritik Hareketlilik!](https://saglikhaberler.com/memur-masasinda-kritik-hareketlilik/)

> ​Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) için düğmeye bastı. Masada iki dev başlık var: Toplu sözleşmede yaşanan aksaklıklar ve güncel çalışma

- Published: 2026-03-27
- Modified: 2026-03-27
- Kategori: Yerel Haberler
- Etiket: KPDK, Memur, TopluSözleşme #ÇalışmaBakanlığı
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 761
- Rank Math Seo Score: 14

​Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) için düğmeye bastı. Masada iki dev başlık var: Toplu sözleşmede yaşanan aksaklıklar ve güncel çalışma koşullarının revizesi. Sendikalardan acil görüş istendi! ANKARA - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kamu görevlileri ile hükümet arasındaki en önemli diyalog mekanizmalarından biri olan Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) için hazırlık sürecini başlattı. 4688 sayılı Kanun uyarınca yılda iki kez toplanan kurulun, bu yılki ilk buluşmasında çalışma hayatındaki kronik sorunlar ele alınacak. ​Resmi Yazı Gönderildi: Görüşler Toplanıyor ​Çalışma Genel Müdürü V. Oğuz Tuncay imzasıyla yayımlanan resmi yazı, memur sendikaları konfederasyonlarına ve ilgili birimlere ulaştırıldı. Yazıda, kurulun sekretarya hizmetlerinin yürütüldüğü ve toplantı gündemine ilişkin hazırlıkların başladığı belirtildi. ​Haberin Temel Odak Noktaları: ​Toplu Sözleşme Aksaklıkları: Toplantının en önemli gündem maddesi, mevcut toplu sözleşme hükümlerinin uygulanması sırasında sahada yaşanan sorunlar olacak. Uygulamadaki farklılıklar ve aksayan maddeler tek tek masaya yatırılacak. ​Güncel Koşulların Revizesi: 4688 sayılı Kanun çerçevesinde, değişen ekonomik ve sosyal koşulların kamu personel sistemi üzerindeki etkileri değerlendirilecek. ​Dijital Görüş Toplama: Bakanlık, katılımcı bir süreç işletmek adına konfederasyonlardan gelecek olan her türlü görüş, değerlendirme ve öneriyi hem resmi yazıyla hem de belirtilen e-posta adresi üzerinden kabul edecek. ​KPDK'nın Rolü ve Önemi ​Haberde de belirtildiği üzere KPDK; sadece bir toplantı değil, aynı zamanda kamu yönetiminin daha iyi işleyen bir yapıya kavuşturulması için sendikalarla ortak çözüm geliştirme platformudur. En çok üyeye sahip üç konfederasyonun (Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve KESK) genel başkanlarının katılımıyla gerçekleşen bu kurul, memur haklarının iyileştirilmesinde stratejik bir rol oynamaktadır. ​

---

### [Ticaret Bakanlığı’ndan ‘Ucuz Ekmek’ İddialarına Yanıt: “Bayat Değil, Bir Günlük”](https://saglikhaberler.com/ticaret-bakanligindan-ucuz-ekmek-iddialarina-yanit-bayat-degil-bir-gunluk/)

> ANKARA – Ticaret Bakanlığı, son günlerde sosyal medyada ve bazı basın organlarında yer alan "Ankara’da bayat ekmeğin 6 liradan satıldığı" yönündeki iddialara ilişkin resmi bir

- Published: 2026-03-24
- Modified: 2026-03-24
- Kategori: Yerel Haberler
- Etiket: Ankara, ekmek, satış, ticaret bakanlığı
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 760
- Rank Math Seo Score: 10

ANKARA – Ticaret Bakanlığı, son günlerde sosyal medyada ve bazı basın organlarında yer alan "Ankara’da bayat ekmeğin 6 liradan satıldığı" yönündeki iddialara ilişkin resmi bir açıklama yayımladı. Bakanlık, söz konusu ekmeklerin bayat olmadığını, bir gün önceki üretim olduğunu belirtti. İnceleme Hızla Tamamlandı Bakanlığın sosyal medya hesabı üzerinden yapılan açıklamada, kamuoyunda infial yaratan "6 liralık ekmek" paylaşımları üzerine ilgili işletmede hızla inceleme başlatıldığı ifade edildi. Yapılan denetimler sonucunda, düşük fiyata satılan ekmeklerin sanıldığı gibi bayat veya sağlığa uygunsuz olmadığı, sadece bir gün öncesine ait taze üretim olduğu tespit edildi. "Besiciler ve Mandıracılar Tercih Ediyor" Bakanlık tarafından paylaşılan detaylara göre, 6 liradan satılan bu ekmeklerin kullanım amacı ve satış süreciyle ilgili şu bilgiler verildi: Üretim Tarihi: İşletmede iki günlük veya daha eski ekmek bulunmadığı, satışa sunulanların bir gün öncesine ait olduğu belirlendi. Alıcı Kitlesi: Bu ekmeklerin genellikle besiciler ve mandıracılar tarafından hayvan yemi olarak veya endüstriyel kullanım amacıyla düşük bedelle satın alındığı kaydedildi. Resmi Tarife: İşletmede normal satışa sunulan taze ekmeklerin, belirlenen resmi tarifeye uygun şekilde 15 liradan satılmaya devam ettiği teyit edildi. "Resmi Açıklamaları Dikkate Alın" Vatandaşları bilgi kirliliğine karşı uyaran Ticaret Bakanlığı, kamuoyunda yanlış anlaşılmalara yol açabilecek dezenformasyon içerikli paylaşımlar yerine resmi kanalların takip edilmesinin önemini vurguladı. Açıklama, "Vatandaşlarımızı ilgilendiren her konuda incelemeleri yapmaya ve doğru bilgiyi paylaşmaya devam edeceğiz" mesajıyla son buldu.

---

### [SAĞLIKTA TEŞVİK KRİZİ: “Bu Bir Hata Değil, Tercihtir!”](https://saglikhaberler.com/saglikta-tesvik-krizi-bu-bir-hata-degil-tercihtir/)

> Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, sağlık sisteminde hekim dışı personelin teşvik oranlarındaki sert düşüşe sert tepki gösterdi. Mart 2026 itibarıyla oranların %22’ye gerilemesini "ekonomik

- Published: 2026-03-22
- Modified: 2026-03-22
- Kategori: Yerel Haberler
- Etiket: Dağıtım Oranı, Saglik Bakanı, Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, sağlık çalışanları, Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, Teşvik ödemeleri
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 759
- Rank Math Seo Score: 14

Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, sağlık sisteminde hekim dışı personelin teşvik oranlarındaki sert düşüşe sert tepki gösterdi. Mart 2026 itibarıyla oranların %22’ye gerilemesini "ekonomik infaz" olarak niteleyen Demirel, sessiz kalan sendikalara da "Neredesiniz?" diyerek seslendi. ​Rakamlarla "Teşvik" Operasyonu ​Genel Başkan Demirel tarafından paylaşılan veriler, sağlık çalışanlarının karşı karşıya kaldığı tablonun vahametini gözler önüne seriyor. Yayınlanan bildiriye göre, personelin hak edişlerinde sistematik bir gerileme söz konusu: ​Mart 2025 Öncesi: %30 seviyesinde olan dağıtım oranı, ​Mart 2026 İtibarıyla: %22 seviyesine kadar düşürüldü. ​Demirel, bu düşüşün bir hesap hatası olmadığını vurgulayarak, "Büyük hastanelerde gece gündüz ter döken personelin emeği masa başında budanıyor. Bu bir tercih meselesidir ve bu tercih personeli değersizleştirmektir," ifadelerini kullandı. ​"Sarı Sendikalara" Yaylım Ateşi ​Açıklamasının merkezine yetkili ancak etkisiz kalmakla suçladığı sendikaları alan Demirel, hak kaybı yaşanırken sessiz kalınmasına isyan etti: ​"Üye aidatlarını alırken aslan kesilenler, hak aramaya gelince neden dut yemiş bülbüle dönüyor? Masada uyuyanlar, bu vebalin ortağıdır. Personelin hakkı %30’dan %22’ye düşerken neden susuyorsunuz?" ​"Sağlık Bir Ekip İşidir, Figüran Değiliz!" ​Sağlık sisteminin sadece hekimler üzerinden kurgulanamayacağını hatırlatan Demirel, yaklaşan "Tıbbi Bayram" öncesi ayrımcılık uyarısında bulundu. Sağlık Bakanlığı bünyesinde personelin sığınabileceği Polsan veya Oyak gibi bir sosyal yardım sandığının bulunmadığına dikkat çeken Genel Başkan, tek dayanak olan teşviklerin de "kuşa çevrilmesine" tepki gösterdi. ​Çözüm Çağrısı: Genel Dağıtım Oranı Yükseltilmeli ​Sağlık Liyakat-Sen’in çözüm önerisi net: Genel dağıtım oranının derhal yükseltilmesi ve gasp edilen payların iade edilmesi. Demirel, açıklamasını şu uyarıyla noktaladı: "Lütuf değil, hakkımızı istiyoruz. Aksi takdirde bu adaletsizliğin bayramı olmaz, ancak matemi olur. Biz buradayız, peki ya diğerleri?"

---

### [Muş’a Dev Sağlık Yatırımı: 700 Yataklı Eğitim ve Araştırma Hastanesi Geliyor](https://saglikhaberler.com/musa-dev-saglik-yatirimi-700-yatakli-egitim-ve-arastirma-hastanesi-geliyor/)

> AK Parti Muş Milletvekili Mehmet Emin Şimşek, Muş’un sağlık altyapısını taçlandıracak müjdeyi verdi. Şehrin yeni sağlık üssü, Eğitim ve Araştırma Hastanesi statüsünde hizmet verecek. ​MUŞ

- Published: 2026-03-22
- Modified: 2026-03-22
- Kategori: Yerel Haberler
- Etiket: Hastane, Mehmet Emin Şimşek, muş, Yatırım
- Classic Editor Remember: classic-editor
- Kanews Hero Signature Position: top_right
- Kanews Hero Text Align: center
- Kanews Primary Category: 1
- Rank Math Analytic Object Id: 758
- Rank Math Seo Score: 11

AK Parti Muş Milletvekili Mehmet Emin Şimşek, Muş’un sağlık altyapısını taçlandıracak müjdeyi verdi. Şehrin yeni sağlık üssü, Eğitim ve Araştırma Hastanesi statüsünde hizmet verecek. ​MUŞ – AK Parti Muş İl Başkanlığında bayramın birinci günü düzenlenen geleneksel bayramlaşma programı, şehre büyük bir yatırım müjdesine sahne oldu. Partililer ve vatandaşlarla bir araya gelen AK Parti Muş Milletvekili Mehmet Emin Şimşek, Muş halkının uzun süredir beklediği modern hastane projesinin detaylarını kamuoyuyla paylaştı. ​Modern Teknoloji ve Yüksek Kapasite ​Yapılması planlanan hastanenin teknik detaylarına değinen Şimşek, projenin sadece kapasitesiyle değil, donanımıyla da bölgeye hitap edeceğini belirtti. Şimşek, projenin kapsamını şu rakamlarla özetledi: ​110 bin metrekare kapalı alan, ​600 ile 700 arasında yatak kapasitesi, ​54 tam donanımlı yoğun bakım ünitesi, ​54 modern ameliyathane. ​"Muş İçin Büyük Bir Kazanım" ​Hastanenin "Eğitim ve Araştırma Hastanesi" statüsünde olacak olmasının önemine vurgu yapan Milletvekili Şimşek, bu yatırımın Muş’un sağlık vizyonunu değiştireceğini ifade etti. Hizmetlerin artarak devam edeceğini belirten Şimşek, "Bu proje Muş için büyük bir kazanım olacak. Ancak bu yeterli değil; şehrimizi daha da güzel projelerle buluşturmaya, halkımıza en iyi hizmeti sunmaya devam edeceğiz," dedi. ​Bayramlaşma programına AK Parti Muş İl Başkanı Melik Emre, parti teşkilat üyeleri ve çok sayıda vatandaş katılarak projeye olan desteklerini dile getirdiler. ​

---


---

## Köşe Yazıları


---