Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Demirel’den Kritik Promosyon Açıklaması
Sağlık Çalışanlarının Promosyon Eşitsizliği Giderilmeli: “Merkezi Sistemle En Yüksek Ödeme Sağlanabilir”
ANKARA – Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, Sağlık Bakanlığı bünyesindeki çalışanların banka promosyon ödemeleriyle ilgili yaşanan adaletsizliğe dikkat çekerek, bu sorunun çözümü için merkezi bir sistemin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu. Demirel, promosyonların kurumsal bazda değil, bakanlık nezdinde tek elden yürütülecek bir ihale ile belirlenmesi gerektiğini vurguladı.
Türkiye genelinde aynı işi yapan sağlık çalışanlarının, çalıştıkları kuruma göre farklı banka promosyonu almasının çalışma barışını zedelediğini belirten Demirel, mevcut sistemin getirdiği eşitsizliğin büyük bir motivasyon kaybına yol açtığını söyledi.
Demirel yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
”Sağlık çalışanlarımız arasında promosyon farkı yüzünden yaşanan huzursuzluğu her gün gözlemliyoruz. Bir kurumda yüksek promosyon alınırken, bir diğerinde çok daha düşük miktarlara mahkum kalan meslektaşlarımız var. Bu durum kabul edilemez. Bu sorunun tek ve kalıcı çözümü, Sağlık Bakanlığımızın 850 bini aşkın çalışanı adına tek bir merkezi ihaleye çıkmasıdır.”
Merkezi sistemin getireceği avantajlara da değinen Demirel, sözlerini şöyle sürdürdü:
”Bakanlığın toplu pazarlık gücü, bankalar karşısında elimizi güçlendirecek ve çalışanlarımızın hak ettiği, piyasa koşullarının gerektirdiği en yüksek tutarı alabilmesini sağlayacaktır. Ayrıca bu sistem, promosyon ödemelerini şeffaf ve adil bir zemine oturtarak, tüm çalışanlarımızın hak ettiği eşitliği getirecektir.
Sağlık Liyakat-Sen olarak yetkilileri, bu konuda acilen adım atmaya ve sağlık çalışanlarının beklentisini karşılayacak adil bir çözümü hayata geçirmeye davet ediyoruz.
Demirel ; Yapılacak olan ihaleye, ‘3 yıl için banka maaş promosyonu için 150 bin liradan aşağı teklif verilemez’ şeklinde özel bir hüküm konulmalıdır.“
