Sağlık Liyakat-Sen’den Tarihi Başarı: Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Yasalaşıyor!
ANKARA – Memurların uzun süredir beklediği doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, Sağlık Liyakat-Sen’in kararlı mücadelesiyle yasal zemine kavuşuyor. Sendikanın Cumhurbaşkanlığı nezdindeki yoğun girişimleri ve titiz çalışmaları sonucunda, bu önemli düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmeye hazırlanıyor.
Uzun Soluklu Mücadele Sonuç Verdi.
Sağlık Liyakat-Sen, 10 Şubat 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesindeki (F) fıkrası ve 6663 sayılı “Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”un 43. maddesi uyarınca mevcut hükümlere dikkat çekmişti. Sendika, 14 Ağustos 2024 tarihinde yaptığı resmi başvuruyla Cumhurbaşkanlığı’ndan, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının usul ve esaslarının belirlenmesini, ayrıca bu haktan yararlanamayacak memurların hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında ayrı ayrı belirlenmesini talep etmişti.
İlköğretim Dönemine Kadar Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı!
Yapılan uzun soluklu çalışmalar ve görüşmelerin neticesinde, Sağlık Liyakat-Sen’in bu talebi karşılık buldu. Sendika tarafından yapılan açıklamaya göre, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının ilköğretim dönemine kadar hem anne hem de baba için geçerli olacağı bilgisi edinildi. Düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte yürürlüğe gireceği belirtildi.
“Aile Birliğinin Güçlenmesine Büyük Katkı Sağlayacak”
Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet DEMİREL, “Bu başarı, üyelerimizin ve tüm memurlarımızın haklı talepleri doğrultusunda gösterdiğimiz çabanın bir sonucudur. Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının yasalaşması, aile birliğinin güçlenmesine ve kadınların iş hayatındaki varlığını sürdürmesine büyük katkı sağlayacaktır. Emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz” dedi.
Memur Sendikacılığında Önemli Bir Kazanım
Bu gelişme, memur sendikacılığı tarihinde önemli bir kazanım olarak kayıtlara geçerken, on binlerce memurun yaşam kalitesini doğrudan etkileyecek bir düzenlemenin hayata geçirilmesi anlamına geliyor.
Demirel açıklamasının sonunda; Sendikaların haklı taleplerinizi sahiplenme çabalarını gözlemleyeceksiniz. Bu konuda bazı sendikaların bulanık resmi yazı görüntüleri paylaşabileceğine şahit olabilirsiniz. Bu sebeple, ilgili sendikaların konu hakkında yazmış oldukları resmi yazıların barkod numaralarını sorgulamanız önemlidir.
Biz, bundan sonraki kazanımlarımızı da, ilgili kazanıma konu olan resmi yazılarla birlikte yayımlayacağımızı şimdiden ilan ediyoruz. Bizi takip etmeye devam edin.
