EĞİTİM-BİR-SEN’DEN HÜKÜMETE ‘YENİ SENDİKA VE TOPLU SÖZLEŞME KANUNU’ ÇAĞRISI!
65. Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi’nde 8. Dönem Toplu Sözleşme’ye eleştiri ve 2026 Bütçesi’ne Kamu Görevlileri İçin Telafi Düzenlemesi Talebi Öne Çıktı.
ANTALYA – Eğitim-Bir-Sen, şube yönetimleri, ilçe temsilcileri ve kadın komisyonlarının katılımıyla Antalya’da gerçekleştirdiği 20. Türkiye Buluşması’nın ardından toplanan 65. Başkanlar Kurulu Toplantısı Sonuç Bildirgesi’ni yayımladı. Ali Yalçın başkanlığında yapılan toplantıda, sendikal politikalar, eğitim çalışanlarının sorunları ve küresel meseleler ele alındı.
Bildirgede, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin kamu işvereninin uzlaşmaz tavrı nedeniyle mutabakatsızlıkla sonuçlandığına dikkat çekilerek, yeni bir sendika ve toplu sözleşme kanunu çıkarılması çağrısı yapıldı. Sendika, mevcut 4688 sayılı Kanun’un kamu görevlilerinin haklarını koruma ve geliştirme konusunda yetersiz kaldığını vurguladı.
📝 Önemli Başlıklar ve Talepler
Eğitim-Bir-Sen’in 20 maddelik sonuç bildirgesinde öne çıkan diğer başlıklar ve talepler şu şekilde sıralandı:
2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na Düzenleme: TBMM’deki bütçe görüşmelerinde, kamu görevlilerinin alım gücündeki kayıpları giderecek düzenlemelerin 2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na eklenmesi talep edildi.
Kira Yardımı: Konut ve kira sorununa dikkat çekilerek kamu görevlilerine kira yardımı yapılması gerektiği belirtildi.
Ek Gösterge: Birinci dereceye yükselen kamu görevlilerinin ek göstergelerinin en az 3600 olması ve buna ilişkin yasal düzenlemenin ivedilikle yapılması istendi.
Görevde Yükselme Sınavları: Kariyer ve liyakat ilkesi gereği, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının tüm kamu kurumlarında periyodik olarak yapılması talep edildi.
Öğretmen İstihdamı ve Yer Değişikliği: Öğretmen açığının kapatılması, bölgesel farklılıkların giderilmesi ve mazerete bağlı ile isteğe bağlı yer değişikliklerini de içeren objektif bir yer değiştirme sürecinin hayata geçirilmesi gerektiği vurgulandı.
Eğitim Yöneticiliği ve Diğer Hizmet Sınıfları: Eğitim yöneticiliğinin meslekleşmesi, şube müdürleri ve şeflerin özlük haklarının iyileştirilmesi, ayrıca genel idare, teknik ve yardımcı hizmetler sınıflarındaki çalışanların mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi ve eğitim-öğretim sınıfı çalışanlarına tanınan hakların kendilerine de tanınması istendi.
Akademik ve İdari Personel Hakları: Akademisyenlerin iş güvencelerinin ve mali haklarının iyileştirilmesi, idari personele ise geliştirme ödeneği, yükseköğretim tazminatı gibi mali hakların tanınması talep edildi.
Uluslararası Meseleler: Bildirgede ayrıca, Siyonist İsrail’in Gazze’deki soykırımı, Sudan’daki insani kriz ve Doğu Türkistan başta olmak üzere mazlum halklara yönelik hak ihlalleri şiddetle kınanarak uluslararası topluma zulme karşı durma çağrısı yapıldı.
Eğitim-Bir-Sen, sonuç bildirgesini, “Güçlülerin hukuku için değil hukukun üstünlüğü için, sözde değil özde eğitim için, kazanılmış hakların korunması ve yeni hakların elde edilmesi için mücadele etmeye devam edeceğiz” sözleriyle noktaladı.
