İstanbul İdare Mahkemesi, sözleşmeli personelin doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacağına dair idare kararını hukuka aykırı bularak yürütmeyi durdurma kararı verdi.
İSTANBUL – Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının haklarını korumak adına hukuki girişimlerini sürdüren Sağlık-Sen, sözleşmeli personel için tarihi bir emsal karara imza attı. İstanbul’da Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan bir sözleşmeli personelin yarım zamanlı çalışma talebinin reddedilmesi üzerine açılan dava, tüm sözleşmeli çalışanları yakından ilgilendiren bir kazanımla sonuçlandı.
Süreç Nasıl Gelişti?
İstanbul’da görev yapan sözleşmeli bir sosyal hizmet personeli, doğum sonrası yasal hakkı olan yarım zamanlı çalışma talebiyle idareye başvurdu. Ancak idare, mevcut yönetmeliğin sadece kadrolu devlet memurlarını kapsadığını ileri sürerek sözleşmeli personelin bu haktan yararlanamayacağını belirtti ve talebi reddetti.
Sağlık-Sen Konuyu Yargıya Taşıdı
Üyesinin mağduriyeti üzerine harekete geçen Sağlık-Sen, konuyu yargıya taşıyarak yönetmelikteki bu ayrımın “eşitlik ilkesine” aykırı olduğunu savundu. Sendika avukatları, çalışma hayatındaki hakların statü farkı gözetilmeksizin uygulanması gerektiğini vurguladı.
Mahkemenin Gerekçesi: “Hukuka Aykırı ve Telafisi İmkansız”
Davayı inceleyen İstanbul İdare Mahkemesi, Sağlık-Sen’in tezlerini haklı bularak şu dikkat çekici tespitlerde bulundu:
Hukuka Aykırılık: Sözleşmeli personelin bu haktan mahrum bırakılması mevzuatın ruhuna aykırıdır.
Mağduriyet Riski: İdarenin ret kararının personelin aile ve çalışma hayatı üzerinde telafisi imkansız zararlar doğurabileceği belirtildi.
Bu gerekçelerle mahkeme, idarenin işleminin yürütmesini durdurma kararı verdi.
”Bu karar, sadece bir çalışanımız için değil, benzer durumdaki binlerce sözleşmeli kamu personeli için emsal niteliği taşımaktadır.”
Sonuç ve Kazanım
Bu emsal kararla birlikte, sözleşmeli olarak görev yapan sosyal hizmet personeli ve diğer kamu çalışanlarının doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının önü açılmış oldu. Sağlık-Sen, saha çalışmalarının yanı sıra hukuk masasında da çalışanların yanında olmaya devam edeceğini bir kez daha kanıtladı.
-
