Sağlık Hizmetleri Sendikası, sağlıkta kalitenin korunması için çalışanların özgürlüklerini kısıtlayan engellerin kaldırılması gerektiğini açıkladı. Personel yetersizliğinden güvenlik sorunlarına kadar geniş bir yelpazede iyileştirme çağrısı yapıldı.
Sağlık Hizmetleri Sendikası tarafından yapılan son açıklamada, sağlık sisteminde son dönemde hayata geçirilen yasa ve yönetmelik değişikliklerinin hekimlik faaliyetlerini kısıtladığı ve hizmet kalitesini düşürdüğü vurgulandı. “Sağlık Hizmeti Ancak İyi Şartlarda Yapılabilir” başlığıyla yayımlanan bildiride, sektördeki temel sorunlar maddeler halinde sıralandı.
Çalışma Şevkini Kıran Faktörler
Açıklamada, sağlık çalışanlarının mesleki motivasyonunu yok eden ve bilimsel kriterlere uygun hizmet verilmesini engelleyen başlıca sorunlar şu şekilde ifade edildi:
Fahiş Tazminatlar: Hizmet kusuru gerekçesiyle mahkemelerce verilen, ödenmesi imkânsız ve çalışanları yoksullaştıran ağır tazminat kararları.
Şiddet ve Baskı: Sağlık kurumlarında bitmek bilmeyen şiddet olayları ve kamu sağlık kuruluşlarında uygulanan “5 dakikada bir hasta bakma” baskısı.
”Eziyet Yönetmeliği”: Aile hekimlerine yönelik getirilen negatif performans cezaları ve bu düzenlemelerin yarattığı mağduriyetler.
Atama ve Görev Sorunları: İlaç taşıma görevinin hemşirelerden alınmasına rağmen gerekli personel atamalarının yapılmaması sonucu oluşan uygulama aksaklıkları.
”39 Branşın Sesi Duyulmalıdır”
SAHİM-SEN, çözüm için sadece belirli bir kesimin değil, sağlık kurumlarında görev yapan 39 farklı branştaki tüm personelin haklı taleplerinin dikkate alınması gerektiğini belirtti. Açıklamada; hekimden hemşireye, idari personelden temizlik ve güvenlik görevlisine kadar tüm çalışanların çalışma özgürlüğünü kısıtlayan düzenlemelerin kaldırılması talep edildi.
