Şubat 2026 itibarıyla aile sağlığı çalışanları ile kamudaki emsalleri arasındaki gelir farkı 20 bin liraya dayandı. Artan iş yükü ve derinleşen gelir adaletsizliği nedeniyle sistemin “bel kemiği” olan hemşire ve ebeler istifa ederek sistemden ayrılıyor.
Gelir Adaletsizliği Derinleşiyor
Bir dönem kamudaki meslektaşlarıyla benzer şartlarda çalışan aile sağlığı çalışanları, bugün ciddi bir ekonomik kayıpla karşı karşıya. 2026 Şubat verilerine göre 50–60 bin lira bandında kalan maaşlar, benzer sorumluluklara sahip kamu personeliyle kıyaslandığında bir asgari ücret tutarı kadar (yaklaşık 20 bin TL) geride kalmış durumda. ### Aşıdan Evraka: Sorumluluk Artıyor, Karşılık Azalıyor Bebek ve çocuk izlemleri, aşılama çalışmaları, gebe takibi ve kronik hastalık kayıtları gibi halk sağlığının temel taşlarını omuzlayan çalışanlar, sadece sahada değil dijital dünyada da kağıt işlerine boğulmuş durumda. Uzmanlar, “asli sağlık hizmetlerinin yerini formalitelerin aldığını” belirterek, özlük haklarındaki durağanlığın motivasyonu yok ettiğine dikkat çekiyor.
“Birçok Aile Hekimi Artık Yalnız” Maaşlardaki bu devasa fark, aile sağlığı merkezlerini cazibe merkezi olmaktan çıkardı. Personel eksikliği nedeniyle birçok aile hekimi artık hemşire veya ebe desteği olmadan hizmet vermeye çalışıyor. Bu durum, koruyucu sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini doğrudan tehdit ediyor.
Sosyal Destek Mekanizmaları Eksik
Sektör temsilcileri, sistemin sadece maaş değil, yan haklar bakımından da zayıf kaldığını vurguluyor. Bilindiği üzere, Polsan veya OYAK gibi kurumların aksine Sağlık Bakanlığı bünyesinde bir sosyal yardım veya dayanışma fonunun bulunmaması, çalışanların ekonomik zorluklar karşısında tamamen savunmasız kalmasına neden oluyor.
Sistemin Geleceği Tehlikede
Artan iş yükü, bitmeyen bürokrasi ve karşılığını bulmayan emekler, sistemden “kitlesel kaçışı” tetikledi. Eğer özlük haklarında ve maaş dengesinde acil bir iyileştirme yapılmazsa, aile hekimliği sisteminin tamamen tıkanmasından endişe ediliyor.
