Kamu Personelinin Gözü Kulağı Bu Masada: Memur-Sen’den 25 Maddelik Dev Talep Listesi!
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) kritik bir gündemle toplanıyor. Memur-Sen, kamu görevlilerinin kronikleşmiş sorunlarını ve beklentilerini içeren 25 maddelik kapsamlı bir dosyayı masaya taşıyor. Mülakatın kaldırılmasından emeklilik sistemindeki eşitsizliklere kadar pek çok başlıkta köklü değişiklikler talep ediliyor.
Öne Çıkan Talepler: Mülakat ve İstihdam Reformu
Listenin en dikkat çekici maddeleri arasında, kamuya alımlarda tartışma konusu olan mülakat sisteminin kaldırılması yer alıyor. Sendika, personel alım sisteminin yeniden düzenlenmesini ve parçalı istihdam yerine kadrolu istihdamın esas alınmasını istiyor.
Mali Haklar ve Emeklilikte Eşitlik
Memurların alım gücünü korumak ve emeklilik dönemindeki mağduriyetleri gidermek amacıyla şu başlıklar gündeme getirilecek:
Seyyanen Zammın Emekliliğe Yansıması: Mevcut emekli maaşı hesaplamasındaki dengesizliklerin giderilmesi.
5434 ve 5510 Sayılı Kanun Farklılıkları: Farklı tarihlerde işe giren memurlar arasındaki hak kayıplarının sonlandırılması.
Vergi Dilimi Sabitlenmesi: Gelir vergisinin %15 oranında sabitlenerek maaş kayıplarının önüne geçilmesi.
Bayram İkramiyesi: Kamu görevlilerine de dini bayramlarda ikramiye verilmesi.
Kariyer ve Mesleki Düzenlemeler
Çalışma hayatındaki hiyerarşik ve teknik sorunlar için de çözüm yolları masada:
3600 Ek Gösterge: 1. dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi sözünün hayata geçirilmesi.
YHS Personeli İçin GİH Hakkı: Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesi.
Mühendislik Meslek Kanunu: Mühendislerin özlük haklarını koruyacak özel bir yasal düzenlemenin yapılması.
Siyaset ve Grev Hakkı: Memurlar üzerindeki siyaset yasağının kaldırılması ve grev hakkının tanınması.
25 Maddelik Tam Liste
Personel alım sisteminin düzenlenmesi.
Mülakatın kaldırılması.
Statülerin sadeleştirilmesi.
Kadrolu istihdamın esas olması.
Mali ve sosyal hakların iyileştirilmesi.
Emeklilik sisteminin yenilenmesi.
Seyyanen zammın emekliliğe yansıması.
5434 ve 5510 sayılı Kanun farklarının giderilmesi.
Personel sistemindeki dağınıklığın toparlanması.
Merkezi kurum oluşturulması.
Haklar ve yasakların gözden geçirilmesi.
Grev hakkı ve siyaset yasağının kaldırılması.
dereceye 3600 ek göstergenin hayata geçmesi.
Görevde yükselme sınavlarının periyodik olması.
4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesi.
Disiplin affının çıkarılması.
İlave 1 derece verilmesi.
Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması.
Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi.
Meslek gruplarına özel maaş düzenlemeleri.
Bayram ikramiyesi verilmesi.
YHS personelinin GİH sınıfına geçirilmesi.
Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi.
Kariyer uzmanlarının haklarının iyileştirilmesi.
İş sağlığı, güvenliği ve şiddetin önlenmesi.
Toplantıdan çıkacak sonuçlar, milyonlarca memur ve emeklinin önümüzdeki dönemdeki yaşam standartlarını doğrudan etkileyecek.
