مديرية الصحة في مقاطعة أنقرة وجمهورية تركيا بنك زراعات A.Ş.. بين فرع اتلك/أنقرة, فيما يتعلق بصرف رواتب الموظفين 2025 تم التوقيع على بروتوكول صرف الرواتب البنكية.
تفاصيل العرض ومدته
ضمن نطاق البروتوكول, الحد الأدنى 73.755 شخص تم تحديد إجمالي موظفي المؤسسة على النحو التالي 100.000,00 ليرة تركية سيتم إجراء الدفع الترويجي..
ترقية مرئية: للشخص الواحد مقدما 90.000,00 ليرة تركية (تسعون ألف ليرة تركية) سيتم الدفع نقدا.
ليرة البطاقة المصرفية (السيدات والسادة): أيضا لكل شخص مقدما 10.000,00 ليرة تركية (هو بن) سيتم إجراء تحويل Bankkartlira.
مدة البروتوكول وصلاحيته:
- بروتوكول, 14.12.2025 سوف تدخل حيز التنفيذ في.
- فترة الصلاحية 14.03.2029 سوف يستمر حتى.
-
مزايا مصرفية هامة للموظفين
بروتوكول, يوفر تسهيلات مصرفية مهمة لمتخصصي الرعاية الصحية:
-
إعفاءات النفقات: عبر أجهزة الصراف الآلي والإنترنت لن يتم فرض أي رسوم على معاملات تحويل الأموال عبر التحويل الإلكتروني (EFT)..
-
إعفاءات الرسوم الأخرى: رسوم بطاقة الائتمان لقد أجهزة الصراف الآلي على حساب السحب فوق الحد لن يتم اتخاذها.
-
موعد دفع الراتب: بنك, وقت يوم الدفع 00:30من سيضمن تحويل الرواتب إلى حسابات الموظفين.
-
الحساب والبطاقة: سيتم فتح حساب وديعة جارية في الفرع نيابة عن الموظفين و طباعة البطاقة المصرفية سيتم تنفيذها.
الجوانب القانونية للبروتوكول والبند الجزائي
في البروتوكول, المؤسسة (مديرية الصحة في مقاطعة أنقرة) ويرد بالتفصيل الشروط الجزائية الصارمة التي سيتم تطبيقها في حالة عدم الوفاء بالتزاماتها.:
-
خرق البروتوكول: تقوم المؤسسة بإبرام اتفاقية مع بنك آخر أثناء استمرار البروتوكول, إذا توقفت عن دفع الرواتب و/أو قامت بأعمال مخالفة للبروتوكول, سيتم تطبيق العقوبة.
-
مبلغ العقوبة: منظمة, إجمالي المبلغ الذي دفعه البنك كعرض ترويجي لذلك اليوم والالتزامات الضريبية/ القانونية ذات الصلة , أعلى سعر فائدة سنوي على القروض التجارية يُطبق في جميع أنحاء البنك %50 واحد يمكن العثور عليه عن طريق إضافة المزيد معدل الحساب للبنك مع الفوائد والالتزامات القانونية التي سيتم تحديدها على أساس سوف تدفع على الفور.
-
ضمان عدد الموظفين: عدد الموظفين الذين تستمر رواتبهم في الدفع, الحد الأدنى لعدد الموظفين المحدد في البروتوكول (%90 من المستوى) في حالة سقوطه أدناه, حق البنك في الإنهاء من جانب واحد أو دفع مبالغ الترقية باهتمام معاً عودة كيستيليفم له الحق في الطلب.
-
-
