المصالحة في الاتفاق الجماعي للعمال العموميين قريبة: من أردوغان “لا تخضع للتضخم” تعليمات
أنقرة – في مفاوضات اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تهم العاملين في القطاع العام بشكل وثيق, تم التوصل إلى نقطة تحول مهمة بتدخل الرئيس رجب طيب أردوغان.. بينما يفتح باب التسوية في المحادثات المتوقفة, ومع العرض الثالث الذي قدمته TÜHIS، التي تمثل أصحاب العمل في القطاع العام، أصبح الطرفان على بعد خطوة واحدة من التوصل إلى اتفاق.. ومن المتوقع صياغة البروتوكول الإطاري لاتفاقية المفاوضة الجماعية الأسبوع المقبل.
تدخل الرئيس أردوغان
لقد فتح الرئيس رجب طيب أردوغان بنفسه الباب للمصالحة. في نهاية الأسبوع الماضي، تمت مناقشة مسألة الزيادات التي سيتم منحها لموظفي القطاع العام بشكل شامل في معسكر كيزيلجاهامام التابع لحزب العدالة والتنمية وفي اجتماع مجلس الوزراء اللاحق.. بحسب المعلومات التي تم الحصول عليها, الرئيس أردوغان, وزير الخزانة والمالية محمد شيمشيك ووزير العمل والضمان الاجتماعي البروفيسور.. دكتور. في لقائه مع فيدات إيشيشان “نقول دائمًا "لن نجعل الموظفين يعانون من التضخم"’ قلنا. ثم دعونا ندفع إمكانيات الميزانية في هذا الاتجاه.” أوعز.
تنفيذا لهذه التعليمات الحكومة, 2025 زيادة عرض الزيادة للأشهر الستة الأولى من العام من 17 بالمائة إلى 24 بالمائة. علاوة على ذلك, وفيما يتعلق بالفترات الثلاث الأخرى “زيادة معدل التضخم” تم تفعيل الصيغة.
الحقوق الاقتصادية والاجتماعية مطروحة على الطاولة
ولم تقتصر تعليمات الرئيس أردوغان على زيادة الأجور فقط. الرئيس أردوغان, وزير العمل والضمان الاجتماعي إيسيخان حول الحقوق الاقتصادية والاجتماعية الأخرى للعمال. “تفاوض, زيادة قدر الإمكان” أعطى تعليمات كما. هذه الحالة, سيكون له تأثير ميسر على المفاوضات بين الحكومة وأجنحة العمل هذا الأسبوع..
الأجور الأساسية هي من بين القضايا التي سيتم مناقشتها الأسبوع المقبل., النسبة المئوية للفرق بين الأجور في أماكن العمل على مستوى الرتبة, زيادة الفصل, فترات صلاحية العقد, ساعات العمل الأسبوعية والفعلية, إرهاق, مكافأة نهاية الخدمة, القضايا الإدارية والمالية الخاصة بمكان العمل/العمل/خط الأعمال, طعام, ملابس, الولادة, زواج, موت, يشمل فوائد الطريق والأسرة والطفل.
الجناح العمالي ينتظر على أمل المصالحة
فيما تتزايد آمال المصالحة من جانب العمال مع عرض الحكومة الأخير, وقد برز قرار مواصلة النضال من أجل الحقوق الاقتصادية والاجتماعية الأخرى إلى الواجهة في مجلس التنسيق العام..
التغييرات في لوائح الوساطة والتحكيم
كما تم إجراء تغييرات كبيرة على لائحة التقديم على الوسيط والمحكم في اتفاقية العمل الجماعية.. وفقاً لذلك, سوف يقوم بدراسة النزاع العمالي الجماعي وإعداد تقرير عنه “خبير ومراسل” سيتم تعيينها. كما غيرت اللائحة هيكل الأمانة العامة و, الشؤون الإدارية, الشؤون المالية, وثيقة واردة, ويجري الآن تنفيذ هيكل جديد يتألف من وحدات تنسيق الوثائق الصادرة والمراسلين..
كما تم إعادة ترتيب فترة اتخاذ القرار في مجلس التحكيم الأعلى.. سبورة, ستتخذ قرارها خلال شهرين من يوم الاجتماع الأول حيث سيتم إجراء الفحص الأولي.. ومع ذلك، يجوز تمديد هذه الفترة لمدة شهر آخر بناء على طلب كتابي من الأطراف.. إذا تم اختيار محكم خاص 30 فترة اتخاذ القرار بالأيام, بناء على طلب كتابي من الطرفين 15 يجوز تمديدها ليوم آخر.
