رئيس Memur-Sen علي يالتشين والوفد المرافق له, التقى بوزير العمل فيدات إيسيخان; 3600 من مؤشر إضافي 4688 تحديث القانون رقم, وناقش مجموعة واسعة من القضايا، من امتحانات الترقية إلى تحسين الحقوق المالية.. في المحادثة “نظام عام أكثر عدالة” تم التركيز.
أنقرة - رئيس شركة Memur-Sen علي يالتشين ونائب الرئيس ليفنت أوسلو, وزير العمل والضمان الاجتماعي أ.د.. دكتور. التقى مع فيدات إيشيشان وعرض مطالب المسؤولين الحكوميين التي تنتظر الحل في ملف..
في اللقاء الذي عقد ضمن نطاق الزيارة, تمت مناقشة المشاكل الحالية لنظام الموظفين العموميين والمواضيع الإستراتيجية التي من شأنها زيادة رفاهية الموظفين بالتفصيل..
البنود الرئيسية لجدول أعمال الاجتماع
وقد برزت في الاجتماع المواضيع الهامة التالية::
3600 مؤشرات إضافية: 1. الى جميع موظفي الخدمة المدنية الذين هم في الرتبة 3600 التنفيذ الفوري للائحة المتعلقة بتوفير مؤشرات إضافية.
قانون رقم 4688: طلب تكييف التشريعات النقابية مع الظروف الحالية ومراجعتها.
الوظيفي والجدارة: إجراء اختبارات الترقية وتغيير المسمى الوظيفي بشكل دوري وإزالة ارتباك الوضع في نظام شؤون الموظفين.
الحقوق المالية والاجتماعية: حماية القوة الشرائية للموظفين العموميين, تحسين الحقوق المالية وتوسيع الحقوق الاجتماعية.
”نظام أكثر عدالة واستدامة”
علي يالتشين الذي تحدث في اللقاء, جعل نظام الموظفين العموميين أكثر عدالة, وشدد على أن الشركة يجب أن يكون لديها هيكل مستدام وموجه نحو الموظفين.. وتبادل الوفد توقعات موظفي الخدمة المدنية والمشاكل التي واجهوها في حياتهم العملية مع الوزير إيسيخان., كما ناقش اقتراحات الحلول.
وشدد الوزير إيسيخان على أهمية إبقاء آليات الحوار مفتوحة مع أصحاب المصلحة فيما يتعلق بتحسين حقوق الموظفين العموميين..
