ذبلت زهور الاحتفال في المؤسسات الصحية, شكرا لك الرسائل المؤرشفة; ولكن لا شيء يتغير بالنسبة للممرضات في ممرات المستشفى. “جهد خارق” الممرضات المتوقعات; الإرهاق, محاولة البقاء على قيد الحياة في قبضة عبء العمل الثقيل والظروف الاقتصادية غير العادلة.
وفي المستشفيات، تقوم ممرضة واحدة بالعمل الذي ينبغي أن يقوم به ثلاثة أشخاص. “الموظفين المفقودين” طاولة, لقد أصبحت القاعدة وليس الاستثناء. عدم وجود وقت للراحة, الخدمة المثالية والوجوه المبتسمة التي لا نهاية لها متوقعة من العاملين في مجال الرعاية الصحية الذين يعملون لساعات دون تنفس.. ومع ذلك، فإن القيمة المقدمة في مقابل هذا التوقع, ولا ينعكس ذلك في الأرقام وظروف العمل.
اللبس الاقتصادي والنفسي
الواقع اليومي للممرضات ليس مجرد نوبات عمل مزدحمة; وفي الوقت نفسه، الأجور تحت الطلب ومدفوعات الحوافز المنخفضة التي لا تغطي العمالة. يضاف إلى الصعوبات الاقتصادية “الظلم الاداري” لقد “مهاجمة” يهز أسس التحفيز المهني. العديد من الممرضات, إنه يخوض حرب استنزاف نفسية بين أماكن العمل غير المريحة وقوائم المهام التي لا نهاية لها..
“ممرضة محترقة, وهو أوضح مؤشر على استنزاف النظام الصحي.”
النظام يعطي إنذار
سياسات شؤون الموظفين غير مكتملة, يضع العبء الكامل لنظام الرعاية الصحية مباشرة على أكتاف الممرضات. زيادة عبء المريض ونهج الإدارة القمعية, كسر العمود الفقري لنظام الرعاية الصحية. الخبراء يحذرون: الممرضات يشعرن بعدم القيمة, لا يمكن أن تكون الخدمة المقدمة مستدامة في بيئة لا يتم فيها ضمان العدالة..
