تركيا كامو سين, الجمعية الوطنية التركية الكبرى من أجل لفت الانتباه إلى الصعوبات المالية التي يعاني منها الموظفون العموميون والمتقاعدون وطرح مطالبهم على جدول أعمال البرلمان. (الجمعية الوطنية التركية الكبرى) وأدلى ببيان صحفي حضره عدد كبير من الناس أمام. رئيس مجلس الإدارة أوندر قهوجي, رؤساء النقابات, وجاء في البيان الذي تم الإدلاء به بمشاركة مكثفة من رؤساء الفروع والموظفين العموميين, زيادة إضافية وحصة الرعاية الاجتماعية وتم التعبير عن الطلب بقوة مرة أخرى.
الرئيس قهوجي: “عدالة, نريد الرفاهية والزيادة الإضافية!”
وتحدث في البيان مدعوما بالشعارات واللافتات، رئيس مجلس إدارة تركيا كامو سين، أوندر قهوجي, “هنا اليوم, نريد العدالة! نريد الرخاء! نريد زيادة إضافية! اجتمعنا لنقول! لقد اجتمعنا هنا اليوم للحصول على الحصة التي يستحقها موظفو القطاع العام من الموازنة.” قال.
والذي سيتم مناقشته في البرلمان يوم الجمعة. 2026 قهوجي ينتقد موازنة 2018, “لا يوجد ضابط في تلك الميزانية, لا المتقاعدين, لا عرق! موجود; من الأرقام, إنه الظلم المختبئ خلف الأهداف والأحلام” قال:. وذكر قهوجي أن التضخم بدأ في الارتفاع مرة أخرى وأن الحريق في المطبخ يتسع., 2026 الموصوفة ل %11 + %7 زيادة الراتب لن يكون كافياً لإطفاء هذه النار, على العكس من ذلك، أكد أنه سيؤجج.
2026 نقد الرفع والتأكيد على حصة الرفاهية
الزيادة في يوليو تبخرت في الشهر الأول والموظف العام الآن 2,5 قهوجي يذكر أنه سيحصل على نقاط, وحذر من أن هذا الفارق سيزداد مع نهاية العام.. في البرنامج المتوسط المدى (نائب الرئيس) تضخم اقتصادي (%16) والنمو (%3,8) تذكير توقعاتك, في الكعكة %21على الرغم من التطور الحالي ل أن زيادة تصل إلى 18٪ لموظفي الخدمة المدنية ينبغي أن تعتبر مناسبة. “ظلم” وصفها بأنها.
الرئيس قهوجي, وذكر مطالبه بوضوح.:
- يجب منح موظفي القطاع العام زيادات إضافية, يجب إضافة حصة الرعاية الاجتماعية إلى الرواتب.
- ويجب تعويض القوة الشرائية المفقودة.
- يجب وضع حد للظلم وعدم المساواة في الأجور. (تم انتقاد أن الأشخاص الذين يقومون بنفس الوظيفة يتقاضون رواتب مختلفة بسبب اختلافات المكانة.)
4688 مناقشة القانون رقم ومخطط الاتفاقية الجماعية
على أساس الظلم 4688 القانون رقموذكر قهوجي أنه كان في السرير., وقال إن نظام المفاوضة الجماعية الحالي لا يمكنه الاستجابة لنضال الموظفين العموميين للحصول على حقوقهم.. طاولة المفاوضات الجماعية “تحولت إلى عرض” وأصبحت هيئة تحكيم الموظفين العموميين هي آلية اعتماد القرارات المتخذة..
كما أعرب قهوجي عن التغييرات التي يجب إجراؤها على القانون., وجعل النظام ساحة مساومة حقيقية وفق الاتفاقيات الدولية, وطالب بأن تصبح هيئة التحكيم الناطق الرسمي باسم العدالة والإنصاف.
طلبات هامة أخرى:
مقهى, كما أعرب عن توقعات مهمة أخرى بالإضافة إلى زيادة الرواتب:
- العدالة في الضرائب: معدلات ضريبة الدخل للعاملين بأجر %15ثابت في وطُلب زيادة شرائح الدخل وفقًا للواقع الاقتصادي.
- موظفو الخدمة المدنية المتقاعدون: 2008 انتهى التمييز بين ما قبله وما بعده, انعكاس لدفع إضافي إضافي للمعاش التقاعدي وتمت الدعوة لإعطاء المتقاعدين حقوقهم.
- 3600 مؤشر إضافي: الى كافة موظفي الخدمة المدنية من الدرجة الأولى 3600 مؤشر إضافي وطلب الوفاء بالوعد.
- فئة الخدمات المساعدة: وتم التأكيد على ضرورة نقل موظفي فئة الخدمات المساعدة إلى فئة خدمات الإدارة العامة..
