Türkiye Kamu-Sen’den KPDK’da Kritik Masai: “Kamu Personel Rejimi ve 4688 Sayılı Kanun Değişmeli”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde düzenlenen Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı, “Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar” gündemiyle gerçekleştirildi. Toplantıya Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Genel Başkan Yardımcısı ve Türk Büro-Sen Genel Başkanı Türkeş Güney ile teknik heyet katıldı.
Toplantıda Türkiye Kamu-Sen’in kamu personel sistemine dair görüş ve önerilerini paylaşan Genel Başkan Önder Kahveci, daha önce hazırladıkları “Türk ve Türkiye Yüzyılı İçin Kamu Personel Rejimi Önerisi”ni yeniden masaya yatırdıklarını belirtti.
4688 Sayılı Kanun Raporu Bakanlığa Sunuldu
Mevcut toplu sözleşme sisteminin aksayan yönlerine dikkat çeken Kahveci, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun güncellenmesinin kaçınılmaz olduğunu vurguladı. Toplu sözleşme düzeninin sonuç alıcı bir yapıya kavuşturulması gerektiğini ifade eden Türkiye Kamu-Sen heyeti, bu doğrultuda hazırladıkları özel raporu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na sundu.
Kamu Çalışanları ve Emekliler İçin 6 Kritik Talep
Türkiye Kamu-Sen, kamu görevlileri ile emeklilerin çözüm beklediği temel ekonomik ve sosyal beklentileri toplantıda şu maddelerle sıraladı:
Ek zam ve refah payı uygulamasına geçilmesi,
3600 ek gösterge düzenlemesinin kapsayıcı şekilde tamamlanması,
İlave ek ödemenin emeklilere de yansıtılması,
Vergi dilimlerinin çalışanlar lehine yeniden düzenlenmesi,
Memur ve emeklilere bayram ikramiyesi ödenmesi,
Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına aktarılması.
Çalışma hayatında adalet ve hakkaniyetin tesisi için bu adımların atılmasının artık bir zorunluluk haline geldiğini altını çizen Önder Kahveci, Türkiye Kamu-Sen olarak kamu çalışanlarının ve emeklilerin haklarını her platformda kararlılıkla savunmaya devam edeceklerini vurguladı.
