Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın’dan sağlık atamalarına sert eleştiri: “Liyakat değil, biat esas alınıyor!”
Sağlık Atamalarında Torpil İddiaları Gündemde ; Necip Taşkın, sağlık teşkilatlarına yapılan sözleşmeli idareci atamalarında partizanlık ve sendika referanslarının ön planda olduğunu belirterek, bu durumun ülkedeki hiyerarşik yapıyı bozduğunu ve sorunları çözümsüz bıraktığını ifade etti. Taşkın, “Hizmet yerine koltuğun esas alındığı, bunun için siyasilerin ve sendikaların aracılık ettiği bir ülkede sorunlar da çözülmez, hiyerarşik yapıda bozulur” sözleriyle tepkisini dile getirdi.
Liyakatsiz Atamalar Hizmet Kalitesini Düşürüyor
Taşkın, atanan sözleşmeli idarecilerin çoğunluğunun belirli bir sendikanın üyesi olduğuna dikkat çekerek, liyakat esas alınmadan yapılan bu atamaların sağlık hizmetlerinin etkinliğini, verimliliğini ve kalitesini düşürdüğünü vurguladı. Ayrıca, siyasi veya sendika referansıyla atanan kişilerin liyakatten uzak olmaları nedeniyle personel üzerinde olumsuz etkiler yarattığını ve kurum kaynaklarının israfına yol açtığını belirtti.
“Yönetici Sınavla Seçilmeli, Adil Yönetim Liyakatle Mümkün”
Genel Başkan Taşkın, liyakatin başarılı, etkin, adil ve demokratik eğilimli bir yöneticinin temel özelliği olduğunu söyledi. İdarecilerin sınavla seçilmesi ilkesinin göz ardı edilmemesi gerektiğini savunan Taşkın, sağlık teşkilatlarında sınavla seçilmiş liyakatli kişilerin görevlendirilmesinin önemine dikkat çekti. “Liyakatli bir yönetici rasyonel işleyen kurum rejiminin önünü açar, daha başarılı ve etkin hizmetler sunulmasını sağlar. Liyakat adil yönetimin en önemli unsurudur” ifadelerini kullanan Taşkın, sözlerini şöyle tamamladı: “Bu nedenlerle liyakatin özünde biat edenler değil, doğru kişiyi idareci yapmak yatar.”
