Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), Memur-Sen’in kamu personel sisteminin güncellenmesi ve mevcut eksikliklerin giderilmesine yönelik hazırladığı kapsamlı raporun ardından önemli bir gündemle toplanma kararı aldı. Kurul, 8 Ekim 2026 tarihinde “Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar” ana başlığı altında bir araya gelecek.
Sosyal medya hesabı üzerinden açıklamalarda bulunan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, konfedarasyon olarak uzun soluklu ve geniş kapsamlı bir çalışma neticesinde ortaya koydukları Kamu Personel Sistemi Tarihçe-Tespit-Teklif Raporu ile sürecin takipçisi olduklarını vurguladı.
Toplu sözleşme masasında çözümü için yoğun mücadele verdikleri konuları KPDK’da tek bir bütün olarak geniş bir çerçevede ele alacaklarını belirten Yalçın, masaya yatırılacak temel başlıkları şu şekilde sıraladı:
Personel Alım Sistemi ve Statüler
Mali, Sosyal ve Özlük Hakları
Emeklilik Sistemi ve 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Merkezi Yönetim İhtiyacı ile Genel Haklar ve Yasaklar
”İlk Adım Ücret Adaletsizliğini Gidermek Olmalı”
Açıklamasında kamu çalışanları arasında derinleşen ücret adaletsizliği ve dengesizliğine dikkat çeken Ali Yalçın, bu durumun mevcut sistemin en büyük sorunu olduğunun altını çizdi. Yalçın, sistemde atılacak ilk düzeltici adımın mali, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesi olması gerektiğini ifade etti.
Gündemde öne çıkan bir diğer kritik başlık ise sendikal haklar oldu. Memur-Sen, uzun süredir dile getirdiği ve doğrudan kamu personel sistemini etkileyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’ndaki eksiklikleri de KPDK gündemine taşıyarak çözüme kavuşturmayı hedefliyor.
