فرع جامعات الأناضول ساغليك سين, ظروف العمل في مستشفيات الممارسة الصحية والبحوث بجامعة أنقرة وموظفي كلية طب الأسنان, حقوقهم ومطالبهم إلى الهيئة الإدارية للمؤسسة (كيك) وعرضها على المسؤولين في الاجتماع.
أنقرة – فرع جامعات الأناضول ساغليك سين، وهو الاتحاد المعتمد في قطاع الصحة, اتخذت جامعة أنقرة خطوة مهمة لحل المشاكل التي يعاني منها موظفو المستشفى وأعضاء هيئة التدريس وتحقيق مكاسب جديدة.. ممثلي النقابات, وعبرت المؤسسة عن مطالب الموظفين وآراء/مقترحات النقابة بشكل تفصيلي في اجتماع الهيئة الإدارية..
العناوين والطلبات المميزة
في الاجتماع, تمت مناقشة العديد من القضايا لرفع معنويات الموظفين وتحفيزهم.. المواضيع الرئيسية التي قدمتها وشددت عليها أنادولو ساغليك سين كانت كما يلي::
- تحسن في مدفوعات الحوافز: من أجل رفع معنويات الموظفين وتحفيزهم تحسين مدفوعات الحوافز مطلوب.
- لا رسوم من أقارب الموظفين المتقاعدين: المتقاعدون يتلقون العلاج في المستشفيات لا توجد رسوم لأقارب الدرجة الأولى مطلوب.
- منع التكليفات المخالفة للقانون: العاملين في القوى العاملة, 657 عند تعيينه مشرفاً على الموظفين المتعاقدين الخاضعين للقانون رقم 10 لسنة 2008 القضاء على انتهاكات التشريعات مطلوب.
- التناسب في التحقيقات التأديبية: في التحقيقات التأديبية التقادم والتناسب بين الجريمة والعقاب إلى المبادئ, علاوة على ذلك إدارة متساوية وشفافة وتم التأكيد على ضرورة الاهتمام بالتفاهم.
- مشاكل المقصف ومواقف السيارات: من خلال فحص أسعار المقصف، يتم إعطاء الموظفين عرضت بأسعار أكثر بأسعار معقولة لقد الحل الفوري لمشاكل مواقف السيارات مطلوب.
- نقص الموظفين: من أجل تقليل عبء العمل على الموظفين سد النقص عن طريق تعيين الموظفين مطلوب.
تم التوصل إلى اتفاقيات هامة
ونتيجة لهذا الاجتماع، تم التوصل إلى اتفاق بشأن قضيتين مهمتين نيابة عن الموظفين.:
- امتحان الترقية وتغيير العنوان: تماشيا مع مطالبة النقابة بإجراء الفحوصات الدورية, امتحان للترقية وتغيير العنوان 2026 ليتم القيام به في وتم الاتفاق على ذلك.
- المناسبات الاجتماعية: من أجل زيادة تحفيز الموظفين تنظيم المهرجانات والرحلات مرة واحدة في السنة تم التوصل إلى اتفاق بشأن.
فرع جامعات الأناضول ساغليك سين, وفي كلمته بعد اللقاء, موظفيك حماية حقوقهم وتحقيق مكاسب جديدة وذكر أن نضالات نقابته بشأن هذه القضية ستستمر بكل إصرار..
