بشرى سارة للأمهات الحوامل: 24 بدأت طلبات إجازة الأمومة الأسبوعية الإضافية!

إجازة أمومة 16 من الاسبوع 24 الأسبوع المقبل وقد بدأت مرحلة التنفيذ في اللائحة التي أصدرت التاريخ. في المقام الأول حول 20 من ألف أم تم فتح شاشات التقديم لحقوق التصاريح الإضافية المتوقع الاستفادة منها اعتباراً من اليوم..

فيما يلي تفاصيل اللائحة الجديدة التي تهم ملايين الموظفين, شروط التقديم ومبالغ الدفع الحالية:

كيف ومتى سيتم تقديم الطلبات؟?

أنا 8 وعلى الأمهات اللاتي يرغبن في الاستفادة من الدورة الأسبوعية اتخاذ الإجراءات اللازمة دون إضاعة الوقت..

• طريقة: الأمهات, وثيقة تحتوي على طلبات الإجازة الإضافية التماس مباشرة للمؤسسة التي يعملون بها (القطاع العام أو الخاص) سوف تنطبق.

• مدة: تبدأ الطلبات اليوم, 15 حتى نهاية دوام يوم الجمعة مايو سوف تستمر. هذا 10 أولئك الذين يفوتون الموعد النهائي ليوم العمل لن يتمكنوا من الاستفادة من حقوقهم..

من يمكنه الاستفادة؟? (تفاصيل التاريخ الحرج)

وللاستفادة من اللائحة، يجب أن يكون تاريخ الميلاد ضمن نطاق معين.:

• تاريخ الميلاد: للاستفادة من الحقوق الإضافية، الولادة 16 أكتوبر 2025 ويجب أن يحدث بعد ذلك.

• خارج النطاق: 15 أكتوبر 2025 ولسوء الحظ، لن تتمكن الأمهات اللاتي ولدن أثناء الولادة وقبلها من الاستفادة من هذه اللائحة..

• 24 حد الاسبوع: حتى لو انتهى التصريح, تحسب من تاريخ الميلاد 24 الفترة الأسبوعية 1 نيسان 2026 لا ينبغي أن تكتمل بعد اعتبارا من.

اختلاف الحمل المتعدد: في حالات الحمل المتعددة 18 أسابيع من الإجازة, مع هذه اللائحة 26 الأسبوع المقبل ترقية.

كم هي رسوم إجازة الأمومة الجديدة؟?

مع تمديد فترة الإجازة, مدفوعات العجز المؤقت التي تدفعها مباحث أمن الدولة والجمهور هي أيضًا 24 إعادة حسابها على مدار الأسبوع.

جدول الرواتب التقديري حسب جدول الرواتب:

لا: حساب للأمهات مع SSI 120 بدلا من اليوم 168 ويتم ذلك بشكل يومي..

الأمهات اللاتي في إجازة أمومة حاليًا أو انتهت إجازتهن للتو, 24 بشرط ألا يكونوا قد أكملوا الفترة الأسبوعية 15 ومن المهم جدًا أن يقدموا التماساتهم بحلول شهر مايو.. وتغطي اللائحة موظفي القطاعين العام والخاص.