تعميم رسوم التحول الحرجة من الوزارة إلى العاملين في مجال الرعاية الصحية: "أسبوعيًا" للدفع المتزايد 40 لحظة’ تم توضيح الحالة
وزارة العمل والضمان الاجتماعي, الطاقم الطبي في نوبات ليلية %10 نشر الرأي الرسمي الذي سيحسم التردد الميداني بشأن إمكانية الحصول على زيادة في الأجور.. رئاسة, ونتيجة للاجتماع رفيع المستوى الذي حضره ممثلو وزارة الخزانة والمالية ومديرية الاستراتيجية والموازنة،; من أجل دفع رسوم المناوبة المتزايدة، يجب عليك أولاً 40 وحكم بضرورة استكمال ساعات العمل القانونية بالساعة.
أنقرة – إن هذه القضية تتعلق بشكل وثيق بالآلاف من العاملين في القطاع الصحي. “زيادة رسوم الرسوم” الإجراءات والمبادئ المتعلقة بتنفيذه, تم توضيح ذلك بقرار من اللجنة بمشاركة بيروقراطية على أعلى مستوى..
وزارة الصحة المديرية العامة للمستشفيات العامة, تم الانتهاء من طلبه الرسمي إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي بناءً على تفسيرات مختلفة لأحكام الاتفاقية الجماعية في هذا المجال.. الوزارة; نشر مقال رأي شامل من أجل منع ضياع حقوق العاملين في مجال الرعاية الصحية الذين يخضعون لساعات عمل مختلفة وأنماط التحول ولضمان الوحدة في الممارسات المالية..
تم التعبير عن ممارسات وترددات مختلفة في الميدان
في كتاب الطلب الرسمي المرسل من المديرية العامة للمستشفيات العامة; 8. مدة الاتفاقية الجماعية “الاتفاقية الجماعية لفرع الخدمات الصحية والاجتماعية” وفقا للمقالات التي تحمل عنوان, لحظة 20.00 – 08.00 عقد بين (باستثناء المتصل والواجب المنزلي) مدفوعة الأجر مقابل ساعات العمل %10 تم عرض المناطق الرمادية المتعلقة بالرسوم الإضافية مع أمثلة.
وخاصة في المقال;
بدء ساعات العمل الشهرية 16:00 حالة الموظفين الذين يعملون ولا يعملون ساعات إضافية,
الموظفون الشهريون الذين يبدأون العمل في منتصف الشهر أو لديهم ساعات عمل مختلفة، ولا يتم احتسابهم من بداية الشهر 192, 224 أو 240 استحقاقات الموظفين الذين يكملون نوبات عمل مكثفة مثل ساعات العمل,
في الحالات التي يتزامن فيها اليوم الأول من الأسبوع مع عطلة رسمية، أسبوعياً 40 كيفية حساب عتبة الساعة,
كثيرا ما واجهت في هذا المجال، مثل 4 وقد تم طلب رأي الوزارة تحت العنوان الرئيسي.
خمس مؤسسات مجتمعة, وتم اتخاذ القرار بالإجماع
تم إنشاء لجنة حاسمة للتنمية، استضافتها المديرية العامة للعمل التابعة لوزارة العمل والضمان الاجتماعي.. 22 يونيو 2026 وفي الاجتماع المشترك الذي عقد يوم;
الأمانة العامة الرئاسية (المديرية العامة لشؤون الموظفين والمبادئ),
وزارة العمل والضمان الاجتماعي,
وزارة الخزانة والمالية,
مديرية الاستراتيجية والميزانية,
حضر الممثلين. في الاجتماع; 657 تنظيم ساعات العمل طبقاً لقانون الموظفين المدنيين رقم 10 لسنة 2019 101. ملحق يحتوي على المقالة وجدول مؤشر الرسوم عند الطلب 33. تمت مناقشة المادة وأحكام لائحة تشغيل مؤسسات علاج المرضى الداخليين معًا..
قرار الوزارة: “أسبوعي 40 Saat Doldurulmadan Artırım Yapılamaz”
Yapılan ortak değerlendirme neticesinde, tereddütleri tamamen ortadan kaldıran şu nihai karara varıldı:
”Personele nöbet ücreti ve bu ücrete bağlı artırımların (خصوصاً 20.00 – 08.00 saatleri arasındaki %10 artırımın) ödenebilmesi için öncelikle haftalık 40 saatlik yasal çalışma süresinin eksiksiz olarak tamamlanması gerekmektedir. أسبوعي 40 saati aşan ve toplu sözleşme hükümlerine uygun olan çalışmalardan, yalnızca gece saatlerine (20.00 – 08.00) denk gelen dilimler için %10 artırımlı hesaplama yapılarak ödeme gerçekleştirilebilecektir.”
Yönetmelik ve Başhekimlik Yetkileri Hatırlatıldı
Yayımlanan kararın sonuç bölümünde, تمت الإشارة أيضًا إلى المواد ذات الصلة من لائحة تشغيل مؤسسات علاج المرضى الداخليين.. يوم الخدمات الصحية 24 في المقال، أذكر أنه من الضروري ل; توافر كوادر كبار الأطباء لضمان استمرارية الخدمة وعدم انقطاعها., إعادة التأكيد على السلطة الكاملة لتحديد المناوبة أو الجدول الزمني تحت الطلب بناءً على حالة العمل ونوع المستشفى.
ومع ذلك، في هذه الخطط التي وضعتها الإدارات،, من أجل حساب الحقوق المالية وزيادة أجور الموظفين “أسبوعي 40 بعد الانتهاء من ساعات العمل العادية بالساعة” سيتم تطبيق الشرط باعتباره المعيار الأساسي.
بعد هذا الاعتبار, Türkiye genelindeki tüm kamu hastanelerinde nöbet ücreti bordrolarının bu ortak karar doğrultusunda güncellenmesi bekleniyor.
