العرض الثاني الذي قدمه صاحب العمل في التفاوض بشأن زيادة رواتب الموظفين العموميين. عرض جديد, 2025بالمائة خلال الأشهر الستة الأولى 17, بالمائة خلال الأشهر الستة الثانية من العام 10 مصنوعة في شكل زيادة. TÜRK-IŞ نائب رئيس مجلس الإدارة رمضان أغار, “العرض لا معنى له. ما يعنيه هذا هو, لا تترك الحقول فارغة, مواصلة تصرفاتك, يعني الاحماء المربعات. مثل TÜRK-IŞ, أفعالنا سوف تستمر على أي حال” قال.
600 تم الإعلان عن العرض الثاني المتوقع لصاحب العمل في التفاوض على زيادة 1000 موظف عام.
وفقاً لذلك, العرض الثاني في الوظيفة العامة رفع التفاوض, 2025بالمائة خلال الأشهر الستة الأولى 17, بالمائة خلال الأشهر الستة الثانية من العام 10 مصنوعة في شكل زيادة.
في نفس العرض, 2026 بالمائة خلال الأشهر الستة الأولى من العام 7, بالمائة للأشهر الستة الثانية 5 تم عرض زيادة من قبل.
TÜRK-IŞ نائب رئيس مجلس الإدارة رمضان أغار, “العرض لا معنى له. ما يعنيه هذا هو, لا تترك الحقول فارغة, مواصلة تصرفاتك, يعني الاحماء المربعات. مثل TÜRK-IŞ, أفعالنا سوف تستمر على أي حال” قال.
أجار, 600 كما دعا ألف موظف عام إلى دعم الاحتجاجات..
العرض الأول لم يتم قبوله
في العرض الأول للعاملين في القطاع العام، ستتم زيادة الأجور في السنة الأولى من السنة الأولى. 6 في المئة للدب 16, الثاني 6 في المئة للدب 8 تم تقديم عرض زيادة ولكن لم يتم قبول هذا العرض.
TÜRK-IŞ نائب رئيس مجلس الإدارة رمضان أغار, وفي تصريحه بخصوص العرض الأول, “العرض المقدم لنا اليوم, حقا بخيبة أمل لنا. لا يمكننا قبول هذا العرض.. العرض المقدم, ولسوء الحظ، فهو عرض لن نقبله مقارنة بعرضنا. إذا كان لا بد لي من التوضيح، فهو الأول. 6 عروض الشهر في المئة 16, الثانية من السنة الأولى 6 في المئة في الشهر 8, السنة الثانية أولا 6 في المئة في الشهر 7, السنة الثانية الثانية 6 في المئة في الشهر 5. إن الزيادة في الحقوق الاجتماعية الأخرى هي أيضًا عرض مكون من بند واحد على أساس زيادة الأجور.” لقد استخدم التعبيرات.
