عيون وآذان الموظفين العموميين على هذه الطاولة: من ميمور سين 25 قائمة الطلب العملاقة من العناصر!
المجلس الاستشاري للموظفين العموميين (KPDK) يلتقي بأجندة حاسمة. ضابط سين, بما في ذلك المشاكل المزمنة وتوقعات الموظفين العموميين 25 يحمل ملفًا شاملاً إلى الطاولة. هناك حاجة إلى تغييرات جوهرية في العديد من المواضيع، بدءًا من إلغاء المقابلات وحتى عدم المساواة في نظام التقاعد..
الطلبات المميزة: إجراء المقابلات وإصلاح التوظيف
من بين العناصر الأكثر لفتًا للانتباه في القائمة, تم إلغاء نظام المقابلات، وهو أمر مثير للجدل في التوظيف العام.. الاتحاد, إنه يريد إعادة تنظيم نظام توظيف الموظفين وأن يتم اتخاذ التوظيف الدائم كأساس بدلاً من التوظيف الجزئي..
الحقوق المالية والمساواة في التقاعد
سيتم طرح المواضيع التالية على جدول الأعمال من أجل حماية القوة الشرائية لموظفي الخدمة المدنية والقضاء على المظالم خلال فترة التقاعد.:
انعكاس زيادة Seyyanen على التقاعد: إزالة الاختلالات في حساب المعاشات التقاعدية الحالية.
5434 ف 5510 الاختلافات في القانون رقم .: إنهاء فقدان الحقوق بين الموظفين الحكوميين الذين بدأوا العمل في تواريخ مختلفة.
تثبيت الشريحة الضريبية: ضريبة الدخل %15 منع خسائر الرواتب عن طريق تحديد المعدل.
جائزة المهرجان: منح مكافآت للموظفين العموميين في الأعياد الدينية.
اللوائح المهنية والوظيفية
كما أن الحلول للمشاكل الهرمية والتقنية في الحياة العملية مطروحة أيضًا على الطاولة.:
3600 مؤشرات إضافية: 1. الى جميع موظفي الخدمة المدنية الذين هم في الرتبة 3600 تنفيذ الوعد بتوفير مؤشرات إضافية.
حق GIH لموظفي YHS: نقل موظفي فئة الخدمات المساعدة إلى فئة خدمات الإدارة العامة.
قانون مهنة الهندسة: وضع لائحة قانونية خاصة من شأنها حماية الحقوق الوظيفية للمهندسين.
السياسة وحق الإضراب: - رفع الحظر السياسي عن موظفي الخدمة المدنية والاعتراف بالحق في الإضراب.
قائمة كاملة من 25 عنصرا
تنظيم نظام توظيف الموظفين.
إزالة المقابلة.
تبسيط الأوضاع.
العمل الدائم ضروري.
تحسين الحقوق المالية والاجتماعية.
تجديد نظام التقاعد.
انعكاس زيادة Seyyanen على التقاعد.
5434 ف 5510 إزالة الاختلافات في القانون رقم..
التعافي من الفوضى في نظام شؤون الموظفين.
إنشاء مؤسسة مركزية.
مراجعة الحقوق والمحظورات.
الحق في الإضراب ورفع الحظر عن السياسة.
إلى درجة 3600 تنفيذ مؤشر إضافي.
- اختبارات الترقي الدورية.
تعديل القانون رقم 4688.
إصدار العفو التأديبي.
إضافة 1 منح درجة.
إصدار قانون مهنة الهندسة.
تحسين الحقوق المالية لأعضاء هيئة التدريس.
أنظمة الرواتب الخاصة للفئات المهنية.
منح مكافآت العيد.
نقل موظفي YHS إلى فئة GIH.
تثبيت ضريبة الدخل على 15%.
تحسين حقوق المهنيين المهنيين.
الصحة المهنية, السلامة والوقاية من العنف.
نتائج الاجتماع, سيؤثر بشكل مباشر على المستوى المعيشي لملايين الموظفين الحكوميين والمتقاعدين خلال الفترة المقبلة..
