عصر جديد في حزمة الخدمة المدنية: تستمر دراسات التحليل والتحسين.

الرد على السؤال البرلماني من وزارة الخزانة والمالية: تم إعطاء إشارة التحسين لجميع الحالات ضمن إمكانيات الميزانية.

​وزارة الخزانة والمالية, أجاب على السؤال الكتابي المتعلق بالحقوق المالية وزيادة الرواتب للموظفين العموميين. في البيان الذي أدلى به, وفي حين يتم التأكيد على اتباع سياسة الأجور التي لا يسحقها التضخم،, 2026-2027 تغطي السنوات 8. تم لفت الانتباه إلى تفاصيل الاتفاقية الجماعية.

الزيادة الحقيقية فوق التضخم

وبحسب البيانات التي نشرتها الوزارة, 2024 تراكمية في رواتب وأجور الموظفين العموميين في %78,07 وكانت هناك زيادة في المعدل. التضخم في نهاية العام %44,38 وجاء في البيان أنه حدث كما, وتم التأكيد على أن هناك زيادة حقيقية في رواتب موظفي الخدمة المدنية فوق معدل التضخم..

خريطة الطريق لعام 2025 وما بعده

في البيان, 2025 وتفصيل معدلات الزيادة المقررة لهذا العام كما يلي::

يناير 2025: %11,54

يوليو 2025: %15,57

​المجموع التراكمي: %28,91

أيضًا, 2002 وبالقيمة الحقيقية، ارتفع أدنى راتب لموظفي الخدمة المدنية، بما في ذلك علاوة الأسرة، منذ ديسمبر 2019. %225 وذكر أن هناك زيادة في معدل.

8. مصطلح الاتفاقية الجماعية والحقوق الاجتماعية

الوزارة, 1 مدفأة 2026 دخلت حيز التنفيذ بتاريخ 8. وذكر أنه من المتوقع حدوث تحسينات كبيرة في الحقوق المالية والاجتماعية لموظفي القطاع العام من خلال الاتفاقية الجماعية.. وتم التأكيد على أن اللوائح التي تهدف إلى تحسين حقوق الموظفين العاملين في مختلف الأوضاع وفئات الخدمة، بما في ذلك رواتبهم الأساسية، ستستمر في هذه الفترة..

أخيراً, ولوحظ أن التحليلات والدراسات المتعلقة بالحقوق المالية والاجتماعية للموظفين العموميين تتواصل دون انقطاع في إطار فرص الميزانية وتوازنات الأجور..