ضابط سين: “أصبح قانون الاتفاق الجماعي الجديد أمرًا لا مفر منه الآن”
المجلس الاستشاري للموظفين العموميين (KPDK) مقابلة, "عام الأسرة" من التقاعد في الدورة الأخيرة من العام’ أنظمة, لقد جلب العديد من المواضيع المهمة إلى جدول الأعمال، من قانون المهن الهندسية إلى مكافأة الإجازة.. ضابط سين, متاح 4688 ودعا إلى تشريع جديد للمفاوضة الجماعية، مؤكدا على عدم كفاية القانون رقم..
آخر العام المجلس الاستشاري للموظفين العموميين (KPDK) مقابلة نفذت. الى الاجتماع, نظرًا لأن رئيس Memur-Sen علي يالتشين موجود في الخارج لحضور اجتماع دولي، فهو يمثل الاتحاد. نائب رئيس مجلس الإدارة حاجي بيرم طنبل انضم. وترأس الاجتماع فيدات إيسيخان، وزير العمل والضمان الاجتماعي, الناجي 8. ركزت هذه الفترة على مشاكل الموظفين العموميين التي تنتظر الحل بعد عملية الاتفاق الجماعي..
تمت مناقشة وظيفة KPDK: “ينبغي اتخاذ القرار”
نائب رئيس شركة Memur-Sen الحاج بيرم طنبول, انتقاد الوضع الحالي للمجلس, اتخذت من قبل “لقاء مع جدول الأعمال” مذكرا بأن القرار لم ينفذ. طبطب, “لا يمكن لـ KPDK أن تتجاوز الاجتماع مرتين في السنة. بدلاً من بقاء اللوحة في وضع الخمول, يحتاج إلى اتخاذ قرار” قال:. ولفت إلى عدم التوصل إلى نتائج ملموسة رغم إنشاء اللجان الفرعية..
”4688 القانون رقم انتهى عمره” توكيد
وأشار طنبل إلى تعثر عملية المفاوضة الجماعية, 8 نصف الاتفاقيات الجماعية تنتهي بالخلاف والسبب الرئيسي لذلك هو 4688 نواقص في القانون رقم وذكر أنه كان. وقال طنبل إنه لا يمكن الحصول على نتيجة منطقية من هيئة التحكيم التي تمت زيارتها أربع مرات., “متوافق مع نظام الحكم الرئاسي, بما في ذلك الحقوق النقابية العادلة والعالمية لقد أصبح الآن من المحتم وضع قانون جديد للمفاوضة الجماعية” وكرر مطالبته بتغيير القانون بالقول.
نظام التقاعد وطلبات السنة العائلية
من أكبر المشاكل في نظام الموظفين العموميين مَعاش صرح بذلك الحاج بيرم طنبل, 5510 وذكر أن القانون رقم مما أدى إلى تضرر الموظفين العموميين وانخفاض معاشاتهم التقاعدية إلى 45% من رواتبهم الرسمية.. مطالبهم هي; - تخفيض المعاشات التقاعدية إلى مستوى عادل, 1. درجة 3600 تنفيذ مؤشر إضافي لقد تنظيم معدلات انعكاس التعويض المدرجة باسم.
لعام 2025 “سنة الأسرة” وذكر طنبل أنه لم يتم اتخاذ أي خطوات ملموسة رغم الإعلان, ترك الحقوق, تحسين فوائد الزوجة والطفل, دعم متميز, مساعدة الزواج, التخفيضات الضريبية, 0-6 بدل سن الطفل, وطالب باتخاذ ترتيبات عاجلة مثل الحق في العمل بدوام جزئي بعد الولادة وخدمات الحضانة..
ومن بين مطالب Memur-Sen المعلقة الأخرى التي لم يتم حلها ما يلي::
- منح مكافآت العيد لموظفي الخدمة المدنية.
- إزالة الظلم على اختلاف أوضاعه في نظام الموظفين العموميين.
- إصدار قانون مهنة الهندسة.
- تثبيت ضريبة الدخل على 15%.
- العفو عن العقوبات التأديبية.
- إزالة فئة الخدمات المساعدة.
- تعيين الموظفين والامتحانات الأخرى إزالة المقابلة.
الوزير إيشيكان: “آلية الحوار الاجتماعي تعمل على أكمل وجه”
التحدث في الاجتماع وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إيشيشان وأكد أن الحوار مع النقابات هو أقوى أساس للحياة العملية.. تم الانتهاء منه مؤخرًا 8. وذكر الوزير إيسيخان أنه تم تحقيق مكاسب كبيرة خلال فترة مفاوضات الاتفاقية الجماعية., وقال إن المفاوضات مع أصحاب المصلحة الاجتماعيين مفيدة لكل من الدولة والموظفين العموميين..
وذكر إيشيشان أنهم، كوزارة، على استعداد لاتخاذ أي خطوات لحل المشاكل., وذكر أنهم سيتحملون مسؤولية حسن سير آلية الحوار الاجتماعي.. وفي نطاق القرار الذي تم اتخاذه في الاجتماع, - إجراء دراسات حول المشاكل التي تظهر في المقدمة, بمشاركة المؤسسات والمنظمات العمومية والشركاء الاجتماعيين اللجنة الفرعية وتم الإعلان عن إنشائها.
