زيارة حاسمة من Memur-Sen: “لا يمكن تأجيل إصلاح الأجور والموظفين في القطاع العام”
رئيس مجلس إدارة Memur-Sen علي يالتشين ونائب رئيس مجلس الإدارة حاجي بيرم طنبول, زيارة موظفي الرئاسة والمدير العام للمبادئ بلال شنتورك, وقدم تقريرا شاملا يتضمن العوائق في نظام الموظفين العموميين ومقترحات الحلول..
أنقرة – ميمور سين, حل الظلم في الأجور في القطاع العام والمشاكل الهيكلية في نظام الموظفين “الإصلاح الشامل” رفع علمه. التقى وفد Memur-Sen مع المدير العام لشؤون الموظفين والمبادئ في الرئاسة بلال شنتورك, ودعا إلى تغيير جذري، مؤكدا أن الأنظمة المحلية لم تعد تنتج حلولا..
”التدخلات المحلية لا تحل المشكلة”
وتحدث خلال الزيارة رئيس مجلس الإدارة علي يالتشين, وذكر أن القوانين الشاملة أو التحسينات المحدودة لقطاعات معينة ليست كافية لإصلاح الصورة الكبيرة في النظام العام.. وعرة, وذكر أنهم شاركوا تقرير "تاريخ اكتشاف نظام الموظفين العموميين" الذي يحدد المشاكل العامة ويقدم الحلول، وأدلى بالتصريحات التالية::
”إن مطالب القاعدة وعرض السلطات واضحة بشكل ملموس.. إنه ليس شيئًا يسحبه الجميع من جانب أو آخر., نحن بحاجة إلى نظام شؤون الموظفين يساهم فيه الجميع ويدعمونه.”
إصلاح الأجور أمر لا بد منه, إصلاح الموظفين أمر لا مفر منه
وكان أحد البنود الرئيسية في جدول أعمال الاجتماع هو سلم الرواتب ونظام العمل في القطاع العام.. وفد ميمور سين, سيتم إعدادها بالتشاور مع الشركاء الاجتماعيين, إصلاح ذو منظور واسع “حقيقة لا رجعة فيها” وشدد على ذلك.
العناوين البارزة في التقرير:
التحرير الشامل: وليس فقط ألقاب معينة, بناء نظام يحتضن جميع الموظفين العموميين.
العدالة في الأجور: حماية القوة الشرائية من التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة, إصلاح متوازن للأجور.
عوائق النظام: إزالة العوائق الهيكلية في السلالم المهنية والجدارة.
