ووفقا للبيانات التي أعلنها TUIK، فإن التضخم في يونيو حزيران % 1.37 لقد زاد. التضخم السنوي % 35,05 حدث. وفقا لشركة الأبحاث المستقلة ENAG، التضخم في يونيو حزيران
% 3.05 إذا كان التضخم السنوي % 68.68 يتم شرحه على النحو.
الزيادة المستلمة للأشهر الستة الأولى من العام فقط %6 بينما حدث التضخم في الأشهر الستة الأولى من العام % 16,67 حدث ذلك, وقد تآكلت الزيادة بأكملها. وفي حين تلاشت الزيادة الممنوحة، فقد حدث نفس القدر من خسارة التضخم لموظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين..
ولا ينبغي أن ننسى ذلك بالفعل 2024 yılında gerçekleşen enflasyon TÜİK\’e rağmen bile%44,38 olurken 2024 وظل متوسط الزيادة في عدد الموظفين العموميين والمتقاعدين عند 33% في عام 2019.
يوليو الإيجار الشهري زيادة المبلغ٪ 43,23
الزيادة في رواتب الموظفين الحكوميين والمتقاعدين في يناير فقط % 6!
وفقًا للبيانات التي أعلنتها TÜIK، فإن أولئك الذين سيجددون عقود الإيجار الخاصة بهم في يونيو, إيجارهم % 43,23 سوف يزيدون بمقدار.
فمن ناحية، يتأثر موظفو الخدمة المدنية والمتقاعدون الذين يعيشون على الإيجار بالتضخم., فمن ناحية، سوف تستمر في صراعها مع زيادة الإيجارات.
ختاماً, الألعاب الإحصائية لموظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين, ولا يمكن أن يمنع إفراغ جيوب ذوي الدخل المنخفض.
يجب أن ينعكس فرق التضخم على الرواتب على أساس شهري
تظل الزيادات التي يتم الحصول عليها كل ستة أشهر أقل من معدل التضخم منذ الأشهر الأولى وتتناقص القوة الشرائية لأصحاب الدخل الثابت.. وبما أن فرق التضخم المعطى بعد ستة أشهر لا يشمل الفترات السابقة، فإن الفروق التي حدثت حتى تلك اللحظة تخرج من جيوب أصحاب الدخل الثابت.. بادئ ذي بدء، يجب تعويض الخسائر المتكبدة على مر السنين., وبعد ذلك، ينبغي أن تنعكس خسائر التضخم في الرواتب على أساس شهري..
ÇALIŞANLARIN VERGİ DİLİMİ%10\’DA SABİTLENMELİDİR
إن أحد أكبر المشاكل التي يواجهها موظفو الخدمة المدنية، الذين حصلوا على زيادات في رواتبهم أقل من معدل التضخم لسنوات، هو العبء الضريبي المرتفع.. جميع موظفي الخدمة المدنية, يتم إجراء خصومات ضريبة الدخل مقدما من رواتب المتقاعدين والموظفين الآخرين..
لا يستطيع موظفو الخدمة المدنية رؤية الزيادات التي يتلقونها، خاصة في النصف الثاني من العام., يتم إدخال الشريحة الضريبية في النصف الثاني من العام.. وبعبارة أخرى، فإن الزيادة المقدمة قد تم إرجاعها بالفعل بمغرفة..
ولسوء الحظ، فإن المزايا الضريبية الممنوحة للعديد من القطاعات لا يتم منحها للموظفين العموميين.. في حين يتم تقديم ميزة ضريبية صفرية تصل إلى مبلغ معين لأولئك الذين يتجاوز دخلهم السنوي عدة مرات الدخل السنوي للموظف العام العادي، يدفع موظفو القطاع العام ضريبة بنسبة 15٪ بدءًا من الشهر الأول من العام., وفي الأشهر المتبقية من العام يرتفع هذا المعدل ليصل إلى 20% و27%..
ولهذا السبب، ينبغي وضع لائحة جديدة, يجب أن تبدأ الشريحة الضريبية من 10% ويجب أن تكون معدلات الشريحة الضريبية ثابتة عند 10% لموظفي الخدمة العامة.
حصة الرفاهية أمر لا بد منه لموظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين!
لسنوات، ظلت الزيادات التي يتلقاها موظفو الخدمة المدنية والمتقاعدون أقل من معدل التضخم في TÜIK., وبعد ستة أشهر، تمت الزيادة بقدر فرق التضخم وبيانات TUIK.. وهذا يعني أن أجور موظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين ظلت في الواقع في حالة ركود., لم يتم تلقي أي زيادة. وينبغي أن نعلم أن الزيادة المساوية للتضخم هي زيادة صفر.. علاوة على ذلك، فإن الزيادة التي حققها TURKSTAT في التضخم هي زيادة سلبية تقلل من القوة الشرائية..
Ocak ayında enflasyon farkı ile birlikte verilen%11.54\’lük artış sabit gelirlilerin alım gücünü artırmadı. وإذا لم نحسب فرق التضخم، فإن الزيادة المعطاة هي في الواقع 6٪ فقط.!
إن حصة الرفاهية الاجتماعية فوق معدل التضخم ضرورية لزيادة القوة الشرائية.. ولكل هذه الأسباب، من الضروري أن يحصل موظفو الخدمة المدنية والمتقاعدون على حصة من الرفاهية لا تظل أقل من معدل التضخم..
ما هي خسائر الموظفين المدنيين والمتقاعدين في يونيو؟?
وفقًا للبحث الذي أجرته وحدة BASK/R&D; وفقا لمعدل التضخم لشهر يونيو الذي أعلنه TUIK (باستثناء العلاوة العائلية) وفيما يلي ملخص الانخفاض في رواتب الموظفين الحكوميين ببعض المسميات::
9/1 فقدان ضابط في الرتبة والموظفين 585,07 ليرة تركية,
9/1 فقدان المعلم في الرتبة والوظيفة 622,07 ليرة تركية,
9/1 فقدان الطبيب الممارس في الرتبة والمنصب 839,47 ليرة تركية,
9/1 فقدان ممرض أو أخصائي رعاية صحية في رتبته ومدة خدمته 668,81 ليرة تركية,
8/1 درجة ومنصب مهندس (مكتب) خسارة 781,33 هو ليرة تركية
