أنقرة – اتحاد الخدمات الصحية والاجتماعية الجدير بالتقدير (الصحة لياكات سين) الرئيس محمد ديميريل, التوقيع الجسدي و “شكل ثلاث نسخ” كان رد فعله قاسيا على الضرورة. وفي وقت حيث تتم مناقشة التحول الرقمي وتدابير الادخار في القطاع العام، فإن موظفي الخدمة المدنية محكوم عليهم بالحماقة البيروقراطية. “العبودية البيروقراطية” ديميريل، كما هو موضح, ودعا إلى نقل إجراءات العضوية والاستقالة إلى بوابة الحكومة الإلكترونية بشكل فوري..
“جهود الممرضات لدينا لا يمكن أن تكتمل في أسبوع واحد”
وصف 12-18 بدأ رئيس مجلس الإدارة محمد ديميريل بالاحتفال بأسبوع الممرضات لشهر مايو., وأكد أن الممرضات يشكلن العمود الفقري الرئيسي لنظام الرعاية الصحية.. ديميريل, استخدم التعبيرات التالية:
“ليلا ونهارا, جهود ممرضينا الذين يمسون حياة الإنسان في أصعب الظروف, من المؤكد أن حبه وكرامته المهنية لا يمكن أن يقتصرا على يوم أو أسبوع معين في التقويم.. حقوقهم, ولا يتذكرون ظروف عملهم وسلامتهم المهنية إلا في هذه المواعيد, ومن مسؤوليتنا أن نبقيه على جدول الأعمال كل يوم. عندما نتحدث عن جعل حياة المتخصصين في الرعاية الصحية لدينا أسهل, وعلينا أيضًا أن نزيل العبء الضخم الذي تتحمله البيروقراطية العامة والذي أصبح لا يطاق.”
“الراحة الرقمية للعمال, دوامة التسعينات للموظف المدني”
يذكرنا ديميريل أنه في عصر التكنولوجيا، تتم جميع المعاملات، بدءًا من فتح حساب مصرفي وحتى تأسيس شركة عبر الحكومة الإلكترونية، ببضع نقرات., وذكر أن الزمن توقف حرفيا في نقابات الموظفين الحكوميين..
4688 يلفت رئيس مجلس إدارة الصحة Liyakat-Sen، محمد ديميريل، الانتباه إلى الفجوة الرقمية بين موظفي الخدمة المدنية والعاملين الخاضعين للقانون رقم 10., وتابع كلامه على النحو التالي:
“أعضاء النقابات العمالية, وهم يقومون بمعاملاتهم النقابية عبر بوابة الحكومة الإلكترونية منذ سنوات., الجلوس وإنجاز ذلك في ثوان. لا يوجد ضغط على النموذج، ولا متاعب الانتظار في الطابور في غرف تسجيل المستندات بالمؤسسة، ولا يوجد "لقد ضاع خطاب استقالتي".’ يعاني من القلق. على ما يرام, لماذا يتم توفير هذه الراحة الرقمية والشفافية للعمال، والتي يحرم منها موظفو الخدمة المدنية؟? ما هي كمية الورق التي يجب إهدارها من أجل التحول إلى نظام الحكومة الإلكترونية في نقابات الموظفين المدنيين؟, كم طن من البصمة الكربونية يجب تركها؟? هل انتهى عصر الورق في الخدمة المدنية فعلاً؟, أم أننا نعتقد ذلك؟?”
“الأشكال المادية هي بوابة الضغط النفسي والبيروقراطي”
ويقول ديميريل إن حقيقة أن الموظف الحكومي يجب أن يملأ ثلاث نسخ من النموذج عند الانضمام إلى نقابة أو الاستقالة في النظام الحالي هو حاجز بيروقراطي متعمد., وذكر أن هذا الوضع أدى إلى تجاوزات خطيرة في الميدان.
طلبات الموظفين الراغبين في الاستقالة “وسادة” تم القيام به, في غرف تسجيل المستندات “اذهب اليوم, تعال غدا” وأشار ديميريل إلى أن هناك قراءات للنوايا, “لكي لا نكسب أو نخسر الأعضاء, يمكنك التعامل مع وقت معالجة النماذج. ومع ذلك، إذا تمت معاملات العضوية والسحب عبر الحكومة الإلكترونية،, كل هذه الشكوك والضغوط سوف تقطع مثل السكين. الإرادة الحرة للموظف الحكومي, وسيصبح الأمر رسميًا بمجرد أن يضغط النظام على زر الموافقة.” قال.
“ستسقط الأقنعة, ستبدأ الحركة النقابية الحقيقية والجديرة بالتقدير”
صرح الرئيس ديميريل أن تكامل الحكومة الإلكترونية سيجلب الشفافية للمنافسة النقابية وسيكون بمثابة اختبار حقيقي., وقال إن الرقمنة ستنهي التضخم الاصطناعي في النقابات:
“الهياكل التي يبدو أنها تضم أعدادًا كبيرة من الأعضاء في الإحصائيات اليوم, وأتساءل كم منهم يمثل الإرادة الحرة وغير القسرية للموظف؟? مخبأة وراء النماذج الورقية, إن المفاهيم التي تعتمد على السلطة الإدارية لتسجيل الأعضاء أو جعل الاستقالة صعبة سوف تنهار مع نظام الحكومة الإلكترونية.. عندما تتحقق الرقمنة, لا يتم تضخيم أرقام العضوية بشكل مصطنع., سيتم قياسها بالمكاسب الحقيقية التي تقدمها النقابة للموظف. سيتم كشف النقاب عن أولئك الذين يقلقون بشأن حماية مقاعدهم بدلاً من المطالبة بحقوقهم.; وراء الكواليس, إن العمل النقابي الذي يتم في ظل غرف الإقناع والضغوط البيروقراطية سوف ينتهي.. الدفاع الحقيقي عن حقوق العاملين في الحقول, liyakati, "النقابية الحقيقية" التي تركز على العمل والعرق’ وذلك عندما سيظهر على المسرح.”
دعوة واضحة من الصحة Liyakat-Sen: “يجب علينا أن نحمل العقلية إلى المستقبل”
في الأماكن العامة “المكتب الأخضر” في فترة تم الحديث فيها عن الرؤية وإجراءات التوفير, صرح محمد ديميريل أنه من التناقض الكبير أن تظل المعاملات النقابية لمئات الآلاف من موظفي الخدمة المدنية تعتمد على التوقيعات المادية., وختم مكالمته بهذه الكلمات::
“دعوتنا واضحة: عضوية نقابة الموظفين والاستقالة, وينبغي الانتقال إلى تكامل الحكومة الإلكترونية فوراً، تماماً كما هو الحال في النقابات العمالية.. هذه الخطوة لن تقلل من البيروقراطية فحسب; الشفافية في المنافسة النقابية, وسوف تجلب حرية الإرادة الحقيقية للموظف.. اللحاق بالعصر, لا يتعلق الأمر فقط برقمنة العلامات; يمكن تحقيق ذلك من خلال حمل العقلية وطرق ممارسة الأعمال التجارية إلى المستقبل.. عصر الورق في الخدمة المدنية, ويجب الآن إغلاق النهج النقابي القسري بشكل كامل.”
