انقرة – صحة لياقات صن رئيسا محمد ديميريل, 1 وفي رسالته المنشورة بمناسبة عيد العمال والتضامن، وجه انتقادات لاذعة لكل من الإداريين والنقابات المرخصة.. ويقول ديميريل إن المشاكل المزمنة للعاملين في مجال الرعاية الصحية لا يمكن حلها من خلال إقامة العروض في الساحات., الهياكل المعتمدة “ترويج الأمل” مشيرا إلى أنه فعل, “التوقف عن اللعب المسرحي, حل مشاكل الغرغرينا للموظفين العموميين” مُسَمًّى.
النقاط الحاسمة التي أبرزتها تصريحات الرئيس ديميريل هي كما يلي::
“المشاكل ليست إحصائيات, هذه هي الحقائق التي تنتظر الحلول”
وذكر ديميريل أن مشاكل مجتمع الرعاية الصحية المستمرة منذ سنوات أصبحت عبئا كبيرا., وشدد على أنه ينبغي الآن حل المشاكل بخطوات ملموسة بدلا من مجرد الحديث عنها.:
-
الحل الدائم: لا ينبغي أن تكون مشاكل المتخصصين في الرعاية الصحية عبارة عن أحكام تتكرر كل عام، ويجب حلها بشكل عاجل..
-
الواجب الأساسي: إنشاء نظام يمكن للجيش الصحي من خلاله التطلع إلى المستقبل بثقة, وهذا هو الواجب الأساسي للمسؤولين.
“لا يمكن إغلاق أبواب المكاتب أمام الموظفين”
لفت الانتباه إلى أوجه القصور في نهج الإدارة، ديميريل, وذكر أن النجاح لا يمكن تحقيقه باتباع نهج يبني جدارا بينها وبين موظفيها.. بوصلتهم ليست النجاح السياسي, عرق العامل الصحي وذكر أنه كان.
الفرص الاجتماعية والظلم الحافز
ديميريل, وشدد على أوجه القصور التالية، مشدداً بشكل خاص على تراجع الحقوق الاقتصادية والاجتماعية::
-
العدالة في الترويج: ويجب مراجعة الظلم في المدفوعات الإضافية التحفيزية التي تعطل السلام العمالي على الفور.
-
نقص المرافق والصناديق الاجتماعية: ومن الظلم الكبير أن صناديق المساعدة الاجتماعية ومرافق المرافق التي تقدمها مؤسسات مثل بولسان أو أوياك ليست ضمن وزارة الصحة.. لا يملك العاملون في مجال الرعاية الصحية حتى مرافق اجتماعية خاصة بهم..
“كفاحنا سيستمر بكل عزيمة”
1 وشدد محمد ديميريل على روح التضامن التي تميزت بشهر مايو, وختم رسالته بالسؤال القاسي التالي للنقابات المرخصة::
“1 هناك شيء واحد فقط اكتسبته من البرنامج الذي كنت تقوم به لسنوات تحت اسم عيد العمال من مايو.. 1 تم إعلان شهر مايو عطلة رسمية, فهل لديك مكاسب غير هذا؟? هل يمكن أن تخبرني?”
ديميريل, مبيناً أن النضال سيستمر دون أن يتزعزع حتى يوم إقامة العدالة., “ضع حداً لترويج الأمل” قال.
