تحذير بالغ الأهمية من الصحة Liyakat-Sen فيما يتعلق بعملية الاتفاق الجماعي
رئيس مجلس إدارة صحة لياقت سين محمد ديميريل, 8. من خلال الإدلاء ببيان لافت للنظر حول عملية الاتفاقية الجماعية, المسار الذي يتبعه Memur-Sen 6.5 وحذر من أنه قد يخيب آمال الملايين من موظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين. ديميريل, القرارات التي اتخذها الاتحاد “مناورة تكتيكية” بينما وصفها بأنها, وشدد على ضرورة عرض مسار العملية على البرلمان.
”انتهى المسرح, والآن حان الوقت لمواجهة الحقائق”
قرر Memur-Sen في البداية عدم الذهاب إلى لجنة التحكيم. “فرصة واعدة” تم تقييم ديميريل على أنه, وذكر أن هذا القرار خلق توقعات لدى الجمهور بأن القضية سيتم حلها في الجمعية الوطنية التركية الكبرى.. لكن, وقال لاحقاً إن قرار إحالته إلى مجلس التوفيق أحبط هذا التوقع. ديميريل, “هذا القرار من Memur-Sen, 6.5 لقد كانت منارة أمل للملايين من موظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين.. لكن للأسف, هذا النور يريد أن ينطفئ. انتهى المسرح, الآن حان الوقت لمواجهة الحقائق,” قال:.
”إن مجلس التوفيق ليس أكثر من مجرد عملية موافقة كاتب العدل على الزيادة التي تقترحها الحكومة. “دير.
محمد ديميريل, لفت الانتباه إلى هيكلية مجلس التوفيق, وقال إن هذه الآلية كانت بعيدة كل البعد عن تحقيق نتائج بسبب عدد الأعضاء المطلوبين لعقد المجلس والأغلبية التي تتمتع بها الحكومة.. “قد تكون مشاركة عضو واحد من Memur-Sen كافية لاجتماع مجلس الإدارة.. إذا كان Memur-Sen صادقًا حقًا, ولا ينبغي له إرسال ولو عضواً واحداً إلى مجلس التوفيق والتأكد من عرض القضية على البرلمان.,” قال.
ديميريل, من هذه الخطوة 6.5 مشيراً إلى أن الزيادة ستكون حلماً لملايين الموظفين الحكوميين والمتقاعدين, وخاطب المسؤول الاتحاد: “والآن أصبحت الكرة في أيدي الاتحاد المعتمد Memur-Sen.. الخطوة التي سيتخذونها, 6.5 سيحدد مستقبل الملايين من الناس. إما أن يرسلوا عضواً إلى مجلس التوفيق ويعلنوا ما هو واضح., أو سينتقلون إلى البرلمان ويتخذون خطوة حقيقية لحل المشكلة، خاصة على أساس الوضع المزري للموظفين الحكوميين المتقاعدين والتضخم الحقيقي لموظفي الخدمة المدنية.”
