الصحة سين 8. أعلن رئيس مجلس الإدارة محمود فاروق دوغان عن مقترحات الاتفاقية الجماعية محددة المدة للجمهور., "لأكثر من 250 ألف طبيب 450 لأكثر من ألف قابلة وممرضة, باختصار 850 سنكون على طاولة المفاوضات الجماعية لأكثر من ألف من العاملين في مجال الرعاية الصحية والاجتماعية. كل طبيب, كل ممرضة, من خلال الشعور بمسؤولية كل قابلة على حدة, عملهم, سوف يدافع عن العرق على قميصه, وأضاف: "سنناضل من أجل حقوقهم"..
رئيس ساغليك سين محمود فاروق دوغان, 8. أعلن عن مطالبه باتفاقية جماعية محددة المدة للجمهور في مؤتمر صحفي.. حضر أعضاء مجلس إدارة Sağlık-Sen والعديد من أعضاء الصحافة الاجتماع الذي عقد في مقر Memur-Sen..
اتحاد الصحة سين 77 تفاصيل قائمة طلبات العناصر
الفصل الأول
في ما يتعلق بالحقوق المالية والاجتماعية لفروع الخدمة
2024 لقد 2025 تغطية السنين 7. دفعة الفترة
بالضبط أو المعدل من أحكام العقد
الحقوق المالية والاجتماعية المقترحة
شرط 1. المساعدات الغذائية
(1) ملحق لائحة المساعدات الغذائية لموظفي الخدمة المدنية 1 أحكام المادة 1, علاج المرضى الداخليين
يتم تطبيقه على الموظفين المتعاقدين العاملين في المؤسسات ومنظمات الخدمة الاجتماعية الداخلية..
شرط 2. صافي معامل الحوافز
(1) وزارة الصحة 112 الفنيون الصحيون ضمن نطاق الخدمات الصحية الطارئة (فني طبي طوارئ) والصحة
ضابط (فني طبي طوارئ, فني صحة المجتمع) الذين، بالإضافة إلى واجباتهم الأساسية، يعملون
الموظفون الذين يعملون أيضًا كسائقي سيارات إسعاف على أساس دائم, 209 القانون رقم 5
صافي معاملات الحوافز المحددة وفقاً للائحة التنفيذية في نطاق المادة
0,60 تتم إضافة المزيد من النقاط.
شرط 3. التعليم العالي المهني
(1) العاملون الصحيون العاملون في وظائف الموظفين المتعاقدين, إلى فئة الرعاية الصحية
رسوم العقود لمن أنهوا التعليم المهني العالي الذين يمكن تعيينهم, مع الأخذ في الاعتبار سنوات الخدمة
يتم دفعها على أساس رسوم العقد المتوقعة لطلاب التعليم العالي الذين يحملون نفس المسمى الوظيفي..
شرط 4. - دفع دفعات إضافية للموظفين غير الطبيين إلى جانب رواتبهم الشهرية
(1) 209 القانون رقم 5 ويتم ذلك وفقاً لحكم الجملة السادسة من الفقرة الثانية من المادة
المدفوعات, - أحكام تتعلق برواتب العاملين غير الطبيين، بغض النظر عن أي مساهمة
ويتم دفعها مع رواتبهم الشهرية كل شهر، عن طريق التقديم. مقدار الدفعة الإضافية التي تتم بهذه الطريقة, مذكور
يتم سداد الدفعة الإضافية عن نفس الشهر في نطاق اللائحة المعمول بها وفقا لهذه المادة
يتم خصمه من المبلغ.
شرط 5. - دفع دفعات إضافية مع الرواتب الشهرية
(1) 4/11/1981 مؤرخة و 2547 القانون رقم 58 مادة اللؤلؤ (أنا) مع الفقرة الثالثة من الفقرة
14/4/1982 مؤرخة و 2659 القانون رقم 30 إضافية وفقا للفقرة الثانية من المادة
ويتم الدفع في كل مرة بتطبيق الأحكام المتعلقة بالمعاشات التقاعدية، بغض النظر عن أي مساهمة.
6 www.sagliksen.org.tr
تدفع مع الرواتب الشهرية. مقدار الدفعة الإضافية التي تتم بهذه الطريقة, حيز التنفيذ وفقا للمواد المذكورة
يتم خصمها من مبلغ الدفعة الإضافية المقرر سدادها عن نفس الشهر ضمن نطاق اللائحة..
شرط 6. 112 دفع إضافي للموظفين العاملين في خدمات الطوارئ الصحية
(1) 209 القانون رقم 5 حكم الجملة الثالثة من الفقرة الثانية من المادة الرابعة وزارة الصحة 112
العاملون في الخدمات الصحية الطارئة (بما في ذلك الموظفين المتعاقدين) وينطبق عليه أيضا.
شرط 7. رسوم واجب
(1) 657 ملحق بالقانون رقم 33 المؤشر على جدول مؤشرات رسوم المناوبة في المادة الثالثة
أرقام 2 يتم تطبيقه بشكل تدريجي ثابت.
(2) 657 ملحق بالقانون رقم 33 رسوم المناوبة المدفوعة وفقاً للمادة 3 17/03/1981 مؤرخة و 2429
قانون الأعياد الوطنية والعطلات العامة رقم 10 لسنة 2018 1 لؤلؤة و 2 العطلة المحددة في المقالات
وفي أيام العطل الرسمية %50 تدفع بزيادات.
(3) غسيل الكلى, غرفة الجراحة, غرفة الولادة, وحدة الحرق والمركز, تصوير الأوعية وخارج ساعات العمل
يتم تقديم خدمات صحية متكاملة مع خدمات الأشعة والمختبر التي تخدم قسم الطوارئ.
رسوم المناوبات المدفوعة للمناوبات التي تقام في المراكز %50 تدفع بزيادات.
(4) 657 ملحق بالقانون رقم 33 رسوم المناوبة المدفوعة وفقاً للمادة 3, 20.00 – 08.00 ساعات
عقد بين (خارج الخدمة / واجب المنزل) لفترات العمل %50 تدفع بزيادات.
(5) 657 ملحق بالقانون رقم 33 تخضع المدفوعات التي تتم وفقًا للمادة 3 لخصم قسط التأمين.
لم يتم الاحتفاظ بها.
شرط 8. الدفع التكميلي
(1) 209 ملحق بالقانون رقم 3 ووفقاً للفقرة الأولى من المادة الثالثة، سيتم صرف مدفوعات إضافية للموظفين كل شهر.
صافي مبلغ الدفع, 375 مرفق المرسوم بقانون رقم 9 الموظفين وفقا للمادة
ولا يمكن أن يكون أقل من صافي مبلغ الدفعة الإضافية التي يحددها المسمى الوظيفي أو المسمى الوظيفي..
شرط 9. دفع إضافي في حالة التوكيل
(1) 209 القانون رقم 5 التوكيل المتضمن في اللائحة المعمول بها عملا بالمادة
وفقاً للشروط التي يمكن على أساسها تطبيق معامل لقب الموظف الميداني لوظيفة الموظف.
عند تحديد مبلغ الدفع الإضافي الذي سيتم دفعه للموظفين الذين يؤدون أي واجب نيابة عن,
يتم أخذ القاعدة الضريبية للموظفين المنتدبين كأساس..
شرط 10. دفع الفرق
(1) 209 القانون رقم 5 مادة اللؤلؤ, 2547 القانون رقم 58 مع مادة اللؤلؤ 2659 القانون رقم
30 ووفقا للمادة، الحقوق المالية لمن يستفيدون من الدفع الإضافي في الشهر، بما في ذلك الدفع الإضافي،
إجمالي صافي مبلغ الدفع المستلم ضمن نطاق, 375 مرفق المرسوم بقانون رقم
9 فئة الخدمة المستفيدة من الدفع الإضافي وفقاً للمادة, اسم الموظف أو المنصب, طاقم عمل
الدرجة والمستوى, مركز العمل, في شهر واحد، شاملاً الدفع الإضافي، لمن لهم نفس سنوات الخدمة والحالة التعليمية.
وإذا كان أقل من إجمالي صافي مبلغ الدفعة المستلمة ضمن نطاق الحقوق المالية، يكون الفرق,
المدفوعة من موازنة الصندوق المتجدد.
شرط 11. دفع إضافي للموظفين في الوحدات الخاصة
العمل في وزارة الصحة وخارج أوقات العمل, خدمات الأشعة والطوارئ
تصوير الأوعية مع المختبر (الطبيب الشرعي, مركزي, الطرفية) العاملين (الموظفين المتعاقدين
لأن) المعاملات المتوقعة للوحدات الخاصة بالفترات التي عملوا فيها بالفعل في هذه الوحدات
ويتم التقييم على أساس.
شرط 12. B2 Tipi 112 دفع مبالغ إضافية لموظفي خدمات الطوارئ الطبية
(1) 112 مخصص للعاملين في الخدمات الصحية الطارئة %40 نقاط إضافية بمعدل, أولاً
نوع B2 مدمج في مؤسسات الرعاية الصحية الأولية 112 ينطبق أيضا على المحطات.
شرط 13. دفع إضافي للموظفين المؤقتين
(1) 209 القانون رقم 5 الموظفون غير الطبيين الذين يتلقون مدفوعات إضافية وفقًا للمادة (تعاقدي
بما في ذلك الموظفين) إلى المعينين بحكم مناصبهم, مع المؤسسة أو المنظمة التي يقع فيها منصب الموظف الرئيسي
يتم تقييم الدفعة الإضافية الأعلى مع الدفعة الإضافية للمؤسسة أو المنظمة التي تم تعيينها لها.
تم.
شرط 14. نقاط إضافية للعاملين في خدمات الطوارئ من المستوى الثالث ووحدات العناية المركزة من المستوى الثالث
(1) أولئك الذين يعملون في خدمات الطوارئ من المستوى الثالث ووحدات العناية المركزة من المستوى الثالث لا يخضعون لهذه اللائحة.
بالإضافة إلى نقاط الحوافز المقررة 0,10 تتم إضافة النقاط.
شرط 15. 112 معامل لقب موظفي منطقة الخدمة للعاملين الصحيين المسؤولين عن محطة الطوارئ الصحية
(1) موظفو فئة الخدمات الصحية المعينون كمديرين لمحطات الخدمات الصحية في حالات الطوارئ
صافي معاملات الحوافز المحسوبة وفقاً للتشريعات ذات العلاقة 0,20 يضاف معامل.
شرط 16. فحص الصحة البيئية, مكافحة التبغ وتفتيش مراقبة الأسواق
نقاط إضافية ودفع الإقامة للموظفين
16- (1) فحص الصحة البيئية, إدارة الصحة بالمقاطعة من الموظفين الذين يقومون بتفتيش مكافحة التبغ ومراقبة السوق
يتم حساب صافي المديريات والوحدات وفقًا لخدمة المؤسسة وتوجيه الدفع الإضافي للحوافز
معاملات الحافز 0,20 تتم إضافة النقاط.
(2) فحص الصحة البيئية, الموظفون الذين يقومون بمكافحة التبغ ومراقبة الأسواق
لكل يوم (200) مبلغ رقم المؤشر مضروبا في المعامل الشهري للموظف الحكومي
يتم دفع بدل الإقامة من قبل المؤسسة. لا يوجد أي رسوم من هذه الدفعة باستثناء رسوم الدمغة.
لا خصم.
شرط 17. تعويضات الخدمة الخاصة للممرضين المتخصصين والقابلات المتخصصين
(1) 25/2/1954 مؤرخة و 6283 في نطاق قانون التمريض رقم . ممرضات متخصصات و 11/4/1928 مؤرخة
1219 حاصل على لقب القابلة الخبيرة في نطاق قانون مزاولة الطب والفنون الطبية رقم 10 لسنة 2018.
أولئك الذين ينتجون 17/4/2006 مؤرخة و 2006/10344 تم العمل به بقرار مجلس الوزراء رقم 106 وتاريخ 10/10/1430ه.
مرفق بقرار الزيادات والتعويضات التي تصرف للموظفين المدنيين (ليرة لبنانية) الدرجات حسب الجدول رقم
معدلات التعويض التي يستفيدون منها اعتبارًا من 20 تتم إضافة النقاط.
(2) 2 مرفق المرسوم الرئاسي بشأن هيئة الأركان العامة والإجراء رقم 10 (أنا) من الجدول رقم
يتم تضمين الممرضات والقابلات المتخصصين في وزارة الصحة..
شرط 18. 112 منح رسوم تموينية للموظفين العاملين في خدمات الطوارئ الصحية
(1) وزارة الصحة 112 موظفو الخدمة المدنية، من بين الموظفين العموميين العاملين في خدمات الطوارئ الصحية
ملحق لائحة المساعدات الغذائية 2 بالنسبة لأولئك الذين لا تتاح لهم الفرصة للاستفادة من المادة 1., الروتاري
ليتم تغطيتها من الموازنة الرأسمالية 22/6/1978 مؤرخة و 2155 المحددة بموجب القانون رقم
يتم إعطاء ضعف سعر الحصة. الإجراءات والأصول المتعلقة بتنفيذ هذه المادة موجودة في وزارة الخزانة والمالية.
وتحدد بقرار من وزارة الصحة بناء على رأي وزارة الصحة..
شرط 19. معاملات المسمى الوظيفي/المنصب للعاملين في مؤسسات التعليم العالي
(1) الصندوق المتجدد في مؤسسات التعليم العالي للعاملين في مؤسسات التعليم العالي
لائحة الإجراءات والأسس الواجب تطبيقها في توزيع المدفوعات الإضافية التي سيتم سدادها من الإيرادات
"1.20" في الملحق 1 "جدول معامل عنوان الموظفين/المهمة", "1,00", المعاملات "0.50" و "0.35"
"1.40" على التوالي, "1,20", يتم تطبيقه كـ "0.70" و"0.55".
شرط 20. خصم الصندوق المتجدد للإجازات السنوية والإجازات المرضعية
(1) 209 القانون رقم 5 مادة اللؤلؤ, 2547 القانون رقم 58 مادة اللؤلؤ ( ج) مع البند 2659 مرقمة
من القانون 30 في مدفوعات الصندوق المتجدد التي تتم وفقا للمادة 657 القانون رقم 102
فترات الإجازة السنوية ضمن نطاق المادة 1 و 104 المادة 3 (أ) لقد (ب) ضمن نطاق البند
يتم تضمين فترات الإجازة وفترات إجازة الرضاعة الطبيعية في نطاق "أيام الإجازة" في مدفوعات الصندوق المتجدد.
لم يتم تقييمها.
(2) التدريب والبحث في المستشفيات والمرافق الصحية الأخرى بالتعاون مع الجامعة
يخدم في الوحدات, طاقم الأطباء وأطباء الأسنان الذين لديهم الفرصة لإنتاج نتائج الإجراءات الطبية العامة
وهي لا تساهم فعلياً في الخدمة ضمن نطاق نظام الدفع الإضافي لوزارة الصحة، ولكن تمت دراستها.
بناءً على متوسط درجات المنشأة الصحية للفترات المقدرة بالأيام والواجب الحالي
يتم دفع مبالغ إضافية بناءً على معامل لقب الموظفين المتوقع للوحدة التي يعملون فيها..
(3) عقد طب الأسرة ونظام الدفع 19 عشر و 22 الفقرة الأولى من المادة
(ج) ولا تنطبق عبارة "وحدة واحدة" الواردة في الفقرة ويتم استبدال عبارة "الأربعة عشر يومًا الأولى" بعبارة "كاملة".
يتم تطبيقه.
(4) 2659 القانون رقم 30 يتم سداد مدفوعات الصندوق المتجدد سنويًا وفقًا للمادة 7
فترات التقرير المرضي التي لا تتجاوز يومين وفترات تقرير اللجنة المعتمدة من المستشفى المرجعي لا تعتبر "أيام عطلة"..
شرط 21. يتم توفير صندوق متجدد إضافي لبعض العاملين في المؤسسات والمنظمات الصحية.
زيادة سقف الدفع
(1) 209 القانون رقم 5 المعدلات الواردة في الفقرة الثانية من المادة الرابعة عشرة %30 تطبق تدريجيا.
(2) 209 القانون رقم 5 الجملة الأولى من الفقرة الثانية من المادة الرابعة تتكون من عبارة "مدير المستشفى"
يتم تطبيقه بإضافة عبارة "مدير فرع" أولاً.
شرط 22. الصندوق المتجدد الإضافي لبعض العاملين في مؤسسات التعليم العالي
زيادة معدل سقف الدفع
(1) 2547 قانون التعليم العالي رقم . 58 مادة اللؤلؤ (ج) من الفقرة (2) الموجودة في الفقرة رقم
احتمالات الميدان %30 تطبق تدريجيا.
شرط 23. الصندوق المتجدد الإضافي لبعض العاملين في رئاسة معهد الطب العدلي
زيادة سقف الدفع
(1) 2659 القانون رقم 30 "200 بالمائة" في الفقرة الثانية من المقال, "215 بالمئة", "نسبة مئوية
225العبارتان "" و"250 بالمائة" هما على التوالي "250 بالمائة"., "300 بالمئة", مثل "450 بالمائة" و"500 بالمائة"
يتم تطبيقه.
شرط 24. المسمى الوظيفي للموظفين وصافي معامل الحوافز
(1) 209 القانون رقم 5 الأطباء في القوائم الملحقة بالنظام المعمول به بموجب المادة
اللائحة المشار إليها مع معاملات لقب موظفي منطقة الخدمة المتوقعة للموظفين غير العاملين في الخدمة
14 يتم احتساب صافي الحوافز للموظفين غير الطبيين في التعليمات المنشورة وفق المادة الثالثة
معاملات 0,20 يتم تطبيقه عن طريق إضافة نقاط.
شرط 25. معامل الأجر الأساسي لبعض العاملين في المؤسسات والمنظمات الصحية
(1) في الجدول رقم ملحق 3أ والجدول رقم ملحق 3ب الملحق بنظام الدفع الإضافي لوزارة الصحة
تحديد معاملات الدفع الأساسية %100 تطبق تدريجيا. ممرضة, قابلة ومسؤولة صحية
(الصحة العامة) لهذا المعدل 1,00 يتم تطبيقه كما.
(2) بالنسبة للعاملين في اسطنبول فإن الأسعار في الفقرة الأولى إضافية. %10 تطبق تدريجيا.
شرط 26. معامل الأجر الأساسي لبعض العاملين في مؤسسات التعليم العالي
(1) توزيع المدفوعات الإضافية التي سيتم سدادها من إيرادات الصندوق المتجدد في مؤسسات التعليم العالي
القسط الأساسي المحدد في الجدول رقم ملحق 4 المرفق بلائحة الإجراءات والأسس الواجب تطبيقها
معامل %100 تطبق تدريجيا. ممرضة, قابلة ومسؤولة صحية (الصحة العامة) لهذا المعدل
1,00 يتم تطبيقه كما.
(2) بالنسبة للعاملين في اسطنبول فإن الأسعار في الفقرة الأولى إضافية. %10 تطبق تدريجيا.
شرط 27. خصم الصندوق المتجدد للإجازات السنوية وإجازات الرضاعة للموظفين المتعاقدين
(1) 663 المرسوم بقانون رقم 42 يتم إجراؤها للموظفين المتعاقدين وفقًا للمادة
فترات الإجازة السنوية في تحديد الدفعات الإضافية, إجازة أمومة مدفوعة الأجر, زواج, أبوة, إجازة الرضاعة عند الوفاة
الفترات لا تعتبر "أيام غير عمل".
شرط 28. 112 التدريب الإلزامي للعاملين في خدمات الطوارئ الطبية
(1) 209 القانون رقم 5 في مدفوعات الصندوق المتجدد التي تتم وفقا للمادة, 112 صحة الطوارئ
في التدريب الإلزامي الذي يجب أن يتلقاه العاملون في الخدمة وفقا للتشريعات ذات الصلة.
آخر فترات التعيين في السنة 10 بحيث لا تتجاوز يوم واحد, كمدربين في هذه الدورات التدريبية
وتكون مدة تعيين المعينين سنة واحدة. 90 "يوم غير عمل" لا يتجاوز يوم واحد
لا يعتبر ضمن النطاق.
شرط 29. الصندوق الدائر يدفع مبالغ إضافية لأطباء الأسنان
(1) الموظفون العاملون في المنشآت الصحية غير مراكز صحة الفم والأسنان ومستشفيات طب الأسنان
إرجاع متوسط المستشفى إلى أطباء الأسنان الذين تكون مدفوعات رأس مالهم أقل من متوسط المستشفى
يتم دفع رأس المال الإضافي.
شرط 30. واجب الطلب
(1) فيما يتعلق بتنفيذ واجب الاستدعاء في إطار متطلبات تقديم الخدمة الصحية 657 مرقمة
ملحق القانون 33 المادة (3) وأحكام لائحة تشغيل المؤسسات العلاجية الداخلية.
سيتم إجراء دراسة على.
شرط 31. رسوم دراسية إضافية للمعلمين المنتدبين للمناصب الإدارية
(1) في وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية 16/3/2015 مؤرخة 2015/7446 قرار مجلس الوزراء رقم
5 من المعلمين الذين يستفيدون من رسوم الدروس الإضافية وفقا للمادة الأولى إلى الطاقم الإداري
وعلى الرغم من تعيينه بالوكالة، إلا أنه مسؤول عن الفرق في الزيادات والتعويضات والمدفوعات الإضافية وفقا للتشريعات ذات الصلة.
لمن لا يستطيع الاستفادة, في السؤال 5 سيستمر دفع رسوم الدورة الإضافية وفقًا للمادة 1.
يجري.
شرط 32. واجب وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية
(1) 16/3/2015 مؤرخة و 2015/7446 قرار مجلس الوزراء رقم 8 "3" و"9" في المقال
يتم تطبيق العبارات على أنها "6" و"18" على التوالي
(2) العبارات المعنية, واجب الحراسة 2429 الأعياد الوطنية والأعياد العامة ينظمها القانون رقم 10 لسنة 2018.
وفي حالة استيفائها في أيام العطلات، يتم تطبيقها بالرقم "8" و"24" على التوالي..
(3) حساب رسوم الرسوم 657 وفقا للمادة 176 من القانون رقم 150 مؤشر
ويتم ذلك على أساس العدد.
(4) تنطبق الأحكام الواردة في الفقرات أعلاه أيضًا على الموظفين المتعاقدين والدائمين..
شرط 33. الإعداد للعام الدراسي للمعلمين العاملين في وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية
منح البدل
(1) الموظفون المعلمون ويعملون فعليًا في وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية
657 ملحق بالقانون رقم 32 من بدل الإعداد للعام الدراسي المنصوص عليه في المادة 1 من نفس الإجراء و
استفاد في إطار المبادئ.
شرط 34. زيادة الأجور الإضافية لبعض العاملين في الخدمة الاجتماعية
(1) 2828 المرأة في نطاق قانون الخدمات الاجتماعية رقم 10 لسنة 2018, قديم, خدمات للمعاقين والأطفال
في منظمات الخدمة الاجتماعية التي تقدم, في بيوت الضيافة النسائية, في مراكز منع ورصد العنف,
في مراكز التنسيق المنزلية للأطفال, في مراكز الخدمة الاجتماعية والخدمات الأسرية والاجتماعية
الموظفون المدنيون والمتعاقدون العاملون فعلياً في مديرية المحافظة 375 القانون رقم
نسبة الدفع الإضافية التي يستفيدون منها وفقا للمرسوم 90 تتم إضافة النقاط.
شرط 35. فئة الرعاية الصحية
(1) 657 القانون رقم 36 "الثالث" في المقال- الخدمات الصحية والخدمات الصحية المساعدة
عبارة "الخدمات" "III- العمل على تغييره إلى "فئة الخدمات الصحية"
سوف يتم.
شرط 36. الدفع الإضافي للموظفين المتعاقدين
(1) 657 العاملون في غير المجال الطبي الخاضعون للقانون رقم 663 المرسوم بقانون رقم 42
الموظفون المتعاقدون الذين يعتبرون في إجازة بدون أجر وفقا للفقرة الثانية عشرة من المادة
إلى العاملين في المناصب, إضافية وفقا للفقرة الرابعة عشرة من نفس المادة
صافي مبلغ الدفع, 375 مرفق المرسوم بقانون رقم 9 الموظفين وفقا للمادة
ولا يمكن أن يكون أقل من المبلغ الصافي للدفعة الإضافية التي يحددها عنوانها..
(2) 663 المرفق بالمرسوم بقانون رقم (ثالثا) سقف الدفع الإضافي المحدد في الجدول رقم .
معدلات %25 تطبق تدريجيا.
شرط 37. رسوم الدورة الإضافية للمعلمين الحاصلين على تعليم الدراسات العليا
(1) في وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية 16/3/2015 مؤرخة و 2015/7446 قرار مجلس الوزراء رقم
المعلمون الذين يستفيدون من رسوم الدورة الإضافية والحاصلين على درجتي الماجستير والدكتوراه وفقا لأحكام, أنا
رسوم الدورة على التوالي %10 لقد %30 تدفع بزيادات.
شرط 38. دفع حوافز العاملين في مجال صحة الأسرة
(1) عقد طب الأسرة ونظام الدفع 21 الفقرة الثانية من المادة ث (أ) بنين
(12) مدفوعات الحوافز التي تتم وفقا للفقرة الفرعية رقم. %50 تدفع بزيادات.
(2) 5258 قانون طب الأسرة رقم 8 دخلت حيز التنفيذ وفقا للفقرة الثانية من المادة
دعم معدلات الدفع المحددة لأطباء الأسرة والعاملين في صحة الأسرة في اللوائح 10
يتم تطبيقها عن طريق زيادة النتيجة.
(3) عقد طب الأسرة ونظام الدفع 18 الفقرة الثانية من المادة (أ) بنين
(6) في الجملة الأولى من الفقرة الفرعية رقم و 21 الفقرة الثانية من المادة ث (أ) بنين (6) رقم فرعي
يتم تطبيق المعامل "1.50" في الجملة الأولى من البند على أنه "1.60".
شرط 39. الترويج وتغيير العنوان
(1) ترقية وتغييرات المسميات للموظفين العاملين ضمن نطاق فرع الخدمة هذا
الامتحانات ذات الصلة, في إطار الجدارة والمبادئ المهنية, متطلبات الخدمة وتخطيط شؤون الموظفين
مرتكز على, في فترة الاتفاق الجماعي هذه من خلال اتخاذ التدابير المتعلقة باعتمادات المؤسسات
تم مرة واحدة على الأقل. نتائج هذه الامتحانات, ويعتبر صالحا حتى الامتحان التالي..
بعد إعلان نتائج الامتحان، سيتم ملء الوظائف الشاغرة والمطلوبة أولاً بهذا الاختبار.
ومن الضروري تعيين أولئك الذين ينجحون في نطاق.
(2) لا يتم تطبيق درجة العتبة في اختبارات تغيير العنوان.. عدد الموظفين المراد تعيينهم
إذا كان عدد المرشحين أكثر من عدد المرشحين الذين سيتقدمون للامتحان، فسيتم إجراء الاختبار للأطراف ذات الصلة دون تغيير العنوان.
يتم تعيينهم في مناصب تتناسب مع ألقابهم.
شرط 40. الإعفاء من الاستيلاء
(1) 112 موظفو الخدمة المدنية العاملون في خدمات الطوارئ الصحية ومؤسسات علاج المرضى الداخليين
657 القانون رقم 101 الفقرة الثانية من المادة الرابعة والمتعاقدون من الموظفين المتعاقدين
مبادئ التشغيل 13 لمن يدخل في نطاق الفقرة الرابعة من المادة الثالثة,
من نفس القانون 104 المادة 3 (د) الفقرة ونفس المبادئ 9 الفقرة الرابعة من المادة
المناوبة الليلية، حسب طلبهن، بعد انتهاء فترة إجازة الرضاعة وفقاً لأحكام النظام
يمكن أن تعطى.
شرط 41. الاستفادة من المتنزهات الوطنية
(1) العاملون في مناصب ووظائف المؤسسات والمنظمات التي تدخل في نطاق هذه الخدمة,
مع المتاحف والمواقع التاريخية 09/08/1983 مؤرخة و 2873 في نطاق قانون الحدائق الوطنية رقم
المتنزهات الوطنية والمتنزهات الطبيعية التي تديرها المديرية العامة لحماية الطبيعة والمتنزهات الوطنية
لا توجد رسوم الدخول.
شرط 42. رسوم الخدمة أثناء الإجازات الإدارية
(1) 657 ملحق بالقانون رقم 33 الأجازات الرسمية والدينية في الأماكن المذكورة ضمن نطاق المادة (3).
يتم احتساب أيام الإجازة الإدارية العامة الممنوحة بسبب ساعات العمل الشهرية / الأسبوعية, 17/03/1981 مؤرخة
لقد 2429 قانون الأعياد الوطنية والعطلات العامة رقم 10 لسنة 2018 1 لقد 2 المنصوص عليها في المادة
تطبق الإجراءات والمبادئ المتعلقة بالتصاريح. إذا لم يكن من الممكن الحصول على إذن، وهذا
إلى الجهات ذات العلاقة مقابل فترة من الزمن. 657 ملحق بالقانون رقم 33 يتم دفع الرسوم الجمركية ضمن نطاق المادة 3..
(2) 657 ملحق بالقانون رقم 33 فرع الخدمة هذا باستثناء الأماكن المذكورة في المادة الثالثة
صرف مستحقات الأعياد الرسمية والدينية من العاملين في المؤسسات والمنظمات الداخلة في نطاقها
في أيام الإجازة الإدارية العامة، يُمنح أولئك الذين يعملون بالفعل إجازة تتناسب مع الوقت الذي يعملون فيه..
شرط 43. نقاط دفع إضافية إضافية
(1) 4 ثالث, 5 لؤلؤة و 8 في تطبيق الجمل الأولى من المادة 375 القانون رقم
معدلات الدفع الإضافية تحدد بموجب المرسوم %50 تطبق تدريجيا.
(2) العاملون في كليات الطب وطب الأسنان, مدفوعات إضافية 2547 القانون رقم 58 inci
مقال و 375 الفقرة الأولى، بغض النظر عما إذا كانت ضمن نطاق المرسوم بقانون رقم.
الاستفادة من الأحكام.
(3) التنظيم المركزي لوزارة الصحة ووكالة الأدوية والأجهزة الطبية التركية والحدود والسواحل التركية
موظفي المديرية العامة للصحة وموظفي وزارة الصحة 375
المرسوم المؤقت رقم 11 الموظفون الذين يحملون لقب "باحث" في نطاق المادة 375 القانون رقم
مرفق المرسوم 9 ووفقاً للمادة رقم المرفق الأول من حيث الموظفين والمسمى الوظيفي،
معدلات الدفع الإضافية المحددة في الجدول % 50 تطبق تدريجيا.
الفصل الثاني
الحقوق المالية والاجتماعية المقترحة حديثا
شرط 44. الأضرار
(1) الموظفون العاملون في المؤسسات والمنظمات التي تدخل في نطاق هذا الفرع الخدمي 17/4/2006 مؤرخة و
2006/10344 الزيادات المقررة لموظفي الخدمة المدنية والتي دخلت حيز التنفيذ بقرار مجلس الوزراء رقم
مرفق قرار التعويضات (ثانيا) لقد (ثالثا) تعويضات الخدمة الخاصة المحددة في الجداول رقم (1) لسنة 2018م.,
سكان 10 للموظفين العاملين في المحافظات التي يزيد عدد سكانها عن مليون نسمة 50 سيدتي, سكان 1,5 مع مليون 10
للموظفين العاملين في المحافظات ذات المليون 30 النقاط والأفراد العاملين في المحافظات الأخرى
ل 20 يتم تطبيقه بزيادات من النقاط.
(2) 2006/10344 الزيادة في رواتب موظفي الخدمة المدنية والتي دخلت حيز التنفيذ بقرار مجلس الوزراء رقم
والمرفق بقرار التعويضات (أنا) من الجدول رقم (ج) تم تحديده في دائرة الخدمات الصحية
زيادة القوى العاملة, زيادة مخاطر الأعمال وصعوبة الحصول على نقاط الزيادة %100 تطبق تدريجيا.
شرط 45. تعويض الليل
(1) خدمة متواصلة 24 ساعة يوميا في المؤسسات والمنظمات التابعة لهذا الفرع الخدمي.
يجب على العاملين في الخدمات تحديد ساعات عملهم الأسبوعية من الساعة 20.00 مساءً إلى الساعة 08.00 صباحًا.
أولئك الذين أكملوا في الفترة الماضية أو عملوا في نوبات, شهرية و
مصاريف %50 يتم دفعها مع زيادة.
شرط 46. انعكاس الدفع الإضافي الأساسي عند التقاعد
(1) 209 القانون رقم 5 مادة اللؤلؤ (أولئك الذين يتلقون دفعات إضافية ضمن نطاق الفقرة السادسة ومن مؤسسات أخرى
بما في ذلك المنتدبون في وزارة الصحة بالتعيين أو التكليف) وفقا ل
أولئك الذين يتلقون دفعات إضافية من دخل الصندوق المتجدد 2547 القانون رقم 58 يعود وفقا للمادة
أولئك الذين يتلقون دفعات إضافية من دخل رأس المال; 209 القانون رقم 5 مادة اللؤلؤ و 2547 القانون رقم
58 المدفوعة لهم وفقا للأنظمة والتعليمات المعمول بها وفقا للمادة
الإعاقة على أساس مبلغ الدفعة الأساسية, وبالإضافة إلى ذلك، يقتصر على التأمين على الشيخوخة والناجين
خاضعة لقسط التأمين.
شرط 47. مناطق تقديم الخدمة حيث سيتم سداد المدفوعات الإضافية
(1) تصوير الأوعية (الطبيب الشرعي, مركزي, الطرفية), وحدة الاستيقاظ والرعاية اللاحقة للعمليات الجراحية, مسكنة
مركز الرعاية, وحدات خدمات العلاج الكيميائي, الأورام, الأعصاب وإصابات الدماغ (سكتة دماغية) خدمات
وزارة الصحة للعاملين الذين يقومون بعمليات الجبس والتصغير في العيادة الخارجية وخدمة العظام.
في جدول تقديم الخدمة للدفعات الإضافية رقم الملحق 4 من لائحة الدفع الإضافية
إلى المعاملات 0,10 تتم إضافة النقاط.
شرط 48. الوزارة والجهات التابعة لها ولمنتسبي الجهاز المركزي والباحثين
رأس المال المتداول
(1) وزارة الصحة الجهاز المركزي, المديرية العامة للصحة الحدود والسواحل, تركيا للأدوية و
وكالة الأجهزة الطبية 209 القانون رقم 5 من مدفوعات الصندوق المتجدد وفقا للمادة
الموظفون غير المستفيدين والعاملون في وزارة الصحة. 375 المرسوم المؤقت رقم 11 inci
الموظفون الذين يحملون لقب "باحث" ضمن نطاق المقال 209 القانون رقم 5 ضمن نطاق المادة
يتلقى دفعة إضافية.
شرط 49. نقاط تحفيزية لمديري الخدمات والوحدات
(1) مدير الخدمات والوحدة في المنشآت الصحية, مدير وحدة في مديريات ووحدات الصحة بالمحافظة
خلال فترة التعيين للموظفين العاملين 209 القانون رقم 5 مادة اللؤلؤ
- معاملات الحوافز المنصوص عليها في الأنظمة والتعليمات المعمول بها بموجب 0,10 معامل
يضاف.
شرط 50. الموظفين المعتمدين
(1) وفقاً لنظام التدريب المعتمد من وزارة الصحة في خدمات الرعاية الصحية الأولية
في حال كان الموظف الحاصل على الشهادة يعمل في منطقة تقديم الخدمة المناسبة للشهادة
إلى الموظفين المعنيين 209 القانون رقم 5 دخلت اللائحة حيز التنفيذ وفقا للمادة و
ضمن نطاق المبادئ التوجيهية 0,10 تتم إضافة نقاط حافز إضافية.
(2) العاملون في مؤسسات التعليم العالي, الحصول على شهادة تم الحصول عليها وفقا للتشريعات ذات الصلة
التعليم العالي إذا كان الموظف يعمل في مجال تقديم الخدمات حسب شهادته
الإجراء الواجب اتباعه في توزيع الدفعة الإضافية المقرر سدادها من إيرادات الصندوق المتجدد في المؤسسات
الموظفون/المهمة المدرجة في الملحق 1 "جدول معاملات عنوان الموظفين/المهمة" من لائحة المبادئ والمبادئ
لمعاملات العنوان 0,10 يضاف معامل.
شرط 51. الاستثناء في سقف سعر الصندوق المتجدد
(1) وفقًا لأحكام هذه الاتفاقية الجماعية، سيتم دفع أجور الموظفين ليتم تغطيتها من ميزانيات الصندوق المتجدد.
يتم الدفع وفقًا للتشريع المتعلق بالنقاط الإضافية التي سيتم منحها وزيادة معامل لقب الموظف
المدفوعات الأساسية 209 القانون رقم 5 الفقرة الثانية من المادة ث, 2547 القانون رقم 58 inci
من هذه المادة (ج) لقد (و) نكت و 2659 القانون رقم 30 معدلات السقف ضمن نطاق المادة
تطبق دون الأخذ في الاعتبار.
شرط 52. مديرو المستشفيات والمدراء العاملون في مؤسسات التعليم العالي
معامل الأجر الأساسي للمساعدين
(1) أولئك الذين يعملون كمديري المستشفيات ونواب مديري المستشفيات في مؤسسات التعليم العالي
توزيع المدفوعات الإضافية التي سيتم سدادها من إيرادات الصندوق المتجدد في مؤسسات التعليم العالي
معامل الدفع الأساسي في جدول الملحق الرابع المرفق بلائحة الإجراءات والأسس الواجب تطبيقها 0,80
يتم تطبيقه كما.
شرط 53. الذين يعملون خارج ساعات العمل في مؤسسات التعليم العالي ومعهد الطب العدلي
(1) 2547 القانون رقم 58 مادة اللؤلؤ (ح) ما لا يقل عن 10 بالمائة من الدخل المتوقع في الفقرة
- النسبة التي يحددها مجلس إدارة الجامعة, المادة المذكورة (ج) من الفقرة (2) مرقمة
ومن بين الموظفين المحددين في الفقرة، من يساهم في الخدمة خارج أوقات العمل, مع ساعات العمل
- ألا يتجاوز 20 بالمائة من معدلات السقف المقررة في نفس الفقرة وحسب موظفيهم/ألقابهم
يتم دفعها بشكل منفصل كل شهر.
(2) العاملون في معهد الطب الشرعي خارج ساعات العمل أو في أيام العطل الرسمية
2659 القانون رقم 30 وفقا لأحكام اللائحة المعمول بها وفقا للمادة
سيتم خصم 0.4% إضافية من الحد الأقصى لمبلغ الدفعة الإضافية للموظفين من الصندوق المتجدد لكل ساعة يشاركون فيها.
يتم دفع مبلغ إضافي. وفي هذا السياق، فإن أساس السداد خلال شهر هو, الموظفين وفقا للمادة المذكورة
ولا يمكن أن يتجاوز 20% من الحد الأقصى لمعدل الدفع الإضافي الذي تحدده المسميات الوظيفية..
شرط 54. أولئك الذين يعملون خارج ساعات العمل في مرافق الرعاية الصحية
(1) صافي الحوافز خارج ساعات العمل للموظفين الذين يعملون ساعات إضافية، مقابل عملهم الإضافي الفعلي.
في حساب درجاتك 209 القانون رقم 5 في اللائحة حيز التنفيذ وفقا لهذه المادة
تحدد معاملات مسميات موظفي منطقة الخدمة فئة الخدمات الصحية من الجدول المرفق باللائحة
لأولئك الذين هم في الخط 0,50 تطبق تدريجيا.
(2) فيما يتعلق بنتيجة ساعات العمل للموظفين المعنيين على أساس الدفع خارج ساعات العمل للعمل خارج ساعات العمل،
لا تنطبق أي مقارنات أو قيود.
شرط 55. 112 معامل الدفع الأساسي للعاملين في الخدمات الصحية الطارئة
(1) الجدول رقم الملحق 3ب المرفق بنظام الدفع الإضافي لوزارة الصحة ومديريات الصحة في المحافظات و
الوحدات هي "112" في الجدول رقم الملحق 2 المرفق بتوجيهات الدفع الإضافية لخدمة المؤسسة وحوافزها.
للأطباء العاملين في خدمات الطوارئ الصحية %10, المعامل الأساسي ذو الصلة للموظفين غير الطبيين %40
يتم تطبيقه بشكل تدريجي." النسب في الجملة %100 تطبق تدريجيا.
شرط 56. الحد الأقصى لأجور العاملين في مجال صحة الأسرة
(1) 24/11/2004 مؤرخة و 5258 قانون طب الأسرة رقم 3 في الفقرة الخامسة من المادة الثالثة
"(1,5)" عبارة "(3)يتم تطبيقه كما.
(2) جميع أنواع الأقساط المدفوعة لمؤسسات الضمان الاجتماعي للعاملين في صحة الأسرة, المحفظة والمؤسسة
ولا يجوز إدراج مخصصات في حساب الدفعة التي يتعين سدادها في نطاق الفقرة الأولى..
شرط 57. أساس الراتب في طب الأسرة
(1) 5258 قانون طب الأسرة رقم 8 دخلت حيز التنفيذ وفقا للفقرة الثانية من المادة
في اللوائح، أساس الراتب لأطباء الأسرة والعاملين في مجال صحة الأسرة, عدد الأشخاص المسجلين
بغض النظر عن, أولاً 1.000 للجزء الذي يصل إلى النتيجة (1.000 بما في ذلك النقاط) يحددها الحد الأقصى للأجور
المبالغ %10 تطبق تدريجيا.
(2) 5258 قانون طب الأسرة رقم 8 دخلت حيز التنفيذ وفقا للفقرة الثانية من المادة
- معاملات الرسوم الواجب سدادها للمسجلين والتي تحددها اللائحة, طب الأسرة
للمجموعات السكانية إذا لم يتقدم الموظفون المسجلون إلى الوحدة خلال فترات زمنية معينة.
لا تنطبق الأحكام التي تنص على أن نصف المعامل المتوقع سيتم اتخاذه كأساس..
شرط 58. الدفع لوحدات طب الأسرة المنشأة حديثًا
(1) 5258 قانون طب الأسرة رقم 8 دخلت حيز التنفيذ وفقا للفقرة الثانية من المادة
وبحسب الأنظمة، من تاريخ بدء وحدة طب الأسرة بتقديم الخدمات حتى نهاية الشهر الثامن عشر.
النقاط الأساسية للرواتب لأطباء الأسرة والعاملين في مجال صحة الأسرة تصل إلى, بغض النظر عن عدد المسجلين,
أولاً 2.000 للجزء الذي يصل إلى النتيجة (2.000 بما في ذلك النقاط) المبالغ المحددة على رسوم السقف %10
تطبق تدريجيا.
شرط 59. التدريب التخصصي لطبيب الأسرة المتعاقد عليه
(1) أثناء الدورات السريرية للتدريب التخصصي في طب الأسرة, 5258 رقم طب الأسرة
من القانون 8 تحددها اللائحة التنفيذية المعمول بها وفقاً للفقرة الثانية من المادة 1.
إجمالي مبلغ الدفع الذي سيتم دفعه للأشخاص المسجلين % 80'العائلة الرئيسية بعد إجراء الخصومات القانونية
تدفع للطبيب.
شرط 60. نقل موظفي الصندوق المتجدد إلى الموازنة المركزية
(1) وزارة الصحة والجهات التابعة لها وكليات الطب وطب الأسنان بمؤسسات التعليم العالي
يتم تضمين الموظفين العاملين في مراكز الممارسة الصحية والأبحاث في ميزانية الصندوق المتجدد.
ويتم نقل موظفيها إلى الميزانية المركزية..
شرط 61. خصم المبالغ الإضافية لمن صدرت بحقهم عقوبة تأديبية
(1) 209 القانون رقم 5 مع مادة اللؤلؤ 5258 القانون رقم 3 القاعدة في نطاق المادة الثالثة
بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على عقوبة تأديبية من بين أولئك الذين يتلقون المدفوعات والدعم, المواد القانونية ذات الصلة وهذه
خصم الدفعة الأساسية في نطاق الأنظمة الصادرة بموجب مواد القانون,
دعم خصم الدفع ولا يمكن إجراء أي خصم دفع إضافي.
شرط 62. بدلة واجب خاص
(1) الموظفون ضمن نطاق فئة الخدمات الصحية الذين يعملون ضمن نطاق فرع الخدمة هذا,
ملحق اللائحة الخاصة بمساعدة الملابس لموظفي الخدمة المدنية 1 للموظفين ضمن نطاق المادة
بالإضافة إلى تكلفة بدلات الملابس المقرر منحها، الرسوم (عمل) مرة كل ستة أشهر كملابس 2 قطعة
شكل, 2 ساحة الحيض, 1 زوج من الأحذية, 2 النعال, 2 يتم توفير الجوارب.
شرط 63. أجر العمل الإضافي
(1) العاملون في المنظمات المركزية والإقليمية للمؤسسات والمنظمات الواقعة في نطاق فرع الخدمة هذا
لقد 657 ملحق للقانون رقم 33 المادة الثالثة و 2015/7446 بناء على قرار مجلس الوزراء رقم
باستثناء أولئك الذين يستفيدون من الرسوم, موظفي الخدمة المدنية والموظفين المتعاقدين, إذا تم إنجاز المزيد من العمل,
كل شهر 50 وفي السنة 500 على ألا يتجاوز عدد الساعات ومقابل العمل الإضافي الفعلي المنجز،
العمل الإضافي الفعلي، على ألا يتجاوز خمسة أضعاف أجر الساعة الإضافية المقرر في قانون موازنة الإدارة.
يتم دفع أجر العمل الإضافي.
شرط 64. زيادة مدة الخدمة الفعلية
(1) 5510 القانون رقم 40 الجدول في المقال (20) العامة في نطاق الأمر رقم .
في حساب زيادة مدة الخدمة الفعلية للضباط, 657 ملحق بالقانون رقم 33 في نطاق المادة الثالثة
خدمة متواصلة للموظفين المناوبين أو العاملين في أنظمة العمل بنظام الورديات. 8 (ثمانية ) لحظة
يكون 20:00 مع 08:00 ساعات العمل بين ساعات العمل كوقت العمل الليلي
يتم تقييمها. خدمات العمل الليلي دون انقطاع 8 لساعات فما فوق 1 اليوم الفعلي
يتم إضافة وقت الخدمة.
(2) عالم أحياء, فني صحي/ فني صحي (الصحة البيئية), فني صحي (رعاية المسنين), صحة
فني (الرعاية المنزلية), فني صحي/ فني صحي (السكرتير الطبي), أخصائي تنمية الطفل, عالم نفسي,
من يشغل وظائف أو مناصب بمسمى أخصائي اجتماعي 5510 القانون رقم 40 في المقال الرابع
من الجدول الموجود (20) يتم تقييمه ضمن نطاق الترتيب المرقم.
(3) عدد أيام صرف الأقساط للموظفين العاملين في وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية, يذاكر
كل فترة من فتراتهم 360 لهذا اليوم 60 تضاف الأيام كزيادة مدة الخدمة الفعلية.
شرط 65. رسوم التنازل عن المسابقة
(1) الأطباء والطواقم الطبية في وزارة الصحة 23/07/2001 مؤرخة و
2001/2863 في تطبيق خدمات الشباب والرياضة المعمول به بقرار مجلس الوزراء رقم 100 وتاريخ 10/10/1430هـ
إلى المعينين في إطار المبادئ المتعلقة بالأجور التي تدفع لمن سيتم تعيينهم
(بما في ذلك المقاولين) أرقام المؤشر على أساس الأجور التي يتعين دفعها %80 تطبق تدريجيا.
شرط 66. مدة الإجازة الصحية
(1) 13.04.2023 مؤرخة و 32162 الإشعاعات المؤينة والنويدات المشعة منشورة في الجريدة الرسمية العدد 13 لسنة 2017
لائحة الخدمات الصحية المقدمة باستخدام 8. الفقرة الأولى من المادة
وتطبق مدة الإجازة الصحية المقرر منحها طبقاً للعقوبة على أنها ثلاثون يوماً والجملة الثانية واللائحة
لا ينطبق "جدول الإجازات الصحية" في الملحق 2..
شرط 67. الحالات التي تعتبر فيها مهمة الدورة التدريبية مكتملة
(1) العطلات الرسمية وأيام العمل في المؤسسات والمنظمات التابعة لوزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية
المديرون والمديرون الذين لا يستطيعون أداء واجباتهم فعليًا بسبب وجودهم في إجازة إدارية عامة خلال أيام عملهم
المعلمين, وخلال هذه الفترات يتم المعادلات الشهرية للدروس عليها, فارسا إيك درس, مفيدة
ويعتبرون أنهم قد أكملوا واجباتهم الرياضية.
شرط 68. التعويض والدفع الإضافي لموظف إدارة السكن
(1) مسؤول إدارة السكن في المؤسسات والمنظمات التابعة لوزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية
الموجودين في طاقم العمل 17/4/2006 مؤرخة و 2006/10344 دخل حيز التنفيذ بقرار مجلس الوزراء رقم .
المرفق بقرار الزيادات والتعويضات التي تصرف للموظفين المدنيين (ثالثا) وفقا للجدول رقم
معدلات التعويض التي يستفيدون منها بناءً على درجتهم العلمية 5 تتم إضافة النقاط.
(2) مسؤول إدارة السكن في المؤسسات والمنظمات التابعة لوزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية
العاملين في المناصب 375 المزايا وفقا للمرسوم بقانون رقم
معدلات الدفع الإضافية الخاصة بهم 10 تتم إضافة النقاط.
شرط 69. موظفو الدعم الاجتماعي للأسرة (ASDEP) الدفع الإضافي
(1) إلى موظفي الدعم الاجتماعي الأسري (ASDEP), 3/1/2012 التاريخ و 2012/2665 قرار مجلس الوزراء رقم
الموظفون المتعاقدون، المرفق بالقرار المتعلق بدفع مدفوعات إضافية للموظفين المتعاقدين، والذي دخل حيز التنفيذ مع
جدول معدلات الدفع الإضافية للموظفين 6. يتم دفع مبلغ إضافي بناءً على الأسعار خلال.
شرط 70. مساعدة الحضانة
(1) العاملون في مناصب ووظائف المؤسسات والمنظمات التي تدخل في نطاق فرع الخدمة هذا
خدمة الحضانة مجانية للأطفال المعالين الذين لم يبلغوا سن التعليم الإلزامي
من الضروري تقديمه. - نفقات الحضانات ومراكز الرعاية النهارية داخل المؤسسات والهيئات العامة
مغطاة من ميزانية المؤسسة.
(2) الموظفون العموميون العاملون في أماكن العمل التي لا يمكن فيها تقديم الخدمة المحددة في الفقرة الأولى;
لكل طفل لم يبلغ سن التعليم الإلزامي 7.500 ضرب رقم المؤشر بالمعامل الشهري
يتم دفع علاوة رياض الأطفال البالغة قيمتها مع رواتبهم الشهرية.. هذه الدفعة هي مؤسسة صندوق متجدد.
في المؤسسات والمنظمات, يتم دفع الصندوق المتجدد من حصة المؤسسة. هذا الدفع لا يشمل رسوم الدمغة
لا يتم إجراء أي خصومات.
شرط 71. تطبيق بطاقة الخدمة والنقل العام
(1) في مستشفيات المدينة والمستشفيات الحكومية والمستشفيات الجامعية التابعة لوزارة الصحة
يتم توفير خدمة نقل مكوكية للموظفين الذين يصلون ويغادرون العمل.. الخدمة غير متوفرة
وفي بعض الحالات، يتم تزويد هؤلاء الموظفين بزيارة واحدة في كل يوم عمل., يتم إصدار تذكرة نقل عام شهرية بناءً على وصول واحد.
شرط 72. النقل بين المؤسسات
(1) الممارسة الصحية والبحوث في كليات الطب وطب الأسنان في مؤسسات التعليم العالي
وحدة الأسرة بين المراكز دون الحاجة إلى موافقة, تعريض سلامة الحياة للخطر,
العذر الصحي وتغيير المكان المتبادل. الإجراءات والإجراءات المتعلقة بتنفيذ هذه المادة
يتم تحديد المبادئ من قبل مجلس التعليم العالي. التعيينات في نطاق هذه المادة
لا تخضع للقيود.
(2) الممارسة الصحية والبحوث في كليات الطب وطب الأسنان في مؤسسات التعليم العالي
المراكز التي تعتمد على عذر وحدة الأسرة, دون الحاجة إلى موافقة بين المؤسسات,
تحويل المواعيد إلى وزارة الصحة, التعيين لا يخضع لعدد محدود.
شرط 73. نقل الموظفين المتعاقدين
(1) المؤسسات والمنظمات الواقعة في نطاق فرع الخدمة هذا 657 المادة 4/ب من القانون رقم 663 مرقمة
الذين يعملون في وظائف متعاقد عليها ضمن نطاق المادة (45/أ) من المرسوم بقانون,
إذا كان قد عمل بالفعل لمدة عام واحد على الأقل في الوحدة التي حصل على تأشيرة لها., لديهم نفس المسمى الوظيفي ومؤهلات الخدمة
يتم تلبية طلبات النقل المتبادل داخل الشركة والموظفين المتعاقدين..
شرط 74. 14 مكافأة يوم الطب لشهر مارس
(1) إلى العاملين في مناصب ووظائف المؤسسات والمنظمات الواقعة في نطاق فرع الخدمة هذا.
كل عام 14 يتم دفع أعلى راتب لموظفي الخدمة المدنية في يوم الطب في مارس. (عرض إضافي متضمن) حتى
ويتم الدفع وفقا للأحكام المنظمة للرواتب الشهرية.. ضريبة الدمغة على هذه المدفوعات
لا يتم إجراء أي خصومات باستثناء.
شرط 75. شهادة الإنجاز المتميز
(1) الموظفون والمناصب في المؤسسات والمنظمات التي تدخل في نطاق فرع الخدمة هذا
التأثير على الحياة العامة للموظفين; حرب, زلزال, حدوث الكوارث الطبيعية مثل الفيضانات والحرائق
ويمنح العاملون في المستوطنات شهادة الإنجاز المتميز..
(2) وفقًا لنظام التعيين والنقل الصادر عن وزارة الصحة للعاملين في إسطنبول
نقاط الخدمة التي سيتم منحها 100 تتم إضافة النقاط.
شرط 76. ASDEP, موظفي الدعم والرعاية وموظفي الخدمة الاجتماعية
(1) 657 موظفو الدعم الاجتماعي الأسري في نطاق المادة 4/ب من القانون رقم 10, الدعم والصيانة
يتم تعيين الموظفين في مناصب تحمل عنوانًا وفي نهاية الفترات المنصوص عليها وفقًا للتشريعات ذات الصلة
المعينين في وظائف الخدمة المدنية, الموظفون المنتمون إلى فئة الخدمة المناسبة لحالتهم التعليمية والمهنية.
تم تعيينهم.
(2) 657 التوظيف في وظائف موظفي الخدمة الاجتماعية في نطاق المادة (4/ب) من القانون رقم (1) لسنة 2018
ما تم القيام به, ويتم تعيينهم في مناصب في فئة الخدمة المناسبة لحالتهم التعليمية والمهنية..
شرط 77. أولوية التفتيش
(1) وزارة الصحة والجهات التابعة لها وكليات الطب وطب الأسنان بمؤسسات التعليم العالي
العاملون في الممارسة الصحية ومراكز الأبحاث ومن يعولونهم
ويعطى أقاربهم الأولوية في فحوصات العيادات الخارجية في المؤسسات والمنظمات الصحية..
الفصل الثالث
الأحكام الختامية وتنفيذها
شرط 78. ضمان العقد
(1) فيما يتعلق بضمانات هذه الاتفاقية الجماعية، الدستور 53 الثالث و 128 بمواد لؤلؤية 25/6/2001
مؤرخة و 4688 أحكام قانون نقابات الموظفين العموميين والاتفاق الجماعي رقم 10 لسنة 2017.
شرط 79. تنفيذي
(1) ويضمن صاحب العمل العام والاتحاد الحزبي تنفيذ العقد معًا.. الاتحاد; مجلس إدارة
ومن قبل مسؤوليها, ويمثل أصحاب العمل في القطاع العام أيضًا ممثلوهم أو المسؤولون عنهم.
(2) الفروع التابعة للنقابة, ما يتعلق بأعضاء النقابة في أماكن العمل ضمن مجالات نشاطهم
لمشاهدة التطبيقات, ويحق لهم الاتصال بأصحاب العمل العامين أو ممثلي أصحاب العمل العامين.
شرط 80. الصلاحية والمدة
(1) هذه الاتفاقية الجماعية للموظفين العموميين 01.01.2026 تدخل حيز التنفيذ في و 31.12.2027 على
على وشك الانتهاء 2 صالحة لمدة سنة.
