رئيس الصحة لياكات سين محمد ديميريل, كان رد فعلها قاسيا على الانخفاض الحاد في معدلات الحوافز للموظفين من غير الأطباء في النظام الصحي. مارت 2026 انخفضت المعدلات إلى 22٪ اعتبارًا من “التنفيذ الاقتصادي” يصفها ديميريل بأنها, وإلى النقابات التي تلتزم الصمت “أين أنت?” نادى.
بالأرقام “حافز” عملية
البيانات التي تمت مشاركتها من قبل الرئيس ديميريل, إنه يكشف عن خطورة الوضع الذي يواجهه أخصائيو الرعاية الصحية. بحسب البيان المنشور, هناك انخفاض منهجي في فوائد الموظفين:
- مارت 2025 قبل: %30 معدل التوزيع في,
- مارت 2026 اعتبارا من: %22 خفضت إلى المستوى.
ديميريل, مؤكداً أن هذا التخفيض ليس خطأً حسابياً, “إن عمل الموظفين الذين يتعرقون ليل نهار في المستشفيات الكبيرة يتم تقليمه في مكاتبهم.. هذه مسألة اختيار وهذا الاختيار يقلل من قيمة الموظفين.,” قال:.
”إلى النقابات الصفراء” وابل
ويركز ديميريل على النقابات، التي يتهمها بالكفاءة ولكن غير الفعالة، في قلب بيانه., وتمرد على السكوت أثناء ضياع الحقوق.:
”أولئك الذين ذبحوا كالأسود أثناء تحصيل رسوم عضويتهم, لماذا يتحول من يأكل التوت إلى عندليب عندما يتعلق الأمر بطلب العدالة؟? أولئك الذين ينامون على الطاولة, فهو شريك في هذه الخطيئة. لماذا تصمتون وحقوق الموظفين تتضاءل من 30% إلى 22%؟?”
”الصحة هي العمل الجماعي, نحن لسنا إضافات!”
ويذكر ديميريل أنه لا يمكن بناء النظام الصحي على الأطباء فقط., يقترب “عطلة طبية” حذر من التمييز من قبل. حيث يمكن للموظفين الاحتماء داخل وزارة الصحة تراب أو أوياك وأشار رئيس مجلس الإدارة إلى أنه لا يوجد مثل هذا الصندوق للمساعدات الاجتماعية, الحوافز التي هي الأساس الوحيد “يتحول إلى طائر” رد فعل.
دعوة للحل: ينبغي زيادة معدل التوزيع العام
إن اقتراح الحل الذي تقدمت به منظمة الصحة لياكات سين واضح: - الزيادة الفورية في نسبة التوزيع العام وإرجاع الأسهم المغصوبة. ديميريل, وأنهى كلامه بالتحذير التالي:: “ليست نعمة, نريد حقوقنا. وإلا فإن هذا الظلم لن يكون له عطلة, ولكن هناك حداد. نحن هنا, ماذا عن الآخرين?”
