Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, sağlık sisteminde hekim dışı personelin teşvik oranlarındaki sert düşüşe sert tepki gösterdi. Mart 2026 itibarıyla oranların %22’ye gerilemesini “ekonomik infaz” olarak niteleyen Demirel, sessiz kalan sendikalara da “Neredesiniz?” diyerek seslendi.
Rakamlarla “Teşvik” Operasyonu
Genel Başkan Demirel tarafından paylaşılan veriler, sağlık çalışanlarının karşı karşıya kaldığı tablonun vahametini gözler önüne seriyor. Yayınlanan bildiriye göre, personelin hak edişlerinde sistematik bir gerileme söz konusu:
- Mart 2025 Öncesi: %30 seviyesinde olan dağıtım oranı,
- Mart 2026 İtibarıyla: %22 seviyesine kadar düşürüldü.
Demirel, bu düşüşün bir hesap hatası olmadığını vurgulayarak, “Büyük hastanelerde gece gündüz ter döken personelin emeği masa başında budanıyor. Bu bir tercih meselesidir ve bu tercih personeli değersizleştirmektir,” ifadelerini kullandı.
”Sarı Sendikalara” Yaylım Ateşi
Açıklamasının merkezine yetkili ancak etkisiz kalmakla suçladığı sendikaları alan Demirel, hak kaybı yaşanırken sessiz kalınmasına isyan etti:
”Üye aidatlarını alırken aslan kesilenler, hak aramaya gelince neden dut yemiş bülbüle dönüyor? Masada uyuyanlar, bu vebalin ortağıdır. Personelin hakkı %30’dan %22’ye düşerken neden susuyorsunuz?”
”Sağlık Bir Ekip İşidir, Figüran Değiliz!”
Sağlık sisteminin sadece hekimler üzerinden kurgulanamayacağını hatırlatan Demirel, yaklaşan “Tıbbi Bayram” öncesi ayrımcılık uyarısında bulundu. Sağlık Bakanlığı bünyesinde personelin sığınabileceği Polsan veya Oyak gibi bir sosyal yardım sandığının bulunmadığına dikkat çeken Genel Başkan, tek dayanak olan teşviklerin de “kuşa çevrilmesine” tepki gösterdi.
Çözüm Çağrısı: Genel Dağıtım Oranı Yükseltilmeli
Sağlık Liyakat-Sen’in çözüm önerisi net: Genel dağıtım oranının derhal yükseltilmesi ve gasp edilen payların iade edilmesi. Demirel, açıklamasını şu uyarıyla noktaladı: “Lütuf değil, hakkımızı istiyoruz. Aksi takdirde bu adaletsizliğin bayramı olmaz, ancak matemi olur. Biz buradayız, peki ya diğerleri?”


















