السقوط في تركيا معدلات المواليدالحكومة ضد, أعدت مشروع لائحة جديدة بهدف حماية التركيبة السكانية وتعزيز مؤسسة الأسرة.. وفقا للمشروع, إجازة أمومة للموظفات الحكوميات 24 الأسبوع المقبل أثناء إزالتها, إجازة الأبوة 15 الى اليوم سيتم ترقية. علاوة على ذلك, إلى الأسر الحاضنة ويهدف إلى منح حقوق إضافية.
إجازة الأمومة 24 يخرج الأسبوع المقبل
بحسب ما نقلته صحيفة تركية, وفي اللائحة الحالية، إجمالي عدد الموظفات في الخدمة المدنية 16 أسبوع (قبل الولادة 8, بعد الولادة 8) يجري تمديد مدة إجازة الأمومة.
- هذه الفترة مع المشروع الجديد المجموع 24 الأسبوع المقبل سيتم إزالتها.
- ضمن نطاق التنظيم, قبل الولادة 8 أسبوع, إذا بعد الولادة 16 أسبوع سيتم توفير إجازة أمومة.
- في حالات الحمل المتعددة يضاف إلى فترة ما قبل الولادة 2 الحق في إجازة أسبوعية إضافية سوف تستمر في الحماية.
إجازة الأبوة 15 لقد أصبح يومًا
كما يتم زيادة فترة الإجازة الممنوحة للآباء الذين تنجب أزواجهم.
- حالياً 10 اليوم إجازة الأبوة, مع اللائحة الجديدة 15 الى اليوم سيتم إزالتها.
- علاوة على ذلك, موظف للموظفين مع الوضع 15 يوم إجازة غير مدفوعة الأجر ومن المخطط منح هذا الحق.
حوافز خاصة للأسر الحاضنة
في مسودة التحرير, زيادة عدد الأسر الحاضنة مستهدف أيضًا. في هذا السياق, موظفو الخدمة المدنية الذين هم أسر حاضنة سيتم منح تصريح خاص:
- 3 موظفو الخدمة المدنية الذين هم آباء بالتبني لواحد أو أكثر من الأطفال دون السن القانونية, من تاريخ استلام الطفل 15 يوم عطلة يمكن استخدامها.
في تبرير المشروع, تركيا “السكان القديمة جدا” لأنه بدأ في الدخول إلى الحالة, مع هذه اللوائح، سواء تعزيز معدلات المواليد و تعزيز مؤسسة الأسرة من خلال دعم الأبناء ليكبروا في كنف أسر بدلاً من المؤسسات المقصود.
