قرار رائد من المحكمة العليا في التعويض النقابي: التسجيل الصوتي السري يعتبر دليلا قانونيا!
أنقرة – المحكمة العليا 9. من الإدارة القانونية 2018 القرار الصادر عام 2014 والذي يشكل سابقة قوية في مجال قانون العمل (ه. 2016/34331, ك. 2018/780), قدمت دعما كبيرا لنضال العمال من أجل حماية حقوقهم النقابية. شقة, العامل الذي يدعي أنه تم فصله لأسباب نقابية, لقاء مع ممثل صاحب العمل التسجيل سرا كدليل قانوني بالقبول, للعامل على حد سواء إعادة و 1 الراتب الإجمالي السنوي حكم بدفع تعويضات نقابية قدرها.
مطالبة سائق العامل: “ترك الاتحاد” الضغط والمهاجمة
قضية, عامل يعمل سائق, وقد تم تقديمه مع الادعاء بأنه تعرض لضغوط من قبل مسؤول صاحب العمل بعد أن أصبح عضوًا في النقابة، وبالتالي تم إنهاء عقد عمله بشكل غير عادل.. عامل, عرضت على المحكمة في تسجيل صوتي سري, أثبت أن مسؤول مكان العمل قام بالإجراءات التالية:
-
محاولة معرفة من يحضر اجتماعات النقابة,
-
بوضوح للمدعي “ترك الاتحاد” لا تضغط,
-
“إذا تركت الاتحاد، فسوف نأخذك من هنا” يعد,
-
غالباً “ألا تريد العمل في هذه الوظيفة؟?” تطبيق المهاجمة مع تعبيرات مثل.
المحكمة المحلية, على الرغم من أنه أمر بإعادته إلى منصبه, ورفض هذا الطلب، مشيراً إلى أن هذا التسجيل الصوتي يكفي لتعويض النقابة..
قرار المحكمة العليا المذهل: “الغرض من إنشاء الأدلة ليس مخالفًا للقانون”
المحكمة العليا التي نظرت استئناف الملف 9. الإدارة القانونية, ألغت المحكمة المحلية قرارها واتخذت القرار التالي كسابقة::
"الغرض من تسجيل الصوت, وهو إنشاء دليل لصالح العامل لإثبات مطالبته بالتعويض النقابي.. ولذلك، فهو لا يشكل دليلا غير قانوني."
هذا القرار, العامل, محاولته إثبات موقف وقع بينه وبين مسؤول جهة العمل يبرره., “انتهاك الخصوصية” وهذا يعني أنه لا يشكل جريمة. شقة, مع الأخذ في الاعتبار صعوبة إثبات الحقوق النقابية وجهد العامل في الوفاء بعبء الإثبات.
القرار النهائي: إعادة العمل وتعويض الاتحاد الثقيل
وبعد قرار المحكمة العليا بإلغاء الحكم، أعيد النظر في القضية مرة أخرى وصدرت القرارات التاريخية التالية لصالح العامل.:
-
بطلان الإنهاء والإعادة: تقرر إعادة الموظف.
-
1 تعويض الاتحاد بمبلغ الأجر الإجمالي السنوي: عامل, بغض النظر عما إذا كانت المهمة قد بدأت أم لا 1 سيحصل على تعويض نقابي ثقيل يساوي راتبه السنوي الإجمالي.
-
رسوم وقت الخمول: 4 وتقرر سداد بدل التوقف والحقوق المالية الأخرى لمدة تصل إلى شهر..
