اتفاقية ترويج بنكية نموذجية من جامعة يلدز التقنية
إجيتيم بير سين اسطنبول 8 رقم الفرع, فتح آفاق جديدة من خلال اتفاقية الترويج البنكي الموقعة لجامعة يلدز التقنية. الترقيات النقدية أو 400.000 توفر هذه الاتفاقية المبتكرة خيار قرض بدون فوائد بالليرة التركية, ويشكل قدوة للمؤسسات العامة.
بيان من رئيس Memur-Sen علي يالتشين
رئيس Memur-Sen علي يالتشين, وذلك في تصريح له عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي, “التعليم-بير-سين اسطنبول 8 إن النجاح الذي حققه فرعنا رقم في عملية لجنة ترقية جامعة يلدز التقنية أمر مثير للإعجاب.. تعطي هذه الاتفاقية المبتكرة الأولوية لاحتياجات الموظفين العموميين, أظهر أن الترويج ليس نقدًا فقط. رئيس فرعنا البروفيسور .. دكتور. أهنئ آدم تشيفيكل وفريقه. هذه الاتفاقية, كما أنها ستلهم الصفقات الترويجية الأخرى” قال.
احتياجات الموظفين تأتي في المقدمة
Egitim-Bir-Sen، وهي عضو في لجنة الترويج باعتبارها النقابة المعتمدة, إعطاء الأولوية لاحتياجات الموظفين من خلال توقيع عقد مع البنك الذي قدم أفضل عرض. هذا النهج الجديد, مراعاة المصالح الفضلى لجميع العاملين بالجامعة, وأضاف بعدا جديدا للنقاش الحالي حول ترقية الرواتب.
رئيس الفرع أ.د.. دكتور. آدم تشيفيكل وأعضاء مجلس إدارة الفرع, زار المقر بعد هذه الاتفاقية الناجحة. المقر الرئيسي, تهنئة إدارة الفرع على نهجهم الحساس والمبتكر., وتمنى لهم النجاح المستمر.. هذه الاتفاقية, ومن المتوقع أن يقدم نموذجًا لمفاوضات الترقية المستقبلية..
