8 افعلها 1 قرار إيجابي بخصوص المسرح
8 إلى السنة 1 قرار إيجابي بشأن المرحلة
نيابة عن عضو النقابة, وفي الدعوى المرفوعة بشأن رفض طلب منح رتبة، بدعوى أن مدد العمل كمعلم متعاقد يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار في حساب مدة الثماني سنوات المحددة في التشريع.; مانيسا 2. المحكمة الإدارية 2024/1059 ه., 2025/619 ك. مرقمة و 19.06.2025 في القرار المؤرخ; "...في النزاع, الصفقة المعنية, 657 المدة التي عمل فيها مدرساً متعاقداً في نطاق المادة 4/ب من القانون رقم 100. 657 من القانون رقم 64/4 المحدد في المقال 8 ويستند إلى مبرر عدم إمكانية تقييمه في حساب الفترة السنوية.. المذكورة أعلاه 652 على المرسوم بقانون رقم 668 في الملحق الرابع أضيفت المادة الرابعة من المرسوم بقانون رقم, 657 الذين يتم تعيينهم على وظائف المعلمين أثناء عملهم بصفة تعاقدية في نطاق المادة (4/ب) من القانون رقم 11 لسنة 2016م., مدة خدمتهم كمدرسين متعاقدين, وقد اشترط أن يتم تقييم الحقوق المكتسبة في تحديد الدرجات والمستويات الشهرية، على ألا تتجاوز الدرجات التي يمكن أن يرتقي إليها حسب حالته التعليمية.. وفقاً لذلك, وفقا للمادة 4/ب والتي من المتوقع تقييمها في تحديد الدرجات الشهرية ومستويات الحقوق المكتسبة، فإن المدد التي تقضيها في الحالة التعاقدية; إنها مكافأة على السلوك المنضبط للضباط الذين يقدمون خدمة مستمرة وناجحة., "بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية الذين لم يتلقوا أي عقوبة تأديبية خلال السنوات الثماني الماضية"، وهو المعيار المطبق في النزاع ويتصور مكسبًا إضافيًا بالإضافة إلى التقدم الأساسي الذي يمكن تحقيقه من خلال العمل لمدة سنة على الأقل في المستوى الحالي., يتم تطبيق خطوة تدريجية لتؤخذ بعين الاعتبار في زيادة درجاتهم الشهرية. ومن المفهوم أنه ينبغي أن يؤخذ بعين الاعتبار أيضا من حيث الحكم. في هذه الحالة, 657 الذين يتم تعيينهم كمعلمين دائمين ضمن نطاق المادة 4/أ من نفس القانون أثناء عملهم بصفة تعاقدية ضمن نطاق المادة 4/ب من القانون رقم 10/10/1998., 652 مرفق المرسوم رقم . 4. وبموجب المادة مدة الخدمة التي قضوها كمدرسين متعاقدين, من حيث تحديد الدرجات الشهرية ومستويات الحقوق المكتسبة, 657 من القانون رقم 64. ويجب تطبيق أحكام المادة عليهم., وعليه، فرغم أنه من الضروري التحقق مما إذا كان المدعي قد تلقى عقوبة تأديبية خلال فترة خدمته البالغة ثماني سنوات، فإنه ينبغي اتخاذ الإجراءات وفقا للنتيجة المراد التوصل إليها., التقديم الاختياري للترفيع التدريجي يعتمد على "مدة الخدمة التعاقدية" 8 وخلص إلى أن الصفقة المعنية لم تكن متوافقة مع القانون، بحجة أنه "لا يمكن تقييمها في حساب الفترة السنوية".. ومن ناحية أخرى، بما أن المعاملة المعنية مخالفة للقانون،, وفقا للمادة 125 من الدستور, المدعي - إن وجد- فقدان الحقوق المالية الناشئة عن المعاملة المعنية, ويجب أن تدفعها الإدارة المدعى عليها مع الفوائد القانونية التي ستستحق من تاريخ الاستحقاق. تفيد بأن الصفقة المعنية إلى الإلغاء لقد تقرر ذلك.
