دعوة علي يالتشين للتضخم والعدالة لعمال الدخل الثابت

وذكر يالتشين أن معدلات التضخم لا توفر تحسنًا كافيًا لأصحاب الأجور الثابتة., 2025 المخطط لها لهذا العام %6 وأكد أن الزيادة في الرواتب لن تكون كافية.

"دخول أصحاب الأجور الثابتة مكبوت"

وعرة, وذكر أنه لفترة طويلة، ظلت دخول أصحاب الأجور الثابتة فقط تحت الضغط في الأسواق., “من أجل الحد من التضخم, ويريد أن تبقى نفقات الموظفين ذوي الدخل الثابت تحت السيطرة. لكن هذا, وقال "إنه يسبب تفاوتا كبيرا في توزيع الدخل".. ويؤدي ارتفاع أسعار المواد الغذائية والمساكن إلى تآكل رواتب موظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين., وأكد أن الخلل في توزيع الدخل أصبح أكثر وضوحا.

فرق التضخم أعلى من المتوقع

وفقًا لبيانات TUIK لشهر أكتوبر, التضخم الشهري %2,88 أثناء حدوثه, التضخم السنوي %48,58 أعلن على المستوى. بهذه المعدلات, 2024وفي النصف الثاني من عام 2018، ارتفع التضخم لمدة أربعة أشهر إلى 12.06% وفرق التضخم %1,87 تم تحديده على أنه. علي يالتشين, وفي ضوء هذه المعطيات، أشار إلى أن رواتب الموظفين ذوي الأجر الثابت تفقد قيمتها بشكل سريع بالقيمة الحقيقية..

ينبغي مراجعة قرارات الاتفاق الجماعي

وعرة, مشيراً إلى أن القرارات المتخذة على طاولة المفاوضات الجماعية غير كافية, 2025 وقال إنه يجب أن تكون هناك زيادة إضافية في رواتب الموظفين الحكوميين والمتقاعدين لهذا العام. وذكر يالتشين أن المسؤولين الحكوميين وقعوا ضحية لعدم مراعاة الزيادة الإضافية وحصة الرعاية الاجتماعية التي اقترحوها باسم Memur-Sen., وقال إنه ينبغي حل هذه التظلمات في يناير.

طلب تحسين المؤشر الإضافي وأجور العمل الإضافي

في الوصف, 3600 مؤشر إضافي, مشاكل الطاقم الفني, نقل الموظفين الإداريين بالجامعة, كما يلفت يالتشين الانتباه إلى القضايا التي تنتظر الحل، مثل تقليل الفرق بين الواجب والمعاش التقاعدي., وطالب بمعالجة هذه المواضيع في أسرع وقت ممكن. علاوة على ذلك, ينص على أنه يجب إعادة تقييم أجور البدل اليومي وأجور العمل الإضافي وفقًا لظروف اليوم., وطالب بإدراج هذه القضايا على جدول الأعمال خلال مناقشة الميزانية..

رد الفعل على لائحة طب الأسرة: إكليل أسود أمام مديرية الصحة

"طاولة المفاوضة الجماعية هي هيئة اتخاذ القرار"

وعرة, مع التأكيد على أن طاولة المفاوضات الجماعية هي هيئة اتخاذ القرار, وذكر أنه من غير المقبول ألا يتم تنفيذ القرارات المتخذة هنا أو منعها.. وذكر يالتشين أن النضال من أجل حماية حقوق الموظفين العموميين سيستمر., “وسوف نكافح بإصرار ضد المنظور الذي يتجاهل الطبيعة القانونية للمفاوضة الجماعية.” واختتم كلامه بقوله.