تمرد على الراتب من رئيس Memur-Sen علي يالتشين: “لقد تم كسر السلام العمالي بشكل أساسي”
رئيس Memur-Sen علي يالتشين, وأدلى بتصريحات قاسية، ولفت الانتباه إلى فجوة الرواتب بين الموظفين العموميين والمعاناة التي يعيشها الموظفون المؤهلون.. وعرة, “دخلت بالامتحان, ضابط مصاب بكدمات في المرفق, ويحصل على أجر أقل من الموظف الذي بجانبه.” قال.
”الموظفون المدنيون المتعلمون يقعون ضحايا”
علي يالجين، الذي قام بتقييم الحقوق المالية والاجتماعية للموظفين العموميين, وخاصة موظفي الخدمة المدنية المتعلمين الذين اجتازوا امتحاناتهم بنجاح, كان رد فعله هو أنه يتقاضى أجرًا أقل من الموظفين الآخرين الذين يقومون بنفس الوظيفة.. وعرة, وذكر أن هذا الوضع يسبب الظلم ويثبط عزيمة الموظفين..
طلب تغيير جذري في نظام الأجور
ويؤكد يالتشين أن سياسة الأجور الحالية غير مستدامة., استخدم التعبيرات التالية:
”دخلت بالامتحان, الكوع فاسد, إخواننا الذين أصبحوا موظفين حكوميين بجهود كبيرة; ولسوء الحظ، فهو يتقاضى اليوم أجرًا أقل من موظفيه.. هذا الظلم بين الأشخاص الذين يقومون بنفس العمل أمر غير مقبول. نظام الأجور مكسور بشكل أساسي, لقد اختفى السلام العمالي تمامًا.”
”إن مطالبتنا بالعدالة واضحة”
رئيس ميمور سين, وقال إنه ينبغي إعادة تنظيم جدول الرواتب من أجل الحفاظ على التسلسل الهرمي والجدارة في الإدارة العامة.. وعرة, ودعا السلطات إلى إيجاد حل عاجل لضمان حصول موظفي الخدمة المدنية على تعويضات عن عملهم واستعادة السلام العمالي..
