رئيس Muş/Büro Memur-Sen يوسف يازغان, في كلمته في الاجتماع التشاوري لفرع موش, 2025-2028 وقال إن البنوك تشوه المنافسة وتجني أرباحا غير عادلة من عمل موظفي الخدمة المدنية في اتفاقيات ترقية الرواتب التي ستغطي السنوات.. يازغان, “وليس البنوك, يجب على صاحب العمل أن يكسب. الترقيات ليست من أجل أرباح البنوك, يجب أن يخدم مصلحة الضابط,” قال.
رد الفعل على تشويه البنوك للمنافسة
الرئيس العام يازكان, وأجرى تقييمات مهمة فيما يتعلق باتفاقيات الترقية الجديدة التي سيتم من خلالها تحديد البنوك التي سيتقاضى منها الموظفون العموميون رواتبهم.. وأكد أن البنوك اتفقت فيما بينها وقضت على البيئة التنافسية، ونتيجة لذلك لم يحصل الموظف الحكومي على القيمة التي يستحقها.. كاتحاد, ويجب أن تحترم الاتفاقيات التي سيتم التوقيع عليها العدالة وأن تنتج موافقة مشتركة., وذكر أنه بخلاف ذلك سيؤدي إلى اضطرابات.
يازكان, المؤسسات في هذه العملية, وذكر أنهم حذروا المنظمة الإقليمية من المشاركة في العملية والتوصل إلى اتفاق من شأنه تحفيز جميع الموظفين..
اتفاقية وزارة العدل “الرأي المخالف”
الرئيس العام يازكان, كما تطرق إلى اتفاقية ترقية وزارة العدل الموقعة مؤخرا.. الرد على الاتفاقية الموقعة بشخصية بعيدة كل البعد عن توقعات الموظفين والواقع الاقتصادي اليوم, “بعيدة عن الواقع, التوقيع على رقم أقل حتى من المؤسسات التي لديها عدد أقل من الموظفين; وقدمنا رأينا المخالف، مشيرين إلى أن الاتفاقية غير مناسبة للظروف الاقتصادية.,” أدلى ببيان.
انتقادات وطلبات إلى هيئة تحكيم الموظفين العموميين
يوسف يازكان, 8. مشيراً إلى أن نتائج الاتفاقية الجماعية لم تلب توقعات المسؤولين العموميين وتركت المشاكل دون حل، وقال إن مجلس تحكيم الموظفين العموميين أصم آذانه عن النداءات..
المطالب الرئيسية لـBüro Memur-Sen، والتي ينتظرها المسؤولون العموميون بفارغ الصبر ويريدون حلها، هي كما يلي::
تحسينات خلال سنة الأسرة: ترك الحقوق, ينبغي تحسين فوائد الزوج والطفل; دعم متميز, وينبغي تنفيذ فوائد الزواج والتخفيضات الضريبية.
إزالة الظلم: وينبغي تصحيح الظلم بين الموظفين ذوي الأوضاع المختلفة وضمان السلام العمالي..
مؤشر إضافي والتعويض: 1. إلى الدرجة 3600 وينبغي تنفيذ مؤشر إضافي وينبغي تنظيم معدلات انعكاس التعويض بشكل عادل.
المطالبات المالية: يجب أن تكون ضريبة الدخل ثابتة عند 15% ويجب منح مكافآت للموظفين العموميين.
طلبات أخرى: يجب إزالة حدود المرحلة العلمية, يجب إنهاء ممارسة المقابلة وإلغاء فئة الخدمات المساعدة ونقل الموظفين إلى فئات الخدمة المناسبة..
برنامج الزيارة المكثفة في Muş
بعد اللقاء التشاوري الرئيس يازكان, قام رئيس فرع موش إيرول أفجي والوفد المرافق له بزيارة مؤسسات مختلفة.. يازكان والوفد, الحاكم أفني شاكر, رئيس لجنة العدل في موش أكرم حلمي تارجين, أمين صندوق مقاطعة موش محمد أكايا ووكالة العمل والتوظيف في موش (إشكور) زار نائب مدير المحافظة أحمد صاغليك وناقش مشاكل المسؤولين الحكوميين في جميع أنحاء المحافظة., شارك مطالبه وتوقعاته وقدم اقتراحات الحلول.
