قرار توصية مهم من KDK بخصوص الموظفين العموميين!
مؤسسة أمين المظالم (كيه دي كيه), فترات إجازة الموظفين العموميين الذين يجمعون بين الإجازة والإجازة السنوية, وأوصى وزارة الشباب والرياضة بعدم خصم الإجازات التي تقع في عطلات نهاية الأسبوع..
موظف عام يعمل في إسبرطة, 6– جمع بين إجازة عيد الأضحى يوم 9 يونيو وإجازته السنوية. لكن, عندما يدخل يومي العطلة الواقعين في عطلة نهاية الأسبوع ضمن فترة الإجازة السنوية من قبل المؤسسة الموظف, وتقدم بطلب إلى KDK يطلب فيه إعادة هذين اليومين المخصومين..
كيه دي كيه: “لا يجوز خصم الإجازات من وقت الإجازة”
KDK يقوم بمراجعة الطلب, رغم رأي رئاسة الشؤون الإدارية, من التطبيق “تعليق مقيد” وقدر أنه كان. كيه دي كيه, العثور على طلب الموظف مبررا, وقدم التوصية التالية إلى وزارة الشباب والرياضة::
”- لا يجوز خصم الإجازات التي تقع ضمن مواعيد الإجازة السنوية وتقع في عطلات نهاية الأسبوع من مدة الإجازة السنوية.”
إلى الرئاسة “رابطة التطبيقات” يتصل
كدك, ليس فقط لهذا الموظف, كما بعث بكتاب إلى الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية للتأكد من توحيد التنفيذ في كافة المؤسسات العامة.. في التوصية, “لا يتم خصم أيام العطل العامة من فترة الإجازة السنوية، بغض النظر عن يوم الأسبوع الذي تقع فيه.” وتم التأكيد على ذلك. وجاء في رد الرئاسة هذا الاقتراح “وسيتم تقييمها في الدراسات المستقبلية” ذكر.
“أخذ إجازة في عطلة رسمية يضر بالموظف.”
في قرار KDK, وذكّر بأن الحق في الإجازة السنوية هو ضمانة دستورية. منظمة, يجب إدراج العطلات العامة التي أعلنها القانون كعطلات، مثل عيد الأضحى، في فترة الإجازة السنوية., وذكر أن ذلك سيكون له عواقب سلبية على الموظفين وتقييد حقهم في الراحة التي يكفلها الدستور..
أيضًا, 2429 بالإشارة إلى قانون الأعياد الوطنية والعطلات العامة رقم 10 لسنة 2018.:
”وبما أن أيام العطل التي تقع يومي السبت والأحد تدخل أيضاً في العطلة العامة فلا يجوز خصمها من الإجازة السنوية.”
تم إجراء التقييم.
