بيان ترقية حاسم من رئيس مجلس إدارة الصحة لياكات سين ديميريل
ينبغي القضاء على عدم المساواة بين العاملين في مجال الرعاية الصحية: “يمكن تحقيق أعلى دفعة من خلال النظام المركزي”
انقرة - رئيس صحة ليكات سين محمد ديميريل, لفت الانتباه إلى الظلم فيما يتعلق بمدفوعات الترقيات البنكية للموظفين في وزارة الصحة, ودعا إلى تطبيق نظام مركزي لحل هذه المشكلة.. ديميريل, الترقيات ليست على أساس الشركات, وأكد أنه سيتم تحديد ذلك من خلال مناقصة تطرحها الوزارة..
العاملون في مجال الرعاية الصحية يقومون بنفس الوظيفة في جميع أنحاء تركيا, وذكر ديميريل أن الحصول على ترقيات بنكية مختلفة حسب المؤسسة التي يعملون بها يضر بالعمل من أجل السلام., وقال إن عدم المساواة الذي أحدثه النظام الحالي تسبب في خسارة كبيرة للحافز.
وأدلى ديميريل في بيانه بالتصريحات التالية::
”كل يوم نلاحظ الاضطرابات بين العاملين في مجال الرعاية الصحية لدينا بسبب اختلاف الترقيات.. عند حصوله على ترقية عالية في إحدى المؤسسات, وفي حالة أخرى، لدينا زملاء حُكم عليهم بمبالغ أقل بكثير.. هذا الوضع غير مقبول. الحل الوحيد والدائم لهذه المشكلة, وزارة الصحة لدينا 850 إنها مناقصة مركزية واحدة نيابة عن أكثر من ألف موظف.”
كما تطرق ديميريل إلى مزايا النظام المركزي., وتابع كلامه على النحو التالي:
”سلطة المفاوضة الجماعية للوزارة, وسوف يعزز موقفنا ضد البنوك ويوفر المزايا التي يستحقها موظفونا., سيضمن حصول الشركة على أعلى مبلغ تتطلبه ظروف السوق.. أيضا هذا النظام, من خلال تقديم المدفوعات الترويجية على أساس شفاف وعادل, وسوف يحقق المساواة التي يستحقها جميع موظفينا.
مسؤولون بالصحة Liyacat-Sen, نحن ندعوكم إلى اتخاذ خطوات عاجلة بشأن هذه القضية وتنفيذ حل عادل يلبي توقعات المتخصصين في الرعاية الصحية..
ديميريل ; المناقصة التي ستعقد, 'للحصول على ترقية الراتب البنكي لمدة 3 سنوات 150 ولا يجوز تقديم أي مزايدات تقل عن ألف ليرة.’ ينبغي وضع حكم خاص كما.“
