علي يالتشين، رئيس مجلس إدارة Memur-Sen وEğitim-Bir-Sen, وطرح تظلمات الموظفين الحكوميين المتقاعدين على جدول الأعمال.
متحدثًا في اجتماع مجلس محافظة إيجيتيم-بير-سين الموسع الذي عقد في أنطاليا، يالتشين, ولفت الانتباه إلى الظلم في نظام الرواتب والتقاعد.
"نحن مدينون بذلك للأمة، ولكننا مدينون للدولة".
إن عملية المفاوضة الجماعية ليست اقتصادية فقط, مؤكدا أنه صراع اجتماعي، يالتشين, ولخص موقف الموظفين العموميين بالكلمات التالية::
«نحن نتقاضى الرواتب بمساهمة هذا الوطن، لكن الدولة هي صاحب العمل لدينا. ولهذا السبب نناضل من أجل الحصول على حقوقنا من الدخل القومي على طاولة المفاوضات الجماعية.. هذا, وهو ليس موقفا ضد الدولة.; هو طلب الحق."
"يبدو أن زيادة المعاشات موجودة", "إنه غير موجود حقًا"
وعرة, تعطى عن طريق الصدفة 8.077 زيادة الليرة التركية لا تنعكس في المعاش التقاعدي, وأكد أنه ألحق أضرارا جسيمة بالموظفين الحكوميين المتقاعدين:
"هذه اللائحة, وبما أنه لا ينطبق على المتقاعدين، فإن الدولة حاليا, الموظفين الحكوميين المتقاعدين على الأقل 16 عليه ألف ليرة. وتتسع الفجوة في الرواتب بين موظفي الخدمة المدنية الحاليين والمتقاعدين بسرعة. هذه الحالة, "كما أنه يشكل خطرا كبيرا على موظفي الخدمة المدنية الذين سيتقاعدون في المستقبل."
"عندما نتقاعد، نصبح مستعدين لتقديم يد المساعدة"
وكان رد فعل يالتشين على حقيقة أن رواتب موظفي الخدمة المدنية لم تنعكس في التقاعد, أجرى المكالمة التالية:
"يوم واحد, تعويض المتخصص ورئيس المعلمين, مهام الامتحان, زيادة علمانية ومدفوعات إضافية أخرى, يجب أن تدرج في حساب التقاعد. موظف حكومي يكسب لقمة العيش أثناء عمله اليوم, "لا ينبغي أن يكون في وضع يسمح له بتقديم المساعدة عندما يتقاعد غدا."
“يجب رؤية عدم المساواة في الأجور, يجب على مكتب المدة إصلاح هذا”
وعرة, يقترب 8. لفت الانتباه إلى عملية الاتفاقية الجماعية, كما تطرق إلى عدم المساواة في الأجور التي طال أمدها بين موظفي القطاع العام.:
"لم يعد من الممكن تجاهل جدول الأجور المشوه في القطاع العام. نعلن مرة أخرى بصوت عالٍ عن مطالبتنا بالمساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي.. انتقاد, يريد حلا, "يجب الاستماع إلى صوت الضابط الذي يطالب بحقوقه".
