أنقرة – ميمور سين, تصور تغييرات جذرية في نظام الموظفين العموميين “حزمة إصلاح نظام الموظفين العموميين”وقدمها إلى وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيدات إيسيخان.. ويتضمن العديد من المواضيع الحاسمة، من إلغاء المقابلة إلى القضاء على عدم المساواة في نظام التقاعد. 20 قائمة العناصر, وكان لها تأثير واسع على جدول أعمال موظفي الخدمة المدنية.
وكانت أبرز ما ورد في حزمة الإصلاحات المقدمة كما يلي::
المطالبة بالعدالة في التوظيف والمهنة
ضابط سين, وطالب بإلغاء المقابلة، التي هي موضوع نقاش في عمليات تعيين الموظفين، وإنهاء العقود/الأوضاع المختلفة واتخاذ التوظيف الموحد للموظفين كأساس.. علاوة على ذلك, إقامة امتحانات الترقية وتغيير المسمى الوظيفي لمدة معينة وفئة الخدمات المساعدة (YHS) الإدارة العامة لخدمات الموظفين (جيه) طلب نقله إلى الفصل.
تحسن في التقاعد والحقوق المالية
واحدة من العناصر الأكثر لفتا للنظر في الحزمة, وانعكست الزيادة التدريجية في المعاشات التقاعدية. 5434 لقد 5510 في حين أنه من المرغوب فيه إزالة الاختلافات بين القوانين رقم., وكان من بين المطالب أيضًا منح مكافآت العطلات لموظفي الخدمة المدنية وتثبيت ضريبة الدخل بنسبة 15%..
3600 مؤشرات إضافية وأنظمة متخصصة
الكونفدرالية, 1. لجميع موظفي الخدمة المدنية 3600 في انتظار تنفيذ وعد المؤشر الإضافي. الى جانب ذلك:
إصدار قانون مهنة الهندسة,
تعزيز الحقوق المالية لأعضاء هيئة التدريس,
تحسين الحقوق الشخصية للخبراء المهنيين,
إضافة لجميع موظفي الخدمة المدنية 1 تم تضمين عناصر مثل منح الدرجات العلمية في الحزمة..
الحقوق الديمقراطية وظروف العمل
ضابط سين, وطالب بمبادرة ديمقراطية، بما في ذلك رفع الحظر السياسي عن الموظفين العموميين ومنح حق الإضراب.. بالإضافة إلى ذلك، تم التأكيد أيضًا على منع العنف في الحياة العملية وزيادة تدابير الصحة والسلامة المهنية في التقرير المقدم إلى الوزارة..
ضابط سين, في نظام الموظفين العموميين “الفوضى الخاصة بك” إنشاء مؤسسة مركزية للإنعاش و 4688 يريد قانون النقابات العمالية رقم . ليتم إعادة ترتيبها وفقا للاحتياجات الحالية.. رد الوزير إيسيخان على حزمة الإصلاحات الشاملة هذه, سيحدد خارطة الطريق لملايين الموظفين العموميين خلال الفترة المقبلة..
