رئيس Memur-Sen علي يالتشين, لقد شارك في حسابات مذهلة من خلال لفت الانتباه إلى عدم المساواة في رواتب موظفي الخدمة المدنية المتقاعدين.. وعرة, وشدد سيانين على أن كل موظف متقاعد يعاني من خسارة جسيمة لحقوقه لأن الزيادة لم تنعكس في التقاعد..
”لم يتم الوفاء بالوعود”
الرئيس علي يالتشين, وذكر أن الفجوة بين الراتب الذي يتقاضاه الموظفون العموميون أثناء العمل ومعاشاتهم التقاعدية تتسع تدريجياً.. أعطيت في الماضي “سوف نعكس الزيادة على أساس التقاعد.” يذكرنا يالتشين بأن كلماته تبقى في الهواء., ولخص الوضع الحالي بهذه الكلمات::
”8 بن 71 نظرًا لأن الزيادة التدريجية في الليرة التركية لم تنعكس في ذلك اليوم، أصبح اليوم الراتب الشهري لكل موظف حكومي متقاعد 21 بن 150 هناك خسارة TL. هذا, وهذا ليس وضعا مقبولا.”
انخفض دخل التقاعد إلى أقل من 50 بالمائة
في الماضي، عندما تقاعد موظف حكومي, يذكر يالتشين أنه يمكنه الحصول على 75-80% من راتبه أثناء العمل., وأشار إلى انهيار النظام. جذر اللوائح الحالية ليس المعاش التقاعدي., المعاشات التقاعدية لأنها تتم من خلال تعويض إضافي وتحسينات إضافية. “لقد تحولت إلى طائر” أعرب.
”الدولة تعمل غير مسجلة” نقد
يالتشين, وواصل انتقاداته بالقول إن أوجه القصور الفنية في نظام الرواتب تجعل موظفي الخدمة المدنية يعانون عند التقاعد.:
المدفوعات خارج النطاق: دروس إضافية, رسوم مهمة الامتحان, لا يتم احتساب مدفوعات الصندوق المتجدد وتعويضات الأراضي في خصم التقاعد..
التركيز على الطابع غير الرسمي: كل هذه المدفوعات الإضافية لا ينبغي أن تنعكس في التقاعد. “الدولة تعمل غير مسجلة” انتقد يالتشين بكلماته:, وقال إن الحل هو إدراج جميع المدفوعات في الراتب الأساسي..
