عروض مذهلة من Memur-Sen على طاولة المفاوضات الجماعية: “ولم يكن هناك حتى زيادة وفقا للتضخم!”
أنقرة – بدءًا من وزارة العمل والضمان الاجتماعي 8. وفي حديثه في الجلسة الأولى لمفاوضات الاتفاقية الجماعية، قال رئيس Memur-Sen علي يالتشين, ولفت إلى معاناة الموظفين الحكوميين من التضخم وأعرب عن مطالبته برفع الزيادات.. وعرة, المفاوضات خارج المنظور التقييدي للتشريعات النقابية., وذكر أنهم وجدوا أنه من المهم البدء قبل أربعة أيام من الموعد المعتاد..
تهديد التضخم والفرق المحسوس
وأكد علي يالتشين أن التضخم يشكل تهديدًا للجميع, وذكر أنهم لا يعتقدون أنه من الصواب أن تصبح أسعار الفائدة المرتفعة أمرًا طبيعيًا من أجل التخلص من التضخم.. وذكر يالتشين أن الفرق بين بيانات التضخم الرسمية المعلنة والتضخم الذي تشعر به الأسر أكبر بكثير., تضخم الموظفين العموميين والمتقاعدين وخاصة من أسعار المواد الغذائية في الأسواق والأسواق., من رسوم الإيجار, كهرباء, وذكر أنه تأثر بمصاريف المياه والغاز الطبيعي.. وأشار إلى أن عدد الدعم والإعفاءات الهادفة إلى منع زيادة النفقات آخذ في التناقص تدريجيا..
ضحايا في الماضي
وعرة, تركت وراءها 7. وذكر أنه في فترة الاتفاق الجماعي، لم يحصل الموظفون العموميون على زيادة حتى بقدر معدل التضخم المتوقع.. مع أرقام ذلك اليوم 2024 توقعات التضخم لهذا العام تقريبية %33 بينما, إلى المسؤولين العموميين %15 + %10 يعتبر مستحقا للزيادة; 2025 في السنة %15 بينما من المتوقع التضخم, إلى المسؤولين العموميين %6 + %5 وذكر أنه تم منح زيادة في الراتب / الأجر. وعرة, “زيادة بقدر التضخم, على الرغم من أن الجميع يعلم أنه لا توجد زيادة في الأجور، إلا أن موظفي الخدمة المدنية لدينا لم يحصلوا على زيادة حتى بقدر التضخم.” وعبر عن رد فعله بالقول.
طلب تغيير التشريعات النقابية وقرارات لجنة التحكيم
4688 وذكر يالتشين أن مسألة مراجعة القانون رقم 1 في إطار الظروف الحالية ومواءمته مع المبادئ والأعراف العالمية هي مسألة يتفق عليها أصحاب العمل أيضًا., للأسف لجنة التحكيم 7. وذكر أن القرار الذي اتخذه في الاتفاق الجماعي بعيد كل البعد عن الحقيقة..
عروض زيادة جديدة من Memur-Sen
الرئيس علي يالتشين, Memur-Sen فيما يتعلق بالجنرال 2026 لقد 2027 الزيادة الشهرية الأساسية لسنوات, وأدرج مقترحاته بما في ذلك حصة الرعاية الاجتماعية والزيادة النسبية:
* 2026 السنة الأولى 6 أوه:
* 10.000 TL Taban Aylığa Zam
* %10 حصة الرفاهية
* %25 الرفع النسبي
* 2026 السنة الثانية 6 أوه:
* %20 الزيادة النسبية
* 2027 السنة الأولى 6 أوه:
* 7.500 TL Taban Aylığa Zam
* %20 الرفع النسبي
* 2027 السنة الثانية 6 أوه:
* %15 الزيادة النسبية
ونأمل أن تتم عملية تفاوض جماعي عادلة تلبي توقعات المسؤولين الحكوميين..
