تم التخطيط له من قبل ÖZSAM، المجلس الأكاديمي الأعلى لاتحاد Öz Sağlık IS, "1" نفذته مديرية التربية والشؤون الاجتماعية لدينا. برنامج تدريب ممثلي الاتحاد في مكان العمل " 10 من المحافظة 310 بدأت في هايمانا بمشاركة ممثلين.
برنامج تدريبي, HAK-IŞ نائب رئيس مجلس الإدارة ورئيس اتحادنا Devlet Sert, نائب رئيسنا آدم يافوز, مصطفى أوزوبيك, سليمان دوغان, رمزي كاراتاش، رئيس HAK EMEK DER ونائب رئيس اتحادنا, أميننا العام Av. محمد عيسات إيفاز, نائب الأمين العام يافوز أكسانوغلو, يحيى بيلجين وفضلي إردم, ÖZSAM رئيس المجلس التنفيذي البروفيسور د.. دكتور. محمد ميرفي أوزيدين ومحامينا النقابيين, خبراء, حضر المستشارون.
سرت الرئيس:
"696 شخصا 1 أخبار جيدة تنتظرنا في شهر مايو"
HAK-IŞ نائب رئيس مجلس الإدارة ورئيس اتحادنا Devlet Sert, 2. ممثل نقابة عمال المجموعة في كلمته في البرنامج التدريبي,
"أمامنا عام 2025 1 هناك مايو. العمال ينتظرون الأخبار الجيدة منك، بدءًا من التوظيف وحتى جميع مشاكلنا.. أعطنا 1 أخبار جيدة في شهر مايو, لتحل مشاكلنا أيها العمال!, وقال: "أتمنى أن تكون العائلات وجميع موظفينا البالغ عددهم 696 موظفًا سعداء"..
الرئيس سرت, 2025 KYP's, 696وأشار إلى أنه سيكون هناك صراع كبير لحل المشاكل, "كما HAK-IŞ, كما أوز ساغليك إيش 696 وقال "كل مقترحاتنا جاهزة لحل المشاكل التي سببها المرسوم بقانون"..
وأكد دولت سيرت أن حق الانتقال من مقاول فرعي إلى موظف دائم يعد ثورة عظيمة في الحياة العملية., "العامل ممتن للموظفين، ولكن يجب أيضًا ملء هذا الطاقم.". ما زلنا نكافح مع مشكلة مثل حظر التعيين.. هناك مشاكل أخرى أيضا. وقال إن "الحزب الشيوعي الكردستاني الجديد سيشهد صراعات كبيرة مع مطالبنا بحل هذه المشاكل"..
وتابع الرئيس سرت كلامه على النحو التالي:: كما تعلمون، اقترب شهر يناير وبدأت مفاوضات الحد الأدنى للأجور.. ويستمر من خلال المسرح كما في الماضي.. نحن نعترض على لجنة الحد الأدنى للأجور. هل HAK-IŞ موجود أم لا؟. لماذا يمثل اتحاد واحد فقط? نحن كـ HAK-IŞ نعترض على ذلك.. أولاً، يجب تنظيم هيكل العمولة هذا.. 80 ليس من الصحيح أن يكون هناك اتحاد كونفدرالي واحد فقط مع القرار الذي تم اتخاذه من قبل. وينبغي القضاء على هذا في أقرب وقت ممكن, ويجب ضمان التمثيل الكامل.
كما تعلمون، لقد قدمنا الأخبار الجيدة في الآونة الأخيرة. دفع رسوم تجديد الهوية لضباط الأمن العاملين في القطاع العام من قبل المؤسسات التي يعملون بها., يتم احتساب فترات التدريب على تجديد الهوية التي تتزامن مع ساعات العمل كوقت عمل, سيتم إعفاء حراس الأمن الذين يجددون هوياتهم لمدة أربع فترات متتالية من التدريب والفحص، مما يسمح لهم بممارسة مهنتهم من خلال اعتبار تقديم التقرير الصحي فقط كافيا., لديهم مطالب مثل ضمان منح العمال الذين لا يستطيعون تجديد بطاقات الهوية الخاصة بهم في الوقت المحدد لأي سبب قاهر إجازة غير مدفوعة الأجر حتى عملية تجديد بطاقة الهوية التالية.. والأهم من ذلك هو فصل رجال الأمن من الخدمة قبل انتهاء القضايا المتعلقة بالأحداث القضائية التي يتعرضون لها.. لقد أعددنا مشروع القانون حول هذا الموضوع من خلال الالتماسات التي جمعناها منكم سابقًا وأرسلناها إلى وزير الداخلية آنذاك.. ونأمل أن تكون جهودنا قد أثمرت نتائج, سيصبح مشروع القانون قانونًا في اللجنة البرلمانية ونأمل أن نزيل هذه المشكلة..
كما تعلمون، في أنطاليا 5 اشترينا فندق نجم. تحركت الأرض مرة أخرى. اشترينا الفندق لأعضائنا.. ماذا يحدث لك?
هذا الفندق مملوك لاتحاد Öz Sağlık-Iş. 222 إنه الفندق الذي يضم آلاف الأعضاء. لقد أكملنا الآن عملية شراء دار الضيافة في أنقرة.. إخواننا يأتون من الريف, ألا ينبغي أن يكون لديهم منزل هنا أيضاً؟? هل يمكن أن يكون هناك نية سيئة في هذا؟? نحن نحاول أن نجعل أعضائنا سعداء. كل عضو في Öz Sağlık-Iş 5 له الحق في قضاء عطلة في فندقه النجمي..
كما HAK-IŞ, نحن في شركة Öz Sağlık-Iş نتبع مبادئنا, نحن نحاول تنظيم العمل النقابي بما يتماشى مع قيمنا.. نحن هنا اليوم, غدا سيكون الآخرون هنا. واجبك هو حماية هيكل الشركة دائمًا., لحماية HAK-IŞ وÖz Sağlık-IS وقيمها..
سوف نلمس أعضاء أصدقائنا. لو كنت عضوا شخصيا لكنت رئيسا للنقابة., إذا جاء المندوب إلى منزلي, يعجبني عندما تقول كيف حالك؟. سوف ندخل قلوب الناس, قد يكون هناك استياء واستياء، لكننا لن نستسلم أبدًا.. سوف نعتني بالميدان.
