اتصل بوزارة الصحة:يجب أن تنتهي الظلم الإضافي في المدفوعات تجاه موظفي المقر الرئيسي.

من رئيس مجلس إدارة الصحة لياكات سين ديميريل ; اتصل بوزارة الصحة يجب إنهاء الظلم الإضافي في الدفع تجاه موظفي المركز.

الصحة لياكات سين, لفت الانتباه إلى عدم المساواة طويلة الأمد في ممارسات الدفع والحوافز الإضافية التي تتبعها وزارة الصحة, العاملين في المنظمة المركزية %20 وانتقد عدم القدرة على الاستفادة من الزيادة الإضافية. الاتحاد, هذا الوضع يضر بالسلام العمالي, وذكر أن ذلك قلل من الحافز وخلق شكوى خطيرة لم يتم حلها منذ أربع سنوات..

تطبق على الموظفين العاملين في المنظمات الإقليمية وفقا لأحكام الاتفاقيات الجماعية %20 دفعة إضافية إضافية, وتم التأكيد على أن عدم تطبيقه على الموظفين في المنظمة المركزية الذين يتحملون نفس عبء العمل "مخالف للقانون والإنصاف"..

وزارة الصحة بالمركز 2400 الموظفون ضحايا

تقريباً العاملين في المنظمة المركزية 2400 بينما ذكر أنه تم استبعاد الموظفين من نطاق الدفع الإضافي, وأعلن أن طلبات هؤلاء الأفراد بنقل مناصبهم إلى المحافظات قوبلت بالرفض من قبل الإدارة.. الاتحاد, وذكر أن هذا الوضع يخلق شعورا بالاضطرابات والظلم بين الموظفين المختلفين الذين يعملون في نفس البيئة..

هناك أيضًا اختلاف في المدفوعات الحافزة

ومع انعكاس الممارسات في بيانات EKOBS في فبراير 2025، تمت زيادة معدل الحوافز للأطباء من 70% إلى 78%., أثار تخفيض معدل الحوافز للموظفين من غير الأطباء من 32% إلى 24% انتقادات شديدة.. الاتحاد, وذكر أن هذه الممارسة تعطل نزاهة الفريق وتهدد السلام التجاري..

الظلم المالي يتفاقم

الموظفون الذين لديهم بالفعل خسائر مالية بسبب الشرائح الضريبية المرتفعة, مشيراً إلى أن الأمر أصبح أكثر صعوبة اقتصادياً مع انخفاض معدلات الحوافز، ساغليك لياكات سين, “الرعاية الصحية, إنه العمل الجماعي; وأعطى الرسالة: "لا يمكن فصل أي مجموعة مهنية عن أخرى"..

طلبات الصحة لياكات سين: